http://.biquxs.info/
</p>
現在廠裏是真的缺乏技術人員，不僅是車間，研究所更缺，他們的項目太多了，區區千把人，真的支撐不起幾個大項目。軍人雖然紀律性很好，但他們也真的不懂技術，需要從頭培養，這樣的情況下，李昭就覺得，直接搞個技校就非常需要了，高端人才短時間內沒有辦法，那低端人才總是能想想辦法的。
蘇父思索一陣說道：「可以倒是可以，我們現在的需求很多，但如果規模大了，過不幾年，估計我們就安排不了這麽多人了，這樣的話，怎麽辦？」
李昭沒想到蘇父會擔心這個，於是說道：「這個也簡單，那就是直接和咱們的友好工廠一起辦學，給他們做委培，就和他們說我們可以讓研究所的研究人員上課，再加上我們的高級技工，想來他們會願意讓我們代為培訓的。當然也有代價，那就是真正的好苗子，需要交給我們研究所，留在工廠，顯然是浪費人才了。」
這時在做的所有人都是眼前一亮，這一點好啊，普通的大家大不了平分，但好苗子到工廠去當工人顯然是浪費了，隻有交給研究所才是最好的。這時農業研究所的負責人問道：「那我們農業研究所能夠參與進來嗎？我們也缺研究員啊，雖然開始的時候，可能隻能打下手，但時間長了，那也可以成為研究員啊，。」
李昭這時說道：「農業研究所參與進來當然沒有問題了，隻是不知道有多少人原因學農業方麵的知識，畢竟他們將來的工作，大部分都是在農場。」
這時農業研究所的負責人說道：「這就更沒有問題了，我們將來也可以和農場合作啊，吸收農場的人員，進行委培，發現好苗子，不就可以補充我們研究所了嗎？而資質一般的技術人員，就可以派迴相應的農場，反正將來各地的農場都會很大，他們對於技術人員的需求，想來也是非常多的，這絕對是個好出路。」
李昭不禁感歎，這農業研究所現在路子是真的走寬了啊，馬上就發現了辦學的好處，問上級要大學生，那是真的難，就算是大專生都難。如果廠裏能夠辦中專，可能培養出來的人不如大學本科的，但想來出一些不比大專差的，還是很有可能的，而且部分資質真的非常好的，有可能不會比大學生差。
蘇父這時說道：「好，這個我記下了，我先去問問上級，可以的話咱們就辦，現在我們要人困難，也隻能自己培養了。不過現在還有一個問題，那些成績太差的怎麽辦？估計這樣的所有單位都不願意要吧，我們更不可能什麽人都收。」
這確實是個問題，不能什麽人都要，不然送來稍微花點錢，不就等於直接安排工作了，李昭想了想道：「搞個入學測試吧，成績太差的就算了，除此之外就是入學後直接說明，畢業考試不及格的，不予安排工作，你們看怎麽樣？就如機加工相關的，咱們直接就按照正式工或者二級工的標準來考，怎麽樣？」
這當然沒有問題了，這就等於各個工廠直接收了一批一二級的工人，還不用他們掏培養費，而且由於是學校裏學出來的，還有理論基礎，進入工廠後，進步速度也會快於從社會上招聘的閑散人員，這樣哪有工廠會不同意？
蘇父這時說道：「好，就這麽辦，想要幾個研究所都不會有意見。還有什麽問題，這會還是要開的啊，幾個人這麽一討論，馬上就發現了不少問題啊。」
眾人都是相互看看，現在倒是沒有什麽特別要注意的事情了，基本上就是接待然後考核、培養了，現在最重要的就是幾個研究所拿出建校後的培訓方案了。當然其中最急的就是農業研究所了，他們要培訓的人，馬上就要到了。
見眾人沒有事情要說了，蘇父也就直接宣布了散會，讓眾人各自去忙自己的事情。就這樣日子很快到了初六，今天廠裏上班了，新的一年開始，廠裏的工作也開始繁忙了起來
，首先就是幾樣重要設備的製造，一個是電渣爐，現在三十噸級別的還在持續製造，這個算是儲備產能，並沒有特別趕，但每月一台還是有的。
其次就是一百噸級別的頂底複吹轉爐，這個製造相對比較麻煩，李昭估摸著，三月份就應該能夠完成生產，基本上四五月份就能進行試生產。除了這個之外就是為了生產模鍛機而專門設計的加工設備，這個算是比較緊急的，畢竟李昭希望兩年內能夠把模鍛機給安裝起來，隻是不知道能不能完成，畢竟這個設備太大了。
今天是第一天上班，李昭就直接將四個研究所的負責人都叫了過來，待幾人到了，互相問好之後，都坐下來，等待李昭的吩咐，李昭這時說道：「今天叫大家來，有幾個事情，一個是你們各自研究所今年的項目申報，看看還有什麽需要報的，交上來之後，我先看看，有比較好的方向，我們好安排進行研究。」
這算是慣例了，研究所裏都是能人，他們自己研究的項目，很多都是挺有用的，對於這些項目，李昭還是非常支持的，就比如電視機之類的，現在都已經投產了。當然也有實在不止所雲的，比如，還是有人一心想搞永動機，李昭都不想說了，那東西，哪裏有一丁點成功的可能？這樣的項目當然是直接丟垃圾堆了。
聽了李昭的話，眾人點頭表示明白，廠裏經費充足，他們隻要有好項目，廠裏都會進行投資的，這一點他們也是得到了驗證的，所以都表示明白。
李昭見眾人點頭繼續說道：「第二點就是我前麵說過的建技校的事情，上級已經同意了，今年農業研究所那邊有一次較大規模的推廣，明年會有一次超大規模的推廣，需要培訓的人員很多，我們打算借此機會，和多家工廠一起搞一個聯合培訓，已經和他們說好了，好苗子先讓你們挑，我想你們知道該怎麽做了吧？」
這不需要李昭說的太明白，不好好培養，哪裏能有好苗子，他們現在正是研究項目超多，人手奇缺的時候，哪裏肯放過一個發現人才的機會，眾人都是欣然點頭，這時電子研究所的負責人說道：「李總工你放心，這是我們壯大研究隊伍的機會，我們一定用心培養，不過如果我們要多了，他們不能有意見啊。」
李昭笑道：「肯定沒有意見，不過咱們也不可能要濫竽充數的，不然沒意義，什麽人都收，估計還不如直接到車間抽優秀員工呢，他們可能更靠譜一些。」
這時電子研究所的負責人笑道：「那哪能啊，我們是缺人，但不缺閑人啊。」
李昭見他這麽說也放下心來，接著說道：「那剩下的就是我這邊的項目了，一個是五軸機床的，一個是無人機，還有農機項目以及坦克項目。」
說著李昭將自己的保險櫃打開，將裏麵的圖紙抱了出來，農機項目李昭其實早就有過想法，陸陸續續畫過一些，最近也是都給趕了出來。而坦克項目也是早有想法，就是不知道現在火炮的情況怎麽樣，如果好了，那就可以開始準備了。再有就是無人機，這個算是李昭的老本行，準備的是最充分的，就差電子係統了。
最後就是五軸機床，李昭這個是在現在已有的三坐標機床上，增加了夾具的兩個運動軸，算是比較經典的五軸聯動機床了，隻是這種機床對於計算機以及操作軟件要求很高，所以需要研究所做的工作是非常多的，不過還好，李昭將機械部分給完成了，不僅如此，他還將增軸方案也給出了，比如自動換刀、比如刀具轉向等等，總之隻要真的將五軸五聯動攻克了，後麵增軸就相對簡單一些了。
看著李昭抱出來的圖紙，眾人一驚麻木了，實在是太多了，接著李昭也開始給眾人介紹這些圖紙的情況，以及各個研究所需要做的事情。其中任務最重的還是電子研究所，就如李昭拿出的坦克，他隻是完成了機械方麵的一部分，
畢竟他隻是參考了現有坦克，然後進行的放大以及增加功能，電子方麵更是沒有。
不過這也算是好的了，至少李昭解決了動力、機體以及機械式炮口穩定器，不過還需要解決觀瞄係統，如紅外瞄準儀等等，這些不是李昭的專長，但就以李昭的設計來說，基本上可以弄出一款遠強於現在的坦克，但比起真正的三代坦克，那就差的遠了，不過現在李昭把這些問題都交給了幾個研究所。
</p>
現在廠裏是真的缺乏技術人員，不僅是車間，研究所更缺，他們的項目太多了，區區千把人，真的支撐不起幾個大項目。軍人雖然紀律性很好，但他們也真的不懂技術，需要從頭培養，這樣的情況下，李昭就覺得，直接搞個技校就非常需要了，高端人才短時間內沒有辦法，那低端人才總是能想想辦法的。
蘇父思索一陣說道：「可以倒是可以，我們現在的需求很多，但如果規模大了，過不幾年，估計我們就安排不了這麽多人了，這樣的話，怎麽辦？」
李昭沒想到蘇父會擔心這個，於是說道：「這個也簡單，那就是直接和咱們的友好工廠一起辦學，給他們做委培，就和他們說我們可以讓研究所的研究人員上課，再加上我們的高級技工，想來他們會願意讓我們代為培訓的。當然也有代價，那就是真正的好苗子，需要交給我們研究所，留在工廠，顯然是浪費人才了。」
這時在做的所有人都是眼前一亮，這一點好啊，普通的大家大不了平分，但好苗子到工廠去當工人顯然是浪費了，隻有交給研究所才是最好的。這時農業研究所的負責人問道：「那我們農業研究所能夠參與進來嗎？我們也缺研究員啊，雖然開始的時候，可能隻能打下手，但時間長了，那也可以成為研究員啊，。」
李昭這時說道：「農業研究所參與進來當然沒有問題了，隻是不知道有多少人原因學農業方麵的知識，畢竟他們將來的工作，大部分都是在農場。」
這時農業研究所的負責人說道：「這就更沒有問題了，我們將來也可以和農場合作啊，吸收農場的人員，進行委培，發現好苗子，不就可以補充我們研究所了嗎？而資質一般的技術人員，就可以派迴相應的農場，反正將來各地的農場都會很大，他們對於技術人員的需求，想來也是非常多的，這絕對是個好出路。」
李昭不禁感歎，這農業研究所現在路子是真的走寬了啊，馬上就發現了辦學的好處，問上級要大學生，那是真的難，就算是大專生都難。如果廠裏能夠辦中專，可能培養出來的人不如大學本科的，但想來出一些不比大專差的，還是很有可能的，而且部分資質真的非常好的，有可能不會比大學生差。
蘇父這時說道：「好，這個我記下了，我先去問問上級，可以的話咱們就辦，現在我們要人困難，也隻能自己培養了。不過現在還有一個問題，那些成績太差的怎麽辦？估計這樣的所有單位都不願意要吧，我們更不可能什麽人都收。」
這確實是個問題，不能什麽人都要，不然送來稍微花點錢，不就等於直接安排工作了，李昭想了想道：「搞個入學測試吧，成績太差的就算了，除此之外就是入學後直接說明，畢業考試不及格的，不予安排工作，你們看怎麽樣？就如機加工相關的，咱們直接就按照正式工或者二級工的標準來考，怎麽樣？」
這當然沒有問題了，這就等於各個工廠直接收了一批一二級的工人，還不用他們掏培養費，而且由於是學校裏學出來的，還有理論基礎，進入工廠後，進步速度也會快於從社會上招聘的閑散人員，這樣哪有工廠會不同意？
蘇父這時說道：「好，就這麽辦，想要幾個研究所都不會有意見。還有什麽問題，這會還是要開的啊，幾個人這麽一討論，馬上就發現了不少問題啊。」
眾人都是相互看看，現在倒是沒有什麽特別要注意的事情了，基本上就是接待然後考核、培養了，現在最重要的就是幾個研究所拿出建校後的培訓方案了。當然其中最急的就是農業研究所了，他們要培訓的人，馬上就要到了。
見眾人沒有事情要說了，蘇父也就直接宣布了散會，讓眾人各自去忙自己的事情。就這樣日子很快到了初六，今天廠裏上班了，新的一年開始，廠裏的工作也開始繁忙了起來
，首先就是幾樣重要設備的製造，一個是電渣爐，現在三十噸級別的還在持續製造，這個算是儲備產能，並沒有特別趕，但每月一台還是有的。
其次就是一百噸級別的頂底複吹轉爐，這個製造相對比較麻煩，李昭估摸著，三月份就應該能夠完成生產，基本上四五月份就能進行試生產。除了這個之外就是為了生產模鍛機而專門設計的加工設備，這個算是比較緊急的，畢竟李昭希望兩年內能夠把模鍛機給安裝起來，隻是不知道能不能完成，畢竟這個設備太大了。
今天是第一天上班，李昭就直接將四個研究所的負責人都叫了過來，待幾人到了，互相問好之後，都坐下來，等待李昭的吩咐，李昭這時說道：「今天叫大家來，有幾個事情，一個是你們各自研究所今年的項目申報，看看還有什麽需要報的，交上來之後，我先看看，有比較好的方向，我們好安排進行研究。」
這算是慣例了，研究所裏都是能人，他們自己研究的項目，很多都是挺有用的，對於這些項目，李昭還是非常支持的，就比如電視機之類的，現在都已經投產了。當然也有實在不止所雲的，比如，還是有人一心想搞永動機，李昭都不想說了，那東西，哪裏有一丁點成功的可能？這樣的項目當然是直接丟垃圾堆了。
聽了李昭的話，眾人點頭表示明白，廠裏經費充足，他們隻要有好項目，廠裏都會進行投資的，這一點他們也是得到了驗證的，所以都表示明白。
李昭見眾人點頭繼續說道：「第二點就是我前麵說過的建技校的事情，上級已經同意了，今年農業研究所那邊有一次較大規模的推廣，明年會有一次超大規模的推廣，需要培訓的人員很多，我們打算借此機會，和多家工廠一起搞一個聯合培訓，已經和他們說好了，好苗子先讓你們挑，我想你們知道該怎麽做了吧？」
這不需要李昭說的太明白，不好好培養，哪裏能有好苗子，他們現在正是研究項目超多，人手奇缺的時候，哪裏肯放過一個發現人才的機會，眾人都是欣然點頭，這時電子研究所的負責人說道：「李總工你放心，這是我們壯大研究隊伍的機會，我們一定用心培養，不過如果我們要多了，他們不能有意見啊。」
李昭笑道：「肯定沒有意見，不過咱們也不可能要濫竽充數的，不然沒意義，什麽人都收，估計還不如直接到車間抽優秀員工呢，他們可能更靠譜一些。」
這時電子研究所的負責人笑道：「那哪能啊，我們是缺人，但不缺閑人啊。」
李昭見他這麽說也放下心來，接著說道：「那剩下的就是我這邊的項目了，一個是五軸機床的，一個是無人機，還有農機項目以及坦克項目。」
說著李昭將自己的保險櫃打開，將裏麵的圖紙抱了出來，農機項目李昭其實早就有過想法，陸陸續續畫過一些，最近也是都給趕了出來。而坦克項目也是早有想法，就是不知道現在火炮的情況怎麽樣，如果好了，那就可以開始準備了。再有就是無人機，這個算是李昭的老本行，準備的是最充分的，就差電子係統了。
最後就是五軸機床，李昭這個是在現在已有的三坐標機床上，增加了夾具的兩個運動軸，算是比較經典的五軸聯動機床了，隻是這種機床對於計算機以及操作軟件要求很高，所以需要研究所做的工作是非常多的，不過還好，李昭將機械部分給完成了，不僅如此，他還將增軸方案也給出了，比如自動換刀、比如刀具轉向等等，總之隻要真的將五軸五聯動攻克了，後麵增軸就相對簡單一些了。
看著李昭抱出來的圖紙，眾人一驚麻木了，實在是太多了，接著李昭也開始給眾人介紹這些圖紙的情況，以及各個研究所需要做的事情。其中任務最重的還是電子研究所，就如李昭拿出的坦克，他隻是完成了機械方麵的一部分，
畢竟他隻是參考了現有坦克，然後進行的放大以及增加功能，電子方麵更是沒有。
不過這也算是好的了，至少李昭解決了動力、機體以及機械式炮口穩定器，不過還需要解決觀瞄係統，如紅外瞄準儀等等，這些不是李昭的專長，但就以李昭的設計來說，基本上可以弄出一款遠強於現在的坦克，但比起真正的三代坦克，那就差的遠了，不過現在李昭把這些問題都交給了幾個研究所。