狂妄的德州佬！”約翰狠狠地將手中的電話聽筒摔在了辦公桌上。桑頓那個“自大狂”竟然一點情麵都不講，直接就拒絕了他要人的要求，還敢掛他的電話。
“哼，真以為得到了阿諾德將軍的賞識，還有個大牌老鄉（羅伯特-洛維特，桑頓進入了陸軍航空隊的推薦人，目前是陸軍部負責陸軍航空隊事務的助理部長，1951年被杜魯門任命為國防部長）就可以不把我放在眼裏。”
約翰這次真被桑頓氣得不輕。這小子實在是太目中無人了，難怪陸軍副參謀長梅耶中將會被氣到說要送他上軍事法庭呢。
桑頓也不想想，當初要是沒有約翰幫忙，他這麽一個連大學都沒念完的德州工業技術學院肄業生，怎麽可能28歲不到就坐上了陸軍航空兵司令部上校處長的位置。沒錯，曆史上，桑頓確實是統計管製處的締造者，但那是1942年，而且那時統計管製處也隻不過是由蓋茨上校領導的“管理控製局”下麵的一個小單位。
雖說有搶了對方“風頭”的嫌疑，但約翰一直認為他對桑頓還是有“恩”的。沒想到這個白眼狼得誌便猖狂，絲毫不念他的好處。在電話裏一副上級機關領導打發基層軍官的那種語氣，更可氣的是居然沒說兩句就掛了他的電話。
有本事的人恃才傲物一點，約翰也不是不能接受。可也沒有桑頓這麽不尊重人的。原本因為這家夥在曆史上曾擔任過休斯飛機公司的總裁，約翰還在潛意識裏把他當自己人呢。現在麽，哼！他倒要看看桑頓得罪了他，將來退役後（戰爭一結束桑頓就被陸軍航空隊掃地出門，統計管製處也解散了），還能不能在加利福尼亞軍工圈子裏混！
那句話怎麽說來著，君子報仇，十年不晚；是小人報仇，從早到晚。約翰自認為自己算不上小人，但也達不到謙謙君子的高度。既然桑頓這麽不給他麵子，那他也沒有唾麵自幹，以直報怨的氣度。統計管製處就算是銅牆鐵壁，他也要給它捅出幾大個窟窿出來，讓桑頓知道知道他的厲害。
當約翰開始盤算怎麽找桑頓麻煩的時候，內心是一點負擔都沒有的。甚至他還覺得自己已經算是很“顧全大局”、“心慈手軟”的。
要不是看在桑頓在統計管製處的工作對陸軍航空隊發展（其實主要是對休斯飛機公司的發展）還算有幫助的份上，他就幹脆直接出手讓那家夥滾蛋了。連胡佛這麽“牛氣”的人物都給他扳倒，灰溜溜地到司法部下麵一個半官方的專家委員會當掛名顧問去了，更何況一個小小的桑頓。
不過“死罪已免，活罪難饒”。約翰沒打算就此終結桑頓在軍界的政治生命，但也絕不會讓他繼續這麽“春風得意”下去。曆史上，這個野心勃勃又狂妄自大的家夥，之所以能夠在得罪人無數的情況下始終屹立不倒，成為陸軍航空隊不可替代的重要人物，靠的不就是他對統計管製處的絕對掌控嗎。
約翰做事一向喜歡抓主要矛盾，講究不出手則已，一出手就直擊要害，讓對手翻不了身。這一次，他把目標直接對準了桑頓在統計管製處的權利基石。
“您好，杜南院長，我是約翰，約翰-範德比爾特。”約翰把電話打到了哈佛大學商學院院長杜南那裏。
“你好！範德比爾特先生！真是好久沒有聯係了，聽說你參軍了，最近還好嗎?”杜南院長的態度非常熱情。
能不熱情嗎，這年頭美國工商業界還不流行雇傭職業經理人，哈佛商學院遠沒有後世那麽“牛氣”。真金白銀往學院砸了不少錢的約翰，可是他們難得的大金主。
現在不僅學院的很多研究項目有約翰的資助，就連杜南院長本人也拿著聯邦快遞公司不菲的津貼（杜南是公司智庫團隊的核心成員）。從某種角度上，說約翰是杜南的老板也不為過。
“還不錯。就是時間上沒以前自由了。”約翰可比桑頓會做人多了。先是關心了一下杜南院長的身體，接著了解了一下學院最近一年多來的發展（其實就是主動給對方找他拉讚助提供機會），然後又詢問一下聯邦快遞公司和學院在休斯頓開展的合作項目（海陸集裝箱聯運）的進展情況，最後才轉入了他今天的正題。
“杜南院長，有這麽個事。我聽說陸軍航空隊那邊跟咱們學院有個合作，學院給他們的人開設了一個培訓班？”約翰看似隨意地問道。
“是有這麽個事，不過還在協商中。從去年底開始，已經談過好幾次了。第一次來了一個少將，後麵幾次出麵的都是一個叫查爾斯-桑頓的上校。”杜南院長有些拿不準約翰的意思，難不成他是來給陸軍航空隊當說客的？
“學院也不是不想配合軍方工作，但是他們給的培訓費太少了。你也知道我們是私立大學……”杜南院長搶先給約翰打起了預防針。
他哪裏知道，約翰在電話那頭聽說合作還沒開始，心裏早就樂開花了。曆史上，桑頓之所以能夠把統計管製處上上下下都經營得滴水不漏，靠的就是和哈佛商學院的合作。
他先是從軍官預備學校中挑選出自己看好的學員，讓他們加入統計管製處。再將這些新人都送到哈佛哈佛商學院的培訓班，接受精英教育的洗禮。他還明確要求每一個統計管製官，在上崗前都必須具有哈佛培訓課程結業的資格。
這樣一來，所有統計管製處成員，都經過同樣標準的篩選，接受同樣內容的訓練，使用的同樣風格的語言，秉持同樣的信念，履行同樣的使命，部門凝聚力自然是不用說了。更重要的是，這種人員準入辦法杜絕了其他將軍往統計管製處裏塞人的機會，確立了他在該部門的絕對核心地位。
約翰有些慶幸，自己讓統計管製處提前誕生的決定真是歪打正著。曆史上，桑頓創立統計管製處時美國已經參戰了，大批青年被征召入伍，其中也包括哈佛大學的學生。那時候商學院已經根本沒法開展正常教學了，所以隻能與陸軍航空隊合作，至少軍方那會兒不差錢，給的培訓費足以維持學院運轉。
而現在，美國還沒參戰呢，陸軍航空隊的經費遠不像參戰後那麽寬裕，而商學院也沒落到一沒生源二沒經費的程度。結果桑頓的計劃，就因為小小的培訓費問題卡殼了。
這對於約翰來說，簡直再好不過了。他現在要做的，就是搶先把這個培訓機構掌握在自己手裏，挖掉這塊桑頓用以控製統計管製處的基石。
“哼，真以為得到了阿諾德將軍的賞識，還有個大牌老鄉（羅伯特-洛維特，桑頓進入了陸軍航空隊的推薦人，目前是陸軍部負責陸軍航空隊事務的助理部長，1951年被杜魯門任命為國防部長）就可以不把我放在眼裏。”
約翰這次真被桑頓氣得不輕。這小子實在是太目中無人了，難怪陸軍副參謀長梅耶中將會被氣到說要送他上軍事法庭呢。
桑頓也不想想，當初要是沒有約翰幫忙，他這麽一個連大學都沒念完的德州工業技術學院肄業生，怎麽可能28歲不到就坐上了陸軍航空兵司令部上校處長的位置。沒錯，曆史上，桑頓確實是統計管製處的締造者，但那是1942年，而且那時統計管製處也隻不過是由蓋茨上校領導的“管理控製局”下麵的一個小單位。
雖說有搶了對方“風頭”的嫌疑，但約翰一直認為他對桑頓還是有“恩”的。沒想到這個白眼狼得誌便猖狂，絲毫不念他的好處。在電話裏一副上級機關領導打發基層軍官的那種語氣，更可氣的是居然沒說兩句就掛了他的電話。
有本事的人恃才傲物一點，約翰也不是不能接受。可也沒有桑頓這麽不尊重人的。原本因為這家夥在曆史上曾擔任過休斯飛機公司的總裁，約翰還在潛意識裏把他當自己人呢。現在麽，哼！他倒要看看桑頓得罪了他，將來退役後（戰爭一結束桑頓就被陸軍航空隊掃地出門，統計管製處也解散了），還能不能在加利福尼亞軍工圈子裏混！
那句話怎麽說來著，君子報仇，十年不晚；是小人報仇，從早到晚。約翰自認為自己算不上小人，但也達不到謙謙君子的高度。既然桑頓這麽不給他麵子，那他也沒有唾麵自幹，以直報怨的氣度。統計管製處就算是銅牆鐵壁，他也要給它捅出幾大個窟窿出來，讓桑頓知道知道他的厲害。
當約翰開始盤算怎麽找桑頓麻煩的時候，內心是一點負擔都沒有的。甚至他還覺得自己已經算是很“顧全大局”、“心慈手軟”的。
要不是看在桑頓在統計管製處的工作對陸軍航空隊發展（其實主要是對休斯飛機公司的發展）還算有幫助的份上，他就幹脆直接出手讓那家夥滾蛋了。連胡佛這麽“牛氣”的人物都給他扳倒，灰溜溜地到司法部下麵一個半官方的專家委員會當掛名顧問去了，更何況一個小小的桑頓。
不過“死罪已免，活罪難饒”。約翰沒打算就此終結桑頓在軍界的政治生命，但也絕不會讓他繼續這麽“春風得意”下去。曆史上，這個野心勃勃又狂妄自大的家夥，之所以能夠在得罪人無數的情況下始終屹立不倒，成為陸軍航空隊不可替代的重要人物，靠的不就是他對統計管製處的絕對掌控嗎。
約翰做事一向喜歡抓主要矛盾，講究不出手則已，一出手就直擊要害，讓對手翻不了身。這一次，他把目標直接對準了桑頓在統計管製處的權利基石。
“您好，杜南院長，我是約翰，約翰-範德比爾特。”約翰把電話打到了哈佛大學商學院院長杜南那裏。
“你好！範德比爾特先生！真是好久沒有聯係了，聽說你參軍了，最近還好嗎?”杜南院長的態度非常熱情。
能不熱情嗎，這年頭美國工商業界還不流行雇傭職業經理人，哈佛商學院遠沒有後世那麽“牛氣”。真金白銀往學院砸了不少錢的約翰，可是他們難得的大金主。
現在不僅學院的很多研究項目有約翰的資助，就連杜南院長本人也拿著聯邦快遞公司不菲的津貼（杜南是公司智庫團隊的核心成員）。從某種角度上，說約翰是杜南的老板也不為過。
“還不錯。就是時間上沒以前自由了。”約翰可比桑頓會做人多了。先是關心了一下杜南院長的身體，接著了解了一下學院最近一年多來的發展（其實就是主動給對方找他拉讚助提供機會），然後又詢問一下聯邦快遞公司和學院在休斯頓開展的合作項目（海陸集裝箱聯運）的進展情況，最後才轉入了他今天的正題。
“杜南院長，有這麽個事。我聽說陸軍航空隊那邊跟咱們學院有個合作，學院給他們的人開設了一個培訓班？”約翰看似隨意地問道。
“是有這麽個事，不過還在協商中。從去年底開始，已經談過好幾次了。第一次來了一個少將，後麵幾次出麵的都是一個叫查爾斯-桑頓的上校。”杜南院長有些拿不準約翰的意思，難不成他是來給陸軍航空隊當說客的？
“學院也不是不想配合軍方工作，但是他們給的培訓費太少了。你也知道我們是私立大學……”杜南院長搶先給約翰打起了預防針。
他哪裏知道，約翰在電話那頭聽說合作還沒開始，心裏早就樂開花了。曆史上，桑頓之所以能夠把統計管製處上上下下都經營得滴水不漏，靠的就是和哈佛商學院的合作。
他先是從軍官預備學校中挑選出自己看好的學員，讓他們加入統計管製處。再將這些新人都送到哈佛哈佛商學院的培訓班，接受精英教育的洗禮。他還明確要求每一個統計管製官，在上崗前都必須具有哈佛培訓課程結業的資格。
這樣一來，所有統計管製處成員，都經過同樣標準的篩選，接受同樣內容的訓練，使用的同樣風格的語言，秉持同樣的信念，履行同樣的使命，部門凝聚力自然是不用說了。更重要的是，這種人員準入辦法杜絕了其他將軍往統計管製處裏塞人的機會，確立了他在該部門的絕對核心地位。
約翰有些慶幸，自己讓統計管製處提前誕生的決定真是歪打正著。曆史上，桑頓創立統計管製處時美國已經參戰了，大批青年被征召入伍，其中也包括哈佛大學的學生。那時候商學院已經根本沒法開展正常教學了，所以隻能與陸軍航空隊合作，至少軍方那會兒不差錢，給的培訓費足以維持學院運轉。
而現在，美國還沒參戰呢，陸軍航空隊的經費遠不像參戰後那麽寬裕，而商學院也沒落到一沒生源二沒經費的程度。結果桑頓的計劃，就因為小小的培訓費問題卡殼了。
這對於約翰來說，簡直再好不過了。他現在要做的，就是搶先把這個培訓機構掌握在自己手裏，挖掉這塊桑頓用以控製統計管製處的基石。