歌舞晚會很快開始了，沒有給洪景天繼續思索的時間。
雖然感覺沒有機會說，有些遺憾，但來都來了，欣賞一下年輕人的作品也挺好。
從經典老歌到及你太美，從傳統舞蹈到搞笑舞，從傳統樂器演出到古風dj，洪景天覺得晚會現場逐漸開始抽象。
這現在的年輕人當真是了不起，發瘋的表演都能搬到台前來了。
整得挺好，就是不太好。
看不懂這些梗，這都是啥梗啊，沒見過啊。
如果來的是陳清茶，那陳清茶恐怕已經和學生們打成一片了。
而對於不經常刷網絡視頻和熱梗的洪景天來說，他真的挺煎熬的。
不止他這麽想，周圍的老板企業高管們也都一臉懵逼。
到後來已經開始小聲談生意上的事了。
洪景天坐在第一排的嘉賓席，周圍是四位校長以及三家外企還有一些大企業的負責人。
要不怎麽說大學就算是半個社會，這社會地位已經很明顯了。
農業大學的校長悄悄靠過來。
“洪助理，晚會結束後有一個環節，那就是學生提問一些步入社會後還有企業相關的問題，不知道您有沒有興趣參加。”
很難不讓洪景天多想，這剛想到發言，就有發言環節，真不是老板設計好的？
“當然有興趣，是所有企業都要發言？”
“不是的，除了您，剩下都是第一排的企業。”
校長說的很自然，不是對企業的歧視，這個環節本來就是提前溝通過的，願意參加的都會被邀請到第一排。
之所以第一排都是大企業，一方麵是小企業感覺在大企業麵前講道理有點講不出口，一方麵大多參加讚助的企業也希望從這個環節學習一點東西，再說了這麽多大企業高管在，就不想去丟人了。
三個小時的晚會很快就到了結束。
全場鬧哄哄的，除了一些期待企業家講話的，也有一部分不太感興趣的學生提前離場了。
畢竟是四校聯合，人一多也管理不過來，學生會也沒有管的想法，大學生自由一點沒毛病。
首先提問的學生，很明顯是學生會安排的。
談吐幹淨利索，明顯預熱很久，19歲是個托兒。。。
女學生向已經移步到展台前入座的幾位企業高管進行詢問，問題明顯是掌握了一個度，看起來很辛辣，但是老生常談。
“請問各位領導，大家都說當下大學生就業難，我們大學生對於也很焦慮，請問如何能夠提高大家的就業率，這到底是企業的問題，還是社會上所說的是我們大學生眼高手低的原因。”
立馬引起了台下小範圍的討論，有些沒什麽訪談經驗的同學，吹起了口哨，似乎感覺這是什麽辛辣的問題。
還有不少同學已經開啟了直播，或者錄起了視頻。
不過在這幾個大企業高管眼裏，這都是沒什麽營養的話題。
穿白色正裝略顯騷包的常德的楊經理將麥克風調到最準自己嘴巴的位置。
“這位同學提的問題很好，大學生就業問題一直是老大難的問題，歸根結底還是人才太多，企業需求又太少。
想要做本行要麽麵試出色，要麽繼續考研。
當下從我的角度上來看，幾乎是一個無解的問題，我還是推薦大家把握住學習的機會和麵試的機會。
當然這隻是我個人的看法。”
看起來很騷包，說出來的話意外的穩重。
女同學連忙表示感謝“謝謝您的迴答，楊經理。”
接下來又有幾個企業進行發言，都是官話連篇，歸根結底還是覺得大環境不好，企業招工有限，學生們應該理解並努力參與麵試和考研。
接下來眾人把目光看向了洪景天，很多企業高管都想聽聽洪景天有什麽高論。
尤其是台下有直播，希望洪景天上個熱搜，大家也能增加一點曝光度。
洪景天很禮貌的先表示感謝順便帶點幽默。
“謝謝大家給我發言的機會，各位不是想看我出醜吧，哈哈。”
台下響起了善意的笑聲。
“身為一個跳槽過多家企業的我來說，限製大學生就業的，不僅是畢業生多的原因。
我認為有以下幾個原因，就業的信息壁壘，嚴重依賴校招還有各類招聘網和線下招聘會。
但大家應該清楚，除了校招靠譜一些，招聘網、線下招聘會，想要找到一份稱心如意的工作一般都很難。
有些聰明的同學會尋找各個企業公眾號官網，招崗位然後投簡曆。
不過還有很多工作是需要內推的，或者社交結識。
千裏馬常有伯樂不常有就是這個意思，所以我建議大家平時多拓展一下人脈，沒準自己的機遇就藏在哪個同學哪個老師哪個朋友的內推上。
除此之外推薦大家多進行社交活動，如行業會議、研討會或專業網絡聚會，在學校多參加類似的活動，有利於為自己征求機會。
接下來我就要說另一個大家都不願意說的原因。”
雖然感覺沒有機會說，有些遺憾，但來都來了，欣賞一下年輕人的作品也挺好。
從經典老歌到及你太美，從傳統舞蹈到搞笑舞，從傳統樂器演出到古風dj，洪景天覺得晚會現場逐漸開始抽象。
這現在的年輕人當真是了不起，發瘋的表演都能搬到台前來了。
整得挺好，就是不太好。
看不懂這些梗，這都是啥梗啊，沒見過啊。
如果來的是陳清茶，那陳清茶恐怕已經和學生們打成一片了。
而對於不經常刷網絡視頻和熱梗的洪景天來說，他真的挺煎熬的。
不止他這麽想，周圍的老板企業高管們也都一臉懵逼。
到後來已經開始小聲談生意上的事了。
洪景天坐在第一排的嘉賓席，周圍是四位校長以及三家外企還有一些大企業的負責人。
要不怎麽說大學就算是半個社會，這社會地位已經很明顯了。
農業大學的校長悄悄靠過來。
“洪助理，晚會結束後有一個環節，那就是學生提問一些步入社會後還有企業相關的問題，不知道您有沒有興趣參加。”
很難不讓洪景天多想，這剛想到發言，就有發言環節，真不是老板設計好的？
“當然有興趣，是所有企業都要發言？”
“不是的，除了您，剩下都是第一排的企業。”
校長說的很自然，不是對企業的歧視，這個環節本來就是提前溝通過的，願意參加的都會被邀請到第一排。
之所以第一排都是大企業，一方麵是小企業感覺在大企業麵前講道理有點講不出口，一方麵大多參加讚助的企業也希望從這個環節學習一點東西，再說了這麽多大企業高管在，就不想去丟人了。
三個小時的晚會很快就到了結束。
全場鬧哄哄的，除了一些期待企業家講話的，也有一部分不太感興趣的學生提前離場了。
畢竟是四校聯合，人一多也管理不過來，學生會也沒有管的想法，大學生自由一點沒毛病。
首先提問的學生，很明顯是學生會安排的。
談吐幹淨利索，明顯預熱很久，19歲是個托兒。。。
女學生向已經移步到展台前入座的幾位企業高管進行詢問，問題明顯是掌握了一個度，看起來很辛辣，但是老生常談。
“請問各位領導，大家都說當下大學生就業難，我們大學生對於也很焦慮，請問如何能夠提高大家的就業率，這到底是企業的問題，還是社會上所說的是我們大學生眼高手低的原因。”
立馬引起了台下小範圍的討論，有些沒什麽訪談經驗的同學，吹起了口哨，似乎感覺這是什麽辛辣的問題。
還有不少同學已經開啟了直播，或者錄起了視頻。
不過在這幾個大企業高管眼裏，這都是沒什麽營養的話題。
穿白色正裝略顯騷包的常德的楊經理將麥克風調到最準自己嘴巴的位置。
“這位同學提的問題很好，大學生就業問題一直是老大難的問題，歸根結底還是人才太多，企業需求又太少。
想要做本行要麽麵試出色，要麽繼續考研。
當下從我的角度上來看，幾乎是一個無解的問題，我還是推薦大家把握住學習的機會和麵試的機會。
當然這隻是我個人的看法。”
看起來很騷包，說出來的話意外的穩重。
女同學連忙表示感謝“謝謝您的迴答，楊經理。”
接下來又有幾個企業進行發言，都是官話連篇，歸根結底還是覺得大環境不好，企業招工有限，學生們應該理解並努力參與麵試和考研。
接下來眾人把目光看向了洪景天，很多企業高管都想聽聽洪景天有什麽高論。
尤其是台下有直播，希望洪景天上個熱搜，大家也能增加一點曝光度。
洪景天很禮貌的先表示感謝順便帶點幽默。
“謝謝大家給我發言的機會，各位不是想看我出醜吧，哈哈。”
台下響起了善意的笑聲。
“身為一個跳槽過多家企業的我來說，限製大學生就業的，不僅是畢業生多的原因。
我認為有以下幾個原因，就業的信息壁壘，嚴重依賴校招還有各類招聘網和線下招聘會。
但大家應該清楚，除了校招靠譜一些，招聘網、線下招聘會，想要找到一份稱心如意的工作一般都很難。
有些聰明的同學會尋找各個企業公眾號官網，招崗位然後投簡曆。
不過還有很多工作是需要內推的，或者社交結識。
千裏馬常有伯樂不常有就是這個意思，所以我建議大家平時多拓展一下人脈，沒準自己的機遇就藏在哪個同學哪個老師哪個朋友的內推上。
除此之外推薦大家多進行社交活動，如行業會議、研討會或專業網絡聚會，在學校多參加類似的活動，有利於為自己征求機會。
接下來我就要說另一個大家都不願意說的原因。”