在經過了中美互聯網行業的發展對比之後,周不器認可了鄭曉麗的思路,決定要把紫微星引領到以數據為主導的產品框架下。


    張一明、郭鵬飛、梁儒波、周峰、王小船等一批高管都是技術出身,對數據的分析和應用都非常認可。


    可這種思路,對一些非技術出身的人來說,就不是太友好了。


    尤其在傳統的市場營銷行業裏。


    過去的打廣告的模式,往往都是印象流、經驗流。


    比如要宣傳一款白酒,怎麽做?


    從經驗主義出發,理所當然的就是去電視台上打廣告,尤其去央視中打廣告,這種策略最容易提升產品的知名度。


    可這樣太花錢了。


    如果采用數據流,要怎麽辦?


    首先,要去市場中搜集行業裏的相關數據。


    有的白酒去報紙上打廣告,把相關的廣告費、推廣費、產品的定位和定價,以及收入、利潤等數據都統計起來;有的白酒去商場的廣告牌上打廣告,也把相關的數據統計起來;還有電視台廣告、網站廣告、電視劇推廣、綜藝節目植入等等都統計出來。


    通過大數據分析師們設計一個統計模型,然後由技術人員根據算法把這個模型給開發出來。


    這樣一來,就很直觀了。


    每個平台投入多少錢會有多少產出,哪個數值的時候投入產出比最高,過了哪個峰值再多的廣告投入也是浪費等等。


    一切都是以數據為主。


    經驗主義請繞路。


    這就挺殘酷了。


    尤其對賀陽來說。


    他是市場專家,他的所有能力都是基於過去這些年的行業經驗……事實上,他在紫微星的工作成果也很不錯,得到了大家的認可。


    現在,紫微星的策略要變化了。


    要全麵地向數據轉型了。


    這不就意味著他很快就會失業了?


    他的這個位置,會有更懂數據市場的年輕人來取代。


    互聯網的變化太快了。


    這就是這個行業的殘酷性。


    哪怕像賀陽這樣的功勳高管、行業專家,一切看起來做的都挺好,可能一夜之間就被淘汰了。


    所以高管會議結束之後,賀陽就跟著周不器去到了他的辦公室。


    周不器知道他的擔心,緩緩的說:“信息時代裏最寶貴的資產不是技術,而是數據,誰能把數據應用好,誰就能在這個時代裏脫穎而出。老賀,這是時代的選擇,是大勢所趨。我們生產的不是充滿著個性化的藝術品,我們要生產的是讓用戶們喜歡的商品。”


    賀陽點了點頭,“可如果過於偏執於數據,會不會走向另一個極端?有些時候,數據也會騙人,如果不加以判斷,很容易會出現幸存者偏差。”


    過去這幾年裏,紫微星有不少老臣都離開了。


    有的退休了,有的轉行了,有的則是去了稍差一點的互聯網公司繼續發揮餘熱。


    可賀陽不行。


    他的老成持重,就是紫微星的定海神針。


    紫微星這邊的年輕人太多了,尤其m5以上的高管層,平均年齡才33歲,堪稱是國內最信賴年輕人的一家公司。


    年輕人有諸多的優點,可缺點也明顯。


    就是經驗不足,就是衝勁有餘、穩重不足。


    這樣的缺點,都要靠著賀陽來彌補呢!


    所以過去這麽多年來,賀陽始終都是紫微星最頂層的高管,公司地位僅次於周不器和張一明。眼下這個階段,周不器可不想讓賀陽離開。


    周不器笑著說:“所以說啊,大方向上還是得你來掌舵。一些小來小去的事,就讓那些年輕人去做就好了,你這邊也能輕鬆點不是?”


    賀陽搖搖頭,“我是去是留,其實並不重要……”


    “怎麽不重要?”周不器就打斷了他,“老賀,家有一老,如有一寶啊,紫微星的這些年輕小夥,還靠你來帶領呢,伱可別萌生退意。”


    賀陽心下就安定了,笑著說:“我也沒想退,就是有些擔心。過去的經驗主義,這的確不可取,事實上現在的很多傳統企業在做市場營銷的時候,也都會充分的參考行業數據。”


    “那可不一樣。”周不器見孫莞然端來了咖啡,就起身接了過來,專門給賀陽送過去,“我專門問過緣味集團,他們在做營銷策劃案時對市場數據的參考,怎麽說呢……都太粗線條了,而且數據缺少準確性。很多策劃公司為了奪標,甚至都會數據造假。紫微星要做的是精細化的數據分析,在細致入微的同時,還要有自己的數據分析體係。這種前沿行業,一定得通過實驗來積累數據才行,外界的數據不可靠。”


    “什麽意思?”


    “就跟造火箭一樣,馬斯克開始造火箭的時候總是發射失敗,就是一些數據參數搞錯了。多實驗幾次,通過不斷的實驗不斷的調整,最終得出最準確的數據,火箭就發射成功了。”


    “啊?”


    賀陽一下就被驚到了。


    參數和數據,對火箭的製造當然很重要。可是,要用這種模式、這種標準去使用數據,從而去開發app、推廣app嗎?


    周不器道:“我們本來就是後起之秀,想要跟矽穀巨頭長期競爭,就一定要形成我們獨有的長處才行。就像日本製造。當年的日本製造,都是從美國那邊學來的,可是到了80年代,日本的製造業已經全麵地超越了美國,主要原因就是日本的產品品質太好了,精益求精在質量上超越了美國。在細節上不斷的打磨,這是日本的文化傳統,是各行各業都有的一種工匠精神。相比於美國製造,這就形成了獨有的優勢。國內的互聯網想要超過矽穀巨頭,怎麽辦?就一定要做一些美國人做不到,但是我們能做到的事!”


    賀陽深吸了一口氣,“國內的優勢是什麽?”


    周不器道:“人多啊,國內有全世界最多的優秀工程師,我們有足夠多的人,他們的工作又都非常的積極、努力。這種社會資源,足以讓紫微星在數據的應用上精細到每一根頭發絲,靠著強大的精細化產品設計和產品營銷,來爭取到更多的用戶。”


    (本章完)

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