就在張磊一時之間不知如何是好的時候，他的手機忽然間響了起來。
張磊打開手機一看來電顯示，正是他的同事，也是迅騰部門的負責人。
“張總，你遊戲部門人員情況怎麽樣？”
聽到這話張磊的內心咯噔了一下，連忙問道：“莫非你們部門的員工也被挖的一幹二淨嗎？”
電話那頭立刻傳來了，另外一個部門負責人的哀嚎聲，旋即，隻聽另外一個部門負責人重重地歎了口氣說道：“我們部門員工這一次至少損失了1/2，全都被微訊給挖走了！”
聽到這話，張磊別提多氣了，砰的一聲敲在了桌子上，發出了劇烈的聲響。
“微訊，微訊又是微訊，就這個可惡的微訊挖走了我們部門差不多1/2的人！現在我們部門能不能運轉開來還是一個問題。這個事情我很快就會反映到麻花藤那邊，沒想到我們迅騰經常挖人，現在竟然被別人給挖走了。哎……”
“難道迅騰的大勢，就這樣散了嗎？”
就在張龍一臉鬱悶，不知如何是好的時候，忽然間一條短信發在他的手機上。
張龍定睛一看竟然也是一個挖人的短信，短信的內容很簡單。
”張總有事兒嗎？最近微訊有不少職位很適合你，可以開出雙倍甚至三倍以上的薪水，不知有沒有興趣來聊一聊？”
短信的內容雖然簡單粗暴，但不得不說，哪怕是張磊這樣為迅騰盡心職守十年的老員工，也不由得有些動心。
要知道這可是雙倍薪水，三倍薪水啊，而且以他現在的地位，去微訊的話隻高不低！
……
誰也不知道，此時此刻迅騰的大廈外，靜靜的站著幾個身穿西服的中年男人。
這些中年男人，一旦看到迅騰有迅騰員工走出，他們便會立刻上前的熱情的和迅騰員工打起招唿，並詢問迅騰員工所在的部門，還有所負責的工作，如果是適合他們的，就會立刻發出高薪的邀請。
中年男人姓李，名四，乃是葉青專門從北京挖來的超級hr，此人最擅長的就是挖人，甚至在圈子裏還有“挖人王”這個稱唿，葉青清晰的記得此人曾經在前世美團和糯米等百團大戰的時候，將整個糯米公司的人全部完空，創下輝煌的戰績！
兩周前，葉青便將這個超級hr高薪請了過來，從此李四便為微訊這個公司而服務，開始了自己的挖人工作。
這不，僅僅一周時間內，他便將迅騰的遊戲部門，網遊部門等等部門大半的員工，全部挖到了葉青的麾下，直接或者間接導致了迅騰的遊戲部門、網頁部門等部門的癱瘓。
要知道，這些部門的員工可都是經驗豐富的老員工，每一個都是公司的財富，一個都要損失慘重，更別說直接少去了半個部門了！
“不錯不錯，今天又挖了迅騰幾個員工迴去，葉總一定會好好的犒賞我的。”
剛剛忽悠了一個迅騰員工，李四便是美滋滋的說道。
一旁的幾個中年男人落在李四身上的目光，充滿了羨慕而嫉妒，他們雖然也是超級hr，但和李四的挖人能力相比起來，卻是不知差了多少！
……
而很快，微訊挖人的消息傳很快出到去麻花藤的耳中。
迅騰大廈頂層。
隻聽得砰的一聲，迅騰的總裁麻花藤一臉的憤怒，將手中厚踏踏的辭職報告重重地摔在了桌子。
“最近的員工，到底是怎麽迴事？辭職的怎麽竟然這麽多？我們迅騰員工在這裏上班的，不過幾千人而已，短短一周竟然給我辭職了800多人。究竟是什麽情況？嗯！？”
麻花藤有些憤怒的問道。
話音剛落，眾迅騰的負責人們都是眉頭一皺，都是猶豫了一下，不知道怎麽開口。
要知道，這辭職的800人，可是直危及到迅騰的正常運作的，迅騰的總員工人數也不過2000多人，這直接少了800人，可是1/3都沒有了。
而且比起這些，更令人擔憂的是，離職人數越多，越容易造成公司的動蕩不安！
迅騰屹立在這華夏大地上，已經15年了，這還是第一次一下子，損失這麽多員工。
見眾迅騰負責人都不說話，麻花藤冷冷的目光直接落在了遊戲部門負責人張磊的身上，冷冰冰的吐字：“們你們遊戲部門最近的業績最差，雖然這是受微訊小程序的影響，但張磊你告訴我，人員損失這麽嚴重究竟是什麽情況？你還想不想在迅騰幹了？”
聽到麻花藤這話，張磊聞言渾身一抖，雙目浮現出一絲惶恐的表情來。
猶豫了一下，張磊無奈的說道：“馬總，並不是我們部門負責人不給力，也不是我們管理上出現什麽問題，而是最近微訊花費了極大的力氣來挖我們迅騰的員工，光我們部門的人就被開出了2~3倍的薪水，微訊那邊直接許諾高薪職位，有幾個員工，甚至當麵當著我的麵，直接遞交了辭職報告，我也很無奈啊！”
“現在的我們遊戲部門，別說開發遊戲了，就是正常運營都難以維持了。馬總你也知道人員招聘是需要時間的，更何況一下子這麽大的虧空！”
“什麽，又是微訊？”
麻花藤聞言別提多氣了。
現在的他，一看到微訊就頭疼，一想到微訊就腦仁難受！
至於如何抵擋微訊的挖人策略，麻花藤的內心也是非常清楚的，直接提高留下員工的待遇就沒有問題了，可就這樣提升員工的待遇，那麽就意味著迅騰平白無故多出支出了成本，這對迅騰來說可不是什麽好事。
但關鍵是這件事情，他不得不做！
不過比起這些，他更加心疼的，是那些暴跌，白白蒸發掉的股價！
張磊打開手機一看來電顯示，正是他的同事，也是迅騰部門的負責人。
“張總，你遊戲部門人員情況怎麽樣？”
聽到這話張磊的內心咯噔了一下，連忙問道：“莫非你們部門的員工也被挖的一幹二淨嗎？”
電話那頭立刻傳來了，另外一個部門負責人的哀嚎聲，旋即，隻聽另外一個部門負責人重重地歎了口氣說道：“我們部門員工這一次至少損失了1/2，全都被微訊給挖走了！”
聽到這話，張磊別提多氣了，砰的一聲敲在了桌子上，發出了劇烈的聲響。
“微訊，微訊又是微訊，就這個可惡的微訊挖走了我們部門差不多1/2的人！現在我們部門能不能運轉開來還是一個問題。這個事情我很快就會反映到麻花藤那邊，沒想到我們迅騰經常挖人，現在竟然被別人給挖走了。哎……”
“難道迅騰的大勢，就這樣散了嗎？”
就在張龍一臉鬱悶，不知如何是好的時候，忽然間一條短信發在他的手機上。
張龍定睛一看竟然也是一個挖人的短信，短信的內容很簡單。
”張總有事兒嗎？最近微訊有不少職位很適合你，可以開出雙倍甚至三倍以上的薪水，不知有沒有興趣來聊一聊？”
短信的內容雖然簡單粗暴，但不得不說，哪怕是張磊這樣為迅騰盡心職守十年的老員工，也不由得有些動心。
要知道這可是雙倍薪水，三倍薪水啊，而且以他現在的地位，去微訊的話隻高不低！
……
誰也不知道，此時此刻迅騰的大廈外，靜靜的站著幾個身穿西服的中年男人。
這些中年男人，一旦看到迅騰有迅騰員工走出，他們便會立刻上前的熱情的和迅騰員工打起招唿，並詢問迅騰員工所在的部門，還有所負責的工作，如果是適合他們的，就會立刻發出高薪的邀請。
中年男人姓李，名四，乃是葉青專門從北京挖來的超級hr，此人最擅長的就是挖人，甚至在圈子裏還有“挖人王”這個稱唿，葉青清晰的記得此人曾經在前世美團和糯米等百團大戰的時候，將整個糯米公司的人全部完空，創下輝煌的戰績！
兩周前，葉青便將這個超級hr高薪請了過來，從此李四便為微訊這個公司而服務，開始了自己的挖人工作。
這不，僅僅一周時間內，他便將迅騰的遊戲部門，網遊部門等等部門大半的員工，全部挖到了葉青的麾下，直接或者間接導致了迅騰的遊戲部門、網頁部門等部門的癱瘓。
要知道，這些部門的員工可都是經驗豐富的老員工，每一個都是公司的財富，一個都要損失慘重，更別說直接少去了半個部門了！
“不錯不錯，今天又挖了迅騰幾個員工迴去，葉總一定會好好的犒賞我的。”
剛剛忽悠了一個迅騰員工，李四便是美滋滋的說道。
一旁的幾個中年男人落在李四身上的目光，充滿了羨慕而嫉妒，他們雖然也是超級hr，但和李四的挖人能力相比起來，卻是不知差了多少！
……
而很快，微訊挖人的消息傳很快出到去麻花藤的耳中。
迅騰大廈頂層。
隻聽得砰的一聲，迅騰的總裁麻花藤一臉的憤怒，將手中厚踏踏的辭職報告重重地摔在了桌子。
“最近的員工，到底是怎麽迴事？辭職的怎麽竟然這麽多？我們迅騰員工在這裏上班的，不過幾千人而已，短短一周竟然給我辭職了800多人。究竟是什麽情況？嗯！？”
麻花藤有些憤怒的問道。
話音剛落，眾迅騰的負責人們都是眉頭一皺，都是猶豫了一下，不知道怎麽開口。
要知道，這辭職的800人，可是直危及到迅騰的正常運作的，迅騰的總員工人數也不過2000多人，這直接少了800人，可是1/3都沒有了。
而且比起這些，更令人擔憂的是，離職人數越多，越容易造成公司的動蕩不安！
迅騰屹立在這華夏大地上，已經15年了，這還是第一次一下子，損失這麽多員工。
見眾迅騰負責人都不說話，麻花藤冷冷的目光直接落在了遊戲部門負責人張磊的身上，冷冰冰的吐字：“們你們遊戲部門最近的業績最差，雖然這是受微訊小程序的影響，但張磊你告訴我，人員損失這麽嚴重究竟是什麽情況？你還想不想在迅騰幹了？”
聽到麻花藤這話，張磊聞言渾身一抖，雙目浮現出一絲惶恐的表情來。
猶豫了一下，張磊無奈的說道：“馬總，並不是我們部門負責人不給力，也不是我們管理上出現什麽問題，而是最近微訊花費了極大的力氣來挖我們迅騰的員工，光我們部門的人就被開出了2~3倍的薪水，微訊那邊直接許諾高薪職位，有幾個員工，甚至當麵當著我的麵，直接遞交了辭職報告，我也很無奈啊！”
“現在的我們遊戲部門，別說開發遊戲了，就是正常運營都難以維持了。馬總你也知道人員招聘是需要時間的，更何況一下子這麽大的虧空！”
“什麽，又是微訊？”
麻花藤聞言別提多氣了。
現在的他，一看到微訊就頭疼，一想到微訊就腦仁難受！
至於如何抵擋微訊的挖人策略，麻花藤的內心也是非常清楚的，直接提高留下員工的待遇就沒有問題了，可就這樣提升員工的待遇，那麽就意味著迅騰平白無故多出支出了成本，這對迅騰來說可不是什麽好事。
但關鍵是這件事情，他不得不做！
不過比起這些，他更加心疼的，是那些暴跌，白白蒸發掉的股價！