聽完三個問題，軍方大佬都鬆了一口氣，雖然陛下說的問題軍部確實都存在，但這並不是某一個人的問題。
至少這板子不會落到某一個人的身上，而是大家一起挨訓，然後協同解決。
而且陛下也給出了解決問題的辦法和方向，軍部要做的就是按照陛下的設想去實現就行了。
朱慈烺說完四個問題之後，並沒有結束會議：“現在朕就在這裏看著你們，你們也在這好好反省一下，說出自己的部門存在的三個問題，然後再說一個其他部門一直存在的問題。
先從總參謀部開始吧，不要急著迴答，先好好想想認真反思一下，朕就在這等著。”
這個提議讓大家都吸了一口涼氣，要壞事啊，這麽搞大家都別想有好日子過了！
周遇吉也是腦子有點蒙，自我反思，現場提出自己部門的三個問題還有其他部門的一個問題？這個還真的不好想。
周遇吉作戰那裏糾結了半天才抬頭：“第一個問題就是參謀部升遷製度不夠規範，雖然一直提倡能者上庸者下，但是怎樣算能者怎麽算庸者並沒有一個明確的製度。
還有就是參謀部人員到各部隊實習參謀的問題，一直以來這種實習安排沒有一個專門的規範，導致軍部出現了請托走後門的現象，甚至一個家族的人員出現在一支軍隊裏。
這樣長此以往之後，大明新軍可能就成為某家軍而不是大明的軍隊和陛下的軍隊了。
最後一個問題就是參謀部保密工作還需要加強，準確的說是整個軍部的保密意識都要進行加強再培訓。
如果不是大明京城禁止非大明公民逗留，恐怕大明的世界大戰計劃早就泄露到全世界去了。
現在雖然沒有泄露到全世界，但是這個計劃在街頭巷尾已經出現傳聞，如果這些傳聞被歐羅巴乃至奧斯曼帝國那邊得知，那麽這將使得對方提前知道甚至提前做準備，這對大明來說是非常不利的事情！
至於其他部門的問題，我覺得後勤部管理審查工作應該從嚴，不能隻讓他們自查自糾，應該進行聯合督查。
戰爭大事，不能寄希望於某些後勤軍官的節操上，而應該依靠完善的製度去管理人。”
朱慈烺敲著桌子聽著，聽完之後非常滿意，周遇吉算是為大家開了一個好頭，提出的問題即尖銳又重要，直指要害。
朱慈烺想了想說道：“規範的問題，缺乏的就去製定，軍隊就是要條理清晰，讓大家知道什麽該做什麽不該做。
至於保密工作，大明確實要再次加強，最近這幾年提的少了，不少人心中的那根線開始鬆懈了，這確實是一個問題！
後勤部們一直有自己的巡查製度，目前來看沒有出現過什麽紕漏，不過周總參說的對，這個不能隻依靠他們自查自糾，不能即當運動員又當裁判員。
這樣吧，以後後勤部的檢查引入督軍處和錦衣衛進行聯合檢查，確保大明後勤沒有貪腐問題，發現一個嚴查一個！”
後勤部部長臉色發苦：“是，臣遵旨。”
朱慈烺點了一下他：“那下一個就你來說說吧！”
後勤部長看看周遇吉：“其實臣剛才也想說這個後勤檢查的問題來著，結果被周總參說過了。
那麽臣就說一些其他的吧，第一個就是後勤物資不夠係統，這極大的浪費了後勤資源還有調配的難度。
就拿一個最簡單的槍來說，大明有最新的水冷式輪式重機槍，有水冷式固定位重機槍、複興五年式步槍、複興六年式狙擊槍、複興六年式騎槍、複興六年式手槍、崇禎十年式燧發槍，崇禎十年式狙擊槍，崇禎十年式手槍、崇禎十年式騎槍、崇禎九年式燧發槍、崇禎九年式騎槍。
總共十二種，其中換裝過的軍隊一種，沒有換裝的一種，靖安軍一種，至於賞金獵人用的武器更雜，軍校使用的武器，還有各地的預備役更是有什麽用什麽。
再有軍刀有四個係列十三種，軍靴有三十九種，除了換代之外還有不同地區不同軍種的區別，僅僅一個水壺就有九種之多。
火炮更是多達一百三十餘種，還有軍糧不僅種類多，而且按照不同軍隊的需求不用營養不同口味不同，成分也分數百種之多。
這一個複雜的供應體係對於後勤工作來說是一個巨大的負擔，現在沒有打仗還好，一旦真的打大仗，到時候後勤可能是想要的送不上去，不想要的送了一大堆。
第二個問題是後勤軍待遇和軍功問題，陛下一直在強調打仗打的就是後勤，打勝仗後勤部當為首功。
但是真的打完仗後勤部反而是功勞最小的，升遷也是最慢的，幹活還是最多的，不少軍人都覺得搞後勤的都不能算軍人。
臣覺得這個問題也不能忽視，否則以後怎麽提高後勤人員的積極性？
第三個問題還是統一後勤的問題，目前後勤部用的船有崇禎九年十年造的福船，有後來跟誰風帆戰列艦等軍艦一起建造的新式快速運輸船，後來又有飛魚型運輸船。
再後來就是蒸汽運輸船，現在蒸汽機不停的升級換代蒸汽船也越造越大，越來越快。
所以後勤部的船可以說是從最原始的人力劃動的風帆動力的一直到最蒸汽動力的都有，這些船的裝載量速度後勤保障維修等等都有著不同的要求，所以也為後勤工作帶來了很大的壓力。
至於其他部門的，我說一個軍事院校那邊的吧，軍事院校學科開設不合理，對於後勤運輸專業的重視程度不夠。
我的話說完了。”
朱慈烺摸摸鼻子，後勤部提出的是問題麽？這是訴苦要錢的吧，這些問題一直都存在，而且反複被提及，現在後勤部長拿出來說，這不是避重就輕麽？
沒有看到等後勤部長說完之後三軍的總參眼睛都亮了麽！這些事情他們熟悉啊！還有周遇吉也是一種知道的太晚的感覺！一副躍躍欲試想要從說一遍的模樣。
至少這板子不會落到某一個人的身上，而是大家一起挨訓，然後協同解決。
而且陛下也給出了解決問題的辦法和方向，軍部要做的就是按照陛下的設想去實現就行了。
朱慈烺說完四個問題之後，並沒有結束會議：“現在朕就在這裏看著你們，你們也在這好好反省一下，說出自己的部門存在的三個問題，然後再說一個其他部門一直存在的問題。
先從總參謀部開始吧，不要急著迴答，先好好想想認真反思一下，朕就在這等著。”
這個提議讓大家都吸了一口涼氣，要壞事啊，這麽搞大家都別想有好日子過了！
周遇吉也是腦子有點蒙，自我反思，現場提出自己部門的三個問題還有其他部門的一個問題？這個還真的不好想。
周遇吉作戰那裏糾結了半天才抬頭：“第一個問題就是參謀部升遷製度不夠規範，雖然一直提倡能者上庸者下，但是怎樣算能者怎麽算庸者並沒有一個明確的製度。
還有就是參謀部人員到各部隊實習參謀的問題，一直以來這種實習安排沒有一個專門的規範，導致軍部出現了請托走後門的現象，甚至一個家族的人員出現在一支軍隊裏。
這樣長此以往之後，大明新軍可能就成為某家軍而不是大明的軍隊和陛下的軍隊了。
最後一個問題就是參謀部保密工作還需要加強，準確的說是整個軍部的保密意識都要進行加強再培訓。
如果不是大明京城禁止非大明公民逗留，恐怕大明的世界大戰計劃早就泄露到全世界去了。
現在雖然沒有泄露到全世界，但是這個計劃在街頭巷尾已經出現傳聞，如果這些傳聞被歐羅巴乃至奧斯曼帝國那邊得知，那麽這將使得對方提前知道甚至提前做準備，這對大明來說是非常不利的事情！
至於其他部門的問題，我覺得後勤部管理審查工作應該從嚴，不能隻讓他們自查自糾，應該進行聯合督查。
戰爭大事，不能寄希望於某些後勤軍官的節操上，而應該依靠完善的製度去管理人。”
朱慈烺敲著桌子聽著，聽完之後非常滿意，周遇吉算是為大家開了一個好頭，提出的問題即尖銳又重要，直指要害。
朱慈烺想了想說道：“規範的問題，缺乏的就去製定，軍隊就是要條理清晰，讓大家知道什麽該做什麽不該做。
至於保密工作，大明確實要再次加強，最近這幾年提的少了，不少人心中的那根線開始鬆懈了，這確實是一個問題！
後勤部們一直有自己的巡查製度，目前來看沒有出現過什麽紕漏，不過周總參說的對，這個不能隻依靠他們自查自糾，不能即當運動員又當裁判員。
這樣吧，以後後勤部的檢查引入督軍處和錦衣衛進行聯合檢查，確保大明後勤沒有貪腐問題，發現一個嚴查一個！”
後勤部部長臉色發苦：“是，臣遵旨。”
朱慈烺點了一下他：“那下一個就你來說說吧！”
後勤部長看看周遇吉：“其實臣剛才也想說這個後勤檢查的問題來著，結果被周總參說過了。
那麽臣就說一些其他的吧，第一個就是後勤物資不夠係統，這極大的浪費了後勤資源還有調配的難度。
就拿一個最簡單的槍來說，大明有最新的水冷式輪式重機槍，有水冷式固定位重機槍、複興五年式步槍、複興六年式狙擊槍、複興六年式騎槍、複興六年式手槍、崇禎十年式燧發槍，崇禎十年式狙擊槍，崇禎十年式手槍、崇禎十年式騎槍、崇禎九年式燧發槍、崇禎九年式騎槍。
總共十二種，其中換裝過的軍隊一種，沒有換裝的一種，靖安軍一種，至於賞金獵人用的武器更雜，軍校使用的武器，還有各地的預備役更是有什麽用什麽。
再有軍刀有四個係列十三種，軍靴有三十九種，除了換代之外還有不同地區不同軍種的區別，僅僅一個水壺就有九種之多。
火炮更是多達一百三十餘種，還有軍糧不僅種類多，而且按照不同軍隊的需求不用營養不同口味不同，成分也分數百種之多。
這一個複雜的供應體係對於後勤工作來說是一個巨大的負擔，現在沒有打仗還好，一旦真的打大仗，到時候後勤可能是想要的送不上去，不想要的送了一大堆。
第二個問題是後勤軍待遇和軍功問題，陛下一直在強調打仗打的就是後勤，打勝仗後勤部當為首功。
但是真的打完仗後勤部反而是功勞最小的，升遷也是最慢的，幹活還是最多的，不少軍人都覺得搞後勤的都不能算軍人。
臣覺得這個問題也不能忽視，否則以後怎麽提高後勤人員的積極性？
第三個問題還是統一後勤的問題，目前後勤部用的船有崇禎九年十年造的福船，有後來跟誰風帆戰列艦等軍艦一起建造的新式快速運輸船，後來又有飛魚型運輸船。
再後來就是蒸汽運輸船，現在蒸汽機不停的升級換代蒸汽船也越造越大，越來越快。
所以後勤部的船可以說是從最原始的人力劃動的風帆動力的一直到最蒸汽動力的都有，這些船的裝載量速度後勤保障維修等等都有著不同的要求，所以也為後勤工作帶來了很大的壓力。
至於其他部門的，我說一個軍事院校那邊的吧，軍事院校學科開設不合理，對於後勤運輸專業的重視程度不夠。
我的話說完了。”
朱慈烺摸摸鼻子，後勤部提出的是問題麽？這是訴苦要錢的吧，這些問題一直都存在，而且反複被提及，現在後勤部長拿出來說，這不是避重就輕麽？
沒有看到等後勤部長說完之後三軍的總參眼睛都亮了麽！這些事情他們熟悉啊！還有周遇吉也是一種知道的太晚的感覺！一副躍躍欲試想要從說一遍的模樣。