沈秋寒在電話裏聽見李依研軟軟糯糯的聲音，心都快融化了。一句“你願意娶我嗎？”直接讓他欣喜若狂的不能所以。
那還用問麽，他已經心心念念，期盼了很久很久。
這個小丫頭就是沈秋寒的心之所屬，四年前在美國的婚姻一半是哄一半靠騙，並不是李依研心甘情願。
匆匆四年，曆經坎坷，兩人都麵對了生離死別，終於守得雲開見月明。
沈秋寒放下手機，想到柳安臣死亡證該發揮作用了，即刻給王誌飛打了電話。
簡短的三言兩語，一小時後他和依研去民政局，請王誌飛按照前期商議過的方案低調處理。
王誌飛對沈秋寒的話是秒懂，平靜地領下任務，立即驅車去民政局，先行辦理材料審核等手續。
陳天育和李牧分別坐在沈秋寒兩側，自然也聽出了端倪。
李依研竟然向沈秋寒求婚?互相對望一眼，兩人扯證在意料之中，靜等他倆的好消息吧。
沈秋寒的電話還沒掛，私交好的高管就開始低頭互相咬耳朵，竊竊私語。
“誰給總裁打的電話?”
“總裁要結婚了嗎?”
“瞧見沒，一上班臉就黑到現在的老大，竟然笑了。”
“看來總裁要走，會議該結束了。”
“……”
沈秋寒匆匆掛了電話，冷眸環顧一圈，人人正襟危坐，會議室頃刻間安靜下來。
忽略公司高管狐疑八卦的眼神，狠戾冷峻的麵容重新浮現，帶有王者一貫的威嚴氣息，讓在坐的股東和高管微微一怔。
前幾日召開的新聞發布會，總裁突然宣布三家公司合並重組，大家心裏一驚，獨裁的王者迴來了。
今天的會議再次證明，那個公司成立初期的獨裁王者真的迴歸。
公司剛成立第一年，沈秋寒就被冠以“暴君和獨裁”的名號。因為他專斷專行，關鍵項目不征求意見，直接拍板。
也正因為沈秋寒的這種雷厲風行的作法，讓公司快速成長，很快發展壯大，走上正軌。
直到公司在證券交易所上市，股權分化，沈秋寒下放管理權和決策權，孤身一人去找尋李依研，才有了變化。
沈秋寒聽了半上午匯報，把公司最近一年的重大項目掌握的差不多，對此次公司合並重組有了數。即使李依研沒打電話，他也有意結束會議。
現在隻有兩件事讓他上心，一件是公司合並重組，一件是聾啞學校拆遷。
沈秋寒不溫不火地說道“公司合並重組的方案現在定下來。三大主業的技術和業務人員整體平移，行政部門合並，要精簡崗位重複人員。
由我負責公關、財務和人事等行政部門整合，李牧協管；陳天育負責股權變更和公司整體上市；趙希西負責支付部整合，張新負責安保部整合；基金公司的人員暫時不變，後麵我會另行安排。”
分工方案安排完畢，除了點名的高管，其他人員都低頭沉默不語，內心彷徨，自己會不會是被清理的對象。
總裁提出的分工方案沒有要征求意見的意思，說白了就是告知。這是他獨裁王者的一貫作風。
沈秋寒抬手看了眼腕表，惦記著迴和苑接李依研的事，準備結束會議。但是小丫頭給他吹的枕頭風還得妥善處理，答應她了就得做到。
俊顏輕揚，幽幽地說道“關於聾啞學校那塊地，剛才李牧副總裁提出了新的規劃方案，這個項目在公司合並重組前必須明確下來。
大家都說說自己的意見。咱們開短會，不用客套，直奔主題，同意還是不同意，不同意的說明原因。”
在場的三十幾名股東和高管一臉懵逼，總裁今天有些奇怪，在公司合並重組上都不征求意見，竟然在這種小項目上要聽聽大家的意見。
總裁葫蘆裏賣的什麽藥呀?他是同意李牧的新方案還是不同意呢？難道是不想當場駁了麵子，故意借他人的口提出反對意見?
有些股東清楚依安保的股權結構，這家公司前五大自然人分別是沈秋寒、李依研、李牧、陳天育和沈君南，合計持股比例達到50%。
隻要他們坐在一起商議好的事，其他股東和高管的意見根本無足輕重。
會議室裏的高管都顯出一副為難和不解的表情，可瞥見總裁認真等待的樣子，大家又麵麵相覷。
看來老大來真的，隻是這個提議超出了大家的心理預期。公司是要利潤，不是不求迴報的雷鋒，李牧這個提議明顯是學雷鋒了。
可誰的股權多，誰就有決策權，小股東和高管都是執行者。大家深知這一點，互相對望，揣摩總裁的意思。
坐在沈秋寒右邊的陳天育麥色的麵容微微抽動，對上沈秋寒探究的視線，大腦飛速旋轉。
內心腹誹，今天沈秋寒一大早召開高層領導會議，明麵上說是商議公司重組的事，半小時就安排完了。緊接著就讓李牧提議題，沒想到是調整聾啞學校那塊地的規劃。
這事李牧以前從未和陳天育提過，今天忽然提出調整，很是詫異。
聾啞學校那塊地的規劃年初就確定了，已經向**部門備過案，還通過公關部和市場部做了信息披露。
照理說，如無重大影響，不應該調整。沈秋寒為什麽忽然過問那塊地?似乎對他來說，這塊地的規劃比公司重組還要緊急，還要重要。
這裏大小股東和高管三十多人，陳天育再有疑問和不解，也不會當庭質問沈秋寒。
況且相對於沈秋寒，他的依凱股份僅持有依安保5%的股份，雖然是排名前五的大股東，但這家公司畢竟是沈秋寒說了算。
陳天育不知道前一晚李依研被卷入拆遷風波，但他敏銳的洞察力已經猜出發生了重要的事，否則沈秋寒不會親自過問該項目。
按照項目推進計劃，今天是相關部門拆除聾啞學校的最後期限，今日公司委托的施工單位就會進場施工。春節前一座現代化的安保培訓基地，就要落成投入使用。
陳天育對沈秋寒身邊的人很是了解，李牧衷心、誠實，執行力俱佳，唯獨缺乏管理能力和中長期發展戰略頭腦，說白了就是一介武夫。
他都能看清楚，沈秋寒更是個明眼人。
前期沈秋寒從未過問經手過這個項目，忽然提出變更會很突兀，而李牧是項目負責人，根據市場和經營情況主動提出變更很正常。
今天他讓大家表決李牧的提案，隻有一個原因，這個提案是沈秋寒的想法。
看清楚了一切，陳天育率先表態，認真地說道“沈總，我同意李牧副總裁對該項目規劃方案的修改。
那所聾啞學校的地是我提議競拍購置的。當初就是看上了地理位置，在城郊，交通便利，是**舊城改造的最後一片地。
公司最近要重組，重建聾啞學校也能為公益板塊提升知名度和無形資產，隻需占一千平米左右，就能一舉兩得。
隻是剛剛我收到消息，有關部門今早就要拆除聾啞學校，安保培訓基地的設計圖要重新調整，還需與施工方重新洽談。”
沈秋寒的目光投向陳天育，讚賞地點點頭，冷眸睨著“我覺得陳總分析的很好，如果大家沒有異議，就通過了。我還有事，散會吧。”
言畢，忽視眾人驚詫的目光，帶頭離開，陳天育和李牧緊跟其後，一同走出了會議室。
會場剩餘的股東和高管頓時炸開了鍋，老大就是老大，說一不二，總是這麽獨裁專政。
有些對沈秋寒和李牧不服氣的高管，開始翻舊賬。
說沈秋寒關於三家公司合並重組的事，公司的人通過新聞發布會才知道。消息太突然，太勁爆，整個公司上下因為這次重組人心惶惶。
今天沈秋寒又耍專政獨裁這一套，無視股東利益，說不定會影響公司預期盈利。
公司合並後，陳天育和李牧應該還是大股東，依舊是總裁身邊的紅人，誰都得罪不起，參會人員各懷心思紛紛散去。
沈秋寒出了會議室門，直接乘坐專梯下到地下車庫開車。領證結婚是人生大事，切不可馬虎。
除了兒女情長，沈秋寒對公司的現狀非常擔憂，依支付跨境結算牌照被吊銷後，一直沒獲得重新申請的機會。
依安保的內部問題也很嚴峻。這兩年沈秋寒對公司直接幹預管理不多，陳天育和沈君南參與進來之前，依支付由趙希西掌控，依安保表麵是李牧掌權，實則公司內部分化嚴重。
部分小股東和高管拉幫結派，公司上下烏煙瘴氣，全球安保業務基本靠吃老本。年底有幾個大的安保項目合約就要到期，再不重組，提升管理能力，合約續期就會很難。
對於公司現存的各類問題，沈秋寒是看在眼裏急在心中。一個公司的魂就是人，任何事都是人幹出來的。
沈秋寒霸氣迴歸的第一件事是把三家公司整合。表麵是業務重組，實則是精簡人員，清理門戶，殺雞儆猴。
沈秋寒開著邁巴赫，心裏還在掛念公司今後的發展方向和投資重點，在這個關鍵時刻，沒有一位獨斷獨行的暴君定然是不行的。
忽然，他的手機微信閃了一下，有人發了一個視頻，底下署名“裏麵有你在乎的人和重視的事。”
沈秋寒乘著紅燈時間，點開掃了一眼，隻見李依研正站在推土機前，後麵有十幾個半大小孩……
他驚的直接石化，小丫頭怎麽去聾啞學校了，不是應該在家等著他一起領證結婚嗎？
難道又生出了幺蛾子?天啊！
那還用問麽，他已經心心念念，期盼了很久很久。
這個小丫頭就是沈秋寒的心之所屬，四年前在美國的婚姻一半是哄一半靠騙，並不是李依研心甘情願。
匆匆四年，曆經坎坷，兩人都麵對了生離死別，終於守得雲開見月明。
沈秋寒放下手機，想到柳安臣死亡證該發揮作用了，即刻給王誌飛打了電話。
簡短的三言兩語，一小時後他和依研去民政局，請王誌飛按照前期商議過的方案低調處理。
王誌飛對沈秋寒的話是秒懂，平靜地領下任務，立即驅車去民政局，先行辦理材料審核等手續。
陳天育和李牧分別坐在沈秋寒兩側，自然也聽出了端倪。
李依研竟然向沈秋寒求婚?互相對望一眼，兩人扯證在意料之中，靜等他倆的好消息吧。
沈秋寒的電話還沒掛，私交好的高管就開始低頭互相咬耳朵，竊竊私語。
“誰給總裁打的電話?”
“總裁要結婚了嗎?”
“瞧見沒，一上班臉就黑到現在的老大，竟然笑了。”
“看來總裁要走，會議該結束了。”
“……”
沈秋寒匆匆掛了電話，冷眸環顧一圈，人人正襟危坐，會議室頃刻間安靜下來。
忽略公司高管狐疑八卦的眼神，狠戾冷峻的麵容重新浮現，帶有王者一貫的威嚴氣息，讓在坐的股東和高管微微一怔。
前幾日召開的新聞發布會，總裁突然宣布三家公司合並重組，大家心裏一驚，獨裁的王者迴來了。
今天的會議再次證明，那個公司成立初期的獨裁王者真的迴歸。
公司剛成立第一年，沈秋寒就被冠以“暴君和獨裁”的名號。因為他專斷專行，關鍵項目不征求意見，直接拍板。
也正因為沈秋寒的這種雷厲風行的作法，讓公司快速成長，很快發展壯大，走上正軌。
直到公司在證券交易所上市，股權分化，沈秋寒下放管理權和決策權，孤身一人去找尋李依研，才有了變化。
沈秋寒聽了半上午匯報，把公司最近一年的重大項目掌握的差不多，對此次公司合並重組有了數。即使李依研沒打電話，他也有意結束會議。
現在隻有兩件事讓他上心，一件是公司合並重組，一件是聾啞學校拆遷。
沈秋寒不溫不火地說道“公司合並重組的方案現在定下來。三大主業的技術和業務人員整體平移，行政部門合並，要精簡崗位重複人員。
由我負責公關、財務和人事等行政部門整合，李牧協管；陳天育負責股權變更和公司整體上市；趙希西負責支付部整合，張新負責安保部整合；基金公司的人員暫時不變，後麵我會另行安排。”
分工方案安排完畢，除了點名的高管，其他人員都低頭沉默不語，內心彷徨，自己會不會是被清理的對象。
總裁提出的分工方案沒有要征求意見的意思，說白了就是告知。這是他獨裁王者的一貫作風。
沈秋寒抬手看了眼腕表，惦記著迴和苑接李依研的事，準備結束會議。但是小丫頭給他吹的枕頭風還得妥善處理，答應她了就得做到。
俊顏輕揚，幽幽地說道“關於聾啞學校那塊地，剛才李牧副總裁提出了新的規劃方案，這個項目在公司合並重組前必須明確下來。
大家都說說自己的意見。咱們開短會，不用客套，直奔主題，同意還是不同意，不同意的說明原因。”
在場的三十幾名股東和高管一臉懵逼，總裁今天有些奇怪，在公司合並重組上都不征求意見，竟然在這種小項目上要聽聽大家的意見。
總裁葫蘆裏賣的什麽藥呀?他是同意李牧的新方案還是不同意呢？難道是不想當場駁了麵子，故意借他人的口提出反對意見?
有些股東清楚依安保的股權結構，這家公司前五大自然人分別是沈秋寒、李依研、李牧、陳天育和沈君南，合計持股比例達到50%。
隻要他們坐在一起商議好的事，其他股東和高管的意見根本無足輕重。
會議室裏的高管都顯出一副為難和不解的表情，可瞥見總裁認真等待的樣子，大家又麵麵相覷。
看來老大來真的，隻是這個提議超出了大家的心理預期。公司是要利潤，不是不求迴報的雷鋒，李牧這個提議明顯是學雷鋒了。
可誰的股權多，誰就有決策權，小股東和高管都是執行者。大家深知這一點，互相對望，揣摩總裁的意思。
坐在沈秋寒右邊的陳天育麥色的麵容微微抽動，對上沈秋寒探究的視線，大腦飛速旋轉。
內心腹誹，今天沈秋寒一大早召開高層領導會議，明麵上說是商議公司重組的事，半小時就安排完了。緊接著就讓李牧提議題，沒想到是調整聾啞學校那塊地的規劃。
這事李牧以前從未和陳天育提過，今天忽然提出調整，很是詫異。
聾啞學校那塊地的規劃年初就確定了，已經向**部門備過案，還通過公關部和市場部做了信息披露。
照理說，如無重大影響，不應該調整。沈秋寒為什麽忽然過問那塊地?似乎對他來說，這塊地的規劃比公司重組還要緊急，還要重要。
這裏大小股東和高管三十多人，陳天育再有疑問和不解，也不會當庭質問沈秋寒。
況且相對於沈秋寒，他的依凱股份僅持有依安保5%的股份，雖然是排名前五的大股東，但這家公司畢竟是沈秋寒說了算。
陳天育不知道前一晚李依研被卷入拆遷風波，但他敏銳的洞察力已經猜出發生了重要的事，否則沈秋寒不會親自過問該項目。
按照項目推進計劃，今天是相關部門拆除聾啞學校的最後期限，今日公司委托的施工單位就會進場施工。春節前一座現代化的安保培訓基地，就要落成投入使用。
陳天育對沈秋寒身邊的人很是了解，李牧衷心、誠實，執行力俱佳，唯獨缺乏管理能力和中長期發展戰略頭腦，說白了就是一介武夫。
他都能看清楚，沈秋寒更是個明眼人。
前期沈秋寒從未過問經手過這個項目，忽然提出變更會很突兀，而李牧是項目負責人，根據市場和經營情況主動提出變更很正常。
今天他讓大家表決李牧的提案，隻有一個原因，這個提案是沈秋寒的想法。
看清楚了一切，陳天育率先表態，認真地說道“沈總，我同意李牧副總裁對該項目規劃方案的修改。
那所聾啞學校的地是我提議競拍購置的。當初就是看上了地理位置，在城郊，交通便利，是**舊城改造的最後一片地。
公司最近要重組，重建聾啞學校也能為公益板塊提升知名度和無形資產，隻需占一千平米左右，就能一舉兩得。
隻是剛剛我收到消息，有關部門今早就要拆除聾啞學校，安保培訓基地的設計圖要重新調整，還需與施工方重新洽談。”
沈秋寒的目光投向陳天育，讚賞地點點頭，冷眸睨著“我覺得陳總分析的很好，如果大家沒有異議，就通過了。我還有事，散會吧。”
言畢，忽視眾人驚詫的目光，帶頭離開，陳天育和李牧緊跟其後，一同走出了會議室。
會場剩餘的股東和高管頓時炸開了鍋，老大就是老大，說一不二，總是這麽獨裁專政。
有些對沈秋寒和李牧不服氣的高管，開始翻舊賬。
說沈秋寒關於三家公司合並重組的事，公司的人通過新聞發布會才知道。消息太突然，太勁爆，整個公司上下因為這次重組人心惶惶。
今天沈秋寒又耍專政獨裁這一套，無視股東利益，說不定會影響公司預期盈利。
公司合並後，陳天育和李牧應該還是大股東，依舊是總裁身邊的紅人，誰都得罪不起，參會人員各懷心思紛紛散去。
沈秋寒出了會議室門，直接乘坐專梯下到地下車庫開車。領證結婚是人生大事，切不可馬虎。
除了兒女情長，沈秋寒對公司的現狀非常擔憂，依支付跨境結算牌照被吊銷後，一直沒獲得重新申請的機會。
依安保的內部問題也很嚴峻。這兩年沈秋寒對公司直接幹預管理不多，陳天育和沈君南參與進來之前，依支付由趙希西掌控，依安保表麵是李牧掌權，實則公司內部分化嚴重。
部分小股東和高管拉幫結派，公司上下烏煙瘴氣，全球安保業務基本靠吃老本。年底有幾個大的安保項目合約就要到期，再不重組，提升管理能力，合約續期就會很難。
對於公司現存的各類問題，沈秋寒是看在眼裏急在心中。一個公司的魂就是人，任何事都是人幹出來的。
沈秋寒霸氣迴歸的第一件事是把三家公司整合。表麵是業務重組，實則是精簡人員，清理門戶，殺雞儆猴。
沈秋寒開著邁巴赫，心裏還在掛念公司今後的發展方向和投資重點，在這個關鍵時刻，沒有一位獨斷獨行的暴君定然是不行的。
忽然，他的手機微信閃了一下，有人發了一個視頻，底下署名“裏麵有你在乎的人和重視的事。”
沈秋寒乘著紅燈時間，點開掃了一眼，隻見李依研正站在推土機前，後麵有十幾個半大小孩……
他驚的直接石化，小丫頭怎麽去聾啞學校了，不是應該在家等著他一起領證結婚嗎？
難道又生出了幺蛾子?天啊！