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文工團的事情確實不是什麽大事，蘇父不知道也是正常，不過李昭對於文工團的情況還是有點不滿意的，主要還是這個時候工人平時下班都是沒有什麽事的，如果能時不時來上一場，對於工人來說，將是相當不錯的娛樂方式。想到這裏，李昭也是打算等晚上的時候，問問蘇雅，看看文工團的安排是怎麽樣的。
這時蘇父看了看手表，說道：「走吧，一起去實驗室看看機床的情況，一會我們還要去上級那匯報一下，看看能不能把資金給要到，你出的主意，你自己不出力怎麽行，而且到領導那說這事，你說總比我說要強一些。」
李昭想想也明白蘇父的意思，上級領導年齡都和蘇父差不多，將近五十歲，麵對李昭基本上算是差了一輩，李昭去說這個事情，領導能樂嗬嗬的聽，但如果蘇父他們說，那就完全不同了，那感覺就像是要挾一樣了。
李昭當然沒有什麽意見，於是說道：「好，那我們先到實驗室看看。」
到了實驗室，李昭帶著蘇父好好看了下機床的情況，當看到李昭輸入程序，然後很快完成零件加工之後，也是連連感慨。他是了解現在車間裏那幾台數控機床情況的，編程麻煩異常，往往編一次程序，就要研究所相關的人員忙幾天，但生產的時候也確實方便，隻需要看好機器，放好料胚，生產還是很簡單的。
而現在，隻需要學好編程之後，加工的難度是會大幅度降低的，這時蘇父問道：「這樣的設備多起來之後，那我們的八級工這樣的老師傅還有什麽用？」
李昭聽了蘇父這麽說，也是感慨，在未來，隨著數控機床的不斷發展，一般企業是不會再有八級工這樣的手工大師了，但真正的頂尖企業，還是有的。有些時候，人工能夠做到的事情，機器是不一定能做到的，但一般企業確實不需要。
不過對於九九八廠來說，顯然不是這樣的，將來大多數零件的加工，估計都是離不開這樣的師傅的，哪怕到六十年後也不行。李昭迴道：「當然有用，想成為一家真正的頂尖機加工企業，沒有這些老師傅那是根本不行的，就說我們將要麵臨的複雜曲麵加工，刀具的路徑規劃，就不是隨便一個學操作的搞得定的。」
不過蘇父對於這些並不了解，李昭解釋起來也很麻煩，蘇父也沒有深究，看了李昭加工零件的過程之後，就叫上李昭以及電子研究所的負責人，又給兩邊的上級打了招唿，然後就直接往軍工係統上級那裏去了。等李昭幾人到地方的時候，機械部門的領導也已經到了，進入一間小會議室，李昭兩人就做了一個簡短匯報。
不聽不知道，一聽嚇一跳，這時軍工係統領導直接問道：「你們的意思是說，三軸機床已經可以實用了是吧，你們不會是給我們開玩笑的吧？這個研究前前後後還不到一年的時間吧，而且上一次的時候，你們一台設備還要六七十萬呢。」
李昭這時說道：「領導，最近我們在計算機上又有了新的突破，而且生產成本還有了巨大的降低，就算是實驗室裏的成本，也隻有了幾萬塊了，您說這還不是已經可以實用了嗎？如果能給廠裏安排百八十台的數控機床，我們生產能力也將大大提升，這樣的情況下，隻需要稍加培訓，我們的產能就能翻幾倍。」
這時領導也不淡定了，說道：「走一起去你們廠看看，這設備太重要了。」
講真的，這次會議同樣簡短，隻是短短十幾分鍾，會議就開不下去了，領導都要到研究所去看看，李昭一行都是無奈，你說你們要看，那打電話說的時候，怎麽就沒有人提議一起過來看看呢，還要他們直接跑一趟，直接去多好。
再次來到實驗室，李昭又是同樣的操作，先用已有的程序加工了一個零件，然後將原有程序刪除，重新編寫了一個程序，然後又加工了一個零件，待
加工完成，李昭說道：「領導，隻需要員工對指令掌握熟練，那麽隻需要十來分鍾，就能重新編寫一個零件加工程序，而加工過程，可以全部交給機器，效率可以大增。」
這時領導們都是滿臉喜色，說道：「好啊，真的可以實用了，要給個大獎啊。」
李昭一聽，立馬來了精神，就等這句話呢，趕忙說道：「領導，確實是要大獎，我們廠前幾天剛剛收到農業部的一個五十萬的獎勵，主要是今年農業研究所表現突出，在今年生態農業推廣中發揮了不可磨滅的作用，所以我們準備把這個獎勵都拿出來，給每個研究所分十萬，隻是普通員工這一塊不好辦，也不能不獎。」
李昭這句話插的正是時候，領導剛剛說了要獎勵，他就直接引入了一個農業部，意思已經很明顯了，農業部還不是直屬上級呢，人家都給了五十萬了，您好意思不給？給少了還不行，最少不能比人家農業部少吧，您這還是直屬上級。
領導還沒怎麽表態呢，旁邊研究人員就直接高興瘋了，一個研究所給發十萬的獎勵，好家夥算算每個人都有三四百了，已經可以比上一般研究員半年工資了。
這時領導也迴過味來了，機械部的領導首先說道：「好啊，你們在這等著我們呢是吧，不過你們這次突破確實非常重要，五十萬我們掏了，不過明年的機床產量，我們希望你們能夠進一步提高，最好能夠達到每月三百到五百台。現在各個工廠對於機床的需求太大了，我們現在的產能，根本不夠分配的。」
這時軍工係統的領導也是表態，獎金沒有問題，好嗎，一百萬到手了，李昭這時也笑著道：「領導，您就放心吧，等我們裝備一些數控機床之後，五百台不敢說，但三百台以上沒問題，順利的話，四百台估計問題也不大。」
其實這時兩個部門手裏都是有錢的，也材料廠以及軋鋼廠貢獻利潤的能力太強了，這也使的上級手裏現在還有不少可以動用的資金，委實不是以往可比的。要知道如軋鋼廠這樣的工廠，原本就將近兩萬人，年產鋼鐵及鋼鐵製品近兩百萬噸，但產值卻隻有幾億，而利潤更是可憐，前兩年更是直接虧損。
從去年開始，有了李昭的發力，廠子隻是投資了不算多的資金，直接將兩廠的產值做到了幾百億，其中利潤就有將近四百億，這樣的情況下，兩個上級主管部門手裏又怎麽可能沒有錢，這五十萬在以前可能是摳摳搜搜的給哪個比較重要的項目，但現在獎勵給九九八廠這個功勳工廠又有什麽不可以的呢？
看完這裏，留下研究所的人自行在那裏慶祝，幾人有都到了蘇父的辦公室，待給領導上了茶，蘇父才把剛剛和李昭談好的獎勵政策和領導匯報了一下，不過領導也是聽出了不一樣的地方，軍工係統的領導問道：「你們是不是又準備給我們挖坑？我怎麽發現你們獎勵方案裏少了四個人，你們不準備要嗎？」
蘇父這時說道：「這個，給自己發獎金感覺怪怪的，商量的時候，我們就想著我們自己工資也挺高的了，這獎勵就算了，廠裏能發展的好就可以了。」
這時機械部的領導說道：「我算是明白了你們的意思了，避嫌是吧，你們的獎勵我們出了，五十萬都出了，還少你們四個的？不過今年你們收到的物資，需要分我們一部分，我可是聽說了，你們去年收了幾十噸的物資，今年估計更多吧。」
軍工係統的領導這時說道：「這批物資最好還是問問上級吧，去年都是被上級直接給調撥走了，我們如果直接分掉可能不太好，而且今年估計會比去年還多一些，今年供應的工廠更多一些，而且他們也準備迴送一些奶粉什麽的。」
蘇父這時已經有點不好意思了，於是說道：「我們這不是送的，是準備推廣的，我們奶粉廠到明年下半年的時候，估計就能到月產八千
噸以上了，這不得先找好下家嗎？哪裏還有他們這些工廠當福利采購的訂單大？畢竟我們的產能，已經比去年全國全年產能都還要高好幾倍了，不找銷路我們也沒把握都賣掉啊。」
這時軍工係統的領導說道：「你們怎麽可能會沒有銷路，我可是知道的，你們這個項目是簽了迴購協議的，你們隻要出口，有多少大毛要多少，他們可是什麽農產品都是缺的，你還怕賣不出去？不要給你們的迴禮找借口。」
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文工團的事情確實不是什麽大事，蘇父不知道也是正常，不過李昭對於文工團的情況還是有點不滿意的，主要還是這個時候工人平時下班都是沒有什麽事的，如果能時不時來上一場，對於工人來說，將是相當不錯的娛樂方式。想到這裏，李昭也是打算等晚上的時候，問問蘇雅，看看文工團的安排是怎麽樣的。
這時蘇父看了看手表，說道：「走吧，一起去實驗室看看機床的情況，一會我們還要去上級那匯報一下，看看能不能把資金給要到，你出的主意，你自己不出力怎麽行，而且到領導那說這事，你說總比我說要強一些。」
李昭想想也明白蘇父的意思，上級領導年齡都和蘇父差不多，將近五十歲，麵對李昭基本上算是差了一輩，李昭去說這個事情，領導能樂嗬嗬的聽，但如果蘇父他們說，那就完全不同了，那感覺就像是要挾一樣了。
李昭當然沒有什麽意見，於是說道：「好，那我們先到實驗室看看。」
到了實驗室，李昭帶著蘇父好好看了下機床的情況，當看到李昭輸入程序，然後很快完成零件加工之後，也是連連感慨。他是了解現在車間裏那幾台數控機床情況的，編程麻煩異常，往往編一次程序，就要研究所相關的人員忙幾天，但生產的時候也確實方便，隻需要看好機器，放好料胚，生產還是很簡單的。
而現在，隻需要學好編程之後，加工的難度是會大幅度降低的，這時蘇父問道：「這樣的設備多起來之後，那我們的八級工這樣的老師傅還有什麽用？」
李昭聽了蘇父這麽說，也是感慨，在未來，隨著數控機床的不斷發展，一般企業是不會再有八級工這樣的手工大師了，但真正的頂尖企業，還是有的。有些時候，人工能夠做到的事情，機器是不一定能做到的，但一般企業確實不需要。
不過對於九九八廠來說，顯然不是這樣的，將來大多數零件的加工，估計都是離不開這樣的師傅的，哪怕到六十年後也不行。李昭迴道：「當然有用，想成為一家真正的頂尖機加工企業，沒有這些老師傅那是根本不行的，就說我們將要麵臨的複雜曲麵加工，刀具的路徑規劃，就不是隨便一個學操作的搞得定的。」
不過蘇父對於這些並不了解，李昭解釋起來也很麻煩，蘇父也沒有深究，看了李昭加工零件的過程之後，就叫上李昭以及電子研究所的負責人，又給兩邊的上級打了招唿，然後就直接往軍工係統上級那裏去了。等李昭幾人到地方的時候，機械部門的領導也已經到了，進入一間小會議室，李昭兩人就做了一個簡短匯報。
不聽不知道，一聽嚇一跳，這時軍工係統領導直接問道：「你們的意思是說，三軸機床已經可以實用了是吧，你們不會是給我們開玩笑的吧？這個研究前前後後還不到一年的時間吧，而且上一次的時候，你們一台設備還要六七十萬呢。」
李昭這時說道：「領導，最近我們在計算機上又有了新的突破，而且生產成本還有了巨大的降低，就算是實驗室裏的成本，也隻有了幾萬塊了，您說這還不是已經可以實用了嗎？如果能給廠裏安排百八十台的數控機床，我們生產能力也將大大提升，這樣的情況下，隻需要稍加培訓，我們的產能就能翻幾倍。」
這時領導也不淡定了，說道：「走一起去你們廠看看，這設備太重要了。」
講真的，這次會議同樣簡短，隻是短短十幾分鍾，會議就開不下去了，領導都要到研究所去看看，李昭一行都是無奈，你說你們要看，那打電話說的時候，怎麽就沒有人提議一起過來看看呢，還要他們直接跑一趟，直接去多好。
再次來到實驗室，李昭又是同樣的操作，先用已有的程序加工了一個零件，然後將原有程序刪除，重新編寫了一個程序，然後又加工了一個零件，待
加工完成，李昭說道：「領導，隻需要員工對指令掌握熟練，那麽隻需要十來分鍾，就能重新編寫一個零件加工程序，而加工過程，可以全部交給機器，效率可以大增。」
這時領導們都是滿臉喜色，說道：「好啊，真的可以實用了，要給個大獎啊。」
李昭一聽，立馬來了精神，就等這句話呢，趕忙說道：「領導，確實是要大獎，我們廠前幾天剛剛收到農業部的一個五十萬的獎勵，主要是今年農業研究所表現突出，在今年生態農業推廣中發揮了不可磨滅的作用，所以我們準備把這個獎勵都拿出來，給每個研究所分十萬，隻是普通員工這一塊不好辦，也不能不獎。」
李昭這句話插的正是時候，領導剛剛說了要獎勵，他就直接引入了一個農業部，意思已經很明顯了，農業部還不是直屬上級呢，人家都給了五十萬了，您好意思不給？給少了還不行，最少不能比人家農業部少吧，您這還是直屬上級。
領導還沒怎麽表態呢，旁邊研究人員就直接高興瘋了，一個研究所給發十萬的獎勵，好家夥算算每個人都有三四百了，已經可以比上一般研究員半年工資了。
這時領導也迴過味來了，機械部的領導首先說道：「好啊，你們在這等著我們呢是吧，不過你們這次突破確實非常重要，五十萬我們掏了，不過明年的機床產量，我們希望你們能夠進一步提高，最好能夠達到每月三百到五百台。現在各個工廠對於機床的需求太大了，我們現在的產能，根本不夠分配的。」
這時軍工係統的領導也是表態，獎金沒有問題，好嗎，一百萬到手了，李昭這時也笑著道：「領導，您就放心吧，等我們裝備一些數控機床之後，五百台不敢說，但三百台以上沒問題，順利的話，四百台估計問題也不大。」
其實這時兩個部門手裏都是有錢的，也材料廠以及軋鋼廠貢獻利潤的能力太強了，這也使的上級手裏現在還有不少可以動用的資金，委實不是以往可比的。要知道如軋鋼廠這樣的工廠，原本就將近兩萬人，年產鋼鐵及鋼鐵製品近兩百萬噸，但產值卻隻有幾億，而利潤更是可憐，前兩年更是直接虧損。
從去年開始，有了李昭的發力，廠子隻是投資了不算多的資金，直接將兩廠的產值做到了幾百億，其中利潤就有將近四百億，這樣的情況下，兩個上級主管部門手裏又怎麽可能沒有錢，這五十萬在以前可能是摳摳搜搜的給哪個比較重要的項目，但現在獎勵給九九八廠這個功勳工廠又有什麽不可以的呢？
看完這裏，留下研究所的人自行在那裏慶祝，幾人有都到了蘇父的辦公室，待給領導上了茶，蘇父才把剛剛和李昭談好的獎勵政策和領導匯報了一下，不過領導也是聽出了不一樣的地方，軍工係統的領導問道：「你們是不是又準備給我們挖坑？我怎麽發現你們獎勵方案裏少了四個人，你們不準備要嗎？」
蘇父這時說道：「這個，給自己發獎金感覺怪怪的，商量的時候，我們就想著我們自己工資也挺高的了，這獎勵就算了，廠裏能發展的好就可以了。」
這時機械部的領導說道：「我算是明白了你們的意思了，避嫌是吧，你們的獎勵我們出了，五十萬都出了，還少你們四個的？不過今年你們收到的物資，需要分我們一部分，我可是聽說了，你們去年收了幾十噸的物資，今年估計更多吧。」
軍工係統的領導這時說道：「這批物資最好還是問問上級吧，去年都是被上級直接給調撥走了，我們如果直接分掉可能不太好，而且今年估計會比去年還多一些，今年供應的工廠更多一些，而且他們也準備迴送一些奶粉什麽的。」
蘇父這時已經有點不好意思了，於是說道：「我們這不是送的，是準備推廣的，我們奶粉廠到明年下半年的時候，估計就能到月產八千
噸以上了，這不得先找好下家嗎？哪裏還有他們這些工廠當福利采購的訂單大？畢竟我們的產能，已經比去年全國全年產能都還要高好幾倍了，不找銷路我們也沒把握都賣掉啊。」
這時軍工係統的領導說道：「你們怎麽可能會沒有銷路，我可是知道的，你們這個項目是簽了迴購協議的，你們隻要出口，有多少大毛要多少，他們可是什麽農產品都是缺的，你還怕賣不出去？不要給你們的迴禮找借口。」