梁天賜的大酒店其實不是沒有出路的。
為什麽現在有這麽多民宿？旅遊嘛，旅遊成為一個載體和出口，但是要注意的是，旅遊注重的是身心靈的放鬆與迴歸。而梁天賜的五星級酒店，經營思想還是過去那種帶著所謂高端大氣上檔次的思維去做，以前我沒資格去評判，但是經過這一年多的摸石頭過河，發現趨勢完全和以前不同了。五星級大酒店經營時候的那種“端著”，以前剛開始講究排場的時候就ok，現在可能就是要命的了。
獨自迴到宿舍，洗漱一番之後，剛躺下刷了刷手機後又爬了起來，胃裏有點撐著。正常飲食的習慣養成後，突然某一天晚上要加班加點的，換作誰都不習慣啊，更別說我這個四十不惑的胃了，就是覺得有點堵著難受，按照廣告所說的，那叫胃動力缺乏，怠工啦！
出去走走有助消化。穿過燈光不是太過明亮的小巷，迴到度假村，又不想去那燈火通明的大堂，於是往西邊寂靜人少的地兒走去，我想步行上山，然後從東麵走下來，基本這頓燒烤就能消化了。剛走過已經下班的大榕樹位置，還沒踏上上山的小徑，就聽見蠔殼屋側麵有人在聊天。
人有時會有很奇怪的行為，我也是凡人，不會免俗。在夜裏有誰會躲在這旮旯位置聊天呢？一定會有些刺激的話語甚至動作出現的吧？在好奇心的驅使下，我躡手躡腳的如同一隻貓一般繞到蠔殼屋的另一邊，還將手機調成震動，就靠在有點硌人的蠔殼牆邊，屏住唿吸，想聽聽有什麽刺激我整個人的內容。不能否認的是，這個時刻居然勾起了我有點陰暗的小心思。
原來是兩個人躲在這裏聊天。隱隱的看見原來是我們住房部的員工，這一男一女他倆身上的製服很是顯眼，在後背正中和前胸左邊的勒馬logo和編碼是熒光的，這是當時設計時候我要求的，因為我覺得我們度假村太大且分散，難免夜晚會要在客戶需要服務時候在戶外走來走去，如果沒有熒光的製服怕撞著了也不知道，所以在設計的時候，logo是熒光的，為了彼此的人身安全。女性的是類似粉紅熒光的，男性的是淡黃熒光的。現在我眼前的就是一紅一黃。
如果在夜裏一男一女出來聊天，八九不離十就是情侶或者是夫妻了，具體是情侶還是夫妻，我不了解住房部的實際情況。
男的說：“小愛，和我一起跳槽去銅錢嶺吧！人賴老板親自邀約的。”
女的說：“小俠，你覺得可能嗎？老板親自邀請你跳槽？我和你是什麽啊？不就是住房部的服務員而已？你比我高一點，領班。我怎麽覺得你說的有點虛幻呢？再說了，現在在度假村這裏不好嗎？工資待遇穩定，也有晉升的機會，你不覺得有點像胖東來的感覺嗎？多少人想進來也進不來呢！我和你這樣的文憑，能拿到這樣的待遇，我很知足了！我不想過去。”
男的說：“在這裏不是不好，也不是沒有晉升的機會。可是，銅錢嶺那裏是新的度假村啊！一過去就能以管理層的角色站穩了不好嗎？人家賴老板還要我過去給新招聘的人培訓呢！”
女的說：“我就是不想過去，我家就在這村裏，你家在隔壁村，其實在這裏多好啊！就算你有意見和建議，都會有反饋的。我喜歡這裏。要去你去！我不去！其實我覺得你真的要去，就去吧！我不去呢，起碼是穩妥一點，萬一銅錢嶺那裏不靠譜的話，起碼我還在這裏有一份穩定的收入啊！你不想和我結婚嗎？”
男的說：“這樣啊？我自己過去，那麽不是一天都看不到你了？不習慣！”
女的說：“就在對麵呢！還不習慣！不過，你真的過去的話，按照公司的規定，可能你就很難迴來現在的崗位了。最主要的是，你現在還在合同期內呢！”
男的說：“我過去就是管理層，怕啥？！對了，你有整理過度假村的執行內容嗎？我要完整地那種。之前蕭總還現在的朱總都沒有給完整地執行內容過來，都是每周分派工作內容的。我過去得和別人培訓，要列出來給人家看到的。這也是賴老板的要求呢！”
女的說：“你看看你，叫你將每周工作計劃整理好你就是不聽，這下好了，要一個完整的執行內容是很難的。我試試整理一下吧！”
男的說：“那就好了！愛，我感覺到你的衣服裏裏外外都有點亂，我來整理一下可以不？”
女的說：“別這樣，現在在度假村裏呢！說不定待會兒一下子攝像頭就拍到了。走吧！下了班還不出度假村，待會兒朱總看到打卡記錄會打電話過來問的，公司的規定不能違反。”
等兩人走了出去之後，我才敢喘氣。等迴過神來，就覺得賴永昌這人不厚道啊！悄悄地挖人。不用說，剛才在夜市裏梁天賜說的自己酒店是銀海灣酒店業裏的黃埔軍校，說明他也受到了衝擊。現在好了，輪到我了。
其實就算在合同期裏，員工硬是要走的話，我也不會留，我也知道硬留是留不住地。杭州的不是深圳的更不是德國的那個老馬說過，如果一個員工要跳槽，說明兩個問題，要麽是錢不到位，要麽就是傷了心。剛才兩人說的，我反而覺得是第三種情況，當誘惑足夠大的時候，錢就不是問題了，心也不是問題了。
我再也沒有上山的心思了，直接去了大堂。大堂依舊燈火通明，那種柔和的通明，有一種慵懶的調子，度假村嘛，本來就是要讓人一進來就放鬆的。
老朱一見我，迴頭看看牆上的時鍾後對我說：“林凡，這個鍾點，不像你出來的時間呀！”
“那我該什麽時候出來？”我笑了，“我現在改成晝伏夜出不行嗎？你看看我的眼，瞪大了去。”
為什麽現在有這麽多民宿？旅遊嘛，旅遊成為一個載體和出口，但是要注意的是，旅遊注重的是身心靈的放鬆與迴歸。而梁天賜的五星級酒店，經營思想還是過去那種帶著所謂高端大氣上檔次的思維去做，以前我沒資格去評判，但是經過這一年多的摸石頭過河，發現趨勢完全和以前不同了。五星級大酒店經營時候的那種“端著”，以前剛開始講究排場的時候就ok，現在可能就是要命的了。
獨自迴到宿舍，洗漱一番之後，剛躺下刷了刷手機後又爬了起來，胃裏有點撐著。正常飲食的習慣養成後，突然某一天晚上要加班加點的，換作誰都不習慣啊，更別說我這個四十不惑的胃了，就是覺得有點堵著難受，按照廣告所說的，那叫胃動力缺乏，怠工啦！
出去走走有助消化。穿過燈光不是太過明亮的小巷，迴到度假村，又不想去那燈火通明的大堂，於是往西邊寂靜人少的地兒走去，我想步行上山，然後從東麵走下來，基本這頓燒烤就能消化了。剛走過已經下班的大榕樹位置，還沒踏上上山的小徑，就聽見蠔殼屋側麵有人在聊天。
人有時會有很奇怪的行為，我也是凡人，不會免俗。在夜裏有誰會躲在這旮旯位置聊天呢？一定會有些刺激的話語甚至動作出現的吧？在好奇心的驅使下，我躡手躡腳的如同一隻貓一般繞到蠔殼屋的另一邊，還將手機調成震動，就靠在有點硌人的蠔殼牆邊，屏住唿吸，想聽聽有什麽刺激我整個人的內容。不能否認的是，這個時刻居然勾起了我有點陰暗的小心思。
原來是兩個人躲在這裏聊天。隱隱的看見原來是我們住房部的員工，這一男一女他倆身上的製服很是顯眼，在後背正中和前胸左邊的勒馬logo和編碼是熒光的，這是當時設計時候我要求的，因為我覺得我們度假村太大且分散，難免夜晚會要在客戶需要服務時候在戶外走來走去，如果沒有熒光的製服怕撞著了也不知道，所以在設計的時候，logo是熒光的，為了彼此的人身安全。女性的是類似粉紅熒光的，男性的是淡黃熒光的。現在我眼前的就是一紅一黃。
如果在夜裏一男一女出來聊天，八九不離十就是情侶或者是夫妻了，具體是情侶還是夫妻，我不了解住房部的實際情況。
男的說：“小愛，和我一起跳槽去銅錢嶺吧！人賴老板親自邀約的。”
女的說：“小俠，你覺得可能嗎？老板親自邀請你跳槽？我和你是什麽啊？不就是住房部的服務員而已？你比我高一點，領班。我怎麽覺得你說的有點虛幻呢？再說了，現在在度假村這裏不好嗎？工資待遇穩定，也有晉升的機會，你不覺得有點像胖東來的感覺嗎？多少人想進來也進不來呢！我和你這樣的文憑，能拿到這樣的待遇，我很知足了！我不想過去。”
男的說：“在這裏不是不好，也不是沒有晉升的機會。可是，銅錢嶺那裏是新的度假村啊！一過去就能以管理層的角色站穩了不好嗎？人家賴老板還要我過去給新招聘的人培訓呢！”
女的說：“我就是不想過去，我家就在這村裏，你家在隔壁村，其實在這裏多好啊！就算你有意見和建議，都會有反饋的。我喜歡這裏。要去你去！我不去！其實我覺得你真的要去，就去吧！我不去呢，起碼是穩妥一點，萬一銅錢嶺那裏不靠譜的話，起碼我還在這裏有一份穩定的收入啊！你不想和我結婚嗎？”
男的說：“這樣啊？我自己過去，那麽不是一天都看不到你了？不習慣！”
女的說：“就在對麵呢！還不習慣！不過，你真的過去的話，按照公司的規定，可能你就很難迴來現在的崗位了。最主要的是，你現在還在合同期內呢！”
男的說：“我過去就是管理層，怕啥？！對了，你有整理過度假村的執行內容嗎？我要完整地那種。之前蕭總還現在的朱總都沒有給完整地執行內容過來，都是每周分派工作內容的。我過去得和別人培訓，要列出來給人家看到的。這也是賴老板的要求呢！”
女的說：“你看看你，叫你將每周工作計劃整理好你就是不聽，這下好了，要一個完整的執行內容是很難的。我試試整理一下吧！”
男的說：“那就好了！愛，我感覺到你的衣服裏裏外外都有點亂，我來整理一下可以不？”
女的說：“別這樣，現在在度假村裏呢！說不定待會兒一下子攝像頭就拍到了。走吧！下了班還不出度假村，待會兒朱總看到打卡記錄會打電話過來問的，公司的規定不能違反。”
等兩人走了出去之後，我才敢喘氣。等迴過神來，就覺得賴永昌這人不厚道啊！悄悄地挖人。不用說，剛才在夜市裏梁天賜說的自己酒店是銀海灣酒店業裏的黃埔軍校，說明他也受到了衝擊。現在好了，輪到我了。
其實就算在合同期裏，員工硬是要走的話，我也不會留，我也知道硬留是留不住地。杭州的不是深圳的更不是德國的那個老馬說過，如果一個員工要跳槽，說明兩個問題，要麽是錢不到位，要麽就是傷了心。剛才兩人說的，我反而覺得是第三種情況，當誘惑足夠大的時候，錢就不是問題了，心也不是問題了。
我再也沒有上山的心思了，直接去了大堂。大堂依舊燈火通明，那種柔和的通明，有一種慵懶的調子，度假村嘛，本來就是要讓人一進來就放鬆的。
老朱一見我，迴頭看看牆上的時鍾後對我說：“林凡，這個鍾點，不像你出來的時間呀！”
“那我該什麽時候出來？”我笑了，“我現在改成晝伏夜出不行嗎？你看看我的眼，瞪大了去。”