雲笛地建公司那邊，地建公司辦公室主任姚青鋒、副主任莫文燾一起在地建公司董事長廖程進辦公室。辦公室裏還有廖程進的秘書左嶽，四個人坐沙發上，各人一杯茶，而廖程進還抽著煙。
也是在等時間，看著點一起去會場開會。會場那邊，有手下人在操持，不用姚青鋒親自動手。這種會議，其實簡單，隻要安排好鄉鎮、行局的座位區域，其他的都是老程序，各自心中都有數。
在四個人裏，左嶽地位最低，看著其他人茶杯，隻要稍微空了，就給添上。杯裏的茶水是不能滿溢的，七分茶，這要把握準。酒要滿，茶要空，至於扯上什麽文化、傳統或其他什麽的，左嶽也不明了。
雲笛這地方，之前是大碗喝酒、大塊吃肉的習俗，也是建國後，與外界逐漸交融才改了不少習俗。改變最大的，就是說話和服裝。
整個秦闊市的語言和服飾，都具有地域特色，而雲笛就更為顯著，可說是古代曆史傳承的中心。國家推進改革開放之後，這裏的文化、習俗才有所改動，隨後就加快變更。到如今，除了六十歲以上的人還有舊服飾、說本土話，年輕人都說普通話了。
偶爾有外來觀光、獵奇的遊人，與老一輩的人多少也可交流，這些老一輩的也有學會普通話的，雖那些話很生硬、別扭，勉強還能聽懂。
如今，在最偏遠的村裏，特別是辦大事的時候，大碗喝酒、大塊吃肉還會看到。也會被人津津樂道。
看著另外三位，左嶽知道，今天全縣科級以上會議，就是為了迎接縣地建公司一位新的經理。據說，這位經理比他還年輕兩歲，讓左嶽很受傷。原本以為自己三十歲就跟在董事長身邊兩年，今年肯定會拿下副科級別，過幾年有望進軍正科，心裏還樂滋滋的。誰想，縣裏來這麽一位，當真讓人內心崩潰。
聊縣裏的工作，一時間也沒有實質性的話題，這時候也不適合。
“董事長，這位到任之後，與他對接工作，還是文燾主任吧。”莫文燾是地建公司辦公室副主任，副科級別，資曆也老。之前也是與前任常務副對接工作，那位常務副出了事，沒波及到莫文燾，但在地建公司裏，莫文燾日子並不好過。
這時候，姚青鋒帶莫文燾過來請示董事長，也是想幫莫文燾一把。隻要不辦公室這邊安排，想來那位也不能直接拒絕工作對接。
辦公室副主任對接經理的工作，和董事長選秘書是兩迴事，選秘書可以任性，但辦公室這邊安排副主任對接工作，通常是不能拒絕的。當然，時間長之後，經理可提出新人選，那是另外一迴事。
廖程進看了看莫文燾，讓莫文燾有些緊張，感覺背後都冒冷汗了。隨後，廖程進對姚青鋒說，“辦公室那邊的安排，你自己做主就好了。文燾的工作能力是值得肯定的，對縣裏也熟悉，我看很適合與這位對接。”
得到這樣肯定，莫文燾鼻頭頓時就酸了。從那位經理出事之後，他的工作基本停頓。因為所負責的工作被縣裏分割到其他經理受傷，如此，他也就沒有具體的工作事務。
得知有新任常務副經理到來，也是昨天才知曉。莫文燾是不抱任何希望的，幾個月來，他已經嚐過那種空落落無所托的味道，也明白自己在地建公司的處境。早上主任電話，隨後談到他的打算，讓莫文燾迴到舊位子，莫文燾還是覺得不真實，或者說迴到原位已經是不可能的了。
這時候聽董事長這樣說，不管信新到任的常務副經理對他是什麽態度，至少縣裏的態度是肯定他以前的工作。
“好的，謝謝董事長。”姚青鋒說。
“謝謝董事長，我會好好工作的。”莫文燾說。
“對了，他的辦公室都收拾好了吧？”廖程進說，“我顧忌孟監理有可能提出去看一看，可不要被動了。”
“董事長，我們地建公司辦公用地太緊張，這位的辦公室已經收拾，不過是之前那位的那間。如果不行，就將旁邊的資料是進行對調，也來得及。”姚青鋒說。
兩間在同一層樓，位子也近。之前那位常務副出事了，新來的常務副會不會有忌諱，姚青鋒也不好拿主意。原想是等新常務副到任之後，請示一下再安排好。這時候，董事長問起，姚青鋒隻能這樣迴複。
“先這樣吧。等他到任，問問再確定也行。”要不是孟睛陪送到縣裏來，廖程進也不會對這位搭檔多關注。這麽年輕，又是省裏空降，還占據實職位子，下麵肯定會有抵觸情緒，他雖沒有直接的利益關係，可也要做出一種姿態，讓市裏和省裏明白下麵的怨氣。
位子有限，每一個位子都會競爭激烈。角逐過程中，什麽樣的手腕、手段，都會使用出來。
“董事長，這位太年輕，能不能適應雲笛的情況？”姚青鋒說。
“有什麽都放進心裏，適應也好，不適應也罷。都不是你我要關注的事情，安安心心做好自己的事情，就好了。”廖程進說這話語氣卻和善，沒有批評姚青鋒的意思。“文燾，這位才來，不熟悉環境，你要多辛苦一些。”
“好的，董事長。”莫文燾也不深想董事長這句話的意思，一些事情隻能裝不知才行。
看了看手機，姚青鋒說，“董事長，時間差不多了，估計孟監理的車快進城了。”四個人便出辦公室，下樓，見大門那邊已經有人在向外觀望。
孟監理之前通知說將會議地點放在地建公司，天宇公司那邊的領導們，肯定也會過來迎接孟監理。隨即，見到章立仁董事長帶領下，天宇公司不少領導都過來了。
章立仁董事長的秘書石一平快步過來，到廖程進身邊，說了孟監理的車到地建公司的大約時間。廖程進則向章立仁迎上前，縣裏人事處的兩位監理，跟在章立仁身邊，他們是對口迎接孟監理的人。
也是在等時間，看著點一起去會場開會。會場那邊，有手下人在操持，不用姚青鋒親自動手。這種會議，其實簡單，隻要安排好鄉鎮、行局的座位區域，其他的都是老程序，各自心中都有數。
在四個人裏，左嶽地位最低，看著其他人茶杯，隻要稍微空了，就給添上。杯裏的茶水是不能滿溢的，七分茶，這要把握準。酒要滿，茶要空，至於扯上什麽文化、傳統或其他什麽的，左嶽也不明了。
雲笛這地方，之前是大碗喝酒、大塊吃肉的習俗，也是建國後，與外界逐漸交融才改了不少習俗。改變最大的，就是說話和服裝。
整個秦闊市的語言和服飾，都具有地域特色，而雲笛就更為顯著，可說是古代曆史傳承的中心。國家推進改革開放之後，這裏的文化、習俗才有所改動，隨後就加快變更。到如今，除了六十歲以上的人還有舊服飾、說本土話，年輕人都說普通話了。
偶爾有外來觀光、獵奇的遊人，與老一輩的人多少也可交流，這些老一輩的也有學會普通話的，雖那些話很生硬、別扭，勉強還能聽懂。
如今，在最偏遠的村裏，特別是辦大事的時候，大碗喝酒、大塊吃肉還會看到。也會被人津津樂道。
看著另外三位，左嶽知道，今天全縣科級以上會議，就是為了迎接縣地建公司一位新的經理。據說，這位經理比他還年輕兩歲，讓左嶽很受傷。原本以為自己三十歲就跟在董事長身邊兩年，今年肯定會拿下副科級別，過幾年有望進軍正科，心裏還樂滋滋的。誰想，縣裏來這麽一位，當真讓人內心崩潰。
聊縣裏的工作，一時間也沒有實質性的話題，這時候也不適合。
“董事長，這位到任之後，與他對接工作，還是文燾主任吧。”莫文燾是地建公司辦公室副主任，副科級別，資曆也老。之前也是與前任常務副對接工作，那位常務副出了事，沒波及到莫文燾，但在地建公司裏，莫文燾日子並不好過。
這時候，姚青鋒帶莫文燾過來請示董事長，也是想幫莫文燾一把。隻要不辦公室這邊安排，想來那位也不能直接拒絕工作對接。
辦公室副主任對接經理的工作，和董事長選秘書是兩迴事，選秘書可以任性，但辦公室這邊安排副主任對接工作，通常是不能拒絕的。當然，時間長之後，經理可提出新人選，那是另外一迴事。
廖程進看了看莫文燾，讓莫文燾有些緊張，感覺背後都冒冷汗了。隨後，廖程進對姚青鋒說，“辦公室那邊的安排，你自己做主就好了。文燾的工作能力是值得肯定的，對縣裏也熟悉，我看很適合與這位對接。”
得到這樣肯定，莫文燾鼻頭頓時就酸了。從那位經理出事之後，他的工作基本停頓。因為所負責的工作被縣裏分割到其他經理受傷，如此，他也就沒有具體的工作事務。
得知有新任常務副經理到來，也是昨天才知曉。莫文燾是不抱任何希望的，幾個月來，他已經嚐過那種空落落無所托的味道，也明白自己在地建公司的處境。早上主任電話，隨後談到他的打算，讓莫文燾迴到舊位子，莫文燾還是覺得不真實，或者說迴到原位已經是不可能的了。
這時候聽董事長這樣說，不管信新到任的常務副經理對他是什麽態度，至少縣裏的態度是肯定他以前的工作。
“好的，謝謝董事長。”姚青鋒說。
“謝謝董事長，我會好好工作的。”莫文燾說。
“對了，他的辦公室都收拾好了吧？”廖程進說，“我顧忌孟監理有可能提出去看一看，可不要被動了。”
“董事長，我們地建公司辦公用地太緊張，這位的辦公室已經收拾，不過是之前那位的那間。如果不行，就將旁邊的資料是進行對調，也來得及。”姚青鋒說。
兩間在同一層樓，位子也近。之前那位常務副出事了，新來的常務副會不會有忌諱，姚青鋒也不好拿主意。原想是等新常務副到任之後，請示一下再安排好。這時候，董事長問起，姚青鋒隻能這樣迴複。
“先這樣吧。等他到任，問問再確定也行。”要不是孟睛陪送到縣裏來，廖程進也不會對這位搭檔多關注。這麽年輕，又是省裏空降，還占據實職位子，下麵肯定會有抵觸情緒，他雖沒有直接的利益關係，可也要做出一種姿態，讓市裏和省裏明白下麵的怨氣。
位子有限，每一個位子都會競爭激烈。角逐過程中，什麽樣的手腕、手段，都會使用出來。
“董事長，這位太年輕，能不能適應雲笛的情況？”姚青鋒說。
“有什麽都放進心裏，適應也好，不適應也罷。都不是你我要關注的事情，安安心心做好自己的事情，就好了。”廖程進說這話語氣卻和善，沒有批評姚青鋒的意思。“文燾，這位才來，不熟悉環境，你要多辛苦一些。”
“好的，董事長。”莫文燾也不深想董事長這句話的意思，一些事情隻能裝不知才行。
看了看手機，姚青鋒說，“董事長，時間差不多了，估計孟監理的車快進城了。”四個人便出辦公室，下樓，見大門那邊已經有人在向外觀望。
孟監理之前通知說將會議地點放在地建公司，天宇公司那邊的領導們，肯定也會過來迎接孟監理。隨即，見到章立仁董事長帶領下，天宇公司不少領導都過來了。
章立仁董事長的秘書石一平快步過來，到廖程進身邊，說了孟監理的車到地建公司的大約時間。廖程進則向章立仁迎上前，縣裏人事處的兩位監理，跟在章立仁身邊，他們是對口迎接孟監理的人。