石軍說:“我這麽多年也就存了5萬塊,實在是太少了。”


    蔣敏說:“沒啥,我覺得不算少了,剩下的我來湊,咱倆一起算一股吧,而且我倆不參與經營,隻分紅,所以比例可以少一點,你們目前20萬,33%,一共是60萬,我出35萬,加上石軍的5萬,給你們湊100萬啟動資金,但我們隻占你們20%的股權,石軍,分紅咱倆一人一半,股權你就占5%,我占15%,如果後續有需要,我這裏還可以繼續追加投資,大家覺得如何?”


    我說:“蔣敏你這也太吃虧了吧,韓宇肯定沒啥意見,不過我要征求一下那咖啡師的意見。”


    蔣敏說:“哦,對了,我隻有一個要求,所有的開支和收益必須由我過目一下,也就是所有的賬目都從我這裏過一下,你們自己如果想做帳也沒關係,咱們每月對一下,如果不做也可以,我這裏做完了每月發你們一份,錢不需要放我著,我對周明很放心,我提議所有的現金都由周明來保管,你們開第一家店也花不了多少錢,這些錢主要是為了交完學費之後,咱們一起發展的時候做的準備金,周明你就先放銀行裏生生利息,反正弄個獨立帳號就可以了。”


    韓宇說:“我看行,明天我們就和莫雲談談這事。”


    我說:“嗯,韓宇呀,其實我一直還有一個想法,正好今天大家都在,除了莫雲,我就說出來大家討論一下,看看在股權分配上是不是可行。”


    蔣敏沒給韓宇說話的機會,直接搶過來鼓掌說道:“太好了,大家歡迎周明同學發言。”


    我說:“我是這麽想的,我是希望我們的咖啡館,未來是可以越做越大的,所以我想從我們每個人的股份裏,擠留出20%的股權,這樣我出20萬,占20%,韓宇出20萬,也是20%,莫雲出20萬,也占20%,這就60%了,蔣敏和石軍,出40萬,占20%,這樣一共是80%,剩下的20%作為我們的發展基金,舉個例子來說,比如這個月賺了1萬塊,那韓宇得2000,我得2000,莫雲得2000,石軍得1000,蔣敏得1000,剩下的2000就存入那個獨立的銀行帳號裏,作為我們的積累資金,為我們以後做準備,同時這20%的股權裏,甚至還可以有5%-10%的比例,作為員工獎勵,我們今後可能同時管理的員工會很多,那樣還是需要一點股權激勵的,尤其是今後很可能有一些比較合適的,咱們自己也希望長期留用的員工,畢竟咱們是想做到全國去的,不是隻在一個城市發展,所以還是很需要對於靠譜的人才有一定的股權激勵,至於具體怎麽給員工,用什麽樣的方式來談,到時候咱們幾個人一起商量。”


    蔣敏高興的說:“我支持周明的意見,這樣確實挺好的,既然想搞大,咱們就要一起努力,對了,明天你們三個先聊,如果沒啥問題,我想明天晚上咱們再見麵把協議簽一下,比較簡單,這些我來草擬一下就可以了,然後周明去銀行單獨開個帳號,後天我們就把錢都打進去。”

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