“落鷹坪村在我們鎮、在白泥區、甚至在桔城市有什麽用的影響力，我想，大家都明白的。白泥區要發展經濟，備受關注的就是落鷹坪村，甚至區裏已經表明，哪怕對落鷹坪村資源進行傾斜，也要樹立這個樣板。
這些事，在傳達區裏工作精神會議上，早已經跟大家講清楚了。不過，落鷹坪村還有一些事情，是我們之前忽略的，那就是村裏核心骨幹的力量不足。
一個村要發展起來，核心骨幹力量必須強大而活躍，在這基礎上才有可能實現我們的工作目標。目前，落鷹坪村支書劉義病倒，村裏空出村支書這麽個帶頭人。沒有了帶頭人，我們的工作會更加被動。我想，改選落鷹坪村支書是當務之急。
今天這個會議就是討論落鷹坪村主幹的會議，隻有選準、精選村主幹，落鷹坪村的經濟工作才可能順利開展，達到我們的工作目標，完成區委區地建公司交給我們的任務。大家對落鷹坪村都熟悉，各人發言吧。”
龍亞男將會議主題說出來，其他人心中就明白是怎麽迴事。莫植平在心裏感歎一下，不想說話。
李誌森和劉秘書也明白龍亞男的意圖，對視一下，雖不做任何表示，彼此心裏已經有默契。
“我先表個態，”李誌森是天宇公司副董事長，對村裏和鎮地建公司的人事變動是有發言權的，“落鷹坪村的村主幹既然肩負重大責任，我提議原組織成員不變化，劉義的位子就從鎮地建公司選一位幹部去擔任，這樣最好也最讓我們放心。”
沒想到李誌森提出這樣一個方案，來解決落鷹坪村支書的缺口問題，倒是讓不人不知說什麽。劉秘書眼一亮，不過，他隻是列席會議，沒有發言權的。晉升做會議筆錄，參與會議而已，不是董事會成員。
“對老董事長這個建議，我覺得很新穎，是我們的新思路。至於最後怎麽決定、又派誰去擔此重任，完全可進一步討論、落實。”莫植平緊接著發言，工會主席的意見也比較重要。
見李誌森和莫植平一唱一和，求軍經理倒不是坐不住，龍亞男不好直接站出來反對，王文全雖讚同之前的討論結果，可要他直接表達出來，不適合。
“王董、龍董，各位委員，我說說我的想法，”求軍經理麵帶微笑地說，“老董事長剛才的提議，我也覺得有充分討論的必要。
不過，假如我們從鎮地建公司幹部中抽調一位幹部，到落鷹坪擔任村支書。選誰適合？誰是發展經濟的能手？如果，鎮地建公司幹部中真有這樣的人才，我是完全讚成的。
但是，我們鎮裏的幹部具有這樣開拓性的經濟建設人才嗎？我心裏是質疑的，因為，多年以來鎮裏對經濟工作就反反複複做試點、一次一次失敗，還有誰有金點子、有大勇氣、大魄力擔起這個擔子？
落鷹坪村目前受到關注的程度有多強，我想大家有所了解。區裏不會再給我們時間反複嚐試了，如今，落鷹坪村這麵旗子必須有人扛起來，不僅僅是大田鎮的榮譽，還代表了白泥區甚至是桔城市的榮譽。
老董事長，我想請你推薦一個人來，出任這個村支書，擔起這重擔。”
李誌森沒想到求軍經理會這樣擠兌他，心裏自然明白，求軍經理所說的是事實，誰有這樣的本事，還不早被提拔起來。
會議室一下安靜下來，其他人都在思考、判斷、選一個適合的人。李誌森見沒人說話，不由地看了莫植平一眼，又看了姚華生一眼。見兩人神態嚴肅，沒有說話的意圖。
麵對求軍經理的提問，又不能不理會，否則就弱了自己的勢，“人選問題，總能夠找出來。難道沒有王木匠就不裝犁耙？困難有，但我們不能在困難麵前退縮。”
求軍經理聽李誌森這樣說，哼了一聲，“華生經理，你是負責解決方麵工作的，你們經濟組能夠選出人選嗎？或者在全鎮幹部裏選出一個最佳人選嗎？”
“求軍經理，我不排除鎮地建公司幹部裏有做經濟工作的能手，但到目前為止，還沒發現這樣的人才。要不，讓幹部們自告奮勇站出來，擔此重任？”姚華生也明白，對經濟建設方麵的工作，誰敢站出來？
平時工作安排隻要走完程序，自己不抵製工作，基本上就差不多了。至於最後結果，誰也沒有把握，誰也不用擔責。但如今落鷹坪村所處的位子不同，萬眾矚目，稍微有一點差錯，區裏都有可能追責！
當然，高風險也有大迴報，如果誰能夠將落鷹坪村經濟抓起來，帶來的政治影響力和未來潛力空間將會出乎想象。
“我再一次提議，由落鷹坪村目前的支教老師楊政丞來擔任劉義的職位。”求軍經理說。
“我反對。”李誌森立即表達自己的態度，“求軍經理，這是不嚴肅的想法。我之前說過，村支書必須是黨員身份，這是原則問題。對楊政丞這個支教老師，太年輕不說了，農村工作經驗也沒有，如何做好落鷹坪村的工作？”
“老董事長，你可能對楊政丞這個人了解不夠。他到落鷹坪的時間確實不長，三個月，但在十月份之前，他在落鷹坪村的支持率就高達百分之百。如今，我們到村裏問問村民，誰不支持楊政丞的工作？
因為他到村裏之後，全心全意為村裏的孩子。村裏的人都看在眼裏，知道誰是真正為村裏做事的人。
至於楊政丞個人能力，不用我多說了吧。村小新教學樓是他爭取到的、目前村小這麽多的資源也是在他努力下得到的，這不是能力？我們大田鎮、我們白泥區誰還有這樣的能力為孩子們爭取到資源？”
“我反對。村支書不是兒戲，原則問題不容突破，否則，今後有人追問，誰允許我們進行火線加入組織，誰來擔負這個責任？”李誌森怒氣質問。
“我想，我們是不是折中一下。”龍亞男笑著說。
這些事，在傳達區裏工作精神會議上，早已經跟大家講清楚了。不過，落鷹坪村還有一些事情，是我們之前忽略的，那就是村裏核心骨幹的力量不足。
一個村要發展起來，核心骨幹力量必須強大而活躍，在這基礎上才有可能實現我們的工作目標。目前，落鷹坪村支書劉義病倒，村裏空出村支書這麽個帶頭人。沒有了帶頭人，我們的工作會更加被動。我想，改選落鷹坪村支書是當務之急。
今天這個會議就是討論落鷹坪村主幹的會議，隻有選準、精選村主幹，落鷹坪村的經濟工作才可能順利開展，達到我們的工作目標，完成區委區地建公司交給我們的任務。大家對落鷹坪村都熟悉，各人發言吧。”
龍亞男將會議主題說出來，其他人心中就明白是怎麽迴事。莫植平在心裏感歎一下，不想說話。
李誌森和劉秘書也明白龍亞男的意圖，對視一下，雖不做任何表示，彼此心裏已經有默契。
“我先表個態，”李誌森是天宇公司副董事長，對村裏和鎮地建公司的人事變動是有發言權的，“落鷹坪村的村主幹既然肩負重大責任，我提議原組織成員不變化，劉義的位子就從鎮地建公司選一位幹部去擔任，這樣最好也最讓我們放心。”
沒想到李誌森提出這樣一個方案，來解決落鷹坪村支書的缺口問題，倒是讓不人不知說什麽。劉秘書眼一亮，不過，他隻是列席會議，沒有發言權的。晉升做會議筆錄，參與會議而已，不是董事會成員。
“對老董事長這個建議，我覺得很新穎，是我們的新思路。至於最後怎麽決定、又派誰去擔此重任，完全可進一步討論、落實。”莫植平緊接著發言，工會主席的意見也比較重要。
見李誌森和莫植平一唱一和，求軍經理倒不是坐不住，龍亞男不好直接站出來反對，王文全雖讚同之前的討論結果，可要他直接表達出來，不適合。
“王董、龍董，各位委員，我說說我的想法，”求軍經理麵帶微笑地說，“老董事長剛才的提議，我也覺得有充分討論的必要。
不過，假如我們從鎮地建公司幹部中抽調一位幹部，到落鷹坪擔任村支書。選誰適合？誰是發展經濟的能手？如果，鎮地建公司幹部中真有這樣的人才，我是完全讚成的。
但是，我們鎮裏的幹部具有這樣開拓性的經濟建設人才嗎？我心裏是質疑的，因為，多年以來鎮裏對經濟工作就反反複複做試點、一次一次失敗，還有誰有金點子、有大勇氣、大魄力擔起這個擔子？
落鷹坪村目前受到關注的程度有多強，我想大家有所了解。區裏不會再給我們時間反複嚐試了，如今，落鷹坪村這麵旗子必須有人扛起來，不僅僅是大田鎮的榮譽，還代表了白泥區甚至是桔城市的榮譽。
老董事長，我想請你推薦一個人來，出任這個村支書，擔起這重擔。”
李誌森沒想到求軍經理會這樣擠兌他，心裏自然明白，求軍經理所說的是事實，誰有這樣的本事，還不早被提拔起來。
會議室一下安靜下來，其他人都在思考、判斷、選一個適合的人。李誌森見沒人說話，不由地看了莫植平一眼，又看了姚華生一眼。見兩人神態嚴肅，沒有說話的意圖。
麵對求軍經理的提問，又不能不理會，否則就弱了自己的勢，“人選問題，總能夠找出來。難道沒有王木匠就不裝犁耙？困難有，但我們不能在困難麵前退縮。”
求軍經理聽李誌森這樣說，哼了一聲，“華生經理，你是負責解決方麵工作的，你們經濟組能夠選出人選嗎？或者在全鎮幹部裏選出一個最佳人選嗎？”
“求軍經理，我不排除鎮地建公司幹部裏有做經濟工作的能手，但到目前為止，還沒發現這樣的人才。要不，讓幹部們自告奮勇站出來，擔此重任？”姚華生也明白，對經濟建設方麵的工作，誰敢站出來？
平時工作安排隻要走完程序，自己不抵製工作，基本上就差不多了。至於最後結果，誰也沒有把握，誰也不用擔責。但如今落鷹坪村所處的位子不同，萬眾矚目，稍微有一點差錯，區裏都有可能追責！
當然，高風險也有大迴報，如果誰能夠將落鷹坪村經濟抓起來，帶來的政治影響力和未來潛力空間將會出乎想象。
“我再一次提議，由落鷹坪村目前的支教老師楊政丞來擔任劉義的職位。”求軍經理說。
“我反對。”李誌森立即表達自己的態度，“求軍經理，這是不嚴肅的想法。我之前說過，村支書必須是黨員身份，這是原則問題。對楊政丞這個支教老師，太年輕不說了，農村工作經驗也沒有，如何做好落鷹坪村的工作？”
“老董事長，你可能對楊政丞這個人了解不夠。他到落鷹坪的時間確實不長，三個月，但在十月份之前，他在落鷹坪村的支持率就高達百分之百。如今，我們到村裏問問村民，誰不支持楊政丞的工作？
因為他到村裏之後，全心全意為村裏的孩子。村裏的人都看在眼裏，知道誰是真正為村裏做事的人。
至於楊政丞個人能力，不用我多說了吧。村小新教學樓是他爭取到的、目前村小這麽多的資源也是在他努力下得到的，這不是能力？我們大田鎮、我們白泥區誰還有這樣的能力為孩子們爭取到資源？”
“我反對。村支書不是兒戲，原則問題不容突破，否則，今後有人追問，誰允許我們進行火線加入組織，誰來擔負這個責任？”李誌森怒氣質問。
“我想，我們是不是折中一下。”龍亞男笑著說。