一九九九年春季開學不久，於誌堅把物價局、預算外局這些“常客”送走了之後，接著審計局對學校的財務又進行了審計。作為審計部門對學校的財務進行審計是應該的，可在審計局審計之後不久，財政監督局又來到學校要進行檢查，這個部門和預算外局都屬於財政局下屬的單位。於誌堅跟財政監督局檢查組負責人汪科長說：
“我們的財務審計局才審過沒幾天呀！”
“他們是他們，我們是我們。”汪科長不高興地說。
於誌堅覺得話說得不太妥當，就連忙說：“是的，你們是你們，那就檢查吧。”
“把你們會計喊來。”汪科長命令似地說。
於誌堅讓張會計過來了。
“張會計，把你們賬本都抱到辦公室來我們看看。”汪科長扯著官腔說。
張會計把學校的所有賬本和憑證都抱來了，放在辦公桌上。汪科長一行四五個人就開始翻起了賬本和憑證等。翻著翻著，汪科長說：
“你這憑證怎麽撕破了呢？”
“那是物價局、預算外局和審計局在檢查時不小心撕破的，我有什麽辦法？”張會計不高興地說。
檢查隻持續了一天，也沒下個什麽結論。汪科長說：“勤工儉學的賬要和學校的賬放在一起，分開是不對的，這次交五萬元算了。”
學校還在借錢，哪有錢給他們呢，於誌堅就跟汪科長求情說：
“汪科長，我們學校的情況你是知道的，太窮了。你看看我們的學生寢室，就那幾棟破瓦房，還鑽風漏雨，陰暗潮濕，還非常擁擠。你去看看我們的學生食堂，就一棟破瓦房，檁條都朽了，外麵連個蓬子都沒有，雨雪天氣學生吃飯都是問題呀！汪科長，你高抬貴手，不看我的麵子，看在學生的情份上你也應該照顧一下吧！”
“那是你校長的事，與我球關係！”
“那這樣，汪科長，你少要一點行嗎？”
“就沒向你們多要。”汪科長有點不耐煩了。
於誌堅忍住心中的怒火說：“汪科長，我們先吃飯吧，吃了飯再說。”
於誌堅把他們安排到市區內好好地招待一頓，結束後，於誌堅又問：
“汪科長，你看這事咋辦？”
“就這麽定了，明天我派人去拿錢，我就不再去了。”
於誌堅想：這家夥油鹽不進，一點同情心也沒有，鐵打的心腸，實在忍無可忍。
“不行算了，反正我沒有錢給！”於誌堅氣憤地說。
“那你就等著吧！”汪科長說罷站起來就走。
於誌堅也顧不上那麽多，不再考慮他們要錢的事，趁這大好時光好好抓教學，他深入到教學一線，聽課、座談、交流、走訪學生、檢查教案及作業批改情況，把教學改革落實到實處。到了月底，問題出來了，教委財務科領導通知於誌堅說：
“財政局把你們北崗四中這個月的教師工資扣發了，你們要盡快去找一找。”
這樣一搞於誌堅可急壞了，他找到了教委財務科，財務科科長說：“上次財政監督局檢查，你們應交的罰款沒有交，所以財政局用你們這個月的教師工資來抵扣。”
於誌堅到財政局找到了那個汪科長，汪科長又讓於誌堅找他們局長，結果你推來我推去，把他當猴兒耍。他把此事向萬主任做了匯報，萬主任說：
“你接他們吃頓飯，我來出麵喊他們。”
“安排在哪個酒店呢？”於誌堅問萬主任。
“我喊他們時征求他們意見，到時候我通知你。”
過了兩天，是個星期日，萬主任給於誌堅打來電話說：“我跟他們說好了，還請了和他們比較好的兩個領導作陪。他們要求安排在東方之珠大酒店，是縣委揚書記弟弟開的。”
於誌堅和張會計提前來到了東方之珠大酒店，包箱早已定好了，他們來也就是起個結帳的作用。過了一會兒，萬主任和兩個陪客領導先來了，一個陪客領導跟於誌堅說：“你去換點零錢，一會兒客人來了，每人給他們幾百塊錢打牌玩。”
這樣的事於誌堅還是第一次遇到，盡管是校長，一年到頭就幾乎呆在學校搞他的工作，這官場上的學文他知之甚少。
於誌堅在沒任校長之前就根本不會喝灑，對酒一點兒興趣都沒有，聞到酒味就難受。走上領導崗位之後，為了處理好方方麵麵的關係，去想辦法適應這個環境，被逼無奈就勉強去喝，慢慢鍛煉。一開始不知醉了多少次，吐了多少酒。這天晚上他為了陪領導們喝好，又喝了不少酒。這樣領導才感覺對他們熱情，對他們尊重，他們才能高興。他為了討領導們的歡心，自己不知受了多大罪。
這天晚上花了叁仟多元，之後，萬主任跟這些領導們說：
“照顧一下吧，把北崗四中的教師工資撥下去。”
財政局領導說：“這個事情已經定了就不再說了，以後再多關照。”
萬主任頓時氣得大發脾氣，和他們吵了一架，結果也無濟於事。最後，於誌堅說：
“算了，萬主任你也不要氣了，工資從人家那裏撥，惹不起人家，我們隻有認了。”
“是這樣，這工資款教委借給你們一部分，你們學校再籌一部分，把教師工資發了，教師工資不能拖。”萬主任無奈地說。
問題雖然這樣解決了，可於誌堅心裏並沒有平靜下來，他實在是想不通為什麽這麽多要錢的，為什麽這些要錢的那麽不講道理。要我們按法律法規辦事是正確的，可《教育法》、《教師法》規定不能拖欠教師的工資，為什麽我們的教師工資每月都不能全部到位，又去找誰解決呢？辦學條件這麽差，又去找誰解決呢？不但不解決還反過來一個部門接著一個部門來學校要錢。沒有錢就采取這樣的辦法，這不明明是欺負弱勢群體嗎？
就在這個事情結束沒多久，於誌堅心裏剛剛平靜下來。一天，兩個西裝革履、腋下夾著黑皮包的人大搖大擺地來到學校找到了於誌堅，然後自我介紹說：
“於校長，我們是‘牆革辦’的。”
於誌堅一聽有點發愣，從來沒聽說過這個單位，也不知道是幹什麽的，和學校有什麽關係，就問：
“‘牆革辦’是幹什麽的？”
“說具體一點，就是牆體材料革新辦公室。”其中一個解釋說。
“噢，牆體材料革新辦公室，那你們找學校幹什麽呢？”於誌堅問。
“你們不在建設學生公寓嗎？按規定這牆體材料不能用粘土磚，要用新型材料。”另一個人一本正經地說。
“哪有新型材料啊？”於誌堅奇怪地問。
“目前還沒有普及，所以才要革新，革新就要出革新費呀！”其中一個說。
“噢，你們的意思我明白了，是要錢對嗎？”
“對。”那兩個人異口同聲。
然後一個人把收費標準拿出來說：“你看看。”
於誌堅說：“這收費標準我不用看了，我看收費標準看得太多了，你們隻說要多少錢，少了也許能答應，多了沒錢給，你們琢磨著辦吧。”
“行，於校長說得好，一看就是個直人，是個幹脆利落的人，貳萬元。”
“貳萬元給不起。”
“壹萬元。”
“壹萬元多了。”
“伍仟元。”
“叁仟元，行了就給你們，不行拉倒。”
“叁仟就叁仟。”這人就將發票拿出來開始開票。
於誌堅心裏想：這完全像談生意的。
“我們的財務審計局才審過沒幾天呀！”
“他們是他們，我們是我們。”汪科長不高興地說。
於誌堅覺得話說得不太妥當，就連忙說：“是的，你們是你們，那就檢查吧。”
“把你們會計喊來。”汪科長命令似地說。
於誌堅讓張會計過來了。
“張會計，把你們賬本都抱到辦公室來我們看看。”汪科長扯著官腔說。
張會計把學校的所有賬本和憑證都抱來了，放在辦公桌上。汪科長一行四五個人就開始翻起了賬本和憑證等。翻著翻著，汪科長說：
“你這憑證怎麽撕破了呢？”
“那是物價局、預算外局和審計局在檢查時不小心撕破的，我有什麽辦法？”張會計不高興地說。
檢查隻持續了一天，也沒下個什麽結論。汪科長說：“勤工儉學的賬要和學校的賬放在一起，分開是不對的，這次交五萬元算了。”
學校還在借錢，哪有錢給他們呢，於誌堅就跟汪科長求情說：
“汪科長，我們學校的情況你是知道的，太窮了。你看看我們的學生寢室，就那幾棟破瓦房，還鑽風漏雨，陰暗潮濕，還非常擁擠。你去看看我們的學生食堂，就一棟破瓦房，檁條都朽了，外麵連個蓬子都沒有，雨雪天氣學生吃飯都是問題呀！汪科長，你高抬貴手，不看我的麵子，看在學生的情份上你也應該照顧一下吧！”
“那是你校長的事，與我球關係！”
“那這樣，汪科長，你少要一點行嗎？”
“就沒向你們多要。”汪科長有點不耐煩了。
於誌堅忍住心中的怒火說：“汪科長，我們先吃飯吧，吃了飯再說。”
於誌堅把他們安排到市區內好好地招待一頓，結束後，於誌堅又問：
“汪科長，你看這事咋辦？”
“就這麽定了，明天我派人去拿錢，我就不再去了。”
於誌堅想：這家夥油鹽不進，一點同情心也沒有，鐵打的心腸，實在忍無可忍。
“不行算了，反正我沒有錢給！”於誌堅氣憤地說。
“那你就等著吧！”汪科長說罷站起來就走。
於誌堅也顧不上那麽多，不再考慮他們要錢的事，趁這大好時光好好抓教學，他深入到教學一線，聽課、座談、交流、走訪學生、檢查教案及作業批改情況，把教學改革落實到實處。到了月底，問題出來了，教委財務科領導通知於誌堅說：
“財政局把你們北崗四中這個月的教師工資扣發了，你們要盡快去找一找。”
這樣一搞於誌堅可急壞了，他找到了教委財務科，財務科科長說：“上次財政監督局檢查，你們應交的罰款沒有交，所以財政局用你們這個月的教師工資來抵扣。”
於誌堅到財政局找到了那個汪科長，汪科長又讓於誌堅找他們局長，結果你推來我推去，把他當猴兒耍。他把此事向萬主任做了匯報，萬主任說：
“你接他們吃頓飯，我來出麵喊他們。”
“安排在哪個酒店呢？”於誌堅問萬主任。
“我喊他們時征求他們意見，到時候我通知你。”
過了兩天，是個星期日，萬主任給於誌堅打來電話說：“我跟他們說好了，還請了和他們比較好的兩個領導作陪。他們要求安排在東方之珠大酒店，是縣委揚書記弟弟開的。”
於誌堅和張會計提前來到了東方之珠大酒店，包箱早已定好了，他們來也就是起個結帳的作用。過了一會兒，萬主任和兩個陪客領導先來了，一個陪客領導跟於誌堅說：“你去換點零錢，一會兒客人來了，每人給他們幾百塊錢打牌玩。”
這樣的事於誌堅還是第一次遇到，盡管是校長，一年到頭就幾乎呆在學校搞他的工作，這官場上的學文他知之甚少。
於誌堅在沒任校長之前就根本不會喝灑，對酒一點兒興趣都沒有，聞到酒味就難受。走上領導崗位之後，為了處理好方方麵麵的關係，去想辦法適應這個環境，被逼無奈就勉強去喝，慢慢鍛煉。一開始不知醉了多少次，吐了多少酒。這天晚上他為了陪領導們喝好，又喝了不少酒。這樣領導才感覺對他們熱情，對他們尊重，他們才能高興。他為了討領導們的歡心，自己不知受了多大罪。
這天晚上花了叁仟多元，之後，萬主任跟這些領導們說：
“照顧一下吧，把北崗四中的教師工資撥下去。”
財政局領導說：“這個事情已經定了就不再說了，以後再多關照。”
萬主任頓時氣得大發脾氣，和他們吵了一架，結果也無濟於事。最後，於誌堅說：
“算了，萬主任你也不要氣了，工資從人家那裏撥，惹不起人家，我們隻有認了。”
“是這樣，這工資款教委借給你們一部分，你們學校再籌一部分，把教師工資發了，教師工資不能拖。”萬主任無奈地說。
問題雖然這樣解決了，可於誌堅心裏並沒有平靜下來，他實在是想不通為什麽這麽多要錢的，為什麽這些要錢的那麽不講道理。要我們按法律法規辦事是正確的，可《教育法》、《教師法》規定不能拖欠教師的工資，為什麽我們的教師工資每月都不能全部到位，又去找誰解決呢？辦學條件這麽差，又去找誰解決呢？不但不解決還反過來一個部門接著一個部門來學校要錢。沒有錢就采取這樣的辦法，這不明明是欺負弱勢群體嗎？
就在這個事情結束沒多久，於誌堅心裏剛剛平靜下來。一天，兩個西裝革履、腋下夾著黑皮包的人大搖大擺地來到學校找到了於誌堅，然後自我介紹說：
“於校長，我們是‘牆革辦’的。”
於誌堅一聽有點發愣，從來沒聽說過這個單位，也不知道是幹什麽的，和學校有什麽關係，就問：
“‘牆革辦’是幹什麽的？”
“說具體一點，就是牆體材料革新辦公室。”其中一個解釋說。
“噢，牆體材料革新辦公室，那你們找學校幹什麽呢？”於誌堅問。
“你們不在建設學生公寓嗎？按規定這牆體材料不能用粘土磚，要用新型材料。”另一個人一本正經地說。
“哪有新型材料啊？”於誌堅奇怪地問。
“目前還沒有普及，所以才要革新，革新就要出革新費呀！”其中一個說。
“噢，你們的意思我明白了，是要錢對嗎？”
“對。”那兩個人異口同聲。
然後一個人把收費標準拿出來說：“你看看。”
於誌堅說：“這收費標準我不用看了，我看收費標準看得太多了，你們隻說要多少錢，少了也許能答應，多了沒錢給，你們琢磨著辦吧。”
“行，於校長說得好，一看就是個直人，是個幹脆利落的人，貳萬元。”
“貳萬元給不起。”
“壹萬元。”
“壹萬元多了。”
“伍仟元。”
“叁仟元，行了就給你們，不行拉倒。”
“叁仟就叁仟。”這人就將發票拿出來開始開票。
於誌堅心裏想：這完全像談生意的。