導遊部的女部長一直在關注聚會的事情，在館長拍板後的第一時間，便了解了所有的安排。於是將此信息群發給了所有的部長，讓所有的部長都要求參加。
她想得簡單，憑她一個人，想要參加這個聚會，熊淵明肯定會以各種借口推脫。但是如果所有的部長集體來抗議，想要參加這個由館辦出資舉行的聚會，那他就沒有理由來拒絕。
再說，即使所有的部門的部長都參加，也沒有她有實力。
她自認是海洋館公認的美女，其他部門除了水質監測部，都是男人當家，完全不用放在心上。水質監測部的部長雖然也是一個女孩子，學曆高人品也好，但是人矮小又肥胖，小眼睛還帶著大眼鏡，從來都不修邊幅，怎麽可能會是她的對手？
各部門部長接到通知後，都丟下了碗筷，火速的趕到了館辦，將準備離開的熊淵明逮了個正著。
他們原先是覺得請到高助理，恭維恭維他也是好的。可是卻不曾想到，居然連小老板也會參加，那他們豈能錯過這麽好的機會？
來到館辦，他們看著熊淵明嗬嗬嗬的笑了笑，也不同他繼續說話，直愣愣的就恭維起館長來。
說他不能太偏心，隻給馴養部資金，卻還不讓各部長去喝杯酒啥的，說了很多很多的原因，說得館長實在沒辦法了，也隻好答應了他們的請求，多添了一個桌子。
熊淵明憤憤的離開了館辦，他沒想到他們消息如此靈通，反應如此迅速，竟然直接越過他去征求館長的同意。
他原計劃是申請完資金，就請假半天，去找個酒店好好準備，也好躲過這些部長的糾纏。
人算不如天算，如今的他，也隻能再想想辦法，怎麽樣能更多的引起衛總的注意，獲得他的好感。
於小草不知道這裏頭的彎彎繞繞，據說她的任職報告已經在打卡那邊公示欄公示了。
本來當一個小組長也沒什麽了不起的事情，甚至於是一件小事情，根本不夠格來公示欄公示。
但是此事是衛陽親自經曆過的，親自處理的，公司的人事部就拿出了相應的態度，做給大家看，更重要的是做給這個新任的副總看。
下午的時候，於小草摸到了餌料間，想要看看海豚的馴養餌料。她想著既然接了高源的手，他的活也應該要接過來。
陸飛接替了高源的海豚馴練以及白鯨馴練，之前高源休假，也是陸飛接替，他是這批馴養員中經驗還算豐富的，資質也不錯，就是有些吊兒郎當。
正常情況下，兩個小組長休假，對方的比較厲害的馴養員會接替工作。畢竟每組的動物馴練時間不同，怎麽樣都是可以安排過來的。
接替的馴養員除了要馴練動物外，還要對整體的馴練表演進行指導調節，相當於副組長的概念。
於小草雖然做了一世的獸醫，也學習了很多的馴練理論知識，但是畢竟沒有實戰馴練經驗，所有她內心還是有些小緊張的。
但是緊張歸緊張，該麵對的還是要麵對。她可不想像熊淵明一樣，被說成是馴養部最不懂動物的人。
再說，上一世同動物交往了這麽多年，起碼是沒有距離感的。她相信隻要克服自己內心的緊張，多練習幾次，會是一個優秀的馴養員的。
陸飛看到於小草進來，眼巴巴的看著他手中的餌料桶，立馬明白了她的意思，伸出手，將餌料桶遞了過來，笑著說道：
“你來？？”
“不不不，今天你來，我在旁邊學習下，明天我再自己試試。”
於小草到底還是有些心虛的，她這個人有些完美主義，要麽不做要麽做得最好。
重生在這個海洋館也有一個多月，每天都心事重重的，不是在海豹池就是在水獺區，從來沒有正兒八經的觀察過海豚的馴練表演，除了知道海豚身體不太好，眼睛有炎症，其他的情況一無所知。
她想趁著陸飛馴練的時間，在旁邊好好的看看海豚的情況。
還好有一點不用擔心，所有的海洋館對動物的指令手勢都是一樣的，馴練標準也差不多相同，所以她這方麵還是比較熟悉。
陸飛沒有推辭，也沒有嘲笑，在他的心裏，於小草已經算是一個傳奇人物，什麽經驗都沒有，屢次成功處理突發事件，他相信她，同樣也可以馴練好海豚。
即使馴練不好，他也會幫助她的。
當然，要指導幫助也輪不到他，還有周聰在呢，他們的關係一直很好。
陸飛領著於小草，還有另外兩個馴養員羅鑫和阿亮，開始了三隻海豚的馴練。
正如小草預想的，陸飛對他的海豚進行簡單的定位，然後常規動作的練習，並沒有進行高難度的新動作馴練。
而他們的常規練習，在於小草的記憶中已經過了很多遍的，她非常的熟悉，也並沒有覺得有難度。
然後心中暗暗決定，在接下來的兩天時間裏，將這些東西融會貫通。再接下來，就考慮要進行新動作的馴練規劃。
喂完海豚的陸飛，轉頭對著於小草介紹起三隻海豚的區別特點，以及海豚的身體近況以及喂食情況。
到最後了他還開玩笑的說，海豚身體不太舒服，每天都打醬油，今天看到她在，都規規矩矩的配合著做完了常規馴練，真心不容易。
小草倒是沒有覺得海豚還有其他的身體問題，專注力也比之前印象中的要有提高。
身體問題的確是影響動物馴練的一大關鍵因素，身體都不舒服了，魚都不想吃，誰還管你的指令？
她決定，先要將海豚的身體給調理一下，除了眼睛粘液要做切片，腸道也要做檢查，看看大腸杆菌和白細胞之類的。這個事得好好想想，好好規劃下。
畢竟她隻是個馴養員，有的事情不能表現太積極太明顯。隻能慢慢的滲透，然後以醫師證為切口，徹底將自己的能力顯示出來，將館內的動物好好的調理一番，讓它們的精氣神有個翻天覆地的變化。
她想得簡單，憑她一個人，想要參加這個聚會，熊淵明肯定會以各種借口推脫。但是如果所有的部長集體來抗議，想要參加這個由館辦出資舉行的聚會，那他就沒有理由來拒絕。
再說，即使所有的部門的部長都參加，也沒有她有實力。
她自認是海洋館公認的美女，其他部門除了水質監測部，都是男人當家，完全不用放在心上。水質監測部的部長雖然也是一個女孩子，學曆高人品也好，但是人矮小又肥胖，小眼睛還帶著大眼鏡，從來都不修邊幅，怎麽可能會是她的對手？
各部門部長接到通知後，都丟下了碗筷，火速的趕到了館辦，將準備離開的熊淵明逮了個正著。
他們原先是覺得請到高助理，恭維恭維他也是好的。可是卻不曾想到，居然連小老板也會參加，那他們豈能錯過這麽好的機會？
來到館辦，他們看著熊淵明嗬嗬嗬的笑了笑，也不同他繼續說話，直愣愣的就恭維起館長來。
說他不能太偏心，隻給馴養部資金，卻還不讓各部長去喝杯酒啥的，說了很多很多的原因，說得館長實在沒辦法了，也隻好答應了他們的請求，多添了一個桌子。
熊淵明憤憤的離開了館辦，他沒想到他們消息如此靈通，反應如此迅速，竟然直接越過他去征求館長的同意。
他原計劃是申請完資金，就請假半天，去找個酒店好好準備，也好躲過這些部長的糾纏。
人算不如天算，如今的他，也隻能再想想辦法，怎麽樣能更多的引起衛總的注意，獲得他的好感。
於小草不知道這裏頭的彎彎繞繞，據說她的任職報告已經在打卡那邊公示欄公示了。
本來當一個小組長也沒什麽了不起的事情，甚至於是一件小事情，根本不夠格來公示欄公示。
但是此事是衛陽親自經曆過的，親自處理的，公司的人事部就拿出了相應的態度，做給大家看，更重要的是做給這個新任的副總看。
下午的時候，於小草摸到了餌料間，想要看看海豚的馴養餌料。她想著既然接了高源的手，他的活也應該要接過來。
陸飛接替了高源的海豚馴練以及白鯨馴練，之前高源休假，也是陸飛接替，他是這批馴養員中經驗還算豐富的，資質也不錯，就是有些吊兒郎當。
正常情況下，兩個小組長休假，對方的比較厲害的馴養員會接替工作。畢竟每組的動物馴練時間不同，怎麽樣都是可以安排過來的。
接替的馴養員除了要馴練動物外，還要對整體的馴練表演進行指導調節，相當於副組長的概念。
於小草雖然做了一世的獸醫，也學習了很多的馴練理論知識，但是畢竟沒有實戰馴練經驗，所有她內心還是有些小緊張的。
但是緊張歸緊張，該麵對的還是要麵對。她可不想像熊淵明一樣，被說成是馴養部最不懂動物的人。
再說，上一世同動物交往了這麽多年，起碼是沒有距離感的。她相信隻要克服自己內心的緊張，多練習幾次，會是一個優秀的馴養員的。
陸飛看到於小草進來，眼巴巴的看著他手中的餌料桶，立馬明白了她的意思，伸出手，將餌料桶遞了過來，笑著說道：
“你來？？”
“不不不，今天你來，我在旁邊學習下，明天我再自己試試。”
於小草到底還是有些心虛的，她這個人有些完美主義，要麽不做要麽做得最好。
重生在這個海洋館也有一個多月，每天都心事重重的，不是在海豹池就是在水獺區，從來沒有正兒八經的觀察過海豚的馴練表演，除了知道海豚身體不太好，眼睛有炎症，其他的情況一無所知。
她想趁著陸飛馴練的時間，在旁邊好好的看看海豚的情況。
還好有一點不用擔心，所有的海洋館對動物的指令手勢都是一樣的，馴練標準也差不多相同，所以她這方麵還是比較熟悉。
陸飛沒有推辭，也沒有嘲笑，在他的心裏，於小草已經算是一個傳奇人物，什麽經驗都沒有，屢次成功處理突發事件，他相信她，同樣也可以馴練好海豚。
即使馴練不好，他也會幫助她的。
當然，要指導幫助也輪不到他，還有周聰在呢，他們的關係一直很好。
陸飛領著於小草，還有另外兩個馴養員羅鑫和阿亮，開始了三隻海豚的馴練。
正如小草預想的，陸飛對他的海豚進行簡單的定位，然後常規動作的練習，並沒有進行高難度的新動作馴練。
而他們的常規練習，在於小草的記憶中已經過了很多遍的，她非常的熟悉，也並沒有覺得有難度。
然後心中暗暗決定，在接下來的兩天時間裏，將這些東西融會貫通。再接下來，就考慮要進行新動作的馴練規劃。
喂完海豚的陸飛，轉頭對著於小草介紹起三隻海豚的區別特點，以及海豚的身體近況以及喂食情況。
到最後了他還開玩笑的說，海豚身體不太舒服，每天都打醬油，今天看到她在，都規規矩矩的配合著做完了常規馴練，真心不容易。
小草倒是沒有覺得海豚還有其他的身體問題，專注力也比之前印象中的要有提高。
身體問題的確是影響動物馴練的一大關鍵因素，身體都不舒服了，魚都不想吃，誰還管你的指令？
她決定，先要將海豚的身體給調理一下，除了眼睛粘液要做切片，腸道也要做檢查，看看大腸杆菌和白細胞之類的。這個事得好好想想，好好規劃下。
畢竟她隻是個馴養員，有的事情不能表現太積極太明顯。隻能慢慢的滲透，然後以醫師證為切口，徹底將自己的能力顯示出來，將館內的動物好好的調理一番，讓它們的精氣神有個翻天覆地的變化。