轉天是大年三十，不遠處的村莊裏早早響起了鞭炮聲，關山月是被鞭炮聲驚醒的。聽著身邊的玉人鼻息微微睡的正香，心裏想著，今天是大年三十應該不會再鬧小脾氣了吧？今明兩天要到廠裏的主要生產線去慰問堅守在生產一線的職工，沒空陪她們娘倆，會不會又生氣呢？
春節是國人最重要的節日，是萬家團圓辭舊迎新的日子，無論身在何方，都會朝著一個方向飛奔，那就是家。可在鋼鐵廠上班的職工沒這福氣，因為鋼鐵公司都是要連續生產的，礦石進了燒結機，煤碳進了焦爐都不能停下來，然後進了高爐冶煉成鐵水，都是流水線生產，節奏亂了就會造成很大的經濟損失。
職工迴不了家，公司就要給職工家的溫暖。過年吃餃子是傳統習俗，今天首先要組織幹部為職工包餃子，要讓堅守崗位，辛勤工作在一線的員工能在大年三十、正月初一吃上熱騰騰的餃子。小小的餃子承載著企業對職工的祝福與關心，在這充滿寒意的節日裏，是一種愛在傳遞。事情雖小，但是必不可缺。
正想著呢，小寶在小床上動了起來，應該是被尿憋的，趕緊起來抱到衛生間把尿。等從廁所迴來，王璐已經醒了。把小寶放好，鑽進被窩摟著王璐說道：“今天咱們和職工一起包餃子，你去嗎？”王璐說：“你這是要‘與民同樂’？不過我也不是你的兵，合適嗎？”
關山月說：“但是你是這個企業的老板娘，應該去體恤民情啊。”王璐想想說道：“在鋼廠當兵的時間太長了，老板娘這個稱謂一時還轉變不過來，到了這兒就總認為自己是個小兵。哎，我就不去了，一是小寶太鬧騰，二是我也不知道你這兒有幾個女人，擔心別人戳我的脊梁骨，笑話我。”
關山月那個頭大呀，勸道：“放心吧媳婦，我沒有那麽不堪。關鍵是這兩天我會很忙的，這大過年的隻有你和小寶在家裏多孤單？”王璐說：“不管你說的是真心話還是假話，我還是不去了，你陪我們吃飯就好。”去不去不重要，不鬧矛盾就好。吃完早飯陪小寶玩了一會兒，關山月信步去了公司。
拉鋼材的車輛在鋼廠門口排著一條長龍，上下班的職工迎著寒風來來往往，一如既往。如果不是鋼廠大門口高高懸掛的大紅燈籠，很難讓人想到春節到了。
等關山月到食堂時，已經來了不少人。管理員把人員分配好，和麵的和麵，擀皮的擀皮，拌餡的拌餡，包餃子的包餃子，說說笑笑的早已熱鬧起來。看到關山月進來，大家紛紛站起來打招唿：“關總好！”關山月擺著手說道：“你們忙，你們忙！你們舍小家為大家，公司感謝你們的無私奉獻，謝謝！謝謝！我看這樣，你們誰家離得近，可以把家屬帶來一起熱鬧熱鬧。”
大家轟然叫好。關山月笑笑：“你們別光喊著好，我可不是說著笑的。張廠長，你給組織一下，來了可是有紅包的。”能讓領導點名也是一種榮譽，張廠長欣然說道：“既然領導把這麽艱巨的任務交給我了，我就定個規矩，在座的各位聽好了，凡是五公裏之內的家屬必須來，行不？”頓時喝彩聲一片。
食堂管理員說道：“關總是不是要大顯身手？”關山月撓撓頭笑著說：“包餃子是個技術活，我還真不會。”管理員壯著膽說道：“您不包也行，今天誰包的最漂亮您給發個紅包怎樣？”關山月哈哈一樂說：“可以呀！我看你們不把我兜裏的錢掏光不放心是不？”頓時笑聲一片。
在食堂陪大家說笑一會兒，關山月帶著辦公室的黃主任去了高爐現場。把車停在煉鐵廠的大門口，見迎麵貼著一副對聯，紅紙黑字寫著：駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神！
來到新高爐作業區，一排電腦映入眼簾。舊高爐粉塵多、溫度高、噪音強的工作環境已經成為曆史，取而代之的是現代化的先進設備。通過大屏幕工長隨時監控高爐內各種反應的進行情況，根據各種參數隨時調整原料配比，用工人們的話說，叫用鼠標“煉鐵”。
關山月脫離群眾太久，職工都不認識。黃主任把瓜子、糖、香煙放在桌上說道：“咱們關總來給大家拜早年來了！”關山月說道：“大家辛苦了！我代表公司來給大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意！”
老板在職工的眼裏是需要仰視的存在，大都很拘謹。工長趕緊過來說道：“謝謝領導的關心！也祝領導財源廣進，新年吉祥！”關山月象征性地詢問了生產情況。工長卻興奮地說道：“咱們新高爐投產後不僅現場環境得到了大的改善，關鍵是各項指標都優於老高爐。過去操作憑經驗，現在直觀多了。”
工長說完指著大屏幕又說道：“您看高爐的內部情況如同有了‘x光片’，再從畫麵上讀出高爐內部的反應情況就簡單多了，這樣要加什麽原料、加多少、什麽時候加，直觀清晰，比過去容易判斷了。馬上要出鐵了，你們不要亂動。”
站在操作室內，通過電視畫麵看著高爐鐵口不斷噴吐著紅色的烈焰，爐內已經熔化的鐵水猶如翻滾的岩漿洶湧而出。待一個鐵口的鐵水出盡，泥炮緩緩向鐵口移動，頓時鐵花四濺；而另一邊的鐵口，開口機開始啟動，火紅的鐵水流了出來。
這時，值班的廠領導小朱聽說老總到現場慰問，趕緊跑到高爐作業區來。小朱介紹道，他們煉鐵總廠一直把降本增效作為工作的重中之重。如何把成本降下來？在小朱看來，首先是在於技術上創新，把每一個工藝流程細化，在每一個細節上取得突破，積少成多，成本自然就降下來了。比如說爐前鑽杆，由於增加了水冷卻，從原來的4根鑽杆，變成了一根鑽杆。成本就大大降低了。
小朱說道：“降本增效在我們這裏可不是一句空話，每一個班組、每一個工人都有自己的指標，而且成本降低的幅度還直接和工人的收入關聯起來。像有的職工以前一般一個月收入2500元，新的績效考核辦法施行之後，最高的現在的收入能達到4000元。”
關山月聽後不斷地點頭，說道：“對，要牢牢抓住技術創新這個牛鼻子，才能引領各項經濟技術指標的進步。績效考核運用得當才能提高大家的積極性。做得好！”
鐵水被裝進魚雷罐，運到了煉鋼廠，在那裏被百煉成鋼。關山月也來到煉鋼。登上轉爐平台的時候，一爐鋼水剛剛煉好，巨大的轉爐門緩緩打開，燒成金色的鋼水從轉爐中慢慢流出，熱浪蒸騰，鋼花四濺，轟鳴聲中，像一輪小小的太陽照亮了整個工區。幾個爐前工站在轉爐前觀看出鋼情況，高大的身軀堅定而從容，被火光映成了一尊尊金甲天神。
每每看到紅火的鐵水、鋼水像火龍一般起舞，關山月就心潮澎湃，像是火熱的青春在激情燃燒。
煉鋼是關山月的老本行，進到廠房就有親切的感覺。搞生產不外乎“成本、安全、產量、質量”，但是這四件事哪一個都不簡單。作為老板最關注的就是成本了，因為成本是盈利的關鍵，綜合水平的體現。
車間主任介紹道：“現在控製成本、節約成本是對每一個工人的要求，杜絕大鍋飯的情況發生。比如說，我們在煉鋼的時候要加入一些配料，加多少、怎麽加，現在在核心配比上精度更高了、更節約了。我們自己搞科研，以前一噸鋼的白灰添加量能有五六十公斤，現在對添加量做了更細致的要求。通過優化操作，提高技術水平，每噸的消耗量下降到三十五公斤，成本降低了百分之三十。我們要求是對位負責，直接和收入掛鉤。”
關山月點點頭說道：“做的很好，你們這一項指標已經達到國內先進水平了，非常感謝！你們才是企業的脊梁，才是我們企業不斷成功的基礎。公司不會忘記你們的，功勞簿上定會有你們的一席之位。”
黃主任會說話，聽車間主任介紹後說道：“自從關總接手鑫隆特鋼，各項經濟技術指標都有大的進步，大家的工作熱情也比過去高了很多。”車間主任也說道：“是啊，隻有企業好了，我們才能有穩定的收入，沒有大家就沒有小家，這個道理大家都懂。而且這半年收入穩定提高，大家都很感激您。”
大過年的，誰不願意聽句好聽的話？關總也概莫能外，一時間意氣風發，大手一揮說道：“大家好好幹，企業盈利了大家的收入就會不斷提高。我的目標是咱們職工的收入要做到行業第一！”
關山月在公司裏意氣風發，卻不知王璐造訪了蘇小梅的家，展開了愛情保衛戰。
春節是國人最重要的節日，是萬家團圓辭舊迎新的日子，無論身在何方，都會朝著一個方向飛奔，那就是家。可在鋼鐵廠上班的職工沒這福氣，因為鋼鐵公司都是要連續生產的，礦石進了燒結機，煤碳進了焦爐都不能停下來，然後進了高爐冶煉成鐵水，都是流水線生產，節奏亂了就會造成很大的經濟損失。
職工迴不了家，公司就要給職工家的溫暖。過年吃餃子是傳統習俗，今天首先要組織幹部為職工包餃子，要讓堅守崗位，辛勤工作在一線的員工能在大年三十、正月初一吃上熱騰騰的餃子。小小的餃子承載著企業對職工的祝福與關心，在這充滿寒意的節日裏，是一種愛在傳遞。事情雖小，但是必不可缺。
正想著呢，小寶在小床上動了起來，應該是被尿憋的，趕緊起來抱到衛生間把尿。等從廁所迴來，王璐已經醒了。把小寶放好，鑽進被窩摟著王璐說道：“今天咱們和職工一起包餃子，你去嗎？”王璐說：“你這是要‘與民同樂’？不過我也不是你的兵，合適嗎？”
關山月說：“但是你是這個企業的老板娘，應該去體恤民情啊。”王璐想想說道：“在鋼廠當兵的時間太長了，老板娘這個稱謂一時還轉變不過來，到了這兒就總認為自己是個小兵。哎，我就不去了，一是小寶太鬧騰，二是我也不知道你這兒有幾個女人，擔心別人戳我的脊梁骨，笑話我。”
關山月那個頭大呀，勸道：“放心吧媳婦，我沒有那麽不堪。關鍵是這兩天我會很忙的，這大過年的隻有你和小寶在家裏多孤單？”王璐說：“不管你說的是真心話還是假話，我還是不去了，你陪我們吃飯就好。”去不去不重要，不鬧矛盾就好。吃完早飯陪小寶玩了一會兒，關山月信步去了公司。
拉鋼材的車輛在鋼廠門口排著一條長龍，上下班的職工迎著寒風來來往往，一如既往。如果不是鋼廠大門口高高懸掛的大紅燈籠，很難讓人想到春節到了。
等關山月到食堂時，已經來了不少人。管理員把人員分配好，和麵的和麵，擀皮的擀皮，拌餡的拌餡，包餃子的包餃子，說說笑笑的早已熱鬧起來。看到關山月進來，大家紛紛站起來打招唿：“關總好！”關山月擺著手說道：“你們忙，你們忙！你們舍小家為大家，公司感謝你們的無私奉獻，謝謝！謝謝！我看這樣，你們誰家離得近，可以把家屬帶來一起熱鬧熱鬧。”
大家轟然叫好。關山月笑笑：“你們別光喊著好，我可不是說著笑的。張廠長，你給組織一下，來了可是有紅包的。”能讓領導點名也是一種榮譽，張廠長欣然說道：“既然領導把這麽艱巨的任務交給我了，我就定個規矩，在座的各位聽好了，凡是五公裏之內的家屬必須來，行不？”頓時喝彩聲一片。
食堂管理員說道：“關總是不是要大顯身手？”關山月撓撓頭笑著說：“包餃子是個技術活，我還真不會。”管理員壯著膽說道：“您不包也行，今天誰包的最漂亮您給發個紅包怎樣？”關山月哈哈一樂說：“可以呀！我看你們不把我兜裏的錢掏光不放心是不？”頓時笑聲一片。
在食堂陪大家說笑一會兒，關山月帶著辦公室的黃主任去了高爐現場。把車停在煉鐵廠的大門口，見迎麵貼著一副對聯，紅紙黑字寫著：駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神！
來到新高爐作業區，一排電腦映入眼簾。舊高爐粉塵多、溫度高、噪音強的工作環境已經成為曆史，取而代之的是現代化的先進設備。通過大屏幕工長隨時監控高爐內各種反應的進行情況，根據各種參數隨時調整原料配比，用工人們的話說，叫用鼠標“煉鐵”。
關山月脫離群眾太久，職工都不認識。黃主任把瓜子、糖、香煙放在桌上說道：“咱們關總來給大家拜早年來了！”關山月說道：“大家辛苦了！我代表公司來給大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意！”
老板在職工的眼裏是需要仰視的存在，大都很拘謹。工長趕緊過來說道：“謝謝領導的關心！也祝領導財源廣進，新年吉祥！”關山月象征性地詢問了生產情況。工長卻興奮地說道：“咱們新高爐投產後不僅現場環境得到了大的改善，關鍵是各項指標都優於老高爐。過去操作憑經驗，現在直觀多了。”
工長說完指著大屏幕又說道：“您看高爐的內部情況如同有了‘x光片’，再從畫麵上讀出高爐內部的反應情況就簡單多了，這樣要加什麽原料、加多少、什麽時候加，直觀清晰，比過去容易判斷了。馬上要出鐵了，你們不要亂動。”
站在操作室內，通過電視畫麵看著高爐鐵口不斷噴吐著紅色的烈焰，爐內已經熔化的鐵水猶如翻滾的岩漿洶湧而出。待一個鐵口的鐵水出盡，泥炮緩緩向鐵口移動，頓時鐵花四濺；而另一邊的鐵口，開口機開始啟動，火紅的鐵水流了出來。
這時，值班的廠領導小朱聽說老總到現場慰問，趕緊跑到高爐作業區來。小朱介紹道，他們煉鐵總廠一直把降本增效作為工作的重中之重。如何把成本降下來？在小朱看來，首先是在於技術上創新，把每一個工藝流程細化，在每一個細節上取得突破，積少成多，成本自然就降下來了。比如說爐前鑽杆，由於增加了水冷卻，從原來的4根鑽杆，變成了一根鑽杆。成本就大大降低了。
小朱說道：“降本增效在我們這裏可不是一句空話，每一個班組、每一個工人都有自己的指標，而且成本降低的幅度還直接和工人的收入關聯起來。像有的職工以前一般一個月收入2500元，新的績效考核辦法施行之後，最高的現在的收入能達到4000元。”
關山月聽後不斷地點頭，說道：“對，要牢牢抓住技術創新這個牛鼻子，才能引領各項經濟技術指標的進步。績效考核運用得當才能提高大家的積極性。做得好！”
鐵水被裝進魚雷罐，運到了煉鋼廠，在那裏被百煉成鋼。關山月也來到煉鋼。登上轉爐平台的時候，一爐鋼水剛剛煉好，巨大的轉爐門緩緩打開，燒成金色的鋼水從轉爐中慢慢流出，熱浪蒸騰，鋼花四濺，轟鳴聲中，像一輪小小的太陽照亮了整個工區。幾個爐前工站在轉爐前觀看出鋼情況，高大的身軀堅定而從容，被火光映成了一尊尊金甲天神。
每每看到紅火的鐵水、鋼水像火龍一般起舞，關山月就心潮澎湃，像是火熱的青春在激情燃燒。
煉鋼是關山月的老本行，進到廠房就有親切的感覺。搞生產不外乎“成本、安全、產量、質量”，但是這四件事哪一個都不簡單。作為老板最關注的就是成本了，因為成本是盈利的關鍵，綜合水平的體現。
車間主任介紹道：“現在控製成本、節約成本是對每一個工人的要求，杜絕大鍋飯的情況發生。比如說，我們在煉鋼的時候要加入一些配料，加多少、怎麽加，現在在核心配比上精度更高了、更節約了。我們自己搞科研，以前一噸鋼的白灰添加量能有五六十公斤，現在對添加量做了更細致的要求。通過優化操作，提高技術水平，每噸的消耗量下降到三十五公斤，成本降低了百分之三十。我們要求是對位負責，直接和收入掛鉤。”
關山月點點頭說道：“做的很好，你們這一項指標已經達到國內先進水平了，非常感謝！你們才是企業的脊梁，才是我們企業不斷成功的基礎。公司不會忘記你們的，功勞簿上定會有你們的一席之位。”
黃主任會說話，聽車間主任介紹後說道：“自從關總接手鑫隆特鋼，各項經濟技術指標都有大的進步，大家的工作熱情也比過去高了很多。”車間主任也說道：“是啊，隻有企業好了，我們才能有穩定的收入，沒有大家就沒有小家，這個道理大家都懂。而且這半年收入穩定提高，大家都很感激您。”
大過年的，誰不願意聽句好聽的話？關總也概莫能外，一時間意氣風發，大手一揮說道：“大家好好幹，企業盈利了大家的收入就會不斷提高。我的目標是咱們職工的收入要做到行業第一！”
關山月在公司裏意氣風發，卻不知王璐造訪了蘇小梅的家，展開了愛情保衛戰。