肖雅彤的事和王彩說不清楚,解釋也沒什麽意義,那就換個說法吧,關山月說道:“我和她之間確實有些問題,你剛才看到的是我們之間最大的尺度了,所以還能解決。這樣,你給謝婧打個電話,說你的好姐妹肖雅彤想調到省城,讓她找陽國旗給肖雅彤安排個地方,平級調動就好。把她調走你不就放心了?這樣也就不用擔心我再桃花爛開了,你說對不?”


    王彩問道:“這是你的主意還是她的想法?”關山月說道:“當然是我的主意了。她剛在這兒升職怎麽好意思提出調走呢?”王彩有些驚奇,左看看右看看說道:“轉性了?我咋就不信呢?”


    不光王彩不信,關山月對自己也沒有信心,長此以往肯定就把肖雅彤害了,澀澀地說道:“你也知道我對美女的免疫力比較差,所以還是趕緊把她調走為好,這是個兩全其美的辦法。有你們陪著我我已經知足,真不想再沾花惹草了。”王彩樂道:“有這想法說明你進步了。好吧,看在你追求進步的份上,這事兒交給我。”


    看王彩滿意了,關山月放心下來。迴來後還沒有顧得上過問公司的事,就被肖雅彤搞得焦頭爛額,關山月岔開話題問道:“這幾天鋼材的價格怎樣啊?”


    王彩頓時喜上眉梢,咯咯之樂,說道:“我來就是過來和你說這事的,誰知讓你和肖雅彤把我氣糊塗了,哈哈。咱們幾天沒在家鋼材一天一個價,一共漲了一百五了!現在大家都說鋼鐵廠堪比印鈔機,生產的不是鋼材而是鈔票。祝賀關老板財源滾滾啊!”


    關山月興奮地一把抱住王彩,猛親了幾口然後得意地自誇道:“老公我厲害吧?是不是又蒙對了!”王彩笑道:“我看開工廠也不需要本事,像你這般天天不務正業的主都能掙錢,如此看來隻要趕上好時候傻子也能幹。”關山月生氣,啪地一巴掌打在王彩的翹臀上,訓道:“我怎麽就不務正業了?咱這叫長袖善舞、指揮若定,知道不?”王彩紅著臉嗔道:“你的手真賤,以後不準打我的屁股。”


    關山月嘿嘿一樂,又親了一口問道:“疼不?老公給你揉揉。”王彩的小臉更紅了,嬌滴滴地說道:“在公司呢,別瞎鬧。”關山月“英雄本色”,渾身是膽,撫摸著她圓滾滾的屁屁得意洋洋地說:“怕啥,這兒就是咱的家。”


    一時間王彩滿麵潮紅,心猿意馬,嬌聲罵道:“拿開你的豬蹄子。”關山月不理會,手上的動作越來越大。見說了不管有,王彩又罵道:“你這混蛋天天欲求不滿,肯定是牛魔王轉世。”


    關山月樂道:“有人說‘佛就是性,仙也是性,隻有全然地活在性中才是上帝創造生命的意願。’所以,任何壓抑性摧殘性而促使其成熟的成熟是不需要的。”王彩依依不舍地推開他說道:“歪理邪說!別鬧了,剛迴來還一堆事呢。”


    看著嬌豔欲滴的小媳婦,關山月心裏美滋滋的,說道:“下一步我想著怎麽樣才能把您們從經營管理的瑣事中解脫出來。咱們掙錢是為了生活,而不是為了工作而工作,那樣掙再多的錢也沒有意義呀。”


    王彩心裏一甜,說道:“等以後在說吧。人生不能太安逸,安逸久了就會頹廢的。咱們現在還年輕呢,不幹點事也沒意思呀。再說了,公司剛起步,銀行裏還有不少貸款,現在還需要精打細算過日子,交給別人經營畢竟不放心呀。”


    關山月心裏那個美,自己的女人們真好,事事為公司考慮,心疼地說道:“別累著了啊。”王彩說:“你隻要不在擴充後宮就好,幹工作還能累著?”關山月信誓旦旦地說道:“放心,有你們了天下其他的女人都是庸脂俗粉,我一定拒腐蝕永不沾的。”


    王彩出去後,關山月去了李維的辦公室。李維是老領導,就不要等著他來給自己匯報工作了,麵子是要給的。李維見關山月進來,笑著說道:“你這老板當得好,大高爐投產看都不看一眼。”


    當大老板了什麽事都參與還讓別人怎麽幹?再說都是高薪聘請的人,專業的事就讓專業的人來做。關山月一樂說道:“不是有您在嘛,我來了也就是個擺設,多一個婆婆而已。”


    李維笑笑說:“小事你不操心就算了,但是有幾個事你還得拿主意。”關山月客氣地說道:“您說。”李維說道:“一是產品定位的問題。咱們高端的石油套管現在進不去大的石油公司,這樣就影響咱們產品升級。而且目前看普通鋼種的效益要大於優特鋼,這樣以來大家開發品種的積極性更小。這些天我安排把產量向普鋼傾斜,減少優鋼的生產量追求效益的最大化,但是以後怎麽生產等著你迴來定奪了。”


    關山月想想說道:“按說咱們搞企業生產的就是以效益最大化為目的,普鋼掙錢咱們就全力生產普鋼。不過咱們也不能短視,還得看到未來,多一些高端的品種就多些抵禦市場風險的能力,萬一那天市場低迷,有可能品種鋼就成了咱們的救命稻草。


    去年咱們省的大boss來這兒視察,特地提出了‘特鋼’二字,領導的話還是要聽的。我想這樣,咱們做什麽就要做到最好。線材就要從低端的建材,到軟線、精品硬線都要做精;螺紋從普通的三級鋼到精軋螺紋都要會;石油套管高端市場也要攻,事在人為,可以撥一項轉款專門公關。現在正是有效益的時候,掙錢了更要做好技術儲備,趁機占領高端產品的市場,為市場低迷的時候做準備。”


    李維點點頭說道:“好,我也是這個意思,不能為了眼前的利益放棄了市場,那樣再進入難度就會很大的。我是這麽想的,普鋼效益好咱們放大普鋼的量,優特鋼專門攻高端品種,減少低端優特鋼的量,這樣什麽都不耽誤,你看呢?”


    關山月馬上說道:“好!這樣咱的思路就明確了,就按您的意思執行就好。”李維說道:“那好,迴頭我和銷售部門、生產部門統一思想。還有兩件事你需要考慮考慮,有可能會對企業產生影響。一是這兒的中高層都拿年薪,而太行鋼廠那邊卻還執行原來國企的薪酬製度,是不是不合理呀?


    二是太行鋼廠工資池的問題。過去建立工資池是因為公司缺錢,再說國企家大業大不在乎,隻要有流動資金就能生存。但是時間長了工資池可是個大事呀!你想想單是目前七八個億,按7.5的利息十年後就會翻翻的。何況企業效益好的話工資會越存越多,十年之後三四十個億都是少的,有可能會有達到五六十億,這麽大的資金量你還負擔得起嗎?有個風吹草動就會要了你的命!”


    關山月心裏一驚,想想說道:“您說的確實是個大事。效益好了,工資池的資金就失去了作用。但是咱們剛接手時職工們都沒有取錢,也算是幫了咱們的忙,這要想個完全之策才好。”


    李維說道:“我給你提個建議,你琢磨琢磨。在企業效益差的時候銀行隻想抽你的貸款,在效益好的時候它總想著和你做生意,讓你往裏存錢,然後再放貸給你。你若是把職工的工資辦成銀行卡,他們會很歡迎的。”關山月讚道:“好主意!迴頭和他們商量商量去。”


    李總想問題還是很周全的,他說的這兩個事都很重要。資金池的存量過大,在企業效益差的時候,產生的利潤可能還不夠支付職工工資7.5的利息,這樣就會變成巨大的包袱,所以這件事越早解決越好。


    另外兩個企業的職工收入差不多,但是領導幹部收入差別有點大。太行鋼廠的領導過去收入相對低,但是各種福利待遇還是不錯的,而且有不少灰色收入。自從改製以後各種灰色收入被砍斷了不少,他們和職工的收入差距就不大了,這樣就會影響他們的主觀能動性。


    但是薪酬改革又是最難的,如果幹部和職工的收入差距過大,會不會引起職工的不滿?尤其是太行鋼廠的職工多年的國企“主人翁”的思維就是阻力,不能把好事辦成壞事。這件事一定要慎重。


    二期工程正式投產後關山月還沒有去看過,這次迴來他重點調研了二期工程的生產情況。當然,作為公司的最高領導人關山月對新區的生產做了指示,發表了熱情洋溢的演說,要求生產要做到“穩、準、狠”。


    穩,是指要尊重客觀規律,生產經營活動要講科學,不搞大躍進;準,就是善於抓住影響生產的核心問題,抓住瞬息萬變的市場信息,快速做出決斷;狠,就是敢於爭先,敢於自我加壓,要敢於做行業的領導者!


    從現場迴來,李總笑著說道:“你這是給我施加壓力呀。”關山月不好意思地說:“我是不是有點吹牛了?”李總說:“我做了多半輩子的鋼鐵,從沒有想過做行業的領導者,更不敢說了。不過,你既然有這個遠大理想,咱們就奮鬥吧。現在產品定位很清晰,咱們就把線材、無縫管做到行業最好,這也沒有什麽不可能的。”


    關山月說道:“您說的對,咱們既不能狂妄自大,也不能妄自菲薄。我的想法是避開和行業老大的鞍、寶的競爭,潛心做咱們的產品,隻要定了目標,就朝著一個方向努力。設備落後咱們就改造設備,人員技術水平不夠咱們就請人,眾誌成城,我相信會做到行業最好的。”


    李總說道:“和你們年輕人在一起我也感到活力十足,咱們就大幹一場吧!”

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