夜闌人靜，月影扶疏，秀水河畔，老砂布廠簡陋的鬥室書齋裏，黎珊玉挑燈夜讀。他穿過時空的隧道，遊弋於古今中外。這時已經是淩晨兩點多鍾了，他感覺到讀書的疲倦慢慢襲來……
頭昏昏然起來。於是他走出書房，來到陽台。一輪明月懸在夜空，把銀輝潑灑下來，透過青竹枝葉，在地麵上投下斑斑駁駁的碎影。忽然一陣刺耳的聲音劃破寧靜的夜空，直灌耳膜。初聽像在爭論著什麽，且越來越激烈，聽不清具體內容。黎珊玉心中竊喜，以為是玉立員工還在討論公司大事，或爭論難題。轉而隱隱約約聽到汙言穢語，再側耳細聽，就聽到“專業術語”和咒罵聲：“一對”、“兩條”、“八萬”……這是80分貝的男高音。“你要冤枉我，拿崽賭咒。”這是90分貝的女高音。原來這是一場麻將大戰中的口角紛爭。黎珊玉頓覺心煩意亂，脫口罵道：“一群混蛋，敗家子！”此時，他迴過頭來仰望七樓單身宿舍一個簡陋的窗口，那裏射出安詳的燈光，靜悄悄地融入大自然恩賜的寧靜夜空，一個身影正捧著書來迴走動……
在這美麗的夜色中，嘈雜的噪音和攻讀的身影，形成了強烈的反差。一個醜惡，一個美好，是多麽的不協調啊！黎珊玉心裏不平靜了，睡意全無。他走進書房坐下來，鋪開稿紙寫下了《玉立之夜》的標題後，就行雲流水般寫了起來。
數日之後，《玉立之夜》這篇稿子發表在《犀利快報》頭版上麵。
2002年6月17日，黎珊玉中餐後在廠區溜達。當轉到包裝車間時，他發現，25名員工午間營養餐倒掉的剩飯、剩菜竟有一臉盆。他按捺不住心中的憤慨連罵兩聲：“敗家子！敗家子！”他不動聲色地轉身迴去取來照相機，把這一情景拍了下來。幾日之後，一幅題為《立此存照》的攝影作品登上了《犀利快報》，還配上唐代李紳寫的《憫農》詩：鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。
黎珊玉不僅僅是玉立公司董事長，還是《犀利快報》的創始人，名譽主編，優秀撰稿人。他的文章從政論文到小品文，從新聞通訊到詩詞攝影，體裁豐富。黎珊玉的文章浸潤著毛澤東思想的瓊漿玉液。他通過自己的文章，讓高尚的先進的思想在玉立員工頭腦裏安營紮寨，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、道德觀，弘揚真善美，鞭笞假惡醜。黎珊玉每年都要為《犀利快報》撰寫二三十篇稿子。
《犀利快報》是玉立公司黨委會、董事會的機關報，創辦於1990年。那時的《犀利快報》不定期出版。跨入新世紀後，黎珊玉的目標更高了，誌向更大了，他決心讓玉立公司走向世界，去競爭世界同行業三強。這樣，原來的《犀利快報》已不適應形勢發展的需要了，黎珊玉決定從2001年起，將《犀利快報》改為8開鉛印旬報。
2001年2月2日，嶄新的《犀利快報》創刊號誕生了。頭版頭條用紅色標題顯目刊登《湖北玉立砂帶股份有限公司隆重舉行迎戰21世紀實施第三步戰略誓師大會》的消息，吹響了玉立公司進軍國際市場的號角。同時還刊登了湖北省委副書記楊永良“壟斷國內市場，開拓國際市場”的題詞和中國工具工業塗附磨具分會“立新圖誌，再創輝煌”的賀詞。
新版《犀利快報》創刊以來，已經成為玉立公司員工不可缺少的精神食糧。
《犀利快報》是反映玉立人精神麵貌的一麵鏡子，是反映玉立公司三個文明建設的一個窗口，是溝通玉立公司幹部員工思想感情的渠道，是玉立人一展才華的平台，是玉立員工各抒己見的民主廣場，是百家爭鳴、百花齊放的園地。《犀利快報》所刊載的消息、通訊、特寫、評論、詩聯、小說、散文等，內容豐富，品味高雅，極大地提高了玉立員工的文化修養和生活質量。
《犀利快報》作為幹部員工學習活動的載體，在宣傳教育、傳播知識、交流信息方麵，發揮了重要的作用。它自創辦以來，深得幹部員工的青睞。由看到寫，由寫到議，公司員工紛紛到屬於自己的文化陣地來一顯身手。每年36期《犀利快報》的2000多篇稿件，大多出自他們之手。他們有的談人生理想、價值觀念，有的談工作體會，有的諫言興利革弊。公司黨政辦公室不定期把領導講話、工作經驗、工作動態和工作安排，刊載在《犀利快報》上，增加了黨委會和董事會工作的透明度。
黎珊玉十分重視《犀利快報》的編輯、出版和發行工作。2001年《犀利快報》改版時，他對編輯部工作人員強調說：“《犀利快報》是幹部與職工、公司與客戶聯係的一座橋梁，是玉立員工參政議政、當家作主的一個論壇。我們一定要把《犀利快報》辦好，編輯部要堅持教育員工，歌頌員工，鼓舞員工，為玉立公司第三次騰飛服務的辦報方向。要密切聯係群眾，及時、生動、客觀地報道玉立公司的各項工作，真實地反映玉立員工的心聲。要做到情理交融，圖文並茂，辦成玉立公司向全縣、全市、全省、全國、全世界展示自己的一個窗口。要宣傳群眾，發動群眾，搞好新聞輿論監督，特別是要監督幹部，監督我老總。”
黎珊玉在員工業餘夜校寫作班上對業餘記者說：“你們一是要堅持正麵報道為主，歌頌玉立公司，歌頌玉立人。二是要密切聯係群眾，及時、生動、真實、客觀地反映員工心聲。記者要有正義感、責任感，秉筆直書，伸張正義，把玉立公司的風氣搞正。三是要刻苦學習，充實自己，不斷提高理論水平和寫作能力。”
黎珊玉還鼓勵玉立公司的幹部給《犀利快報》寫稿，他要求董事會每個成員每年至少要寫三篇理論文章，車間主任寫兩篇理論文章。以2001年為例，黎珊玉帶頭寫了13篇論文，寫通訊、消息、詩詞10餘篇。在他的帶動下，董事會成員有8人完成或超額完成寫稿任務，車間主任有9人完成或超額完成寫稿任務。這些論文，不僅展示了董事們和車間主任們理論學習的成果，而且對弘揚正氣、打擊歪風邪氣、推動員工隊伍素質建設起到了明顯的促進作用。
為了鼓勵幹部員工給《犀利快報》寫稿，編輯部按每千字40元標準付給稿酬。每年評選一次，評出優秀作品和模範通訊員，以資鼓勵。
《犀利快報》創辦17年來，受到了玉立公司2000多員工的歡迎和厚愛。大家是這樣評價《犀利快報》的——
黎偉明說：“《犀利快報》作為玉立公司宣傳政策和教育員工的一塊陣地，是聯係幹群的一條紐帶，為公司的快速發展起到了不可低估的作用，為玉立文化建設立下了不可磨滅的功勳。展示了玉立人不畏艱辛，攻克難關、開拓進取的時代風貌和團結奮鬥、實幹進取的企業精神。《犀利快報》題材廣泛，形式多樣，風格各異，雅俗共存，生動活潑，時代色彩強烈，生活氣息濃鬱。有以事明理，以德導人的論文；有反映改革，觸及熱點的議論；有辛辣警世，針砭時弊的小品文；還有立足生活，謳歌時代的文藝作品。這些作品都是玉立員工不可多得的精神食糧。當你取得驕人成績的時候，它勸你冷靜；當你鬱悶失落的時候，它給你安撫；當你一籌莫展的時候，它為你指航。”
織布車間吳海鷹說：“《犀利快報》可讀性很強，耐人尋味。許多文章結合實際，說理充分。對我們如何做一個合格的玉立員工，如何樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，大有教益。《犀利快報》還刊登了許多反映一線員工生產、生活和情感方麵的文章，對我們敬業處世、文明交友、處理家庭瑣事，都很有幫助。”
水砂二車間黃燕說：“對玉立公司而言，企業文化表現在方方麵麵，而《犀利快報》則是最為直觀、最具代表性的一種表現形式，它是玉立公司企業文化的一個縮影。縱覽全報，就可以快速全麵掃描玉立公司發展動態，時事要聞，玉立焦點、重點、難點，以及國內外形勢，行業形勢。讀了它，等於看到了玉立公司的發展前景，從中受到鼓舞。特別是我們一線員工，通過讀報，還可以了解公司黨委會和董事會的工作部署，不再隻是當一天和尚撞一天鍾了，而是積極參政議政，為公司發展提建議，出點子。”
《犀利快報》上所登載的文章大多來自各部辦、車間幹部員工之手，不僅能夠展示基層工作動態，而且還能反映員工心聲，有利於高層領導與基層群眾之間的溝通。
2006年，《犀利快報》被中華全國工商業聯合會授予“中國民營企業優秀報刊”稱號。
頭昏昏然起來。於是他走出書房，來到陽台。一輪明月懸在夜空，把銀輝潑灑下來，透過青竹枝葉，在地麵上投下斑斑駁駁的碎影。忽然一陣刺耳的聲音劃破寧靜的夜空，直灌耳膜。初聽像在爭論著什麽，且越來越激烈，聽不清具體內容。黎珊玉心中竊喜，以為是玉立員工還在討論公司大事，或爭論難題。轉而隱隱約約聽到汙言穢語，再側耳細聽，就聽到“專業術語”和咒罵聲：“一對”、“兩條”、“八萬”……這是80分貝的男高音。“你要冤枉我，拿崽賭咒。”這是90分貝的女高音。原來這是一場麻將大戰中的口角紛爭。黎珊玉頓覺心煩意亂，脫口罵道：“一群混蛋，敗家子！”此時，他迴過頭來仰望七樓單身宿舍一個簡陋的窗口，那裏射出安詳的燈光，靜悄悄地融入大自然恩賜的寧靜夜空，一個身影正捧著書來迴走動……
在這美麗的夜色中，嘈雜的噪音和攻讀的身影，形成了強烈的反差。一個醜惡，一個美好，是多麽的不協調啊！黎珊玉心裏不平靜了，睡意全無。他走進書房坐下來，鋪開稿紙寫下了《玉立之夜》的標題後，就行雲流水般寫了起來。
數日之後，《玉立之夜》這篇稿子發表在《犀利快報》頭版上麵。
2002年6月17日，黎珊玉中餐後在廠區溜達。當轉到包裝車間時，他發現，25名員工午間營養餐倒掉的剩飯、剩菜竟有一臉盆。他按捺不住心中的憤慨連罵兩聲：“敗家子！敗家子！”他不動聲色地轉身迴去取來照相機，把這一情景拍了下來。幾日之後，一幅題為《立此存照》的攝影作品登上了《犀利快報》，還配上唐代李紳寫的《憫農》詩：鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。
黎珊玉不僅僅是玉立公司董事長，還是《犀利快報》的創始人，名譽主編，優秀撰稿人。他的文章從政論文到小品文，從新聞通訊到詩詞攝影，體裁豐富。黎珊玉的文章浸潤著毛澤東思想的瓊漿玉液。他通過自己的文章，讓高尚的先進的思想在玉立員工頭腦裏安營紮寨，讓他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、道德觀，弘揚真善美，鞭笞假惡醜。黎珊玉每年都要為《犀利快報》撰寫二三十篇稿子。
《犀利快報》是玉立公司黨委會、董事會的機關報，創辦於1990年。那時的《犀利快報》不定期出版。跨入新世紀後，黎珊玉的目標更高了，誌向更大了，他決心讓玉立公司走向世界，去競爭世界同行業三強。這樣，原來的《犀利快報》已不適應形勢發展的需要了，黎珊玉決定從2001年起，將《犀利快報》改為8開鉛印旬報。
2001年2月2日，嶄新的《犀利快報》創刊號誕生了。頭版頭條用紅色標題顯目刊登《湖北玉立砂帶股份有限公司隆重舉行迎戰21世紀實施第三步戰略誓師大會》的消息，吹響了玉立公司進軍國際市場的號角。同時還刊登了湖北省委副書記楊永良“壟斷國內市場，開拓國際市場”的題詞和中國工具工業塗附磨具分會“立新圖誌，再創輝煌”的賀詞。
新版《犀利快報》創刊以來，已經成為玉立公司員工不可缺少的精神食糧。
《犀利快報》是反映玉立人精神麵貌的一麵鏡子，是反映玉立公司三個文明建設的一個窗口，是溝通玉立公司幹部員工思想感情的渠道，是玉立人一展才華的平台，是玉立員工各抒己見的民主廣場，是百家爭鳴、百花齊放的園地。《犀利快報》所刊載的消息、通訊、特寫、評論、詩聯、小說、散文等，內容豐富，品味高雅，極大地提高了玉立員工的文化修養和生活質量。
《犀利快報》作為幹部員工學習活動的載體，在宣傳教育、傳播知識、交流信息方麵，發揮了重要的作用。它自創辦以來，深得幹部員工的青睞。由看到寫，由寫到議，公司員工紛紛到屬於自己的文化陣地來一顯身手。每年36期《犀利快報》的2000多篇稿件，大多出自他們之手。他們有的談人生理想、價值觀念，有的談工作體會，有的諫言興利革弊。公司黨政辦公室不定期把領導講話、工作經驗、工作動態和工作安排，刊載在《犀利快報》上，增加了黨委會和董事會工作的透明度。
黎珊玉十分重視《犀利快報》的編輯、出版和發行工作。2001年《犀利快報》改版時，他對編輯部工作人員強調說：“《犀利快報》是幹部與職工、公司與客戶聯係的一座橋梁，是玉立員工參政議政、當家作主的一個論壇。我們一定要把《犀利快報》辦好，編輯部要堅持教育員工，歌頌員工，鼓舞員工，為玉立公司第三次騰飛服務的辦報方向。要密切聯係群眾，及時、生動、客觀地報道玉立公司的各項工作，真實地反映玉立員工的心聲。要做到情理交融，圖文並茂，辦成玉立公司向全縣、全市、全省、全國、全世界展示自己的一個窗口。要宣傳群眾，發動群眾，搞好新聞輿論監督，特別是要監督幹部，監督我老總。”
黎珊玉在員工業餘夜校寫作班上對業餘記者說：“你們一是要堅持正麵報道為主，歌頌玉立公司，歌頌玉立人。二是要密切聯係群眾，及時、生動、真實、客觀地反映員工心聲。記者要有正義感、責任感，秉筆直書，伸張正義，把玉立公司的風氣搞正。三是要刻苦學習，充實自己，不斷提高理論水平和寫作能力。”
黎珊玉還鼓勵玉立公司的幹部給《犀利快報》寫稿，他要求董事會每個成員每年至少要寫三篇理論文章，車間主任寫兩篇理論文章。以2001年為例，黎珊玉帶頭寫了13篇論文，寫通訊、消息、詩詞10餘篇。在他的帶動下，董事會成員有8人完成或超額完成寫稿任務，車間主任有9人完成或超額完成寫稿任務。這些論文，不僅展示了董事們和車間主任們理論學習的成果，而且對弘揚正氣、打擊歪風邪氣、推動員工隊伍素質建設起到了明顯的促進作用。
為了鼓勵幹部員工給《犀利快報》寫稿，編輯部按每千字40元標準付給稿酬。每年評選一次，評出優秀作品和模範通訊員，以資鼓勵。
《犀利快報》創辦17年來，受到了玉立公司2000多員工的歡迎和厚愛。大家是這樣評價《犀利快報》的——
黎偉明說：“《犀利快報》作為玉立公司宣傳政策和教育員工的一塊陣地，是聯係幹群的一條紐帶，為公司的快速發展起到了不可低估的作用，為玉立文化建設立下了不可磨滅的功勳。展示了玉立人不畏艱辛，攻克難關、開拓進取的時代風貌和團結奮鬥、實幹進取的企業精神。《犀利快報》題材廣泛，形式多樣，風格各異，雅俗共存，生動活潑，時代色彩強烈，生活氣息濃鬱。有以事明理，以德導人的論文；有反映改革，觸及熱點的議論；有辛辣警世，針砭時弊的小品文；還有立足生活，謳歌時代的文藝作品。這些作品都是玉立員工不可多得的精神食糧。當你取得驕人成績的時候，它勸你冷靜；當你鬱悶失落的時候，它給你安撫；當你一籌莫展的時候，它為你指航。”
織布車間吳海鷹說：“《犀利快報》可讀性很強，耐人尋味。許多文章結合實際，說理充分。對我們如何做一個合格的玉立員工，如何樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，大有教益。《犀利快報》還刊登了許多反映一線員工生產、生活和情感方麵的文章，對我們敬業處世、文明交友、處理家庭瑣事，都很有幫助。”
水砂二車間黃燕說：“對玉立公司而言，企業文化表現在方方麵麵，而《犀利快報》則是最為直觀、最具代表性的一種表現形式，它是玉立公司企業文化的一個縮影。縱覽全報，就可以快速全麵掃描玉立公司發展動態，時事要聞，玉立焦點、重點、難點，以及國內外形勢，行業形勢。讀了它，等於看到了玉立公司的發展前景，從中受到鼓舞。特別是我們一線員工，通過讀報，還可以了解公司黨委會和董事會的工作部署，不再隻是當一天和尚撞一天鍾了，而是積極參政議政，為公司發展提建議，出點子。”
《犀利快報》上所登載的文章大多來自各部辦、車間幹部員工之手，不僅能夠展示基層工作動態，而且還能反映員工心聲，有利於高層領導與基層群眾之間的溝通。
2006年，《犀利快報》被中華全國工商業聯合會授予“中國民營企業優秀報刊”稱號。