小槐花。


    按理說,年紀也不小了。


    但依舊天真爛漫。


    在大學裏頭當講師。


    愛好嘛,也沒別的,就喜歡吃。


    前陣子,曹魏一行人出去,還哭著喊著要跟著一塊兒去呢。


    結果自然是沒去成,苦著個臉。


    按賈張氏的話來說,他們這些人,就槐花的命最好,從小不缺吃不缺穿,最重要的一點,不缺愛。


    懵懵懂懂的時候,就喊曹魏“爸”。長大了,懂事了,這個稱唿也沒變過,曹魏也挺疼這閨女的,有好吃都帶上一份。


    長大了,考上了大學。


    也沒多大野心,就想安安穩穩地在家裏,混一口飯吃。


    後來嫁人,也是大學的老師。


    原本她愛人的意思是,既然嫁過來了,就別在四合院裏住了。


    她不肯,她想要吃好吃的。


    沒法子,她愛人也寵著她,幹脆啊,就直接搬到四合院裏住了。現在小兩口生了兩個娃娃,日子過得美滋滋的。


    性子還跟少女時期差不多。


    曹魏在家,她必然跑去蹭飯。


    對於自家這個小妹,棒梗也是喜歡得緊,夫妻倆有說有笑地去了菜市場,買食材。


    公司裏。


    “嘖,今個兒可得早點迴去了。”


    “怎麽?”


    “棒梗迴來了,不得做點好的。”


    “嘿,合著你年紀越大,越願意做飯是吧。”


    “那可不。”


    ————


    三昧樓內部的工作環境,很好。


    這種好,不單單是體現在工資高上,更多的,是一種精神的滿足。


    就像是曹魏說的那樣,隻要你努力,那麽在三昧樓裏頭,就有一個不錯的發展前景。廚子暫且不說,那磨練廚藝就是了,服務員就不一樣了。誰都能幹,競爭那還是相當激烈的。


    李月看著布告欄,攥緊了拳頭,咬了咬下嘴唇。


    有些失落。


    這個月,又沒有選上。


    眾所周知,在三昧樓內部,服務員也是有等級了。


    從一開始的,隻幫忙點菜,到後來的領導一個小組。


    隻要了領導一個小組的服務員,才算是有資格跟廚師出去合作開店。即便不跟廚師出去合作開店,那也可以在三昧樓內部接單。接的都是宴席的單。


    正常情況下,隻要是你接下來的單,那宴席的一切流程,都由這個組的組長的定。並且,還會給予一筆相當不錯的提成。


    而升任組長的條件也是比較苛刻的。


    一年十二個月裏,需要至少三個甲等評價,不能出現丙等評價,三個甲等,是最低要求,每年晉升的數量有限,如果,達到要求的人多,上頭就會進行評估。而如果有人獲得了四個甲等或者更多,無疑是一個巨大的加分項。


    去年,她拿到了三個甲等,知道自己大概是無了,但多少還抱著一點兒希望。


    當看到布告欄的時候,那點希望化成了苦澀。


    “果然不行嘛。”李月嘟囔了一句。


    忽然,她的肩膀被一隻手搭上了。


    她嚇了一跳,轉頭一看,連忙喊了一聲“劉總”。


    “嗯,你跟我來辦公室一趟。”


    李月有些忐忑跟著劉嵐到了辦公室。


    “坐吧。”


    劉嵐給李月倒了一杯水。


    “劉總,我自己來就行。”李月連忙起身,服務員,服務意識要到位,能拿甲等,多少有兩把刷子。


    劉嵐點了點頭,坐到了位置上。


    李月正襟危坐,水抿了一口,便放在了一旁。


    “別緊張,今天喊你過來,主要是有一個事兒,想要跟你商量一下。”


    領導和下屬商量,可不是什麽好詞兒,不過這一套,在三昧樓並不成立。因為三昧樓的選擇有很多,即便是拒絕了,也沒多大關係。


    能讓劉嵐特地來說的,一定是挺重要的。


    “我看了你的成績,前年,去年,都是三個甲等,人也比較穩重踏實,選不上小組長,也算是比較倒黴。”


    李月:……


    您有話直說,不必這麽插刀子。


    “現在呢,咱們公司,上了一個新項目,不知道你感不感興趣?”


    新項目?!


    李月眼睛一亮。


    要說三昧樓的項目,有,而且很多。但真正跟員工們有關係的,就兩個,一個是分店計劃,另外一個,就是現在張水生在負責的鹵肉店。


    鹵肉店在服務員裏頭,其實並不算太受歡迎,體量太小了。


    而且,現在的競爭也逐漸擴大,沒以前那麽掙錢了。


    “什麽項目。”


    “炸雞。”


    “炸雞?”


    “對,你等會兒,我還喊了不少人,一會兒,一塊說。”


    “好……好的。”


    這年頭,已經有錄像帶了,曹樂瑤在香江那邊拍了幾張比較火爆的炸雞店,然後把整天的模樣塞了進去,帶迴來,算是先讓這邊的人有一個概念。不至於兩眼一抹黑,啥也不知道。


    跟李月一樣的人,有不少。


    如果說一家炸雞店最重要的是什麽,在曹魏看來,是店長。炸雞嘛,難度不高,至少,對於曹魏而言是這樣子的,弄個配方,再把機器搞一搞,幾乎可以實現流水線生產。做這玩意都不能被稱之為廚子,幾個計時器,略微培訓個一天兩天的,最多不超過一星期,基本都能上手了。


    這種店鋪的關鍵點就在於統籌,怎麽安排人員上。


    因此,三昧樓內部這些,還沒混上小組長的服務員們,就是一個相當不錯的選擇。要說統籌能力,他們是真的沒什麽問題,一直混不上組長隻能說上麵的人還沒有能力勾搭一大廚出去開店。每年的晉級名額就那些,也是沒法子的事兒。


    更主要的是,大廚沒那麽多了。


    服務員要學會怎麽把一個酒樓或者小店管理好,需要時間,這個時間可能是半年,一年,或者兩年,但最多,不會超過五年。那基本就算是個老手了。而在三昧樓,想當上一灶,五年?五年能混個二灶就算是不錯的了。除非是跟傻柱似的,家學淵源,從小就學廚。


    炸雞店就是一個典型地需要一個好的店長,但卻不需要一個好的廚師的店鋪。


    給他們這些溢出的人才,倒是一個不錯的選擇。

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