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    良久,小家夥慢慢的沒了響動,李昭一看,居然哭著哭著睡著了。李昭也沒有打擾眾人,而是將小家夥送迴車裏,將車發動起來,打開空調,現在的天氣可是很冷的,別把小家夥給凍到了才好。也許是李昭發動車子的聲音,驚醒了眾人,他們才反應過來,走過來之後才發現已經睡著的小家夥。


    送走了來去匆匆的蘇雅大哥,僅僅過了兩天的平靜日子,初四的時候,李昭就被喊到了蘇父的辦公室。待李昭和蘇雅趕到的時候,辦公室裏已經有了不少人了,張師長,平時不怎麽見,今天也在。不僅如此,李父、農業研究所的負責人也來了。一看來人,李昭就明白了,這事和生態農業的推廣絕對脫不了關係。


    見李昭和蘇雅來了,蘇父說道:「上級關於調集農業技術人員的通知年前就已經下來了,我想著讓大家過個好年,就沒有拿出來,今天已經初四了,咱們也算過了年了,該收心辦正事了,你們先聽聽文件怎麽說的。」說著將文件遞給蘇雅,讓蘇雅將文件的內容讀一遍,這樣速度比傳閱要快的多。


    帶蘇雅念完,蘇父說道:「上級已經通知了技術人員,報道日期是初十到十五,這一次不知道會來多少人,但想來不會少於一千,接下來該怎麽安排?」


    蘇雅這時說道:「一千人沒什麽問題,我們宿舍樓空著的不少,家具什麽的都已經安排好了,基本上他們過來就能直接入駐,就算是棉被什麽的都沒有問題,我們為了能夠隨時安排人員,棉被儲備的也非常充足,畢竟咱們有被服廠。」


    後勤確實沒有什麽問題,無論吃住,一千人都不算事,畢竟廠裏可是有幾萬人的,加上部隊,都已經有十幾萬人了,不要說一千人了,直接來個五千人,廠裏也能輕鬆安排,蘇父當然也知道這一點,於是他說道:「後勤我當然知道沒有問題,就是其他方麵還有很多需要注意的地方,我們需要合計合計有什麽漏洞。」


    李昭見每人說了,直接問道:「領導有沒有說這些人都是從哪調來的?」


    蘇父說道:「這就多了,天南海北都有,這有什麽問題嗎?你難道是擔心沒法交流嗎?這肯定不是問題,開始的時候可能差點,一段時間就適應了。」


    李昭哪裏會擔心這個啊,於是說道:「我不是擔心這個,我是擔心他們帶的衣服不夠,我聽說過這麽一個笑話,說一個熱帶的人,冬天去北方參加會議,承辦的人要求熱帶的人多帶衣服,您猜怎麽著,那個熱帶的人多帶了兩件長袖衫。」


    眾人一聽也是了然,這個時代交通等等都非常不便利,如果真的從南方調人過來,還真有可能遇到這種情況,到了這邊恐怕真的會出現沒衣服穿。蘇雅這時也反應了過來,說道:「你的意思是我還要準備一些衣服,以防止出現這種情況?」


    李昭聽了蘇雅的話,笑著道:「不僅要準備衣服,我們可能需要帶著衣服到火車站接人,在火車上估計還好,畢竟車上人員可能比較多,還比較暖和,甚至有可能他們坐的還是臥鋪,但一下火車,估計就能直接把這些人給凍懵。」


    這時蘇父也是眼前一亮,說道:「確實需要去接車,他們大都沒有來過京城,如果讓他們自己找過來還不知道會出現什麽情況呢,最好的辦法就是直接派人去接了。老張,接人這事就直接交給你們了,也就你們隨時能夠派出足夠的車輛。」


    安排了車輛,蘇父又接著說道:「蘇雅你清點一下,準備一些棉衣,寧多勿缺,嗯,為了公平,和對方說是廠裏墊付的錢,以後會從他們工資裏麵扣,不然有人給,有人不給,可能會有人鬧情緒,有些人可不會體量別人的,還有什麽?」


    這時研究所的負責人說道:「這些人來了之後,我想先給他們來場考試,我們也不知道他們的具體情況,不能他們說什麽就是什麽


    ,不能讓這些人拖我們後腿,今年我們的任務還比較輕,但到了明年,我們的任務就太重了。」


    蘇父這時說道:「沒問題,不隻是要測試,還要將人員特長都摸清楚,將來這些人是需要和研究所現有人員一起分組的。指導農場的生態農業建設需要各個方麵的專家,等我們研究好每個農場的推廣項目之後,相應小組就需要與之對應的技術人員,這一點馬虎不得,現在機會難得,除非天災,不許失敗。」


    聽了蘇父的話,所有人都是應諾,這時農業研究所的負責人說道:「沒有問題,經過一年的推廣,已經有了相當豐富的經驗了,這也多虧了李總工,他徹底打開了我們的思路,今年開始,我們基本上種靈芝之類的都已經沒有問題了。」


    李昭笑笑,種靈芝貌似是最簡單的,和種香菇其實差不多,他們隻是以往根本沒有往這方麵想罷了,隻當靈芝是大自然的饋贈,有了李昭的提醒,他們現在是什麽都敢嚐試種一下了。畢竟種靈芝也確實簡單,隻需要先將靈芝孢子用瓊脂培養出菌絲,然後將將事先滅菌,浸泡透的柞木段打孔,接種,做好防護即可。


    李昭自然不可能貪功,謙虛道:「我也就比別人想的多一些而已,現在估計研究所裏的技術人員想的比我多的多了吧?他們的思路可是已經徹底打開了。」


    農業研究所的負責人說道:「這都是李總工指導的結果,不然我們哪想到農業還能這麽發展啊,我們以往都是研究肥料、種子、種植等,哪會有人注意秸稈該怎麽用,所以還是要有您這樣的思考才行,不然白白浪費了大把的有機質。」


    蘇父見兩人有點沒完沒了的意思,說道:「好了,不用推功勞了,都有功勞,我們將來可是要用十年的時間來改變農業現狀的,我們還需要更過的努力才行,所以想論功勞,等我們所有的推廣結束之後,再論吧,現在還太早了。」


    這時農業研究所的負責人也不再說話,這時李父說道:「今年推廣的一百五十家是準備在現在那些農場周圍選擇的,我們能不能靈活一點?去年不是已經說了嗎,準備直接將小農場合並成大農場,不知道今年這些可不可以這麽做?」


    李昭一聽,不得不點讚,李父這樣做算是最好的了,即為明年的推廣做了驗證,又能節約資金,還能將農場的利用率進一步提高,算是一舉數的了。


    蘇父聽了之後沉吟一陣說道:「這個上級並沒有說,我需要去找領導問問,如果能夠合並,當然最好,這樣也能給明年的推廣積累經驗,如果不行,就按去年的來,隻是會多浪費一些資金罷了,不過接下來可以直接做兩份方案。」


    畢竟今年的這些農場,並不多,做兩份方案也用不了多少時間,到了明年,那就不一樣了,如果每個農場做兩份方案,那需要的人就是直接翻倍了,今年比較少,就算是做三百份,對於農業研究所來說也不過是每人一份罷了,更何況合並之後,就算再多一些農場,也不過是做五十份罷了,這都不叫個事。


    這時農業研究所的負責人點頭道:「沒有問題,最好是能將明年的推廣方案驗證一下,這樣我們明年的推廣也能更從容一些,而且還能減少資金投入。」


    蘇父點頭道:「但願如此,我一會就去找領導問問,還有什麽問題沒有?」


    李昭想了想,問道:「研究所有沒有製定培養方案?這人已經快到了,我們今年的時間也是相當緊張的,需要盡快拿出一份培養方案出來才行。」


    農業研究所的負責人這時有點傻眼了,說道:「這個倒是還沒有,我一會開完會就去找研究所的人員開個會,讓他們想想培訓該怎麽進行,這些人將來都是要和他們組隊的,要是培養不好,可能會極大的耽誤做事的效率。」


    蘇父這時說道:「李昭你


    對培訓方案有什麽想法嗎?不妨直接說一下。」


    李昭這時說道:「是這麽迴事,我們現在不是缺人缺的厲害嗎,不如再辦一所技校吧,專門給我們培養技術方麵的專門人員,就算是研究所的研究助手,也可以通過技校專門培養,將來很長一段時間,我們各個方麵都會極度缺乏技術人員,您想想,我們今年要開工的工廠,需要的技術工人可都不少。」


    李昭也是沒有什麽好辦法了,除了自己辦技校,還能怎麽辦?

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