這是將開發辦會議室改裝成的臨時辦公室，辦公桌擺成幾堆，每一堆各負責一攤子工作。三人或四人，主導一方麵工作，聯係下麵區縣的工作情況。
幾個文件櫃，挨著牆擺，會將各區縣的工作進展、資料、檔案等，都集中在這裏備查，同時，哪一區縣的工作落後，市裏這邊也會有明確的體現。
王達進辦公室，帶著楊政丞，便提示所有的人注意，隨後介紹楊政丞的身份。也給楊政丞介紹辦公室的人。這些人有下麵區縣的，有市裏某單位的。
見麵子如笑嗬嗬的，相互說些久聞大名的話，能夠抽調到小組的人，大多都是因為在原單位有不錯的表現，是精明強幹的角色。
楊政丞與大家見麵，很謙虛。王達說，“楊主任大家早都知道了，但真正熟悉他，了解他工作能力和寬廣見識，還要在工作上逐漸體會。你們也都是工作上的強手，不過，等你們真正了解楊主任後，才明白什麽叫強中更有強中手。”
其他的人也懂，王達能夠有這樣的態度，主要也是因為市裏主要領導的態度。那天小組第一次會議，楊政丞雖不在，可市長葉幸對楊政丞的看重已經體現出來。大家都是用熱烈的掌聲來表達心意，這種表達方式是最容易接受的。
楊政丞對於王達的介紹，雖說不是捧殺，但捧得高了些今後對自己工作是不利的。忙說，“王主任，如今做廣告也都要講責任的，你這麽說今後我如何向在座的各位哥哥、姐姐們學習處理工作的能力？
養殖業項目確實是我先提出來的，那不過是一個念頭，很不成熟和很不負責的念頭，真正要將這件事做起來，落到實處，卻要各位領導、各位哥哥姐姐們殫精竭慮、運籌帷幄，我能夠在這過程中，學到一招半式，就非常滿足，收獲豐收了。”
王達笑著說，“看到了吧，楊主任年紀輕輕，創業成就輝煌，鷹飛有限公司就是在短短幾個月時間，走向全國，成為國內數一數二的大企業，拿下三金兩銀，更是創曆史輝煌。”
這些事情小組的人早就知道，也因為這些，楊政丞能夠得到副主任、副處級都沒什麽不滿，從內心也佩服和接受。對王達所說，用再一次的掌聲來表達情感。
見麵之後，楊政丞雖說會在這個小組裏參與工作，但又不會參與全過程。因為他不是這裏的全職幹部，身上還兼著其他工作。
與大家見了麵，處理具體工作中，楊政丞也會給出一些意見。王達隨後陪著楊政丞到他的辦公室，這邊的工作，王達是直接副主任。
萬總經理雖然對這個小組的工作直接指揮，但萬總經理不可能丟下市裏其他工作。到王達辦公室，王達說，“楊主任，你的辦公室準備安排在開發辦，還是繼續在市地建公司那邊？”
“王主任，辦公室就不多麻煩了。這邊我加一張辦公桌到大辦公室那邊就成，也不會有多少時間在這邊。市地建公司那邊有辦公室，因為就在那邊吧。”
“好，市地建公司那邊條件稍微好一些，我們這邊有什麽要匯報、請示的工作，也可電話聯絡，也可到市地建公司那邊當麵請示。”王達說，再次將態度表達出來。
“王主任，我不過是一個後生小子，你這樣客氣，叫我如何是好？真的手腳都不知放哪裏了。王主任，我是真心想要請教，工作經驗、實際能力，你們都是百裏挑一的尖子，我們這些年輕人真的沒法比。”
“楊主任你又謙虛了，不過，以後一起做事，確實要誠信誠意的，大家力氣往一處使，形成合力。工作上，每個人都有自己的優點，我們就相互取長補短吧。”
“還是王主任一語中的，我們取長補短，共同奮鬥，成就事業。”
“好。共同奮鬥，成就事業。這個話說得好。”王主任稍帶誇張的表情說。
這個話題終究要終止，在這樣的氛圍止結束，那就是最好。今天見麵，其實沒有實際上的工作，相互溝通好就是目的。王達說，“楊主任，中午在這邊中餐吧？我讓他們加菜。”
中餐不喝酒、不到外麵去應酬，這也是市裏的硬性規定。除非有客人到接待，接待用餐時，會在票據上注明領導或客人是哪些，處理這些票據都會進行核實。楊政丞到市裏來，王達也不會違規開生活。但在食堂加菜，就沒問題，不喝酒，上一點保健品也不算問題。
這之間的尺度，彼此都明白。
“加菜就不必要了，王主任，等兩天，周末我請大家喝兩杯。”楊政丞說，也表示自己的意思。
“到桔城市，楊政丞可不能搶我盡地主之誼的機會。我來安排。”就這個問題，彼此說一會，也達成一致意見，王達先請一次，這是他的臉麵，然後是楊政丞。
一起到食堂吃飯，雖然沒有特意加菜，但還是進小包間去。小組的人也都湊來，作為一桌。楊政丞不在小組裏擔任具體職務，可工作職責上，他是對這邊有指導和調派之權的。大家湊過來，也是表示態度。
上飲料，推杯換盞，雖說不像喝酒那樣有氣氛，場麵也熱烈。彼此客氣，楊政丞也將自己姿態擺出來，做一副學習的樣子。
吃過飯，換成茶。王達也借此機會，將話題引到工作上，養殖業項目的攤子暫時還沒鋪開，但校長卻要將工作坐在前麵，要引領各區縣在這方麵的工作，做出指導性意見。
為此，在座的人對養殖業項目就該有更高位地洞察工作的核心。楊政丞對養殖業項目的發起人，和最終消化這個項目成功的人，肯定有更周密的認知。
楊政丞也有準備，知道有這一關要過。市裏對自己如何提拔，最終能不能得到大家認可，對養殖業項目工作的認知和領會，就是最具說服力的東西。當下笑著說，“各位，那我就談談對養殖業項目的想法。”
幾個文件櫃，挨著牆擺，會將各區縣的工作進展、資料、檔案等，都集中在這裏備查，同時，哪一區縣的工作落後，市裏這邊也會有明確的體現。
王達進辦公室，帶著楊政丞，便提示所有的人注意，隨後介紹楊政丞的身份。也給楊政丞介紹辦公室的人。這些人有下麵區縣的，有市裏某單位的。
見麵子如笑嗬嗬的，相互說些久聞大名的話，能夠抽調到小組的人，大多都是因為在原單位有不錯的表現，是精明強幹的角色。
楊政丞與大家見麵，很謙虛。王達說，“楊主任大家早都知道了，但真正熟悉他，了解他工作能力和寬廣見識，還要在工作上逐漸體會。你們也都是工作上的強手，不過，等你們真正了解楊主任後，才明白什麽叫強中更有強中手。”
其他的人也懂，王達能夠有這樣的態度，主要也是因為市裏主要領導的態度。那天小組第一次會議，楊政丞雖不在，可市長葉幸對楊政丞的看重已經體現出來。大家都是用熱烈的掌聲來表達心意，這種表達方式是最容易接受的。
楊政丞對於王達的介紹，雖說不是捧殺，但捧得高了些今後對自己工作是不利的。忙說，“王主任，如今做廣告也都要講責任的，你這麽說今後我如何向在座的各位哥哥、姐姐們學習處理工作的能力？
養殖業項目確實是我先提出來的，那不過是一個念頭，很不成熟和很不負責的念頭，真正要將這件事做起來，落到實處，卻要各位領導、各位哥哥姐姐們殫精竭慮、運籌帷幄，我能夠在這過程中，學到一招半式，就非常滿足，收獲豐收了。”
王達笑著說，“看到了吧，楊主任年紀輕輕，創業成就輝煌，鷹飛有限公司就是在短短幾個月時間，走向全國，成為國內數一數二的大企業，拿下三金兩銀，更是創曆史輝煌。”
這些事情小組的人早就知道，也因為這些，楊政丞能夠得到副主任、副處級都沒什麽不滿，從內心也佩服和接受。對王達所說，用再一次的掌聲來表達情感。
見麵之後，楊政丞雖說會在這個小組裏參與工作，但又不會參與全過程。因為他不是這裏的全職幹部，身上還兼著其他工作。
與大家見了麵，處理具體工作中，楊政丞也會給出一些意見。王達隨後陪著楊政丞到他的辦公室，這邊的工作，王達是直接副主任。
萬總經理雖然對這個小組的工作直接指揮，但萬總經理不可能丟下市裏其他工作。到王達辦公室，王達說，“楊主任，你的辦公室準備安排在開發辦，還是繼續在市地建公司那邊？”
“王主任，辦公室就不多麻煩了。這邊我加一張辦公桌到大辦公室那邊就成，也不會有多少時間在這邊。市地建公司那邊有辦公室，因為就在那邊吧。”
“好，市地建公司那邊條件稍微好一些，我們這邊有什麽要匯報、請示的工作，也可電話聯絡，也可到市地建公司那邊當麵請示。”王達說，再次將態度表達出來。
“王主任，我不過是一個後生小子，你這樣客氣，叫我如何是好？真的手腳都不知放哪裏了。王主任，我是真心想要請教，工作經驗、實際能力，你們都是百裏挑一的尖子，我們這些年輕人真的沒法比。”
“楊主任你又謙虛了，不過，以後一起做事，確實要誠信誠意的，大家力氣往一處使，形成合力。工作上，每個人都有自己的優點，我們就相互取長補短吧。”
“還是王主任一語中的，我們取長補短，共同奮鬥，成就事業。”
“好。共同奮鬥，成就事業。這個話說得好。”王主任稍帶誇張的表情說。
這個話題終究要終止，在這樣的氛圍止結束，那就是最好。今天見麵，其實沒有實際上的工作，相互溝通好就是目的。王達說，“楊主任，中午在這邊中餐吧？我讓他們加菜。”
中餐不喝酒、不到外麵去應酬，這也是市裏的硬性規定。除非有客人到接待，接待用餐時，會在票據上注明領導或客人是哪些，處理這些票據都會進行核實。楊政丞到市裏來，王達也不會違規開生活。但在食堂加菜，就沒問題，不喝酒，上一點保健品也不算問題。
這之間的尺度，彼此都明白。
“加菜就不必要了，王主任，等兩天，周末我請大家喝兩杯。”楊政丞說，也表示自己的意思。
“到桔城市，楊政丞可不能搶我盡地主之誼的機會。我來安排。”就這個問題，彼此說一會，也達成一致意見，王達先請一次，這是他的臉麵，然後是楊政丞。
一起到食堂吃飯，雖然沒有特意加菜，但還是進小包間去。小組的人也都湊來，作為一桌。楊政丞不在小組裏擔任具體職務，可工作職責上，他是對這邊有指導和調派之權的。大家湊過來，也是表示態度。
上飲料，推杯換盞，雖說不像喝酒那樣有氣氛，場麵也熱烈。彼此客氣，楊政丞也將自己姿態擺出來，做一副學習的樣子。
吃過飯，換成茶。王達也借此機會，將話題引到工作上，養殖業項目的攤子暫時還沒鋪開，但校長卻要將工作坐在前麵，要引領各區縣在這方麵的工作，做出指導性意見。
為此，在座的人對養殖業項目就該有更高位地洞察工作的核心。楊政丞對養殖業項目的發起人，和最終消化這個項目成功的人，肯定有更周密的認知。
楊政丞也有準備，知道有這一關要過。市裏對自己如何提拔，最終能不能得到大家認可，對養殖業項目工作的認知和領會，就是最具說服力的東西。當下笑著說，“各位，那我就談談對養殖業項目的想法。”