那一天,家庭報廣告部主任約見白雲覓雪是在香榭麗舍咖啡屋。

    在深圳,兩大報社之間的競爭是相當激烈的。一家是深圳特區報,與深圳特區一同成長的報紙,具有絕對的權威,地產廣告市場占有率穩占60%以上,也造就了一大批地產廣告的精英;一家是深圳商報,創刊也有10多年,始終咬住特區報不放,也培養了一大批地產廣告的幹將。兩大報社的廣告部的頭都是在深圳赫赫有名的人物,對市場的影響力均不可小看。為了搶占地產廣告市場,兩大報係均成立了地產部,你爭我鬥,好不熱鬧。

    家庭報隸屬於深圳商報,廣告部主任是深圳商報廣告處副處長,因此,大家都叫他尚處。尚處很年輕,30出頭,腦門很大,身體略為發福,一股東北人的豪氣。白雲覓雪應約走進羅馬包廂時,還沒自我介紹,尚處很熱情地站起身來,一手跟白雲覓雪緊握了一下,一手提了一下褲腰帶,生怕褲子會掉下去,再加上原來臉色較黑,又穿了一件黑色t恤,使得白雲覓雪下意識地笑了一下。

    待人非常平實的尚處一接過白雲覓雪的名片便問:“你不是龍崗報房地產特刊部的部長嗎?怎麽成了廣告部主任了。”

    “報社領導見我把地產廣告搞上來了,也要我把其他行業廣告都搞上來。”白雲覓雪也如實迴答,因為他知道跟尚處這樣的領導沒必要客套。

    房地產廣告是各大媒體必爭之地,又是非常難搞的廣告。這個市場很大,每年在報媒就有4個億,但一般的弱勢媒體很難擠進去。就拿家庭報來說,地產廣告的份額還不到1%,一年隻有200多萬。而醫療、醫藥、美容、家裝等廣告的市場份額均達到20%左右。因此,尚處有一個基本的想法,地產廣告一定要做到市場份額的10%至15%,才是家庭報比較理想的份額,也就是說要做到4000萬至6000萬。白雲覓雪一聽,就知道擔子不輕,也明白尚處求賢若渴的理由了。

    “你放心,不是要你一年做到。”尚處仿佛看透了他的心思。

    來之前,白雲覓雪就對家庭報的發行市場做了調查,也仔細研究了該報的辦報理念和經營理念,要做大地產廣告市場是非常艱難的。優勢呢?一是發行量不錯,在福田、羅湖的定閱量和零售量都是第一,關外略差一些;二是辦報風格大眾化,親和力較強,市民比較歡迎。劣勢呢?一是不夠權威,目前還不是政府指定刊發地產公告的法定媒體;二是財經新聞做得一般,失去了一大批金領階層的讀者;三是發行時間較慢,關內要下午3點才上報攤,關外有的要第二天早上才能看到。在找到優劣勢以後,再跟競爭性的媒體南方都市報作了一下比較,他覺得要找到市場的方向還是比較容易,要一下做到6000萬肯定比較困難。而且,家庭報還是一張市場化不很充分的報紙,不象南方都市報的用人體製,全員聘任,幹不好就走人。他呢?是幹得好也要走人,幹不好也要走人。因為你幹得好,必然引起個別人眼紅,幾千萬的市場誰不動心;幹不好更不用說,立馬走人。所以,他當即向尚處坦陳了自己的三年計劃:“今年還有4個月,主要是打基礎,營造市場氛圍,確定競爭方向;那麽,明年為第一年,爭取做到2000萬,市場份額突破5%;第二年4000萬,市場份額突破8%;第三年6000萬,市場份額突破12%。因為這裏麵大約有市場自身按10%至16%的速度增長的因素。”

    尚處沉吟了一下,基本認可這個計劃,便問:”你用什麽保證這個計劃的實現呢?”

    白雲覓雪從公文包中取出了他早已寫好的計劃書,送給了尚處。尚處很認真地瀏覽了一眼,立刻把計劃書收好放在自己的公文包,稱讚說:“這個東西要放好,你的想法太好了。”

    臨了,兩人站了起來,白雲覓雪說:“我隻是一個做市場的人,根 據市場現狀,有三點我可以向你保證:一不炒單,二不在廣告公司分錢,三不和業務員分錢。我隻想幹三年,把市場做成熟,三年後達到了目標再聽你安排,因為我知道肯定會有人眼紅這個職位,而我是一個不會在任何利益上跟他人明爭暗鬥的人,誰要做我拱手相讓。”

    “你放心,我們需要的是幹事的人。”尚處緊握了一下他的手。又順便提了一下褲腰帶,便分手了。

    就這樣,白雲覓雪辭去了龍崗日報廣告部主任的職位,正式到家庭報擔任地產部經理兼主編。這是2001年8月的事。其時,兩大報競爭白熱化,你搞10大樓王,我搞10大鋪王,你搞10大明星樓盤,我搞10大什麽什麽,而白雲覓雪巧妙地避開了市場的正麵交鋒,專心致誌策劃一個營造市場氛圍的活動--深圳優秀濱海住宅品牌推廣。

    房地產這個東西,真他媽讓人又愛又恨。

    在做了一段時間的新聞宣傳後,白雲覓雪決定召開一次研討會,邀請了所有在濱海有項目的發展商和代理公司的老總,共計100餘人。那天下午,他做了精心準備,租了一間100餘人的會議室,準備轟轟烈烈幹一把。沒想到的,根本沒人來參加,叫業務員打電話催,對方都是借故推托,會議時間一推再推,眼看到下午4點半了,總共才來6個人,其中有兩人還是他在龍崗日報時的客戶。他不免倒吸了一口涼氣,看來地產界根本沒把家庭報放在眼裏。沒辦法,就6個人他也硬著頭皮把會開了起來,會後用一個整版的篇幅作了報道。他想,這個切入點沒錯,活動本身沒錯,為什麽沒有發展商願意參加呢?他盤算了一下,他來之前8個月,總共才做了170萬的地產廣告,地產部有7個業務員,把所有的收入平均攤在每個人的頭上,每人隻有1。2萬元,這個收入水平在深圳連吃飯都成問題,就別說去做客戶關係了。最後產生的結果是,沒有人去建立客戶關係,一聽說發展商有什麽活動就一股腦地湧過去,拿一個紅包走人。如此氛圍,怎麽可能做大市場。於是,他拋出了三大殺手鐧:一是確定以資源管理為基礎的業務管理體係,將整個市場的資源攤到每個人頭上,不允許走單;二是著力打造地產周刊,保證每周8個地產版;三是赤膊上陣,與大的發展商正麵交鋒。

    第一個客戶當首推萬科。

    白雲覓雪與萬科有很好的交情。萬科開發四季花城時,與當地政府、規劃國土分局的很多關係,是他從中牽線搭橋,因此,四季花城在龍崗日報跨版跨版地投放廣告。這一次,他沒有直接找老總,而是找到管廣告的哥們,要求他參加深圳優秀濱海住宅品牌推廣活動。對方一聽就犯愁了:“我們在濱海沒項目。”

    “深圳本來就是濱海城市,金色家園,溫馨家園都可以參加嘛。”白雲覓雪引導說,並強調了萬科參加的重要性。

    “不是吧,你媒體搞什麽活動都要萬科參加,那萬科的營銷還怎麽做?”

    “你看你在其他媒體是怎麽投放廣告的,我不要求你幾百萬幾百萬的投放,但是,我這麽大一個活動,收費又如此低廉,你不帶頭說不過去吧。”

    兩人在電話裏拉鋸般地侃了起來,雙方誰也說服不了誰。最後,白雲覓雪直接說::“那好吧,象你金色家園業主鬧事的事我是報不出來,可是沒關係,我可以保證在我的報紙上,將不會再有萬科兩個字。”

    “慢著慢著,你這人怎麽這麽情緒化呢?你在龍崗日報的時候,我們對你支持還是很大的嘛。”

    “對,現在我在家庭報,需要你更大的支持。”

    “那好那好。”

    說著,那哥們把電話掛了。

    第二天,萬科匯來了11。8萬,參加深圳優秀濱海住宅品牌推廣活動。緊接著,中海又決定連續投放13個1/3版漫畫廣告,華僑城、卓越、新亞州、長城、振業等等品牌發展商都參加了這個活動。

    局勢正在明朗。9月份,家庭報地產廣告創記錄,達到53萬,10月份達到86萬,11月份達到101萬,12月份摸到了122萬的頂峰。12月中旬,尚處在白雲覓雪的陪同下,專程趕到在海上田園參加深圳濱海住宅高峰論壇,並發表演講。

    家庭報地產廣告開始風生水起,令人瞠目。

    趨熱打鐵,白雲覓雪開始大規模網羅地產廣告優秀人才,丁丁、小波等一大幫本科畢業生就是這時開始陸續被聘到家庭報地產部的。在深圳媒體聘人容易,但把人才留下來卻很難。白雲覓雪考察了一下其他媒體地產廣告人員的收入水準,如果達不到一年10萬元,這些人學到東西後很快便會跳槽,而僅靠報紙廣告無法保證他們10萬元的收入,那麽,還必須有輔助經營的東西。他第一時間想到的是出書,利用出書的廣告打一點擦邊球,讓大家多賺一點錢,又為家庭報地產部推出一個高尚的宣傳品,於報社於個人都是有利的。他當時想的是,隻有把這些人留住了,地產廣告才能做大。於是,他開始策劃出版《深圳優秀濱海住宅》,家庭報總編輯欣然為本書作序,地產界反響也十分熱烈。  沒想到的是,此書為白雲覓雪惹來無窮的煩惱,此是後話。

    房地產這個東東……

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