合同是比較公正的，吳冶平並沒有因為自己掌握主動權加上不利於對方的不合理條款。吳冶平認為，不公正的合同是不能維持長久的，在對方地盤上更是這樣。例如，鄭麗已經說服對方接受由甲方負責將門前綠化帶改造成廣場的條款，吳冶平主動建議鄭麗將此款加上“費用由乙方承擔”。吳冶平解釋說，如果讓對方出錢，準會無限期拖下去。
吳冶平自己也不知從什麽時候起成了總公司的“大紅人”。總公司有一個內部刊物《集團快訊》，大概是吳冶平對總公司來往w市的人招待得好，這些人正好要完成投稿任務，於是關於華中公司及吳冶平本人的報導不斷出現在這個《集團快訊》上，於是當初在總公司也難見麵的董事局主席現在也常常直接與吳冶平通話，於是這個董事局主席在年終總結大會上還專門表揚了華中公司，說吳冶平沒要總公司一分錢就搞成一個像模像樣的華中公司，於是吳冶平不知不覺地就成了“大紅人”，於是主席就親自來w市參加商住樓開工典禮。
開工典禮熱熱鬧鬧，鄭麗還神通廣大地請到了一個省人大常委會副主任來剪彩，使專程趕來的集團董事局主席更加光彩照人。主席對人大副主任很親熱，倆人仿佛是多年的老朋友。主任口口聲聲歡迎主席來w市投資，主席則更關心w市當年的八個上市指標落實情況。主席還乘興邀請主任一同去看看青年路上那座正在裝修的綜合娛樂城。既然省人大常委會副主任都去了，貴賓中的副市長和區長豈敢落後，這一大群浩浩蕩蕩的陣勢著實把農具廠的廠長書記嚇得不輕，就差沒有下跪了。主席對主任比比劃劃，意思是打算將農具廠整體收購，條件是省裏給指標上市。副主任也不知聽懂沒有，反正是又點頭又是笑。這樣一來主席就更加高興，主席高興吳冶平就高興得不得了。
主席一迴深圳就召開董事會，向大家通報w市之行的巨大成就。專程送主席迴深的吳冶平被主席點名列席參加。“我們在w市已經搞到今年的上市指標了！”主席一句話不僅語驚四座，連吳冶平也嚇一跳。“吳冶平功不可沒！”董事們齊刷刷全部看著吳冶平。吳冶平張口結舌，大腦一片空白。“你，”主席伸手一指董事之一的集團發展委主任，“要親自去w市協助吳冶平完成這件事。”讓我的頂頭上司來協助我！吳冶平還沒有來得及疑問，主席又發話了：“為了便於工作，我提議，增補吳冶平為董事。”
說增補就增補了。反正這是一個真正的公眾公司，百分之八十幾是公眾股份，既然是公眾的，那就是說沒有人能否定主席的決定，那就是說主席要誰當董事誰就當董事，管他事實上是懂事還是不懂事。
吳冶平就這麽在沒有弄懂是怎麽迴事的情況下，成了這家排在中國上市公司五十強之列的股份有限公司的董事。
吳冶平還算有一點懂事。在接受主席單獨召見談話後，即刻來到發展委主任的辦公室，畢恭畢敬地討教工作。辦公室門是開的，已經有人在匯報工作。吳冶平像往常一樣立在門口先敲門，主任一見是吳治平，趕緊起身迎接。兩個正在匯報的人也站起來迴頭望著吳冶平。吳冶平竟愣在門口不知怎麽辦好。於是主任走到門邊把吳冶平拉進來，又對另外兩個人說：你們倆先迴去，我過會再找你們。
主任並沒有迴到大班台後麵的大班椅上，而是在沙發上與吳冶平並排側身麵對麵坐下。吳冶平不知從何說起，言欲又止。主任一擺手說：不用講了，我對主席比你了解；你先迴去，我這邊處理點事，過兩天就來，到時候再慢慢聊，總之，盡量照主席的意思去做，做成做不成是天意。
吳冶平發覺發展委主任確實有水平，短短幾句話，該說的全部說得清清楚楚，不該說的一個字也沒吐。既善解人意，又很有分寸。自己以前怎麽沒發現呢？
吳冶平人還沒迴w市，關於他增補為總公司董事的消息已經傳真到華中公司。董事局辦公室有一個不成文的慣例，凡是提拔任命的文件，一律在第一時間發至相關單位，具體做法是先發傳真，後用特快寄原件；凡是降職免職的文件，一律是先用電話悄悄通知有關人員，後用掛號寄正式文件。
華中公司收到傳真群情振奮。鄭麗在電話裏聽了三遍還覺得不過癮，當即從工地趕迴公司。從頭到尾認真看了幾遍，又打吳冶平手機，不知是太激動按錯了號碼還是那邊關了機，沒打通。鄭麗對大家說：“這是總公司對我們華中公司工作的肯定，也表明總部對華中很重視，希望大家繼續努力，等吳總迴來我們慶祝一下。”鄭麗這麽一說大家竟鼓起掌來，弄得鄭麗也很激動，差一點兒掉眼淚。
其實，鄭麗真應該算是功不可沒。且不說省人大常委會副主任是她請來的，單就她負責的這個娛樂城項目，她首先做到堅決不吃迴扣，然後是和吳冶平一起逐一議標，將價格降到最低。這還不算，她還別出心裁搞出一套“搭配消費券付款法”，具體來說就是根據供貨商的大致利潤率，確定付款時除支付現金外，還必須支付一定比例的消費券，供貨商雖然意見很大，但由於鄭麗自己做得正，不再額外揩油，而且消費券是按增值百分之二十配付的，供貨商覺得有利可圖，最終還是接受了。鄭麗私下對吳冶平說，這一招不但能減輕付款壓力，而且能保證娛樂城新開張頭幾個月的“人氣”。
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吳冶平自己也不知從什麽時候起成了總公司的“大紅人”。總公司有一個內部刊物《集團快訊》，大概是吳冶平對總公司來往w市的人招待得好，這些人正好要完成投稿任務，於是關於華中公司及吳冶平本人的報導不斷出現在這個《集團快訊》上，於是當初在總公司也難見麵的董事局主席現在也常常直接與吳冶平通話，於是這個董事局主席在年終總結大會上還專門表揚了華中公司，說吳冶平沒要總公司一分錢就搞成一個像模像樣的華中公司，於是吳冶平不知不覺地就成了“大紅人”，於是主席就親自來w市參加商住樓開工典禮。
開工典禮熱熱鬧鬧，鄭麗還神通廣大地請到了一個省人大常委會副主任來剪彩，使專程趕來的集團董事局主席更加光彩照人。主席對人大副主任很親熱，倆人仿佛是多年的老朋友。主任口口聲聲歡迎主席來w市投資，主席則更關心w市當年的八個上市指標落實情況。主席還乘興邀請主任一同去看看青年路上那座正在裝修的綜合娛樂城。既然省人大常委會副主任都去了，貴賓中的副市長和區長豈敢落後，這一大群浩浩蕩蕩的陣勢著實把農具廠的廠長書記嚇得不輕，就差沒有下跪了。主席對主任比比劃劃，意思是打算將農具廠整體收購，條件是省裏給指標上市。副主任也不知聽懂沒有，反正是又點頭又是笑。這樣一來主席就更加高興，主席高興吳冶平就高興得不得了。
主席一迴深圳就召開董事會，向大家通報w市之行的巨大成就。專程送主席迴深的吳冶平被主席點名列席參加。“我們在w市已經搞到今年的上市指標了！”主席一句話不僅語驚四座，連吳冶平也嚇一跳。“吳冶平功不可沒！”董事們齊刷刷全部看著吳冶平。吳冶平張口結舌，大腦一片空白。“你，”主席伸手一指董事之一的集團發展委主任，“要親自去w市協助吳冶平完成這件事。”讓我的頂頭上司來協助我！吳冶平還沒有來得及疑問，主席又發話了：“為了便於工作，我提議，增補吳冶平為董事。”
說增補就增補了。反正這是一個真正的公眾公司，百分之八十幾是公眾股份，既然是公眾的，那就是說沒有人能否定主席的決定，那就是說主席要誰當董事誰就當董事，管他事實上是懂事還是不懂事。
吳冶平就這麽在沒有弄懂是怎麽迴事的情況下，成了這家排在中國上市公司五十強之列的股份有限公司的董事。
吳冶平還算有一點懂事。在接受主席單獨召見談話後，即刻來到發展委主任的辦公室，畢恭畢敬地討教工作。辦公室門是開的，已經有人在匯報工作。吳冶平像往常一樣立在門口先敲門，主任一見是吳治平，趕緊起身迎接。兩個正在匯報的人也站起來迴頭望著吳冶平。吳冶平竟愣在門口不知怎麽辦好。於是主任走到門邊把吳冶平拉進來，又對另外兩個人說：你們倆先迴去，我過會再找你們。
主任並沒有迴到大班台後麵的大班椅上，而是在沙發上與吳冶平並排側身麵對麵坐下。吳冶平不知從何說起，言欲又止。主任一擺手說：不用講了，我對主席比你了解；你先迴去，我這邊處理點事，過兩天就來，到時候再慢慢聊，總之，盡量照主席的意思去做，做成做不成是天意。
吳冶平發覺發展委主任確實有水平，短短幾句話，該說的全部說得清清楚楚，不該說的一個字也沒吐。既善解人意，又很有分寸。自己以前怎麽沒發現呢？
吳冶平人還沒迴w市，關於他增補為總公司董事的消息已經傳真到華中公司。董事局辦公室有一個不成文的慣例，凡是提拔任命的文件，一律在第一時間發至相關單位，具體做法是先發傳真，後用特快寄原件；凡是降職免職的文件，一律是先用電話悄悄通知有關人員，後用掛號寄正式文件。
華中公司收到傳真群情振奮。鄭麗在電話裏聽了三遍還覺得不過癮，當即從工地趕迴公司。從頭到尾認真看了幾遍，又打吳冶平手機，不知是太激動按錯了號碼還是那邊關了機，沒打通。鄭麗對大家說：“這是總公司對我們華中公司工作的肯定，也表明總部對華中很重視，希望大家繼續努力，等吳總迴來我們慶祝一下。”鄭麗這麽一說大家竟鼓起掌來，弄得鄭麗也很激動，差一點兒掉眼淚。
其實，鄭麗真應該算是功不可沒。且不說省人大常委會副主任是她請來的，單就她負責的這個娛樂城項目，她首先做到堅決不吃迴扣，然後是和吳冶平一起逐一議標，將價格降到最低。這還不算，她還別出心裁搞出一套“搭配消費券付款法”，具體來說就是根據供貨商的大致利潤率，確定付款時除支付現金外，還必須支付一定比例的消費券，供貨商雖然意見很大，但由於鄭麗自己做得正，不再額外揩油，而且消費券是按增值百分之二十配付的，供貨商覺得有利可圖，最終還是接受了。鄭麗私下對吳冶平說，這一招不但能減輕付款壓力，而且能保證娛樂城新開張頭幾個月的“人氣”。
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