今天是1998年3月3日星期二，農曆二月五日全國愛耳日。
其實檢查團就是吃喝團、旅遊團、觀光團、腐敗團。正如一首民謠中唱道：年終工廠鬧兮兮，客人一批又一批:消防隊來查消防，防疫站來查防疫:普法辦來查普法，計生辦來查節育:市總公司搞評比，區愛衛會選紅旗:稅務分局前腳走，後腳來了物價局:誰來都要廠長陪，誰來都要擺宴席:誰來都要買產品，誰來都要贈禮品:廠長累得嘴起泡，主任累得脫層皮:唯有酒樓生意好，經理見麵笑嘻嘻:感謝廠長多關照，明天客人來幾批？真正是一天會議兩天玩:四天五天是參觀:六天七天算中轉:八天九天把家還:迴來還得歇一天，湊足十天報萬元。用他們的話說：隻要兩袖清風，何懼一肚子酒精。不貪汙，不受賄，吃吃喝喝算啥罪？
這次來我們銀海集團公司機關的檢查團共7人，計劃在我們這個大院裏進行為期5天的檢查，可他們根本顧不上看什麽資料和記錄，每天活動日程被我們後勤保障部安排得滿當當的。他們一下飛機，保障部的同誌就把他們接進了全市最豪華的五星級賓館住下來。幾天下來，後勤保障部帶著他們7人把全市的名勝古跡遊了個遍:全市的大餐名點吃了個夠，還每人送了一份貴重的紀念品，總計開銷10多萬元。
為了給檢查團留下良好的印象，還是春寒料峭的天氣，我們的院子裏已是綠絨絨的一片，原來根據領導的批示，花匠們把草坪都噴上了綠油漆:而所有的廁所都散發著醉人的芳香，那是清潔工給清洗幹淨後的便池裏灑下的濃鬱法國香水:每個辦公室牆壁上原有懸掛的規章製度全部摘了下來，換上了本市著名書畫家的作品:地上擺放著兩盆君子蘭和平安樹，臉盆架上的抹布全是一碼色的綠，擦手毛巾全部換上了純白色:桌上的東西全部被收拾到抽屜櫃子裏，隻留下一紙一筆，我們財務部門被寬容地多放了兩樣物品，那就是工作必須用的算盤和小型驗鈔機。
用來喝水的杯子，全部讓放在桌上的右上角，且把手必須朝著一個方向擺放，電話則一律擺放在左上角，這就是我們與眾不同的文明辦公環境“牆有字畫、室有花卉、窗明幾淨、一塵不染”。
為了保持這種良好的狀態，公司機關黨委每天都要檢查一遍，如發現違反規定者，一是扣發本人獎金、二是取消本部門年終評先的資格。這樣一來，許多辦公室都無法正常地開展工作，因為一旦幹起活來，許多用具就得擺放在桌子上，一忙活起來，哪還顧得了東西擺放的方向和位置，可這樣就得被扣分。沒辦法，為了集體的榮譽，大家上班時間隻好喝喝茶、看看報紙、接接電話，倍受煎熬地等候檢查。至於每天的工作任務，隻好利用八小時之外的時間加班加點地幹。為了這個省級文明單位榮譽稱號，真是把整個機關的人都害苦了……
今天上午，檢查團終於來到了我們這個機關大院，組織說我形象好，便委派我當服務員，為他們提茶倒水。
在一個擺滿鮮花和水果的會議室裏，由我整理的部門各種業務資料和學習紀錄做為樣板放在會議桌的正中央。檢查團的工作人員一邊吃著水果一邊聽著匯報，同時，還裝模作樣地查資料、看記錄。
“不錯！不錯！真是不錯！尤其是財務部門的資料和記錄真是太規範、太認真了，應該讓其他申請”全國文明單位“的企事業來這學習學習、借鑒一下您們這兒的先進經驗。”
檢查團團長讚歎地對我們公司到會的各位領導說。
“謝謝上級領導的鼓勵，我們將繼續努力，把各項工作做得更好更細……”公司主管文教衛生的李副總謙虛地說道。
“下麵我把公司下一步深化精神文明建設和企業文化的情況向各位領導做如下匯報……”
“這樣吧！我看時間不早了，匯報我們就不聽了，把資料給我們一份就行了。下麵我把檢查的情況總結一下。”檢查團團長打斷李副總的匯報說道。
我一看時間，已是上午十一點鍾了。還匯報什麽呀，返程的飛機票是下午三點的……
“行！下麵歡迎檢查團的領導為我們講話。”李副總接過他的話，大聲地宣布道。
一陣熱情的掌聲後，檢查團團長總結道：“通過這些天我們檢查團認真細致地檢查和聽取匯報，銀海集團公司的精神文明建設工作、特別是企業文化建設搞得非常好，已走到了同行業的前列。迴去後，我們一定要把銀海集團作為典型進行廣泛地宣傳，把你們如何搞好本行業精神文明建設的先進經驗向全國推廣，讓文明之花開遍我們的祖國大地。”
他的話音剛落，整個會議室響起雷鳴般的掌聲，我被當時的氛圍感染著，也跟著鼓起掌來……
十一點二十五分，會議結束，公司主要領導陪同檢查組人員前往“海鮮大酒店”共進午餐……
難道這形式主義花架子就是精神文明建設和企業文化的精髓？難道弄虛作假就是精神文明建設和企業文化的方式？其實不然，企業文化不是“企業”+“文化”，更不是附庸風雅借以裝飾企業的文化，而是企業的精神主宰，它從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個特征。它的目的是要在企業員工內部倡導和營造一種積極健康、活潑、和諧的精神氛圍。
道理誰都懂，但執行過程中就出現了偏差。曾聽有人為檢查團畫像，真是入目三分。這幅畫像名為《檢查團寫真》：檢查團來了怎麽辦？先住賓館後管飯。看完以後怎麽辦？坐著小車看一看。看完以後怎麽辦？換個地方再吃飯。吃飯以後怎麽辦？歌舞廳裏轉一轉。轉完以後怎麽辦？桑拿浴裏涮一涮。涮完以後怎麽辦？找個小姐按一按。按完以後怎麽辦？麻將桌上搬一搬。搬完以後怎麽辦？拿著禮品說再見。再見以後怎麽辦？當地領導算一算。算完以後怎麽辦？老老實實公款辦。
這真是：檢查團未到，驚天動地。檢查團來時，鋪天蓋地。檢查團來後，花天酒地。檢查團走後，威信掃地。
會議室所有的人走後，我一邊收拾東西，一邊感歎著……
我的心裏隱隱作痛，這集體榮譽的獲得怎麽會是這樣一個過程……
未完待續
其實檢查團就是吃喝團、旅遊團、觀光團、腐敗團。正如一首民謠中唱道：年終工廠鬧兮兮，客人一批又一批:消防隊來查消防，防疫站來查防疫:普法辦來查普法，計生辦來查節育:市總公司搞評比，區愛衛會選紅旗:稅務分局前腳走，後腳來了物價局:誰來都要廠長陪，誰來都要擺宴席:誰來都要買產品，誰來都要贈禮品:廠長累得嘴起泡，主任累得脫層皮:唯有酒樓生意好，經理見麵笑嘻嘻:感謝廠長多關照，明天客人來幾批？真正是一天會議兩天玩:四天五天是參觀:六天七天算中轉:八天九天把家還:迴來還得歇一天，湊足十天報萬元。用他們的話說：隻要兩袖清風，何懼一肚子酒精。不貪汙，不受賄，吃吃喝喝算啥罪？
這次來我們銀海集團公司機關的檢查團共7人，計劃在我們這個大院裏進行為期5天的檢查，可他們根本顧不上看什麽資料和記錄，每天活動日程被我們後勤保障部安排得滿當當的。他們一下飛機，保障部的同誌就把他們接進了全市最豪華的五星級賓館住下來。幾天下來，後勤保障部帶著他們7人把全市的名勝古跡遊了個遍:全市的大餐名點吃了個夠，還每人送了一份貴重的紀念品，總計開銷10多萬元。
為了給檢查團留下良好的印象，還是春寒料峭的天氣，我們的院子裏已是綠絨絨的一片，原來根據領導的批示，花匠們把草坪都噴上了綠油漆:而所有的廁所都散發著醉人的芳香，那是清潔工給清洗幹淨後的便池裏灑下的濃鬱法國香水:每個辦公室牆壁上原有懸掛的規章製度全部摘了下來，換上了本市著名書畫家的作品:地上擺放著兩盆君子蘭和平安樹，臉盆架上的抹布全是一碼色的綠，擦手毛巾全部換上了純白色:桌上的東西全部被收拾到抽屜櫃子裏，隻留下一紙一筆，我們財務部門被寬容地多放了兩樣物品，那就是工作必須用的算盤和小型驗鈔機。
用來喝水的杯子，全部讓放在桌上的右上角，且把手必須朝著一個方向擺放，電話則一律擺放在左上角，這就是我們與眾不同的文明辦公環境“牆有字畫、室有花卉、窗明幾淨、一塵不染”。
為了保持這種良好的狀態，公司機關黨委每天都要檢查一遍，如發現違反規定者，一是扣發本人獎金、二是取消本部門年終評先的資格。這樣一來，許多辦公室都無法正常地開展工作，因為一旦幹起活來，許多用具就得擺放在桌子上，一忙活起來，哪還顧得了東西擺放的方向和位置，可這樣就得被扣分。沒辦法，為了集體的榮譽，大家上班時間隻好喝喝茶、看看報紙、接接電話，倍受煎熬地等候檢查。至於每天的工作任務，隻好利用八小時之外的時間加班加點地幹。為了這個省級文明單位榮譽稱號，真是把整個機關的人都害苦了……
今天上午，檢查團終於來到了我們這個機關大院，組織說我形象好，便委派我當服務員，為他們提茶倒水。
在一個擺滿鮮花和水果的會議室裏，由我整理的部門各種業務資料和學習紀錄做為樣板放在會議桌的正中央。檢查團的工作人員一邊吃著水果一邊聽著匯報，同時，還裝模作樣地查資料、看記錄。
“不錯！不錯！真是不錯！尤其是財務部門的資料和記錄真是太規範、太認真了，應該讓其他申請”全國文明單位“的企事業來這學習學習、借鑒一下您們這兒的先進經驗。”
檢查團團長讚歎地對我們公司到會的各位領導說。
“謝謝上級領導的鼓勵，我們將繼續努力，把各項工作做得更好更細……”公司主管文教衛生的李副總謙虛地說道。
“下麵我把公司下一步深化精神文明建設和企業文化的情況向各位領導做如下匯報……”
“這樣吧！我看時間不早了，匯報我們就不聽了，把資料給我們一份就行了。下麵我把檢查的情況總結一下。”檢查團團長打斷李副總的匯報說道。
我一看時間，已是上午十一點鍾了。還匯報什麽呀，返程的飛機票是下午三點的……
“行！下麵歡迎檢查團的領導為我們講話。”李副總接過他的話，大聲地宣布道。
一陣熱情的掌聲後，檢查團團長總結道：“通過這些天我們檢查團認真細致地檢查和聽取匯報，銀海集團公司的精神文明建設工作、特別是企業文化建設搞得非常好，已走到了同行業的前列。迴去後，我們一定要把銀海集團作為典型進行廣泛地宣傳，把你們如何搞好本行業精神文明建設的先進經驗向全國推廣，讓文明之花開遍我們的祖國大地。”
他的話音剛落，整個會議室響起雷鳴般的掌聲，我被當時的氛圍感染著，也跟著鼓起掌來……
十一點二十五分，會議結束，公司主要領導陪同檢查組人員前往“海鮮大酒店”共進午餐……
難道這形式主義花架子就是精神文明建設和企業文化的精髓？難道弄虛作假就是精神文明建設和企業文化的方式？其實不然，企業文化不是“企業”+“文化”，更不是附庸風雅借以裝飾企業的文化，而是企業的精神主宰，它從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個特征。它的目的是要在企業員工內部倡導和營造一種積極健康、活潑、和諧的精神氛圍。
道理誰都懂，但執行過程中就出現了偏差。曾聽有人為檢查團畫像，真是入目三分。這幅畫像名為《檢查團寫真》：檢查團來了怎麽辦？先住賓館後管飯。看完以後怎麽辦？坐著小車看一看。看完以後怎麽辦？換個地方再吃飯。吃飯以後怎麽辦？歌舞廳裏轉一轉。轉完以後怎麽辦？桑拿浴裏涮一涮。涮完以後怎麽辦？找個小姐按一按。按完以後怎麽辦？麻將桌上搬一搬。搬完以後怎麽辦？拿著禮品說再見。再見以後怎麽辦？當地領導算一算。算完以後怎麽辦？老老實實公款辦。
這真是：檢查團未到，驚天動地。檢查團來時，鋪天蓋地。檢查團來後，花天酒地。檢查團走後，威信掃地。
會議室所有的人走後，我一邊收拾東西，一邊感歎著……
我的心裏隱隱作痛，這集體榮譽的獲得怎麽會是這樣一個過程……
未完待續