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李昭在看了機床的情況之後，就拿上了研究所早已準備好的項目報告，直接去找蘇父去了，這件事情，需要第一時間告訴他。這個項目成功的意義，可是十分巨大的，基本上可以抹平九九八廠和很多世界老牌機械加工廠之間的差距。
當然在底蘊上還是有不少差距的，就如長期儲存自然消除鑄件應力的庫存，九九八廠就沒有，廠裏生產的零件都是靠熱處理來消除應力的。這種方法與自然放置算是各有優劣，對於大型工件，肯定是自然放置最好，畢竟大型工件加熱困難，而對於一般工件兩種算是各有各的好處，很難說哪個方式更好一些。
使用熱處理的，加工任務能夠盡快完成，但這個過程耗電比較嚴重，畢竟想要恆溫保溫一定時間，是需要用電的，而且耗電量還很高。而自然放置的方法，則是需要的時間很長，但費用會低很多，而且對於高精度的零件，效果最好。
現在對於九九八廠來說，也就這一點上底蘊差了很多，在數控機床使用了之後，加工方麵，廠裏中高級技工短缺的情況會得到巨大緩解。而廠裏眾多的八級工，又能將廠裏高精尖方向的加工解決，這一次突破真的意義重大了。
李昭很快來到蘇父的辦公室，將報告遞給他，讓他先看看，然後說道：「我們廠中高級技工短缺的情況，可以徹底解決了，同時這也代表著我們的機加工走進了新紀元，三四年後，我們基本上就算是世界最頂級的機加工工廠了。」
蘇父這時說道：「有這麽誇張嗎？你不是說必須要有五軸的加工機床嗎？」
李昭說道：「當然要五軸的，這不是已經開始了嗎？現在世界上我們的計算機技術已經算是走在前列了，而五軸的機床機械方麵我是沒有問題的，主要就是計算機研究方麵的問題，現在有了三軸的，我相信給他們幾年的時間，絕對的能夠完成，到時候我們就算是世界最強的機械加工廠了，沒有之一。」
李昭這話說的並沒有誇張，有了三軸的數控機床，在這個時代，確實是能成為頂級的加工工廠，特別是李昭設計的機床經過電子研究所的調校，精度很高，基本上加工時已經不比七八級工差了，這就等於已經是全廠高級技工了。
李昭這時之所以說是頂級加工工廠，也是有原因的，那就是這個時代其實白頭鷹已經有五軸加工中心了，隻是還很落後，李昭有信心在兩年的時間裏超越他們，畢竟現在廠裏不計成本的投入，芯片方麵現在是領先的，兩年後估計領先的優勢還會更大，這樣的情況下，廠裏生產的五軸加工中心，也將領先白頭鷹。
到那時，廠裏的加工能力，才會成為世界最強，畢竟李昭在機械方麵，在這個時代就是bug一樣的存在，基本上經他之手的機械都是非常先進的。
蘇父這時也很高興，說道：「好啊，這也不枉我過來給你當管家，這次應該是要進行大獎勵吧，你準備怎麽獎勵他們？這次事情是沒法公開的。」
李昭這時點頭道：「農業部不是準備給我們五十萬嗎，什麽時候到賬？」
蘇父這時說道：「你不會是準備把那五十萬都獎勵他們吧？我還準備拿一部分獎勵農業研究所呢，今年他們的推廣任務完成的很出色，而且大部分都是半年半年的出差，今年基本沒有一個過得很好的，不說別的，他們可比我們剛接手研究所的時候，黑了很多，這都是他們辛苦的表現，畢竟一直都在田間地頭。」
李昭笑笑說道：「當然不會都給他們，電子研究所也就三百來人，直接給五十萬還得了？每人都有一千多了，我是想，咱們這邊五個研究所都很辛苦，咱們也正好是五十萬，要不每個研究所直接給十萬？您看怎麽樣？這樣每人大概三百，咱們再根據貢獻情況分下高低，多的五百，少的二百，您看怎麽樣？」
蘇父考慮了一下說道：「這倒是不錯，今年五個研究所確實都出了大力氣了，就算是無機研究所，平時存在感挺低的，但在材料上沒有他們，咱們很多方麵也別想順利完成，就是這個獎勵似乎有點單薄了，他們的貢獻，五百有點低了。」
李昭想了想道：「要不然將起到主要作用的一些人，獎勵一千？然後我們年終的時候，再對有重要貢獻的，再弄個表彰大會，您看怎麽樣？另外咱們廠能弄到的物資以及我們的一些產品，在表彰大會的時候也可以發一些啊，反正電風扇、自行車什麽的，我們都能生產，成本也並不高，發點也無所謂。」
蘇父點點頭道：「這樣倒是可以，不過隻獎勵研究所的顯然不合適，廠裏的員工你有什麽想法？研究所都全員了，廠裏員工如果不全員獎勵，恐怕全都有意見啊，而且獎勵了，也花不了多少錢，更何況我們今年還是兩廠合並的時候。」
李昭也明白蘇父的意思，這是想爭奪人心，要讓所有員工都看到合並後的好處，李昭想了想道：「那就除了往年發的物資之外，再多發一些工資，工作沒滿半年的，發半個月，滿半年以上的都發一個月的工資，然後再選出一些優秀員工，表彰大會的時候一起表彰，除了發的獎金少一些之外，物質和研究所看齊。」
蘇父想想道：「這樣倒是可以，就是這錢可是要真的花不少啊，估摸著要發一百多萬啊，再加上物資以及獎品，差不多兩百萬，不知道上級同不同意。」
李昭想了想道：「要不先把獎勵方案做出來，然後去問問上級，不過您恐怕得注意一下，到了軍工係統那裏，您最好說原軋鋼廠員工多麽用心工作，取得了多麽大的成績，然後再把農業部獎勵了五十萬，您把這筆錢分給所有研究所了說一說，到機械部去，你就反著說，提提新機床突破，機床產量還有農業部的獎勵。我估摸著上級能夠同意，說不定您能再化來一百萬，這樣我們就好辦了？」
說著李昭就嘿嘿笑了起來，蘇父聽了之後，也眉開眼笑的，說道：「好，就這麽辦，就是廠裏的領導層該怎麽獎勵？我們報多了少了都不合適啊。」
李昭想了想道：「要不然，您召集廠裏副廠長以上級別的開個會，表示這次獎勵就不做副廠長以上的人員了，當然分廠的不算，他們級別都比較低，就正處以上的吧，都不做了，看上級怎麽獎勵算了，自己獎勵自己挺怪的。再說了，我們其實也不缺什麽，估計副廠長裏也就原來軋鋼廠的幾個差一些。」
蘇父想了想道：「要不然就我、你爸、你還有張師長不做獎勵了，你那裏上級肯定是要給你獎勵的，我們沒有就找你要，這樣怎麽樣？」哪裏還需要他們要啊，今年他們可是都沒少吃李昭送的東西，如果還等著他們來要，李昭這個晚輩做的就太不稱職了，最重要的是李昭得到的東西實在太多了，根本沒有可能吃完。
李昭無所謂的道：「可以，反正我那去年給的東西都還沒有用完呢，除此之外就是各種票，今年一年又攢了一大堆了，基本上比較稀缺的東西，我那都有不少票，再加上我們自己生產的東西，我們確實是不缺什麽，就這麽辦吧。」
李昭說道這裏，突然想到，去年忘了給友好單位迴禮了，今年可不能忘了，於是接著說道：「對了，我們去年不是沒有給友好單位迴禮嗎？今年準備了嗎？」
蘇父笑道：「都準備了，這次我們也沒有打算多送，就是奶粉一個廠準備送一批，這個是和上級打過招唿的，以推廣產品的名義送的。上級也知道我們的想法，畢竟我們去年收到了很多東西，幾十噸呢，上級也知道我們需要禮尚往來，不過不允許我們多送罷了，差不多初十就會跟火車發出去。」
聽到蘇父的安排，李昭想了想，好像年前需要安排的事情已經都安排差不多
了啊，就差年終總結了，畢竟已經到了臘月了，想到這裏，李昭問道：「咱們廠的文工團是怎麽安排的，成立挺久的了，就十一的時候亮了一次相。」
蘇父說道：「文工團雖然是成立了，但他們主要都還是軍人，所以平時訓練、學習都是不會少的，不過現在已經在排練了，你如果想看看的話，可以到軍營去，對了這事一直都是蘇雅在張羅的，你可以問問她，我都不清楚他們在哪排練。」
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李昭在看了機床的情況之後，就拿上了研究所早已準備好的項目報告，直接去找蘇父去了，這件事情，需要第一時間告訴他。這個項目成功的意義，可是十分巨大的，基本上可以抹平九九八廠和很多世界老牌機械加工廠之間的差距。
當然在底蘊上還是有不少差距的，就如長期儲存自然消除鑄件應力的庫存，九九八廠就沒有，廠裏生產的零件都是靠熱處理來消除應力的。這種方法與自然放置算是各有優劣，對於大型工件，肯定是自然放置最好，畢竟大型工件加熱困難，而對於一般工件兩種算是各有各的好處，很難說哪個方式更好一些。
使用熱處理的，加工任務能夠盡快完成，但這個過程耗電比較嚴重，畢竟想要恆溫保溫一定時間，是需要用電的，而且耗電量還很高。而自然放置的方法，則是需要的時間很長，但費用會低很多，而且對於高精度的零件，效果最好。
現在對於九九八廠來說，也就這一點上底蘊差了很多，在數控機床使用了之後，加工方麵，廠裏中高級技工短缺的情況會得到巨大緩解。而廠裏眾多的八級工，又能將廠裏高精尖方向的加工解決，這一次突破真的意義重大了。
李昭很快來到蘇父的辦公室，將報告遞給他，讓他先看看，然後說道：「我們廠中高級技工短缺的情況，可以徹底解決了，同時這也代表著我們的機加工走進了新紀元，三四年後，我們基本上就算是世界最頂級的機加工工廠了。」
蘇父這時說道：「有這麽誇張嗎？你不是說必須要有五軸的加工機床嗎？」
李昭說道：「當然要五軸的，這不是已經開始了嗎？現在世界上我們的計算機技術已經算是走在前列了，而五軸的機床機械方麵我是沒有問題的，主要就是計算機研究方麵的問題，現在有了三軸的，我相信給他們幾年的時間，絕對的能夠完成，到時候我們就算是世界最強的機械加工廠了，沒有之一。」
李昭這話說的並沒有誇張，有了三軸的數控機床，在這個時代，確實是能成為頂級的加工工廠，特別是李昭設計的機床經過電子研究所的調校，精度很高，基本上加工時已經不比七八級工差了，這就等於已經是全廠高級技工了。
李昭這時之所以說是頂級加工工廠，也是有原因的，那就是這個時代其實白頭鷹已經有五軸加工中心了，隻是還很落後，李昭有信心在兩年的時間裏超越他們，畢竟現在廠裏不計成本的投入，芯片方麵現在是領先的，兩年後估計領先的優勢還會更大，這樣的情況下，廠裏生產的五軸加工中心，也將領先白頭鷹。
到那時，廠裏的加工能力，才會成為世界最強，畢竟李昭在機械方麵，在這個時代就是bug一樣的存在，基本上經他之手的機械都是非常先進的。
蘇父這時也很高興，說道：「好啊，這也不枉我過來給你當管家，這次應該是要進行大獎勵吧，你準備怎麽獎勵他們？這次事情是沒法公開的。」
李昭這時點頭道：「農業部不是準備給我們五十萬嗎，什麽時候到賬？」
蘇父這時說道：「你不會是準備把那五十萬都獎勵他們吧？我還準備拿一部分獎勵農業研究所呢，今年他們的推廣任務完成的很出色，而且大部分都是半年半年的出差，今年基本沒有一個過得很好的，不說別的，他們可比我們剛接手研究所的時候，黑了很多，這都是他們辛苦的表現，畢竟一直都在田間地頭。」
李昭笑笑說道：「當然不會都給他們，電子研究所也就三百來人，直接給五十萬還得了？每人都有一千多了，我是想，咱們這邊五個研究所都很辛苦，咱們也正好是五十萬，要不每個研究所直接給十萬？您看怎麽樣？這樣每人大概三百，咱們再根據貢獻情況分下高低，多的五百，少的二百，您看怎麽樣？」
蘇父考慮了一下說道：「這倒是不錯，今年五個研究所確實都出了大力氣了，就算是無機研究所，平時存在感挺低的，但在材料上沒有他們，咱們很多方麵也別想順利完成，就是這個獎勵似乎有點單薄了，他們的貢獻，五百有點低了。」
李昭想了想道：「要不然將起到主要作用的一些人，獎勵一千？然後我們年終的時候，再對有重要貢獻的，再弄個表彰大會，您看怎麽樣？另外咱們廠能弄到的物資以及我們的一些產品，在表彰大會的時候也可以發一些啊，反正電風扇、自行車什麽的，我們都能生產，成本也並不高，發點也無所謂。」
蘇父點點頭道：「這樣倒是可以，不過隻獎勵研究所的顯然不合適，廠裏的員工你有什麽想法？研究所都全員了，廠裏員工如果不全員獎勵，恐怕全都有意見啊，而且獎勵了，也花不了多少錢，更何況我們今年還是兩廠合並的時候。」
李昭也明白蘇父的意思，這是想爭奪人心，要讓所有員工都看到合並後的好處，李昭想了想道：「那就除了往年發的物資之外，再多發一些工資，工作沒滿半年的，發半個月，滿半年以上的都發一個月的工資，然後再選出一些優秀員工，表彰大會的時候一起表彰，除了發的獎金少一些之外，物質和研究所看齊。」
蘇父想想道：「這樣倒是可以，就是這錢可是要真的花不少啊，估摸著要發一百多萬啊，再加上物資以及獎品，差不多兩百萬，不知道上級同不同意。」
李昭想了想道：「要不先把獎勵方案做出來，然後去問問上級，不過您恐怕得注意一下，到了軍工係統那裏，您最好說原軋鋼廠員工多麽用心工作，取得了多麽大的成績，然後再把農業部獎勵了五十萬，您把這筆錢分給所有研究所了說一說，到機械部去，你就反著說，提提新機床突破，機床產量還有農業部的獎勵。我估摸著上級能夠同意，說不定您能再化來一百萬，這樣我們就好辦了？」
說著李昭就嘿嘿笑了起來，蘇父聽了之後，也眉開眼笑的，說道：「好，就這麽辦，就是廠裏的領導層該怎麽獎勵？我們報多了少了都不合適啊。」
李昭想了想道：「要不然，您召集廠裏副廠長以上級別的開個會，表示這次獎勵就不做副廠長以上的人員了，當然分廠的不算，他們級別都比較低，就正處以上的吧，都不做了，看上級怎麽獎勵算了，自己獎勵自己挺怪的。再說了，我們其實也不缺什麽，估計副廠長裏也就原來軋鋼廠的幾個差一些。」
蘇父想了想道：「要不然就我、你爸、你還有張師長不做獎勵了，你那裏上級肯定是要給你獎勵的，我們沒有就找你要，這樣怎麽樣？」哪裏還需要他們要啊，今年他們可是都沒少吃李昭送的東西，如果還等著他們來要，李昭這個晚輩做的就太不稱職了，最重要的是李昭得到的東西實在太多了，根本沒有可能吃完。
李昭無所謂的道：「可以，反正我那去年給的東西都還沒有用完呢，除此之外就是各種票，今年一年又攢了一大堆了，基本上比較稀缺的東西，我那都有不少票，再加上我們自己生產的東西，我們確實是不缺什麽，就這麽辦吧。」
李昭說道這裏，突然想到，去年忘了給友好單位迴禮了，今年可不能忘了，於是接著說道：「對了，我們去年不是沒有給友好單位迴禮嗎？今年準備了嗎？」
蘇父笑道：「都準備了，這次我們也沒有打算多送，就是奶粉一個廠準備送一批，這個是和上級打過招唿的，以推廣產品的名義送的。上級也知道我們的想法，畢竟我們去年收到了很多東西，幾十噸呢，上級也知道我們需要禮尚往來，不過不允許我們多送罷了，差不多初十就會跟火車發出去。」
聽到蘇父的安排，李昭想了想，好像年前需要安排的事情已經都安排差不多
了啊，就差年終總結了，畢竟已經到了臘月了，想到這裏，李昭問道：「咱們廠的文工團是怎麽安排的，成立挺久的了，就十一的時候亮了一次相。」
蘇父說道：「文工團雖然是成立了，但他們主要都還是軍人，所以平時訓練、學習都是不會少的，不過現在已經在排練了，你如果想看看的話，可以到軍營去，對了這事一直都是蘇雅在張羅的，你可以問問她，我都不清楚他們在哪排練。」