第三十一章 拋磚引玉
畢業了,我們一起創業 作者：黑夜的眼睛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新項目開始實施後，各項工作開始有條不紊的進行。
因為考慮到我是在s大畢業的，和學校的領導也比較熟，所以公司考慮到這層關係，決定將我們新項目的試點放在s大。
我親自出馬和s大的招生就業辦聯係了一下，有了上次迴校演講的經曆，這次和就業辦的領導談起話來就比較輕鬆。和他們把我們的想法和要求一說，他們就很爽快地答應了。畢竟學生有這個需求，而我們的培訓又是完全免費的，隻要學校提供場地，又何樂而不為呢？
場地搞定後，我坐鎮公司，帶領大家籌備第一次培訓。
一個星期後，各部門陸續向我報告工作成果。
策劃部：所有預期廣告宣傳都已順利投放，反映強烈，很多學生打電話諮詢客服部人員，並要求參加這次培訓。
技術部：經過技術部人員通宵達旦的加班，教育培訓欄目已開發完畢，並順利通過測試。
財務部：財會人員也已經做好這次活動成本預算和財務計劃。
商務部：已配合策劃部布置好會場，並已開始著手開拓新業務。
當所有前期工作都已完成時，我們的第一場免費培訓課《如何應對求職應聘》在s大如期開課。
課程由我們請來的資升人力資源講師曾老師主講。由於s大特別重視此次培訓課程，s大這一屆的應屆畢業生基本都參加了，還有很多外校的學生站在窗外旁聽。曾老師講課特別具有感染力，肢體語言特別豐富，課堂中不時傳來一陣陣轟鳴般的掌聲。
課程的最高潮是自由提問時間，短短半個小時，曾老師幫同學們解決十多個問題，看到同學們這麽問題，曾老師又主動提出延長時間來解答問題。
課程結束後，所有工作人員一起參加了我們公司舉行的慶功宴，慶祝我們首堂培訓課圓滿成功。在酒桌上，s大的招生就業辦的主任一個勁的要求我們下一次課程繼續在s大舉行。雖然我喝酒喝得有些迷糊了，但是總算沒有糊塗，連忙轉移了話題。下次肯定要換地方了啊，我們怎麽還會選擇在s大舉行呢？我們應該到別的學校開課，繼續擴大我們的知名度了，而不是在同一個地方做重複投資。
就業培訓s大取得首戰成功，獲得了很大的反響，我們還沒來得及總結經驗，就有幾個高校邀請我們到他們學校講課，有這樣的機會我們當然求之不得，都一一答應了。
接連幾場講課都非常成功，尤其在a大舉辦的培訓課程，來聽課的學生將a大的大禮堂都擠爆了，我們也趁機加大了宣傳推廣力度，不僅在場地外掛滿我們的宣傳橫幅、氣球，還要求每一個來聽課的學生必須持有我們的宣傳單才能入場。
連續幾場課下來，我們天浩科技和天浩人才網一時無人不知，無人不曉。尤其是人才網，流量明顯上升，一天內最新注冊簡曆的人才也比往常多了一倍多。
看到勢頭這麽好，公司馬上決定不僅要將培訓課程繼續下去，而且要創新求變。比如說，增加課程內容，以前我們隻培訓如何應對求職應聘，對於新員工如何麵對職場、職業生涯規劃等方麵的內容卻沒有涉及。那麽以後，我們要根據市場尤其是廣大畢業生的要求，來確定每一堂課程需要講一些什麽內容。另外，加強師資力量，哪怕老師的報酬全部由我們承擔也要請一些權威來講課，這樣才能進一步擴大我們的影響力，從而達到宣傳推廣的目的。
舉辦了二十多堂培訓課之後，我們的影響越來越大，同行由開始的嗤之以鼻轉變為開始跟風，到後來，竟然有五六家人才網都舉辦這樣的培訓課程，不過最大的區別是我們是免費的，而他們收費。他們辦了幾堂課後，反映不怎麽樣，馬上就有兩家放棄了這一塊業務。剩下的幾家都通過電話聯係我，勸我也開始收費，還對我說，有錢大家一起賺，我非常委婉地拒絕了他們，依然不收取任何費用。之後，很多人開始說我傻，說我有錢也不知道賺。聽了這些傳說後，我隻是淡然一笑，心想：燕雀安知鴻鵠之誌哉！
因為考慮到我是在s大畢業的，和學校的領導也比較熟，所以公司考慮到這層關係，決定將我們新項目的試點放在s大。
我親自出馬和s大的招生就業辦聯係了一下，有了上次迴校演講的經曆，這次和就業辦的領導談起話來就比較輕鬆。和他們把我們的想法和要求一說，他們就很爽快地答應了。畢竟學生有這個需求，而我們的培訓又是完全免費的，隻要學校提供場地，又何樂而不為呢？
場地搞定後，我坐鎮公司，帶領大家籌備第一次培訓。
一個星期後，各部門陸續向我報告工作成果。
策劃部：所有預期廣告宣傳都已順利投放，反映強烈，很多學生打電話諮詢客服部人員，並要求參加這次培訓。
技術部：經過技術部人員通宵達旦的加班，教育培訓欄目已開發完畢，並順利通過測試。
財務部：財會人員也已經做好這次活動成本預算和財務計劃。
商務部：已配合策劃部布置好會場，並已開始著手開拓新業務。
當所有前期工作都已完成時，我們的第一場免費培訓課《如何應對求職應聘》在s大如期開課。
課程由我們請來的資升人力資源講師曾老師主講。由於s大特別重視此次培訓課程，s大這一屆的應屆畢業生基本都參加了，還有很多外校的學生站在窗外旁聽。曾老師講課特別具有感染力，肢體語言特別豐富，課堂中不時傳來一陣陣轟鳴般的掌聲。
課程的最高潮是自由提問時間，短短半個小時，曾老師幫同學們解決十多個問題，看到同學們這麽問題，曾老師又主動提出延長時間來解答問題。
課程結束後，所有工作人員一起參加了我們公司舉行的慶功宴，慶祝我們首堂培訓課圓滿成功。在酒桌上，s大的招生就業辦的主任一個勁的要求我們下一次課程繼續在s大舉行。雖然我喝酒喝得有些迷糊了，但是總算沒有糊塗，連忙轉移了話題。下次肯定要換地方了啊，我們怎麽還會選擇在s大舉行呢？我們應該到別的學校開課，繼續擴大我們的知名度了，而不是在同一個地方做重複投資。
就業培訓s大取得首戰成功，獲得了很大的反響，我們還沒來得及總結經驗，就有幾個高校邀請我們到他們學校講課，有這樣的機會我們當然求之不得，都一一答應了。
接連幾場講課都非常成功，尤其在a大舉辦的培訓課程，來聽課的學生將a大的大禮堂都擠爆了，我們也趁機加大了宣傳推廣力度，不僅在場地外掛滿我們的宣傳橫幅、氣球，還要求每一個來聽課的學生必須持有我們的宣傳單才能入場。
連續幾場課下來，我們天浩科技和天浩人才網一時無人不知，無人不曉。尤其是人才網，流量明顯上升，一天內最新注冊簡曆的人才也比往常多了一倍多。
看到勢頭這麽好，公司馬上決定不僅要將培訓課程繼續下去，而且要創新求變。比如說，增加課程內容，以前我們隻培訓如何應對求職應聘，對於新員工如何麵對職場、職業生涯規劃等方麵的內容卻沒有涉及。那麽以後，我們要根據市場尤其是廣大畢業生的要求，來確定每一堂課程需要講一些什麽內容。另外，加強師資力量，哪怕老師的報酬全部由我們承擔也要請一些權威來講課，這樣才能進一步擴大我們的影響力，從而達到宣傳推廣的目的。
舉辦了二十多堂培訓課之後，我們的影響越來越大，同行由開始的嗤之以鼻轉變為開始跟風，到後來，竟然有五六家人才網都舉辦這樣的培訓課程，不過最大的區別是我們是免費的，而他們收費。他們辦了幾堂課後，反映不怎麽樣，馬上就有兩家放棄了這一塊業務。剩下的幾家都通過電話聯係我，勸我也開始收費，還對我說，有錢大家一起賺，我非常委婉地拒絕了他們，依然不收取任何費用。之後，很多人開始說我傻，說我有錢也不知道賺。聽了這些傳說後，我隻是淡然一笑，心想：燕雀安知鴻鵠之誌哉！