正是因為一幫家夥都善於學習，又善於總結，能結合自家的特點，拿出行之有效的管理特色，才是公司一直前進的最佳保障。
當然了，千千有個頭，一切都離不開周遠的宏觀調控。
老大掌控做龍頭，他們幾個隻不過是錦上添花，精益求精，讓公司發展的更好而已。
周遠是這麽想的，也是這麽做的，不過他正好劉一鳴幾個兄弟聊天兒，歐陽小美也進來了。
於是兄弟幾個難得的又會齊了，那小美一進門便說：“老大，你又和幾個兄弟聊什麽呀？
聊天兒也不通知我，看來你們幾個男的肯定沒說什麽好話。”
“小美呀！你把我們看成什麽人了？我們能聊什麽？最多聊工作唄。”
望見這位美麗的女人，既是當年一起創業的兄弟，又是劉一鳴的媳婦兒，哈哈大笑的說道。
劉一鳴看見自己的媳婦兒居然來了，撇了撇嘴，你說你幹嘛？我們兄弟幾個聊天兒，你一個女人家家的，能聊什麽？
沒你什麽事兒？
歐陽小美一天就不高興了，大大咧咧的坐在自家老公身邊，拍了他一下，嘴巴撅得老高的說：
“老大不是說你要工作嗎？聊工作有什麽我不能聽的？我也想了解公司更多的情況，難道我不是公司的高管嗎？”
“對，對對嫂子，要聽就讓他聽唄。”王小華趕緊站出來打圓場。
至於歐陽小美和劉一鳴兩口子，兄弟幾個都知道，在外麵，歐陽小美多少跟他留點兒麵子，還有他說話的機會。
在家裏就像老鼠見到貓，如果敢跟媳婦兒頂嘴，扳手腕兒，都不知道死的有多難看。
所以兄弟幾個是心照不宣，趕緊讓歐陽小美發表自己的看法。
歐陽小美現在主管財務，除了是手握實權，還是公司的核心人物，大家每個月發薪水就少不了離不開她呀。
“既然你們讓我說，我就說唄。”歐陽小美大大咧咧，完全是一副無所謂的樣子。
她掃了兄弟幾個一眼說道：“要說咱公司的第一大功臣，當然是老大，沒有老大就沒有公司的，今天，也沒有我們的今天。
一個好漢三個幫，有老大的是好的戰略決策和好的資源，好的，管理方法也需要人去執行，對吧。
所以咱們幾個也是出了力的，大家都彼此彼此。而我今天要說的，卻是我們需要更上一層樓的學習。
公司發展到現在，表麵看起來一片繁榮，一團和氣，其實經過我的調查，公司裏麵也不是沒問題，有些問題還很嚴重。
最嚴重的明顯就是犯了大公司病，所以我覺得精簡機構，該精簡的人員就要精簡，尤其是管理層。
太多的管理人員拿著太高的薪水，大家人浮於事，人滿為患，相互推諉對公司的發展是非常不利的。
不知道老大有沒有發現，也不知道我說的對不對，請你們討論。”
歐陽小美以為自己說的這麽尖銳的問題，肯定會吃力不討好，首先老大就未必認同。
不過她話音未落，周遠就帶頭鼓起掌來，證明了周遠對她話的支持和鼓勵。
“兄弟幾個你聽聽，真沒想到哇！我本來想說的話，被他一個管財務的女同誌說了出來。
這件事除了證明歐陽小美厲害，還證明公司的問題已經不是什麽秘密了。”
周遠說到這裏清了清嗓子，又對大家說：“大公司病是很多公司都是很容易犯的病。
一開始為了加強管理，為了精確管理，所以部門都設置的比較小。每個部門裏麵的工作人員也不少。
小公司的時候，他的優點在於便於管理，便於控製資源，讓公司更具凝聚力。
一，進入大公司的環節，他的弊端就出來了，一句話就是管理人員太多。
公司養著一大幫拿著高興，但並沒有多少實際工作的人員，這對公司來說是一個不小的負擔。”
周遠說到這裏說的很激動，而且也非常的下決心似的說：“這種狀態一定要改變，不然公司很夠嗆。
長此以往，會拖累公司的發展，讓公司的資金鏈受到威脅，甚至變得緊張，這可不是什麽好兆頭啊！”
聽了周遠的話，大家陷入了沉思，劉一鳴悄悄的問自己的媳婦兒：“媳婦兒，你是如何調查到的？怎麽我沒看出來呢？”
“你能看出什麽呀？”歐陽小美哈哈一笑，用手指頭戳了戳老公的額頭說：“你就隻能看到公司的美女，美女們，拿著高薪有沒有幹事，幹了多少事你卻看不見。”
說完哈哈大笑，王小華和周全也跟著哈哈大笑，隻有周遠和劉一鳴沒笑。
劉一鳴瞪了自家媳婦一眼，放低聲音說：“你知道個屁，純粹亂彈琴，你這樣會搞亂公司戰略的，你懂不懂？”
“我可不管你公司什麽戰略，但是公司多一個人就多一份開支，公司養那麽多多餘的閑人，會增加公司的負擔，影響公司的發展，這可不是開玩笑的。”
歐陽小美一番話，讓周遠也點頭，他同時覺得這件事情不能再拖了，連歐陽小偉都能看出來，別人肯定也能看出來。
可是別人不說，就怕得罪人，因為這迴精減的可不是普通員工，而是管理幹部。
要裁掉那麽多幹部，確實不是一件容易的事，稍有不慎，就會引起不必要的效果，讓公司遭受損失。
所以這種事情別人就算知道，也會裝作不懂的，畢竟拿幹部開刀，那可不是開玩笑，萬一把自己精減怎麽辦？
“老大，你真的要動手哇！但我覺得這件事情需要從長計議，而且是小心謹慎一點為好，畢竟都是公司的幹部，才掉了也可惜，讓他們也感覺寒心，我沒有出麵弄的原因之前，沒有想到，一個好的方案最好先別動。”
劉一鳴說的是實話，他是為公司著想，對此周遠表示讚同，他想了想對大家說：
“這件事情得首先要保密，僅限於我們幾個知道，不能再擴散了。”
當然了，千千有個頭，一切都離不開周遠的宏觀調控。
老大掌控做龍頭，他們幾個隻不過是錦上添花，精益求精，讓公司發展的更好而已。
周遠是這麽想的，也是這麽做的，不過他正好劉一鳴幾個兄弟聊天兒，歐陽小美也進來了。
於是兄弟幾個難得的又會齊了，那小美一進門便說：“老大，你又和幾個兄弟聊什麽呀？
聊天兒也不通知我，看來你們幾個男的肯定沒說什麽好話。”
“小美呀！你把我們看成什麽人了？我們能聊什麽？最多聊工作唄。”
望見這位美麗的女人，既是當年一起創業的兄弟，又是劉一鳴的媳婦兒，哈哈大笑的說道。
劉一鳴看見自己的媳婦兒居然來了，撇了撇嘴，你說你幹嘛？我們兄弟幾個聊天兒，你一個女人家家的，能聊什麽？
沒你什麽事兒？
歐陽小美一天就不高興了，大大咧咧的坐在自家老公身邊，拍了他一下，嘴巴撅得老高的說：
“老大不是說你要工作嗎？聊工作有什麽我不能聽的？我也想了解公司更多的情況，難道我不是公司的高管嗎？”
“對，對對嫂子，要聽就讓他聽唄。”王小華趕緊站出來打圓場。
至於歐陽小美和劉一鳴兩口子，兄弟幾個都知道，在外麵，歐陽小美多少跟他留點兒麵子，還有他說話的機會。
在家裏就像老鼠見到貓，如果敢跟媳婦兒頂嘴，扳手腕兒，都不知道死的有多難看。
所以兄弟幾個是心照不宣，趕緊讓歐陽小美發表自己的看法。
歐陽小美現在主管財務，除了是手握實權，還是公司的核心人物，大家每個月發薪水就少不了離不開她呀。
“既然你們讓我說，我就說唄。”歐陽小美大大咧咧，完全是一副無所謂的樣子。
她掃了兄弟幾個一眼說道：“要說咱公司的第一大功臣，當然是老大，沒有老大就沒有公司的，今天，也沒有我們的今天。
一個好漢三個幫，有老大的是好的戰略決策和好的資源，好的，管理方法也需要人去執行，對吧。
所以咱們幾個也是出了力的，大家都彼此彼此。而我今天要說的，卻是我們需要更上一層樓的學習。
公司發展到現在，表麵看起來一片繁榮，一團和氣，其實經過我的調查，公司裏麵也不是沒問題，有些問題還很嚴重。
最嚴重的明顯就是犯了大公司病，所以我覺得精簡機構，該精簡的人員就要精簡，尤其是管理層。
太多的管理人員拿著太高的薪水，大家人浮於事，人滿為患，相互推諉對公司的發展是非常不利的。
不知道老大有沒有發現，也不知道我說的對不對，請你們討論。”
歐陽小美以為自己說的這麽尖銳的問題，肯定會吃力不討好，首先老大就未必認同。
不過她話音未落，周遠就帶頭鼓起掌來，證明了周遠對她話的支持和鼓勵。
“兄弟幾個你聽聽，真沒想到哇！我本來想說的話，被他一個管財務的女同誌說了出來。
這件事除了證明歐陽小美厲害，還證明公司的問題已經不是什麽秘密了。”
周遠說到這裏清了清嗓子，又對大家說：“大公司病是很多公司都是很容易犯的病。
一開始為了加強管理，為了精確管理，所以部門都設置的比較小。每個部門裏麵的工作人員也不少。
小公司的時候，他的優點在於便於管理，便於控製資源，讓公司更具凝聚力。
一，進入大公司的環節，他的弊端就出來了，一句話就是管理人員太多。
公司養著一大幫拿著高興，但並沒有多少實際工作的人員，這對公司來說是一個不小的負擔。”
周遠說到這裏說的很激動，而且也非常的下決心似的說：“這種狀態一定要改變，不然公司很夠嗆。
長此以往，會拖累公司的發展，讓公司的資金鏈受到威脅，甚至變得緊張，這可不是什麽好兆頭啊！”
聽了周遠的話，大家陷入了沉思，劉一鳴悄悄的問自己的媳婦兒：“媳婦兒，你是如何調查到的？怎麽我沒看出來呢？”
“你能看出什麽呀？”歐陽小美哈哈一笑，用手指頭戳了戳老公的額頭說：“你就隻能看到公司的美女，美女們，拿著高薪有沒有幹事，幹了多少事你卻看不見。”
說完哈哈大笑，王小華和周全也跟著哈哈大笑，隻有周遠和劉一鳴沒笑。
劉一鳴瞪了自家媳婦一眼，放低聲音說：“你知道個屁，純粹亂彈琴，你這樣會搞亂公司戰略的，你懂不懂？”
“我可不管你公司什麽戰略，但是公司多一個人就多一份開支，公司養那麽多多餘的閑人，會增加公司的負擔，影響公司的發展，這可不是開玩笑的。”
歐陽小美一番話，讓周遠也點頭，他同時覺得這件事情不能再拖了，連歐陽小偉都能看出來，別人肯定也能看出來。
可是別人不說，就怕得罪人，因為這迴精減的可不是普通員工，而是管理幹部。
要裁掉那麽多幹部，確實不是一件容易的事，稍有不慎，就會引起不必要的效果，讓公司遭受損失。
所以這種事情別人就算知道，也會裝作不懂的，畢竟拿幹部開刀，那可不是開玩笑，萬一把自己精減怎麽辦？
“老大，你真的要動手哇！但我覺得這件事情需要從長計議，而且是小心謹慎一點為好，畢竟都是公司的幹部，才掉了也可惜，讓他們也感覺寒心，我沒有出麵弄的原因之前，沒有想到，一個好的方案最好先別動。”
劉一鳴說的是實話，他是為公司著想，對此周遠表示讚同，他想了想對大家說：
“這件事情得首先要保密，僅限於我們幾個知道，不能再擴散了。”