第二十九章 新項目
畢業了,我們一起創業 作者：黑夜的眼睛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“謝謝師兄！” “師兄你好，我是校報的記者小朱，以前在大一的時候經常拜讀您的大作，非常佩服您，今天向您請教一個問題，就是您能將您的創業經曆和大家簡單的分享一下嗎？您畢業也就兩年，現在卻是一個大公司的老總了，別人看來好象您做什麽事情運氣都特別好一樣，您自己覺得呢？”小朱果然是做記者的，口齒伶俐，思路清晰。
“我首先請求大家答應我一個要求，不要一口一個您的，好不好，好象我已經很老了一樣，就稱我為師兄，好嗎？”我笑著對所有人說。
“好！”看來大家還是比較配合我。
“分享我的創業經曆？這個就說來話長了，時間有限，我就不在這裏詳細說了，如果大家想和我交流的話加我qq吧，470218999，我們有時間再聊這個。這裏我隻申明一點，我創業的過程也很艱辛。04年到05年將近一年的時間裏，我從來沒有在淩晨3點之前睡過，我在幹嘛呢？那時我們的人才網剛剛開發出來，需要做宣傳，在這一年裏，我和我的合夥人白天跑業務，晚上出去貼傳單。那時，我們一到晚上就是左手一桶糨糊，右手一把刷子，包裏全是印有我們網址的傳單，可能有個別同學看到過我這樣的形象。我們是不論冬夏，風雨無阻。而我們的員工了，也是經常加班到深夜，所以說，公司取得今天這樣的成就，是和我們全體員工分不開的，而不僅僅是靠運氣。
為了搞好管理，我讀了不下百來本經營管理的書籍，以前我看《挪威的森林》，讀《簡愛》現在我看《沉靜管理》、讀《基業常青》，所以說，我也是經過很多努力才獲得今天的成就的。”
這時候，主持人走了過來，在我耳邊說：“打擾一下。”然後拿過話筒麵對台下說：“我們的交流會還有半個小時，大家抓緊時間，有什麽問題趕快請教你們的師兄。”大家一聽隻有半小時了，都急了起來，開始爭搶話筒......
從學校迴到公司後，我召集耗子、王偉及幾個經理開了個會。
“大家辛苦了，今天我到s大做了一個演講，還算成功，從這個演講我有了一個新想法，既然現在很多畢業生缺乏求職應聘的經驗，又迫切需要這方麵的培訓，那麽我們既然有這方麵的資源，為什麽不利用起來呢，我們完全可以提供這方麵的培訓，從而開拓一個新的業務啊，大家看我的這個想法怎麽樣？”我看大家都到齊了，就直接開門見山的說。
耗子幾個都思考了一下，才開始一個一個的發言，首先是耗子：“我很同意李總的看法，我是做技術的，一直以來我都很關注其他人才網的動態，尤其是國內一些大型人才網的變化發展，我發現很多人才網並不是單靠招聘廣告贏利，而是開發出各種贏利欄目，贏利點遍地開花，其中教育培訓欄目就是很多一流人才網的第二大贏利點。其實，在我們這座城市裏，除了高等院校比較多外，培訓的學校機構也是多如牛毛，那麽這些機構競爭這麽激烈、肯定需要大量的廣告宣傳。如果我們開發一個教育培訓欄目出來，肯定會有市場的，我們可以在欄目裏轉載一些如何求職應聘的文章，或者和企業培訓相關的文章，來吸引眼球。然後可以開發一片專門的廣告區域來放廣告位。這樣的話，我們既可增加贏利點，又可以吸引更多的人來點擊我們的網站，提高我們的流量和知名度。”
耗子剛一說完，另外一個經理馬上接過話頭來說：“我反映一個情況，我原來是在另外一個人才網工作的，相信大家都知道，那個人才網也有一個這樣的欄目，不過欄目名字叫招生培訓而已，他們這個欄目是他們網站的第一贏利點，每個月都有很多搞教育培訓的機構在上麵做廣告，比招聘求職欄目都要火。所以我覺得啊，我們完全可以搞這樣一個欄目，多麵開花。”
接下來幾個經理也都就開發這樣一個欄目的利弊分析做了自己的發言，我看了看手表，覺得差不多了，就做了個總結：“很好，看來我們是英雄所見略同，這樣吧，剛才我們的小鄭已經做了會議記錄，我在這裏布置一個任務，夏經理，你是負責策劃的，我要你在這個星期內，結合各部門意見及市場調查給我做一個欄目策劃書給我。我們大家下星期一在開會討論，今天就到這裏，散會。”
“我首先請求大家答應我一個要求，不要一口一個您的，好不好，好象我已經很老了一樣，就稱我為師兄，好嗎？”我笑著對所有人說。
“好！”看來大家還是比較配合我。
“分享我的創業經曆？這個就說來話長了，時間有限，我就不在這裏詳細說了，如果大家想和我交流的話加我qq吧，470218999，我們有時間再聊這個。這裏我隻申明一點，我創業的過程也很艱辛。04年到05年將近一年的時間裏，我從來沒有在淩晨3點之前睡過，我在幹嘛呢？那時我們的人才網剛剛開發出來，需要做宣傳，在這一年裏，我和我的合夥人白天跑業務，晚上出去貼傳單。那時，我們一到晚上就是左手一桶糨糊，右手一把刷子，包裏全是印有我們網址的傳單，可能有個別同學看到過我這樣的形象。我們是不論冬夏，風雨無阻。而我們的員工了，也是經常加班到深夜，所以說，公司取得今天這樣的成就，是和我們全體員工分不開的，而不僅僅是靠運氣。
為了搞好管理，我讀了不下百來本經營管理的書籍，以前我看《挪威的森林》，讀《簡愛》現在我看《沉靜管理》、讀《基業常青》，所以說，我也是經過很多努力才獲得今天的成就的。”
這時候，主持人走了過來，在我耳邊說：“打擾一下。”然後拿過話筒麵對台下說：“我們的交流會還有半個小時，大家抓緊時間，有什麽問題趕快請教你們的師兄。”大家一聽隻有半小時了，都急了起來，開始爭搶話筒......
從學校迴到公司後，我召集耗子、王偉及幾個經理開了個會。
“大家辛苦了，今天我到s大做了一個演講，還算成功，從這個演講我有了一個新想法，既然現在很多畢業生缺乏求職應聘的經驗，又迫切需要這方麵的培訓，那麽我們既然有這方麵的資源，為什麽不利用起來呢，我們完全可以提供這方麵的培訓，從而開拓一個新的業務啊，大家看我的這個想法怎麽樣？”我看大家都到齊了，就直接開門見山的說。
耗子幾個都思考了一下，才開始一個一個的發言，首先是耗子：“我很同意李總的看法，我是做技術的，一直以來我都很關注其他人才網的動態，尤其是國內一些大型人才網的變化發展，我發現很多人才網並不是單靠招聘廣告贏利，而是開發出各種贏利欄目，贏利點遍地開花，其中教育培訓欄目就是很多一流人才網的第二大贏利點。其實，在我們這座城市裏，除了高等院校比較多外，培訓的學校機構也是多如牛毛，那麽這些機構競爭這麽激烈、肯定需要大量的廣告宣傳。如果我們開發一個教育培訓欄目出來，肯定會有市場的，我們可以在欄目裏轉載一些如何求職應聘的文章，或者和企業培訓相關的文章，來吸引眼球。然後可以開發一片專門的廣告區域來放廣告位。這樣的話，我們既可增加贏利點，又可以吸引更多的人來點擊我們的網站，提高我們的流量和知名度。”
耗子剛一說完，另外一個經理馬上接過話頭來說：“我反映一個情況，我原來是在另外一個人才網工作的，相信大家都知道，那個人才網也有一個這樣的欄目，不過欄目名字叫招生培訓而已，他們這個欄目是他們網站的第一贏利點，每個月都有很多搞教育培訓的機構在上麵做廣告，比招聘求職欄目都要火。所以我覺得啊，我們完全可以搞這樣一個欄目，多麵開花。”
接下來幾個經理也都就開發這樣一個欄目的利弊分析做了自己的發言，我看了看手表，覺得差不多了，就做了個總結：“很好，看來我們是英雄所見略同，這樣吧，剛才我們的小鄭已經做了會議記錄，我在這裏布置一個任務，夏經理，你是負責策劃的，我要你在這個星期內，結合各部門意見及市場調查給我做一個欄目策劃書給我。我們大家下星期一在開會討論，今天就到這裏，散會。”