次日早上,言羲把孩子送到學校門口,然後去上班。


    去年,公司的辦公地點遷到了市區,租了首層麵積300平方米共四層的商業樓層作為辦公室。


    兩年多的時間,公司日益擴大,有兩間廠房,產品類型更多,型號也曆經了三代的變更。


    現在主要銷售防盜器材,以及設計高端防盜係統。


    最近,公司展開了一個新項目,開發智能家庭與防盜係統結合,需要招聘一些高級技術人員。


    今天的招聘,言羲親自去旁聽。


    “總經理。”大家連忙起身,讓助理安排一個座位在中間。


    “不用理會我,繼續。”言羲坐到最靠邊的座位,她隻是來看看。


    大家坐下,總經理親自來,可見總經理非常重視這個新項目。


    在會議室裏進行,應聘者逐個逐個地進去會議室麵試。


    範圳和研發部主管作為主要招聘官,還有幾名高級技術人員也參與招聘提問。


    今天的應聘者已經篩選過一番,進入最後的麵試,有四分之三都是男性,女性不多,畢竟從事這個行業的男性居多。


    提問都是一些常規問題,學曆、經驗、心態等等。


    連續五個麵試的應聘者都是男性,直到一個年輕女性進來。


    她大概二十五六歲,穿著黑白職業套裝,紮起馬尾,畫了淡妝,看上精神奕奕。


    “各位招聘官好,我是葉綺,景陽大學智能科學與技術專業的研究生,曾和同學設計一款智能聲控獲得省級智能科技大賽二等獎,在飛躍科技公司實習期間參與過紅外線感應器設計的項目,我喜歡各種智能科技的研究……”葉綺陳述流暢。


    “你希望通過這份工作獲得什麽?”招聘官提問。


    “我想找一份適合我的工作,能夠發揮我的專長和熱情,並且有挑戰性,可以提升自己,從而獲得滿足感。”葉綺說道。


    “可以說一下你自己的優缺點嗎?”招聘官提問。


    “對於我熱愛的事情,我會非常投入和專注,力求做到完美。但有時候完美主義是我的天敵,完美需要時間攻克,有時完成好過完美。還有我不太喜歡和別人合作,但我會盡力習慣合作。”葉綺明白,團隊工作,必定需要互相合作。


    接下來一係列的提問,葉綺都能從容自若地迴答,無論是專業技能,還是心理素質,都比較不錯。


    “剛才你說喜歡智能科技的研究,我也相信你熱愛工作,但現在你到了一定的年齡,準備什麽時候結婚?將來如何平衡工作和家庭?”一個男的高級技術人員突然提問。


    葉綺頓了一下,似乎在思考怎麽迴答。


    這時,言羲突然開口:“你可以不用迴答這個問題,因為我們從來不問男性如何平衡工作和家庭。”


    會議室霎時陷入沉默的氣氛。


    葉綺看向言羲,剛才一直沒留意這位女士,因為各個招聘官前麵都擺著職位名稱,唯獨她沒有。


    剛才發出提問的男員工有些尷尬,意識到自己說了蠢話,忘了總經理也是女性,他沒有歧視女性的意思,隻是很多女人會為了家庭和生育而放棄工作。


    …………

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