“這套方案也太激進了，一下子炒掉十幾二十個人？”荊天宇說。
“可是人人都喜歡啊，尤其是人事部，一下子甩了十幾個包袱，今年的績效考核可好看了。”鍾景輝說，“行政部也高興，維修部地方這麽大，炒了十幾個人以後，他們的辦公室都可以拿來做倉庫，他們缺倉庫缺很久了，尤其是在公司本部的倉庫。業務部也高興，財務部也高興。唯一不高興的，大概隻有維修部那些要被炒魷魚的吧。我都要調走了，他們高不高興，和我一點關係都沒有。”
“你要調走了？”荊天宇麵色有些古怪，戴秘書倒是說過，但鍾景輝怎麽知道的呢。
“是啊，我就要調走了。”鍾景輝點了點頭說，“如果我要呆在維修部，怎麽會用這麽激烈的方式。就是因為要調走了，所以才要快刀斬亂麻。臨走之前，把維修部所有問題一起解決，也算是有了一點點成績吧。雖然還不知道我會調去哪裏，不過這件事大家都會支持，也不枉費我這一番功夫。”
“可惜。”荊天宇說。
“可惜什麽？”鍾景輝問。
“可惜你這個計劃，是不可能通過的。”荊天宇說。
“胡說八道，怎麽不可能！”鍾景輝說，“原來維修部為什麽會有這麽多人？因為我們瀚海公司項目多客戶多，需要維修的東西多，按照規模測算，需要很多的維修員。再加上曆年來各種原因，導致冗員太多，才到這個的規模。其實我們公司給客戶設計的方案都很合理，用的配件質量很過硬，維修起來很簡單，其實用不著這麽多人。”
“問題可不是在用得著用不著上。”荊天宇說。
“你以為顧小姐可以給你當擋箭牌？”鍾景輝哈哈一笑，“真是太可惜了，顧小姐也要調走。”
“顧小姐也要調走嗎？”荊天宇又吃了一驚，這鍾景輝還真不是吃素的，這麽快就知道了。
“這是內幕消息，你怎麽會知道。”鍾景輝撇撇嘴說，“我可是從董事長辦公室出來的人，有重大消息，肯定是我第一個知道。至於你這種人，隻不過是運氣好，就別想和我比了。現在事情已經很明了，公司必定會采用我的方案，維修部必定會被縮小。我和顧小姐都會調到別的部門。”
“是嗎。”荊天宇笑了笑，“就算你和顧主任都調走了，維修部也不一定會被縮小。”
“癡心妄想。”鍾景輝說，“本來呢，就你這種剛進公司的家夥，應該是保不住職位的。可惜公司剛剛表彰過，顧小姐也會為你說話，看來你會是維修部死剩下的，到時候你可要記住夾著尾巴做人，新來的主任可沒我這麽好說話。”
“新來的主任是誰啊？”荊天宇對此很是好奇，當然，到時候荊天宇有個副董事長在上麵罩著，不論是誰都會很好說話的。
“還不知道呢。”鍾景輝說，“不管是誰，都不會待見你的，一朝天子一朝臣，你巴結上了顧小姐，其他人怎麽會給你好臉色看。尤其是你還提出來這麽個完全不同的改革方案。”
“可惜。”荊天宇又說了一次。
“你可惜什麽！”鍾景輝被荊天宇看得心裏發毛，大聲給自己鼓勁，“你這家夥還故弄玄虛，給我等死吧！”
其實荊天宇倒是沒有故弄玄虛，他挺欣賞鍾景輝來著，這個給維修部瘦身的方案切實可行，後患小，費用少，還增進了效率，減少了管理費用和難度，對公司來說比荊天宇的方案好多了。可惜大老板需要給荊天宇記功，好提拔荊天宇，最近隻有這麽個維修部體製改革最合適。
所以荊天宇的報告會被采納，而鍾景輝的報告則會被束之高閣。就算要采用，也要過兩年沒人記得鍾景輝之後，再把他的方案拿出來改頭換麵。如果那時候荊天宇還在維修部，多半會把這份進一步改革的功勞記在荊天宇身上。
上頭有人的感覺，就是這麽爽。
“你們都在這裏啊。”顧小清走了進維修部，正好看到荊天宇和鍾景輝。
“顧主任，我的報告寫好了。”鍾景輝搶著說。
“哦，這樣啊，先拿給我看看。”顧小清說。
“是。”鍾景輝拿了一份報告給顧小清。
“你怎麽打了這麽多份？”顧小清問。
“其他部門也有些領導想看，我就順便打出來了。”鍾景輝說。
“我不是讓你先給我看過修改過再拿出去嗎。”顧小清陰沉著臉說。
“是的，這也不是最終版本，隻是給各位領導批評指點而已。”鍾景輝說。
“你倒是能說。”顧小清說。
“顧主任的話，我一直銘記在心，絕不敢有半點違反。”鍾景輝說。
“希望如此。”顧小清說完就不理他了，對荊天宇說，“阿宇你的報告呢？寫的怎麽樣了？”
“差不多寫完了。”荊天宇把昨晚的勞動成果拿出來，“在這裏。”
“正好和鍾主任的對比一下。”顧小清說，“阿宇你來我的辦公室，我們一起看看。”
到了顧小清的主任辦公室，顧小清卻不急著看，而是拿出兩個飯盒來，對荊天宇說：“阿宇我今天做了蔥油麵呢，你來試試好不好吃。”說著打開飯盒，裏麵是清清白白的素麵，看著一點味道都沒有。可是拿出筷子來一攪拌，頓時好像施了魔法一樣，香油和小蔥的味道噴發開來，麵條的香氣混雜其中，讓人食欲大開。
“好香啊。”荊天宇忍不住說。
“是家裏用石磨做的香油，當然香了。”顧小清說，“芝麻是我爸的農場自己種的呢，還有蔥也是。不過麵條差一點，雖然是手擀麵，不過用的麵粉隻是外麵賣的普通精麵粉。”
“難道你還想自己種小麥磨麵粉啊。”荊天宇說。
“有這個計劃啊，我爸在北邊租了一大塊地，想要自己種小麥呢，不過還沒有弄好。”顧小清說，“以前我們家也是自己買麥子的，磨出來比外麵的麵粉好多了。可惜今年倉庫出了問題，收上來的麥子發黴了，隻好拿去喂豬。”
這些有錢人真是……荊天宇一瞬間有些退縮。不過隨即他就振奮了精神，說到底不過就是錢，有錢的話別說包農場，自己建個生物圈出來都行。至於他以後會不會有錢，這還用問嗎，過幾天大老板就會給他一百萬，就算現在卡裏也有五十萬，雖然這些錢要退迴去。隻要有異能在，會有更多的五十萬一百萬，五百萬一千萬，五千萬一億。
“豬吃麥子嗎？”荊天宇問。
“豬什麽都吃。”顧小清說，“快吃啊，別冷了，我好容易才拿過來的。”
“恩。”荊天宇連忙吃了幾大口，“其實你也不用給我帶早餐，我在家裏吃過了。”
“你表妹給你做的？”顧小清的臉色頓時有些難看。
“額……是啊。”荊天宇也不能說謊，今天早上的確是焦巧巧做的早餐。
“誰的比較好吃？”顧小清問。
“當然是你做的好吃。”荊天宇說，焦巧巧做的也是蔥油麵，普通的蔥，普通的油，普通的麵，當然沒有顧小清的好吃。但如果讓荊天宇在兩份中隻能選一份做早餐，荊天宇會選焦巧巧的，因為焦巧巧做的除了蔥、油、麵，還加了兩個肉丸子。一大早起床不吃點肉怎麽能行呢。
“那不就是了。”顧小清說，“當然吃我做的啊。”
“可是每天讓你做早餐太麻煩了。”荊天宇說，白富美做事大多沒長性，她們麵對的選擇太多，很難對一件事情保持專注——尤其是那些辛苦又不利於美容的事情，比如做早餐。現在顧小清對做早餐有熱情，不等於一個星期後她還願意做。到時候這邊斷了，焦巧巧那邊又不做了，難道讓荊天宇自己做嗎。還是像以前那樣在外麵花錢買？
“不麻煩，就這麽說定了啊，我早上給你做早餐，你別吃表妹的。”顧小清說。
荊天宇答應下來，不過他下定決心，家裏吃一頓過來再吃一頓，哪邊都不落下，反正早餐吃多點沒事。
說完早餐，接下來就應該幹正事了。把荊天宇和鍾景輝的兩份體製改革方案一比，先不說內容，這形式就差得遠。荊天宇寫出來的東西幹巴巴的，勉強能把事情說清楚。鍾景輝的卻是妙筆生花，引人入勝，明明是可行性報告，寫得卻很是吸引人。兩邊一對比，高下立現。
至於加上實質內容，那就差得更加遠了，荊天宇的方案繁瑣而且複雜，鍾景輝的卻是簡單明了，好處眾多。
“鍾景輝這個方案……”顧小清眉頭緊鎖，“肯定是錯誤的，但應該怎麽駁斥他呢？”
“他這個方案很好啊。”荊天宇說。
“好什麽啊！”顧小清說，“一下子要開這麽多人，公司得給多少補償。比如說吳興文，他在公司十五年了，月工資是五千多塊，一年補一個月的工資，那就是十五個月，七萬五呢。其他人少一點，可也起碼好幾萬，十幾二十個人加起來，那還不上百萬啊。好處還沒見著，就要扔上百萬出去，這怎麽能算好方案呢。”
“可是人人都喜歡啊，尤其是人事部，一下子甩了十幾個包袱，今年的績效考核可好看了。”鍾景輝說，“行政部也高興，維修部地方這麽大，炒了十幾個人以後，他們的辦公室都可以拿來做倉庫，他們缺倉庫缺很久了，尤其是在公司本部的倉庫。業務部也高興，財務部也高興。唯一不高興的，大概隻有維修部那些要被炒魷魚的吧。我都要調走了，他們高不高興，和我一點關係都沒有。”
“你要調走了？”荊天宇麵色有些古怪，戴秘書倒是說過，但鍾景輝怎麽知道的呢。
“是啊，我就要調走了。”鍾景輝點了點頭說，“如果我要呆在維修部，怎麽會用這麽激烈的方式。就是因為要調走了，所以才要快刀斬亂麻。臨走之前，把維修部所有問題一起解決，也算是有了一點點成績吧。雖然還不知道我會調去哪裏，不過這件事大家都會支持，也不枉費我這一番功夫。”
“可惜。”荊天宇說。
“可惜什麽？”鍾景輝問。
“可惜你這個計劃，是不可能通過的。”荊天宇說。
“胡說八道，怎麽不可能！”鍾景輝說，“原來維修部為什麽會有這麽多人？因為我們瀚海公司項目多客戶多，需要維修的東西多，按照規模測算，需要很多的維修員。再加上曆年來各種原因，導致冗員太多，才到這個的規模。其實我們公司給客戶設計的方案都很合理，用的配件質量很過硬，維修起來很簡單，其實用不著這麽多人。”
“問題可不是在用得著用不著上。”荊天宇說。
“你以為顧小姐可以給你當擋箭牌？”鍾景輝哈哈一笑，“真是太可惜了，顧小姐也要調走。”
“顧小姐也要調走嗎？”荊天宇又吃了一驚，這鍾景輝還真不是吃素的，這麽快就知道了。
“這是內幕消息，你怎麽會知道。”鍾景輝撇撇嘴說，“我可是從董事長辦公室出來的人，有重大消息，肯定是我第一個知道。至於你這種人，隻不過是運氣好，就別想和我比了。現在事情已經很明了，公司必定會采用我的方案，維修部必定會被縮小。我和顧小姐都會調到別的部門。”
“是嗎。”荊天宇笑了笑，“就算你和顧主任都調走了，維修部也不一定會被縮小。”
“癡心妄想。”鍾景輝說，“本來呢，就你這種剛進公司的家夥，應該是保不住職位的。可惜公司剛剛表彰過，顧小姐也會為你說話，看來你會是維修部死剩下的，到時候你可要記住夾著尾巴做人，新來的主任可沒我這麽好說話。”
“新來的主任是誰啊？”荊天宇對此很是好奇，當然，到時候荊天宇有個副董事長在上麵罩著，不論是誰都會很好說話的。
“還不知道呢。”鍾景輝說，“不管是誰，都不會待見你的，一朝天子一朝臣，你巴結上了顧小姐，其他人怎麽會給你好臉色看。尤其是你還提出來這麽個完全不同的改革方案。”
“可惜。”荊天宇又說了一次。
“你可惜什麽！”鍾景輝被荊天宇看得心裏發毛，大聲給自己鼓勁，“你這家夥還故弄玄虛，給我等死吧！”
其實荊天宇倒是沒有故弄玄虛，他挺欣賞鍾景輝來著，這個給維修部瘦身的方案切實可行，後患小，費用少，還增進了效率，減少了管理費用和難度，對公司來說比荊天宇的方案好多了。可惜大老板需要給荊天宇記功，好提拔荊天宇，最近隻有這麽個維修部體製改革最合適。
所以荊天宇的報告會被采納，而鍾景輝的報告則會被束之高閣。就算要采用，也要過兩年沒人記得鍾景輝之後，再把他的方案拿出來改頭換麵。如果那時候荊天宇還在維修部，多半會把這份進一步改革的功勞記在荊天宇身上。
上頭有人的感覺，就是這麽爽。
“你們都在這裏啊。”顧小清走了進維修部，正好看到荊天宇和鍾景輝。
“顧主任，我的報告寫好了。”鍾景輝搶著說。
“哦，這樣啊，先拿給我看看。”顧小清說。
“是。”鍾景輝拿了一份報告給顧小清。
“你怎麽打了這麽多份？”顧小清問。
“其他部門也有些領導想看，我就順便打出來了。”鍾景輝說。
“我不是讓你先給我看過修改過再拿出去嗎。”顧小清陰沉著臉說。
“是的，這也不是最終版本，隻是給各位領導批評指點而已。”鍾景輝說。
“你倒是能說。”顧小清說。
“顧主任的話，我一直銘記在心，絕不敢有半點違反。”鍾景輝說。
“希望如此。”顧小清說完就不理他了，對荊天宇說，“阿宇你的報告呢？寫的怎麽樣了？”
“差不多寫完了。”荊天宇把昨晚的勞動成果拿出來，“在這裏。”
“正好和鍾主任的對比一下。”顧小清說，“阿宇你來我的辦公室，我們一起看看。”
到了顧小清的主任辦公室，顧小清卻不急著看，而是拿出兩個飯盒來，對荊天宇說：“阿宇我今天做了蔥油麵呢，你來試試好不好吃。”說著打開飯盒，裏麵是清清白白的素麵，看著一點味道都沒有。可是拿出筷子來一攪拌，頓時好像施了魔法一樣，香油和小蔥的味道噴發開來，麵條的香氣混雜其中，讓人食欲大開。
“好香啊。”荊天宇忍不住說。
“是家裏用石磨做的香油，當然香了。”顧小清說，“芝麻是我爸的農場自己種的呢，還有蔥也是。不過麵條差一點，雖然是手擀麵，不過用的麵粉隻是外麵賣的普通精麵粉。”
“難道你還想自己種小麥磨麵粉啊。”荊天宇說。
“有這個計劃啊，我爸在北邊租了一大塊地，想要自己種小麥呢，不過還沒有弄好。”顧小清說，“以前我們家也是自己買麥子的，磨出來比外麵的麵粉好多了。可惜今年倉庫出了問題，收上來的麥子發黴了，隻好拿去喂豬。”
這些有錢人真是……荊天宇一瞬間有些退縮。不過隨即他就振奮了精神，說到底不過就是錢，有錢的話別說包農場，自己建個生物圈出來都行。至於他以後會不會有錢，這還用問嗎，過幾天大老板就會給他一百萬，就算現在卡裏也有五十萬，雖然這些錢要退迴去。隻要有異能在，會有更多的五十萬一百萬，五百萬一千萬，五千萬一億。
“豬吃麥子嗎？”荊天宇問。
“豬什麽都吃。”顧小清說，“快吃啊，別冷了，我好容易才拿過來的。”
“恩。”荊天宇連忙吃了幾大口，“其實你也不用給我帶早餐，我在家裏吃過了。”
“你表妹給你做的？”顧小清的臉色頓時有些難看。
“額……是啊。”荊天宇也不能說謊，今天早上的確是焦巧巧做的早餐。
“誰的比較好吃？”顧小清問。
“當然是你做的好吃。”荊天宇說，焦巧巧做的也是蔥油麵，普通的蔥，普通的油，普通的麵，當然沒有顧小清的好吃。但如果讓荊天宇在兩份中隻能選一份做早餐，荊天宇會選焦巧巧的，因為焦巧巧做的除了蔥、油、麵，還加了兩個肉丸子。一大早起床不吃點肉怎麽能行呢。
“那不就是了。”顧小清說，“當然吃我做的啊。”
“可是每天讓你做早餐太麻煩了。”荊天宇說，白富美做事大多沒長性，她們麵對的選擇太多，很難對一件事情保持專注——尤其是那些辛苦又不利於美容的事情，比如做早餐。現在顧小清對做早餐有熱情，不等於一個星期後她還願意做。到時候這邊斷了，焦巧巧那邊又不做了，難道讓荊天宇自己做嗎。還是像以前那樣在外麵花錢買？
“不麻煩，就這麽說定了啊，我早上給你做早餐，你別吃表妹的。”顧小清說。
荊天宇答應下來，不過他下定決心，家裏吃一頓過來再吃一頓，哪邊都不落下，反正早餐吃多點沒事。
說完早餐，接下來就應該幹正事了。把荊天宇和鍾景輝的兩份體製改革方案一比，先不說內容，這形式就差得遠。荊天宇寫出來的東西幹巴巴的，勉強能把事情說清楚。鍾景輝的卻是妙筆生花，引人入勝，明明是可行性報告，寫得卻很是吸引人。兩邊一對比，高下立現。
至於加上實質內容，那就差得更加遠了，荊天宇的方案繁瑣而且複雜，鍾景輝的卻是簡單明了，好處眾多。
“鍾景輝這個方案……”顧小清眉頭緊鎖，“肯定是錯誤的，但應該怎麽駁斥他呢？”
“他這個方案很好啊。”荊天宇說。
“好什麽啊！”顧小清說，“一下子要開這麽多人，公司得給多少補償。比如說吳興文，他在公司十五年了，月工資是五千多塊，一年補一個月的工資，那就是十五個月，七萬五呢。其他人少一點，可也起碼好幾萬，十幾二十個人加起來，那還不上百萬啊。好處還沒見著，就要扔上百萬出去，這怎麽能算好方案呢。”