在雲笛，天宇公司董事長章立仁當之無愧第一位，是核心。像今天這樣的公眾場合，廖程進見到章立仁，也會做出必要的姿態。
迎上前，廖程進笑嗬嗬地說，“立仁董事長，來了。”雖然不握手，兩人見麵，主次立即就體現出來。
平時，這兩人做工作還是很有配合的，分工也明晰。章立仁在雲笛威望比較高，卻沒伸手到地建公司這邊來，算是一位很不錯的領導。
對這樣的董事長，廖程進在地建公司做縣裏的事實，總體而言是比較順心的。按照廖程進說法，這個家很窮，窮家難當，但好在沒有來自天宇公司的掣肘。雖窮，卻窮得開心。
以至於在雲笛兩年來，彼此之間的關係處理還比較順。廖程進也有自己的分寸，在人事等屬於天宇公司工作的，他也不過問。即使每年縣裏認識變遷，討論之時，規則習慣上，他作為地建公司董事長，也有一定的跟話語權。但在這個問題上，廖程進都很謹慎，從不去試探章立仁的底線。
其他人見這兩位碰上，便自覺地圍在四周，形成一個圈子。隨意地聊著，不會談正事，也不說無聊的葷話。這種場合，每一個人都非常注意自己的言行，因為很可能說錯話，或做了不恰當的事，傳到孟監理耳中，那可就有受的了。
今天的會是為那個年輕人到任召開的，可誰都明白，這裏站著等的，不是因為這個會，而是因為市裏的孟監理要來。
陸陸續續一些人過來，同章立仁和廖程進招唿，然後站在旁邊，聽著圈子核心的人在聊天。不管聽沒聽到，認真而專注的神態卻是必須的。
沒等幾分鍾，大家一起望向地建公司大門，大門早就打開，車可直接開進來。望著，就看到一台車出現，隨後在大門處稍停，石貴禾湊到車邊說兩句。車才再次行駛，到這邊來。
院子有停車區，辦公樓這邊有一條通道，然後是走地建公司大樓的台階，台階有十二級。
章立仁、廖程進等人速度地走過來，在台階邊等著。車也就到了，章立仁、廖程進和小跑趕過來的石貴禾三個人最先，到孟睛下車處。石貴禾開了車門，側身，一隻手抬起，放在車門頂。免得孟睛下車時，撞著了頭。
孟睛看一眼，也抬起手，不經意地將石貴禾的手拿開。小小的一個動作，楊政丞看見了，心裏也在感概。在體製內，原本這些就是常態。不過，如今國內的風氣似乎有所糾偏，這種場合是，上麵來的人也會注意，免得一不小心成為網紅，隨即而來的就是去職。
但在天宇公司和地建公司的體係裏，等級的觀念十分明確，對於石貴禾所做，大家都覺得應該，然而自己沒那樣的機會。
章立仁在前，廖程進緊跟在側，“孟監理好，一路辛苦了。歡迎監理到雲笛檢查、指導工作。”隨即握手，笑嗬嗬的。
“你們在基層才是真辛苦。”孟睛笑著說，“先辦正事，都準備好了吧。我先為你們介紹楊政丞經理。”
孟小程從副駕駛座下來，繞過車頭，到孟睛身邊。跟在孟睛身後下車，楊政丞沒從另一邊門下車，如此，可理解為緊跟領導身後走。
孟睛稍微側身，將楊政丞讓到前麵，和章立仁、廖程進等人麵對麵。見周圍人不少，楊政丞也明白，今天雲笛科級以上的級別的人都集中過來了，就是為了他的到任。這也是市裏的意思，像楊政丞這樣不是一把手的到任，多數情況是市裏人事處的某位科員送下來，不一定要召開會議這樣的儀式。
顯然，楊政丞的到來具有特殊性。從省裏空降而下，人又如此年輕，市裏不得已為他來站台，也算是對省裏有一個交代。
“政丞經理，這位是雲笛天宇公司董事長章立仁董事長，這位是雲笛地建公司董事長廖程進董事長。”孟睛給楊政丞介紹，隨即對兩人說，“這位是楊政丞經理，從現在起，到雲笛地建公司來配合廖程進董事長做工作。”
“章董事長好，廖董事長好，我是來雲笛學習的，以後要請兩位多指導，多帶著走路。”楊政丞笑意很足，語氣謙和而有誠意，沒有絲毫年輕人得誌的驕狂。
“楊經理太謙虛，你從發達地區到雲笛這樣條件艱苦的地方，帶來外麵先進的經驗。我們表示非常歡迎，以後，多介紹外麵先進經驗，結合雲笛實際情況，將雲笛的經濟建設工作實實在在地向前推進。”章立仁說，也是麵帶著笑，一邊說一邊與楊政丞握手。
不管心裏怎麽想，在孟睛麵前，這個姿態是必須有的。
“楊經理，非常歡迎到雲笛來。楊經理年輕有為，優勢大，眼界開闊。以後在地建公司，要多出點子，找出發展雲笛的路子。”廖程進在章立仁之後，握住楊政丞的手說，以後，楊政丞是地建公司的常務副，縣裏不少工作就是他來做。
在雲笛地建公司，工作上的事情雖說是廖程進說了算，但楊政丞同樣會負責縣裏比較重要的具體事務。比如說縣裏財務處，全縣的財務大權的規劃、使用、調配等等，牽涉到的麵非常廣。
見楊政丞年輕而謙虛，廖程進欣慰的同時，也揪著心，不知到具體工作時，楊政丞會不會聽話。
楊政丞表示了態度，表明了以後會好好學習，多看多聽少說話等等。在院子並不多說，章立仁和廖程進陪著孟睛、孟小程、楊政丞一起到會議室。
這時候，參會的人都已經到齊，規規矩矩地坐在各人位子，鴉雀無聲。孟睛到來，這些人雖沒有在他麵前展示能力的機會，可不想留下負麵的印象。也不能在這時，丟雲笛的麵子。一旦誰做出這樣的舉動，章立仁和廖程進分分鍾會叫他如何做幹部。
一行人走到台上，下麵的幹部響起熱烈的掌聲。這掌聲自然不是給楊政丞的，而是給孟睛這位監理的。
迎上前，廖程進笑嗬嗬地說，“立仁董事長，來了。”雖然不握手，兩人見麵，主次立即就體現出來。
平時，這兩人做工作還是很有配合的，分工也明晰。章立仁在雲笛威望比較高，卻沒伸手到地建公司這邊來，算是一位很不錯的領導。
對這樣的董事長，廖程進在地建公司做縣裏的事實，總體而言是比較順心的。按照廖程進說法，這個家很窮，窮家難當，但好在沒有來自天宇公司的掣肘。雖窮，卻窮得開心。
以至於在雲笛兩年來，彼此之間的關係處理還比較順。廖程進也有自己的分寸，在人事等屬於天宇公司工作的，他也不過問。即使每年縣裏認識變遷，討論之時，規則習慣上，他作為地建公司董事長，也有一定的跟話語權。但在這個問題上，廖程進都很謹慎，從不去試探章立仁的底線。
其他人見這兩位碰上，便自覺地圍在四周，形成一個圈子。隨意地聊著，不會談正事，也不說無聊的葷話。這種場合，每一個人都非常注意自己的言行，因為很可能說錯話，或做了不恰當的事，傳到孟監理耳中，那可就有受的了。
今天的會是為那個年輕人到任召開的，可誰都明白，這裏站著等的，不是因為這個會，而是因為市裏的孟監理要來。
陸陸續續一些人過來，同章立仁和廖程進招唿，然後站在旁邊，聽著圈子核心的人在聊天。不管聽沒聽到，認真而專注的神態卻是必須的。
沒等幾分鍾，大家一起望向地建公司大門，大門早就打開，車可直接開進來。望著，就看到一台車出現，隨後在大門處稍停，石貴禾湊到車邊說兩句。車才再次行駛，到這邊來。
院子有停車區，辦公樓這邊有一條通道，然後是走地建公司大樓的台階，台階有十二級。
章立仁、廖程進等人速度地走過來，在台階邊等著。車也就到了，章立仁、廖程進和小跑趕過來的石貴禾三個人最先，到孟睛下車處。石貴禾開了車門，側身，一隻手抬起，放在車門頂。免得孟睛下車時，撞著了頭。
孟睛看一眼，也抬起手，不經意地將石貴禾的手拿開。小小的一個動作，楊政丞看見了，心裏也在感概。在體製內，原本這些就是常態。不過，如今國內的風氣似乎有所糾偏，這種場合是，上麵來的人也會注意，免得一不小心成為網紅，隨即而來的就是去職。
但在天宇公司和地建公司的體係裏，等級的觀念十分明確，對於石貴禾所做，大家都覺得應該，然而自己沒那樣的機會。
章立仁在前，廖程進緊跟在側，“孟監理好，一路辛苦了。歡迎監理到雲笛檢查、指導工作。”隨即握手，笑嗬嗬的。
“你們在基層才是真辛苦。”孟睛笑著說，“先辦正事，都準備好了吧。我先為你們介紹楊政丞經理。”
孟小程從副駕駛座下來，繞過車頭，到孟睛身邊。跟在孟睛身後下車，楊政丞沒從另一邊門下車，如此，可理解為緊跟領導身後走。
孟睛稍微側身，將楊政丞讓到前麵，和章立仁、廖程進等人麵對麵。見周圍人不少，楊政丞也明白，今天雲笛科級以上的級別的人都集中過來了，就是為了他的到任。這也是市裏的意思，像楊政丞這樣不是一把手的到任，多數情況是市裏人事處的某位科員送下來，不一定要召開會議這樣的儀式。
顯然，楊政丞的到來具有特殊性。從省裏空降而下，人又如此年輕，市裏不得已為他來站台，也算是對省裏有一個交代。
“政丞經理，這位是雲笛天宇公司董事長章立仁董事長，這位是雲笛地建公司董事長廖程進董事長。”孟睛給楊政丞介紹，隨即對兩人說，“這位是楊政丞經理，從現在起，到雲笛地建公司來配合廖程進董事長做工作。”
“章董事長好，廖董事長好，我是來雲笛學習的，以後要請兩位多指導，多帶著走路。”楊政丞笑意很足，語氣謙和而有誠意，沒有絲毫年輕人得誌的驕狂。
“楊經理太謙虛，你從發達地區到雲笛這樣條件艱苦的地方，帶來外麵先進的經驗。我們表示非常歡迎，以後，多介紹外麵先進經驗，結合雲笛實際情況，將雲笛的經濟建設工作實實在在地向前推進。”章立仁說，也是麵帶著笑，一邊說一邊與楊政丞握手。
不管心裏怎麽想，在孟睛麵前，這個姿態是必須有的。
“楊經理，非常歡迎到雲笛來。楊經理年輕有為，優勢大，眼界開闊。以後在地建公司，要多出點子，找出發展雲笛的路子。”廖程進在章立仁之後，握住楊政丞的手說，以後，楊政丞是地建公司的常務副，縣裏不少工作就是他來做。
在雲笛地建公司，工作上的事情雖說是廖程進說了算，但楊政丞同樣會負責縣裏比較重要的具體事務。比如說縣裏財務處，全縣的財務大權的規劃、使用、調配等等，牽涉到的麵非常廣。
見楊政丞年輕而謙虛，廖程進欣慰的同時，也揪著心，不知到具體工作時，楊政丞會不會聽話。
楊政丞表示了態度，表明了以後會好好學習，多看多聽少說話等等。在院子並不多說，章立仁和廖程進陪著孟睛、孟小程、楊政丞一起到會議室。
這時候，參會的人都已經到齊，規規矩矩地坐在各人位子，鴉雀無聲。孟睛到來，這些人雖沒有在他麵前展示能力的機會，可不想留下負麵的印象。也不能在這時，丟雲笛的麵子。一旦誰做出這樣的舉動，章立仁和廖程進分分鍾會叫他如何做幹部。
一行人走到台上，下麵的幹部響起熱烈的掌聲。這掌聲自然不是給楊政丞的，而是給孟睛這位監理的。