李誌森之前提出，委派鎮裏一個幹部到落鷹坪村去擔任村支書，劉秘書是有些動心的。他明白如今落鷹坪村有著不錯的資源潛能，在落鷹坪村做工作，會進入區主要領導視野，如果有工作業績，自己仕途立即可升上去。
但求軍經理和姚華生經理的話，又像另一種提醒，在落鷹坪村做事，如果沒做成業績，不能讓區裏滿意，追責起來，今後仕途一點希望都沒有了。
如何選擇，要不要站出來表達自己的想法。劉秘書確實沒有勇氣。
鬱悶啊。明知自己真站出來，去落鷹坪村擔任這個村支書，至少李誌森、莫植平都會支持自己，甚至王文全董事長也會高看自己一眼。然而，自己在落鷹坪村會有作為嗎？
會有作為嗎？這個問題深深擊痛劉秘書，落鷹坪村的情況他知道，在這樣的條件和環境中，如何能夠將經濟做起來？做到有聲有色，做到讓外界矚目？至少要做到讓鎮上認可，區裏領導認可才行。
他沒把握，甚至覺得根本不可能！
村裏做經濟有哪些條件，要從哪方麵著手。對落鷹坪村而言，唯一可能做到的是，就是把農業做好。產業園、經濟林、藥材培植等等也是思路，但村裏各家會配合嗎？
可能性很小，村裏目前的狀態、思想動態等，劉秘書覺得他是掌握很透，對如今村裏的人心理解很深。就因為這樣，他覺得發展經濟也就是工作的方向、多提出一些口號、宣傳、匯報等，如此而已。
求軍經理多次提出，要楊政丞來擔起落鷹坪村經濟振興的擔子，劉秘書也不知楊政丞會這麽操作。覺得不可能的同時，也覺得想看看他怎麽布局、拓展，從中觸發自己的思路。
李誌森和求軍經理的爭論其實也是立場不同而已，這樣爭論自然不會有結果。等龍亞男說到用折中的辦法，與會的委員們都看著龍亞男。
明白他肯定和求軍經理是一個陣線的，但如何折中，卻是大家關心的事。
王文全這時候不失時機地點點頭，表示了態度。其他人見了，就不好做聲。李誌森資曆雖老，但也不敢輕易冒犯王文全這個一把手。
“求軍經理介紹了楊政丞這個年輕人，我對他也熟悉，有眼光、有魄力、有熱情、有拚勁，在村裏得到村民的認同。不過，他終究不是組織的人，直接將村支書擔起來是不適合的。
我想，落鷹坪的主幹在這個關鍵時刻也不能自亂陣腳，穩定才是根本。李盤這個村主任之前也算勝任，如今請他來擔任村支書，扛起落鷹坪村的擔子，他也不能推脫。
李盤空出來的村主任建議由楊政丞這個年輕人來幹，至於他在村裏能不能服眾，村主任還有村民選舉這一環節，完全可檢驗他的個人魅力。村民選舉這一關過不去，不能得到村民的信任，我們再另選賢能，村支書不變，也不會造成太大被動。”
龍亞男的說法應該比較周全，鎮地建公司沒有人的情況下，讓這個年輕人闖一闖，說不定就有不同等結果。參會的人心裏明白，這種事其實龍亞男早就有定論，拿出來討論，不過是要作為鎮董事會集體意見，今後萬一有什麽事，不會追究某一人的責任。
這樣是工作中最常見的做法。
“大家說說看，對亞男董事長的提議有什麽看法？我們充分發揚民主，民主之後再集中，周密討論，各取所長，才是我們工作的精髓。”王文全說出這番話，看來各人一眼。
其他人也聽出王文全的意思，明白會前黨政一把手之間已經形成統一意見，即便有異議，最後的結果也不會改變。
“我保留自己的意見，服從多數的決定。”李誌森說，他不肯支持楊政丞的，心裏那一關無法跳過。
“我支持亞男董事長的意見。”求軍經理也當即表態。
隨後，參會的鎮董事會成員一個個表態，除李誌森外都讚成龍亞男的提法，這件事基本定下來。當然，鎮裏隻是提名而已，你不能通過落鷹坪村的選舉，還要鎮人大主持下進行村民選舉。
黨委會通過之後，接下來有求軍經理等人負責往下傳達。
首先，將李盤通知到鎮地建公司，把鎮地建公司的意圖說出來。讓李盤擔任村支書，他自然沒意見，聽求軍經理說起目前落鷹坪村的經濟振興工作重要性、代表性，李盤也是擔心。
他知道自己有多少能耐，做事可以、服從安排可以，但要挑頭、要做領頭羊，卻不知該往哪裏走才是正確的道路。
求軍經理便說了鎮地建公司的想法，要楊政丞來擔任村主任，讓他一起出謀劃策帶領全村振興經濟。
“這個好。政丞老師肯定有主意，再說了，政丞老師隻要在網上說幾句話，很可能就有很多捐助，落鷹坪村的問題就解決了。”李盤笑著說，對村小得到的捐贈，他不是都沒想法，不過是沒有其他人那樣強烈。
“李盤，捐贈振興經濟這話就不要再說，丟人呢。”求軍經理沒好氣地說，也鄙視這想法。
“求軍經理，明白明白。”李盤不好意思地說。
隨後，要李盤把村裏幹部都通知到鎮裏，在求軍經理、姚華生等領導主導下，將鎮地建公司的意見傳達。劉敏等人得知要讓楊政丞來做村主任，也都喜歡，因為這個家夥到村裏之後，給落鷹坪村帶來的變化實在是太大了。
提到選舉和提名等問題，村幹們表示肯定沒有問題，在落鷹坪村誰還不知楊政丞的本事大？
村主幹這邊形成統一的思想後，求軍經理帶著李盤等人去見龍亞男和王文全，他們會將鎮地建公司對村裏的工作要求提出來，也要讓村幹們明白落鷹坪村目前工作的重要性。
李盤等村幹從鎮上迴到村裏，先在各組做工作。村裏的工作非常順利，村民對楊政丞來擔任村主任是支持並擁護的。
李悅得知這消息，既開心也擔心。
但求軍經理和姚華生經理的話，又像另一種提醒，在落鷹坪村做事，如果沒做成業績，不能讓區裏滿意，追責起來，今後仕途一點希望都沒有了。
如何選擇，要不要站出來表達自己的想法。劉秘書確實沒有勇氣。
鬱悶啊。明知自己真站出來，去落鷹坪村擔任這個村支書，至少李誌森、莫植平都會支持自己，甚至王文全董事長也會高看自己一眼。然而，自己在落鷹坪村會有作為嗎？
會有作為嗎？這個問題深深擊痛劉秘書，落鷹坪村的情況他知道，在這樣的條件和環境中，如何能夠將經濟做起來？做到有聲有色，做到讓外界矚目？至少要做到讓鎮上認可，區裏領導認可才行。
他沒把握，甚至覺得根本不可能！
村裏做經濟有哪些條件，要從哪方麵著手。對落鷹坪村而言，唯一可能做到的是，就是把農業做好。產業園、經濟林、藥材培植等等也是思路，但村裏各家會配合嗎？
可能性很小，村裏目前的狀態、思想動態等，劉秘書覺得他是掌握很透，對如今村裏的人心理解很深。就因為這樣，他覺得發展經濟也就是工作的方向、多提出一些口號、宣傳、匯報等，如此而已。
求軍經理多次提出，要楊政丞來擔起落鷹坪村經濟振興的擔子，劉秘書也不知楊政丞會這麽操作。覺得不可能的同時，也覺得想看看他怎麽布局、拓展，從中觸發自己的思路。
李誌森和求軍經理的爭論其實也是立場不同而已，這樣爭論自然不會有結果。等龍亞男說到用折中的辦法，與會的委員們都看著龍亞男。
明白他肯定和求軍經理是一個陣線的，但如何折中，卻是大家關心的事。
王文全這時候不失時機地點點頭，表示了態度。其他人見了，就不好做聲。李誌森資曆雖老，但也不敢輕易冒犯王文全這個一把手。
“求軍經理介紹了楊政丞這個年輕人，我對他也熟悉，有眼光、有魄力、有熱情、有拚勁，在村裏得到村民的認同。不過，他終究不是組織的人，直接將村支書擔起來是不適合的。
我想，落鷹坪的主幹在這個關鍵時刻也不能自亂陣腳，穩定才是根本。李盤這個村主任之前也算勝任，如今請他來擔任村支書，扛起落鷹坪村的擔子，他也不能推脫。
李盤空出來的村主任建議由楊政丞這個年輕人來幹，至於他在村裏能不能服眾，村主任還有村民選舉這一環節，完全可檢驗他的個人魅力。村民選舉這一關過不去，不能得到村民的信任，我們再另選賢能，村支書不變，也不會造成太大被動。”
龍亞男的說法應該比較周全，鎮地建公司沒有人的情況下，讓這個年輕人闖一闖，說不定就有不同等結果。參會的人心裏明白，這種事其實龍亞男早就有定論，拿出來討論，不過是要作為鎮董事會集體意見，今後萬一有什麽事，不會追究某一人的責任。
這樣是工作中最常見的做法。
“大家說說看，對亞男董事長的提議有什麽看法？我們充分發揚民主，民主之後再集中，周密討論，各取所長，才是我們工作的精髓。”王文全說出這番話，看來各人一眼。
其他人也聽出王文全的意思，明白會前黨政一把手之間已經形成統一意見，即便有異議，最後的結果也不會改變。
“我保留自己的意見，服從多數的決定。”李誌森說，他不肯支持楊政丞的，心裏那一關無法跳過。
“我支持亞男董事長的意見。”求軍經理也當即表態。
隨後，參會的鎮董事會成員一個個表態，除李誌森外都讚成龍亞男的提法，這件事基本定下來。當然，鎮裏隻是提名而已，你不能通過落鷹坪村的選舉，還要鎮人大主持下進行村民選舉。
黨委會通過之後，接下來有求軍經理等人負責往下傳達。
首先，將李盤通知到鎮地建公司，把鎮地建公司的意圖說出來。讓李盤擔任村支書，他自然沒意見，聽求軍經理說起目前落鷹坪村的經濟振興工作重要性、代表性，李盤也是擔心。
他知道自己有多少能耐，做事可以、服從安排可以，但要挑頭、要做領頭羊，卻不知該往哪裏走才是正確的道路。
求軍經理便說了鎮地建公司的想法，要楊政丞來擔任村主任，讓他一起出謀劃策帶領全村振興經濟。
“這個好。政丞老師肯定有主意，再說了，政丞老師隻要在網上說幾句話，很可能就有很多捐助，落鷹坪村的問題就解決了。”李盤笑著說，對村小得到的捐贈，他不是都沒想法，不過是沒有其他人那樣強烈。
“李盤，捐贈振興經濟這話就不要再說，丟人呢。”求軍經理沒好氣地說，也鄙視這想法。
“求軍經理，明白明白。”李盤不好意思地說。
隨後，要李盤把村裏幹部都通知到鎮裏，在求軍經理、姚華生等領導主導下，將鎮地建公司的意見傳達。劉敏等人得知要讓楊政丞來做村主任，也都喜歡，因為這個家夥到村裏之後，給落鷹坪村帶來的變化實在是太大了。
提到選舉和提名等問題，村幹們表示肯定沒有問題，在落鷹坪村誰還不知楊政丞的本事大？
村主幹這邊形成統一的思想後，求軍經理帶著李盤等人去見龍亞男和王文全，他們會將鎮地建公司對村裏的工作要求提出來，也要讓村幹們明白落鷹坪村目前工作的重要性。
李盤等村幹從鎮上迴到村裏，先在各組做工作。村裏的工作非常順利，村民對楊政丞來擔任村主任是支持並擁護的。
李悅得知這消息，既開心也擔心。