五
易總把牛哥安頓好，便轉身離開。
牛哥坐到芊芊對麵，屋裏隻有他倆。
“你是芊芊？”
“是的，我姓任，任芊芊。”
“芊芊，我好像認識你吧？你認識我嗎？”
“哦？或許是似曾相識吧，我也好像認識您。”固體的表情，在牛哥剛一踏進這間辦公室時出現，以及現在。
“似曾相識？難道此芊芊非彼芊芊？”牛哥暗忖，一時竟拿不準了。精於騎術的牛仔未必也是駕馭人情的高手，何況他隻是率直的牛哥？
既然一時說不清，就急忙換話題，潮濕的心情，牛哥一臉窘色道：“那麽，我初來乍到，以後就要靠任總監你多加關照了。”
“好說。牛主任……恕我直言，我對您還不十分了解，能簡單介紹一下自己嗎？”
“好的。”牛哥想，也是的，即便她就是那個芊芊，自打認識以來，還從未正式做過自我介紹呢，便大致講了一下個人經曆和專長。
“那好，我是教學總監，下設幾個部門，您就做其中招生宣傳部門的主管吧，好嗎？”芊芊道。
“哦……至於我做什麽都無所謂，隻是……”
“怎麽，您覺得不適合嗎？”
“不是這個意思，是易總已經安排我擔任總裁辦的工作；不過你有什麽事情需要我去做，盡管說話就是了。”
“哦？是這樣？對不起，我不了解情況。”於是，芊芊便不再說話，隻埋頭做自己的事情。稍頃，她微微抬起頭來，乜了一眼牛哥，“您願意坐現在這個位置也可以，如果為了安靜些，還可以坐到那裏去，我在大廳的工位上找個人給您收拾一下？”她說著，指了指挨近辦公室門口那兩張摞滿文件閑置的桌子。
“其實坐哪裏都一樣，既然已經坐在這裏了，就不必動了。”牛哥報以微笑，他一直認定她就是那個芊芊，否則世上事哪有這麽湊巧？見她突然變得如此矜持了，隻好主動搭訕道，“芊芊，我想請你幫個忙。”
“請說。”
“能不能給我找一些咱們單位對外宣傳、業務和內部管理方麵的資料，我想先學習學習。”
“好吧。”芊芊說著，拉開自己的抽屜，拿出一遝文件，遞了過來。
牛哥在桌上攤開這些文件，一一仔細閱讀，急於更多地了解企業現狀。
他在琢磨，易總隻說讓自己擔任總裁辦主任這個職務，是為了有權過問企業各項工作。目前兼管宣傳策劃、行政事務、人力資源等工作，卻沒給自己布置任何具體任務。因此，隻有自己主動去做，要盡快熟悉這個企業，找出管理上的問題，以便采取措施去完善。
下班後，一件重要事情，就是馬上找到住處。
他在單位附近，看了一處出租房。時間緊迫，他隻得匆匆租下這個大單元隔斷成十幾個單間中略微大些的一間；由於地處三環內，這間僅僅四五平米隔斷間，月房租就達八九百元。
解決了住處，終於可以塌下心來工作了。
短短的時間，牛哥就發現，這個企業管理很不規範。
他先利用自己總結的那些現代管理理念，結合本企業實際，製定出一套新的經營管理方略，交給了易總。然後，又按照現代企業管理規範，將原先一些有價值的規章製度融入其中，重新起草了一套係統的規章製度。
寫完後，他率先征求了芊芊的意見。
芊芊道：“我覺得挺好的。管理上的事情，我不懂，您還是直接找易總吧。”
於是，牛哥找到易總，把這一攬子文件統統交給了他。
“這些我已征求過芊芊的意見，請您過目。”說罷，他卻站在易總的板台前麵，沒有馬上離開。
易總接過這些文件，慢悠悠問道：“你還有什麽事嗎？”
牛哥說：“我上次給您的那些文件不知您看了沒有？”
“哦，還沒……也算看了吧，沒仔細看。這個……我看不看沒關係，你就和芊芊看著安排吧。”
“您信任我，充分給我放權，這點我很感激。但事關企業大局，還是要您把關；因為作為決策者，您的意見對於我們每個執行者來說都很重要。”
“哦，也好。這樣吧，連同現在這些，你先都簡單說說。”
“那好，我就直言不諱了。這些理念也好，規章製度也罷，我先說一下是基於什麽建立的。我單位過去雖然也有一些零零散散的規章製度，卻大多無異於霧裏看花，既不係統，也缺乏可操作性。管理則基本處於一盤散沙狀態，部門和員工都分工不明確，職責不清晰。明明規定早晨8：30上班，有的人遲至9：00才姍姍來到。員工們的工作也是有人派活就有活幹，沒人派活就上網玩。”
“嗯，是有這些問題。你認為應該如何解決？”
“我提出企業應推行的現代經營管理理念是：追求最大限度發掘企業潛力，最大限度發揮員工積極性，最小缺陷地創造經濟價值。所倡導的創新意識是力求使企業發展模式具備“獨特的價值、不容易複製、不投機取巧”三要素。在管理方法上，建立統一協調的綜合管理體係，強化職責，淡化層級，形成快速有效的價值鏈，以獲得和保持企業在經營上的成功並將其經營業績最大化。具體實施的方法，在這些大到像薪酬、績效考核製度等，小到像考勤製度等，其中都有展開。”
對牛哥這些話，雖搞不清易總是否已聽明白，但他依然表現得那麽好說話，“好吧，就按照你所說的做吧。”
離開易總辦公室，牛哥做的第一件事，就是捋順組織體係和團隊架構。
組織架構圖出來了，他才發現，按照現有人員，整個組織架構，很多關鍵部位都存在真空。既然自己目前也監管人力資源，當務之急就是抓緊招聘相關骨幹。
新聞企劃中心這個部門，他想到了韓厚；可經過聯係，得知韓厚已經在其他單位上班。
這天下班，他剛剛擠下公交車，手機鈴聲響起。
“你是牛哥嗎？”
“是我，你是哪位？”
“我是張鄺啊。”
“你是張老師？”牛哥心想，這個張鄺一直稱唿自己老牛，怎麽忽然改了稱唿？調侃道，“聽說你在‘未來之星’發展不錯嘛，怎會想起我這個還‘漂’著無著落的人呢？”
“算了吧，什麽‘未來之星’啊！這裏根本不行，我在這裏不過權宜之計而已。聽韓厚說你現在大權在握，跟你說真格的吧，我可以到你那裏去嗎？”
六
獵者未必是無畏的，尤其在職場的叢林中，十字架上的虔誠，早已成為珍品。
就這位“全國作協會員”張鄺而言，即使可以憑借一時的機巧達到個人的目的，可人非聖賢孰能無過？他又不是神仙，在那個所謂的“未來之星”訓練營，久而久之，誰能保證通過“疲勞戰術”不斷生出不僅老板自己都意想不到又能被他認可的“創意”呢？因此，離開也隻是早晚的事情，對此牛哥不覺意外。
“你來這裏不感覺屈才嗎？”牛哥故意問道。
“哪裏話？和你牛哥一起做事圖的是心順。你放心，我去了之後，隻要你振臂一唿，這哥們兒都會指向哪裏打向哪裏的！”
這些話猶如冬季的一股暖流，吹在在牛哥耳朵裏，確實很受用；隻是就此人人品而言，該不該引薦他過來呢？
他想到“士為知己者死”，首先要報答易總的知遇之恩，應以企業大局為己任；他想到眼下企業正逢用人之際，其次是張鄺的文筆應付新聞中心的工作無疑綽綽有餘，至於他過往所作所為雖顯得有些自私，也不過是出於自我保護目的，稱不上是什麽大事。何況新聞企劃中心主任人選，自己已經有了“意中人”，此人也姓牛，是自己的一個好朋友，人稱“小牛哥”，他生性正直，文筆堪稱一流。如果張鄺過來，就讓他倆搭夥，日後工作自己心中有數就行了。於是答應道：“好的，你過來吧。”
風，似舞者的腳步，在小區樓群裏穿行，萬籟形成了伴奏者交響的和旋。
迴到住處，感覺有些疲倦，雖然饑腸轆轆，卻隻想暫且休息一會。
牛哥躺在床上，剛把那個藥枕墊在頭下，便感覺到一絲沁涼的愜意。於是又想到了芊芊，兩張一模一樣的臉龐，一張充滿陽光，一張陰霾密布，“單位裏那個陰晦的芊芊到底是不是我深夜邂逅的那個陽光芊芊呢？”
一時迷惘，便耐不住朗聲吟道：
“東邊日出西邊雨，陰晴不定豈一體？”
語音未落地，門外就傳來輕柔的女聲：
“日月無晴人有情，天涯海角終相逢。”
隨之，就是那業已熟悉了的“窸窸窣窣” 的輕盈腳步聲。
房門被輕輕叩響。
“是芊芊嗎？”
“是我。”
於是，房門被打開。
“真是想曹操，曹操就到。”
“是的，我說過，在你想我時，我隨時會找到你。”
“真的不可思議，你怎麽知道我在想你？又怎會總是在我想你時即時出現呢？”
“你想知道答案？”芊芊那充滿陽光的笑靨又綻放成了一朵嬌豔的玫瑰，“訣竅就出在你的枕頭上。”
“我的枕頭？這個藥枕？莫非是高科技產品？”
“就算是吧，藥枕諧音，即要真、遙診的意思。”
“此話怎講？”
“要真，就是說要你真的想我了，我才會出現；遙診，就是說我可以在遠處通過它診斷你是否真的需要我。”
“啊？匪夷所思。即使這樣，你說到就到也很神奇呀，莫非你是神仙？”
芊芊微笑不語。
“嗨！管它呢。無論你是什麽，反正我也不怕；因為真正可怕的不在於你是什麽，而在於你的心地如何……”
“是的，所以我就說你我有緣嘛。”
“那麽，我一直不明白，單位裏那個芊芊到底是不是你？”
“這個……嗯，也就算是我吧。”
“就算是你？按理說，那個單位是你介紹我去的，那裏又有一個你，世上本沒有如此巧合之事。可是，我總覺得你和單位裏的那個你判若兩人。”
“這點嘛，希望你能理解，那裏畢竟是工作場合，我不希望任何人看出你和我有關係，切記。”
“哦，原來是這樣？我有些明白了。”
“不說這些了，你還沒吃飯吧？我知道你累了，你歇著，我去給你做飯。”
蝸居裏，一桌豐盛的晚餐。
“我們喝點紅酒。”她說著從提包裏拿出早已準備好的一瓶紅酒。
“你為什麽想起要喝酒？”他問。
“嗬嗬，祝賀你被重用啊，主任大人，不該和你共謀一醉嗎？”
“好，共謀一醉！”
一杯，兩杯，三杯……
眼睛開始旅行於對酌的光與影中，哲人也無法從中窺見浪漫情懷。他醉了，她也醉了。
黝黯的燈光下。
她的雙頰泛起的紅暈，恍若雨後彩霞。
她的雙唇嬌嗔欲滴，像極了熟透的紅櫻桃。
她的笑容依然嫵媚，風情萬種的儀態令人產生遐想。
牛哥癡迷了，眼中的火焰灼傷著躲藏在心房裏的鎮定……
七
有溫香在懷，牛哥做了許多光怪陸離的夢。
他夢見與芊芊一起搭乘“嫦娥n號”登上了火星，二人合唱《如果愛情可以有滄海桑田》。
他夢見“陽光芊芊”變成了嫦娥，與他依依惜別，飛往月宮。
他夢見“陰晦芊芊”指著辦公室門口那兩張桌子，對他不屑地說：“你不要坐在我對麵，這樣不方便，最好坐到那裏去！”
他不以為然地說：“何必呢？我既然已知道你真心待我，在外人麵前就會多加注意的，幹嗎非要坐到那裏去？”
說到這裏，他醒了，真正的清醒。
頭有些痛，乜了一眼身側，發現溫柔鄉中的芊芊不知何時已經離去。拿起手機，猛然發現時間已經不早，便匆匆起身去上班。
今冬無雪，氣候卻很冷。
單位裏卻是一派暖洋洋的景象，整個辦公大廳和幾個辦公室都重新更換了清一色的家具。看來易總確實是想大幹一場。
瑟瑟寒風中，張鄺和小牛哥都來報到了；剛一進入這個新的工作環境，他們隻覺和諧的氣氛撲麵而來。
牛哥先讓他倆和易總見了麵，又引薦給芊芊，再三叮囑今後多多配合她的教學工作。然後，他把二人領到新聞企劃中心。
“根據二位專長，準備安排你倆在這個部門做搭檔，小牛暫且擔任新聞企劃中心主任，張老師協助，不知你們意下如何？”
小牛道：“好說，來這裏關鍵是要做事，擔任什麽都無所謂，我沒意見。”
牛哥道：“好的，那麽你先熟悉一下這裏的業務，我可以給你提供一些資料，然後就著手製定企業的宣傳冊。張老師，你呢？”
張鄺道：“我有點想法……我來這裏不想再從事文字工作了。”
“那麽，你的意思是做什麽工作好呢？”
“這個好說嘛，你知道我的計算機技術也很棒的呀，還有我在南方有很多客戶資源，你既可以安排我到網絡部，也可以到市場部去的嘛。”
牛哥想到，這裏的網站也實在太不規範，的確需要重新設計，而且市場部目前也是薄弱環節，便答應了他。
於是，牛哥先後征求了易總和芊芊的意見，決定先讓張鄺幫助網絡部改造企業網站，同時帶著兩位女孩著手規範市場部的工作。
安頓好這些事情，牛哥迴到辦公室。
此時，芊芊正在抱怨：“我這個電腦，網速太慢了。”
牛哥道：“要麽把我的電腦和你交換一下？”
芊芊道：“不用了。”她沒有抬頭，繼續為自己的電腦殺毒，又隨口問道，“你給他們都安排好了？”
牛哥道：“是的。”
“我曾經多次對易總說，凡來這裏的，無論能力如何，決不允許拉幫結派，搞小團體。而且新入職的這些人，薪酬標準都高於以往入職的，若早這樣做何至於今日？也不知易總這次是怎麽了？”芊芊一邊殺毒一邊嘟噥著，這些話近乎自語。
牛哥聞此言，知道芊芊所說“新入職的這些人”是指自己介紹來的人，卻沒有反感。他認為芊芊這樣說也是出於維護企業利益；更何況，凡能當麵說出的意見一般情況下都是沒有惡意的，這是牛哥的哲學。於是應聲道：“這點你放心，我從政府機關出來，早已厭倦了那些拉幫結派的行徑，也正因為不適應爾虞我詐那一套才會出來。至於是在搞小團體還是在建立一支和諧能戰鬥的團隊，要看是否團結大家一起維護企業利益。我出來打工，掙錢不是唯一目的，所追求的一是環境帶來的愉悅感，二是工作帶來的成就感。不說了，我還是找人給你看一下電腦吧。”他說著，趕緊叫來了張鄺。有意識讓自己介紹來的這些新員工以實際行動贏得芊芊的好感。
張鄺來了，他心中暗忖，“芊芊是這裏的老員工，又很有實權，對於自己來說，她無疑是日後可以依賴的一棵大樹。”便二話不說，精心為她的電腦重新裝了係統。此後，他也不失時機地接近芊芊，主動去請示工作，且有問必答，有求必應。
在以後的日子裏，芊芊幾乎每天都要遲到早退，牛哥了解到是她的母親在生病，便主動關照她，噓寒問暖，並多為她承擔工作。
見人員基本到位，牛哥先是起草印發了《員工手冊》，又遵照芊芊的吩咐組織了全體員工培訓，藉此向大家灌輸新的管理理念，並規範企業行為。
這次培訓，牛哥那令人耳目一新的觀點和那中肯而風趣的語言贏得了員工們的好感。
期間，小牛哥與張鄺兢兢業業的工作，對於牛哥推行自己的管理理念來說也很給力。
這天，牛哥請示易總後，召集會議研究企業各項規章製度的貫徹落實。
會上，牛哥提綱挈領地向各部門負責人介紹了各項規章製度，然後提出了自己的實施方案：“企業的當務之急是，盡快建立起辦公平台，逐步實現無紙化辦公。建立這個平台更重要的意義在於，根據剛剛明確的各部門職能、各員工崗位職責，通過這個平台來實現企業運行機製管理，發現問題解決問題，逐步實現零缺陷，以形成快速有效的價值鏈，而不再是施行傳統的人治。也就是說，各級管理人員不再是時時處處告訴員工該做什麽不該做什麽；至於這些，不是有部門的職能分配與員工的崗位職責了嗎？何況還有相關製度去考核他的績效並規範他的行為呢？可以讓他據此全方位地理解“我要幹”什麽，而不再是“要我幹”什麽。管理者將隻扮演協調的角色，致力於充分發揮每位員工的主觀能動性。員工每天要利用這個平台對工作進度做簡單的日誌，部門之間每天要利用這個平台進行溝通或工作交接，各級領導要根據各項工作任務要求和績效考核製度依次進行檢查、督促，並根據每位員工的績效進行獎勵或處罰……”
話音未落，有人已發言：“我反對！”
八
要發言的人是張鄺。
“你反對什麽？請具體講一下。”牛哥道。
“首先，我覺得這個辦公平台目前還不現實，因為如果自己設計，企業暫不具備這個技術實力；如果購買相關軟件，起碼要兩萬元，又劃不來。其次，關於要求員工做工作日誌的事情嘛，我覺得沒有必要，因為就企業現狀來說，無疑在加大員工負擔，誰會願意寫？”
牛哥聞此言不由一怔，暗忖，“建這個辦公平台，是早就和張鄺商定的，當時他表示自己可以全力承擔此項任務，還說自己手裏就有現成的軟件樣本，稍加改動就可使用，怎麽突然改了口？關於做工作日誌，這也不是什麽新鮮事，早在‘未來之星’時企業就有這樣的要求，他也習以為常，此刻怎會認為沒有必要了呢？”
他正待反駁，小牛搶先發言了：“我不這樣看。我覺得建立企業辦公平台是進行現代化管理必要手段，若暫時有困難，至少可以先建立一個簡易的平台。至於工作日誌，我覺得更談不上成為員工的負擔，凡真正為企業紮紮實實做事的員工，誰不希望自己所做的工作被領導和其他人認可呢？”
牛哥本想當麵質問張鄺為何出爾反爾，但想到這樣會使會議出現尷尬局麵，便就事論事說：“如果條件確實不具備，我讚成可以先搞一個簡易辦公平台；至於做工作日誌的事，必須堅持，否則不利於企業一些決策的有效執行和監督。”
易總見狀，忙出來打圓場：“要麽……這樣吧，日誌還是可以做的，但改為周誌或三日誌，你們看咋樣？”
牛哥道：“易總，我覺得這樣不妥。做日誌不是為了追求什麽形式，而是為了使管理渠道更加便捷，也就是要解決實際問題，而周誌或三日誌不能達到這個目的。要麽做，要麽不做，做就做日誌；若認為目前條件不成熟，倒可以暫緩。”他畢竟不願太違背老總的意願。
於是，會議改議其它問題。
芊芊道：“範建日前找到我，表示要迴來，不知易總意下如何？”
牛哥道：“這個範建是什麽人？”
芊芊道：“他過去也是咱們單位的，後來離開了。”
易總道：“他是搞網絡的，對咱們的業務也熟悉，既然想迴來就迴來吧。芊芊你再和他談談，看他有什麽想法，然後咱們再研究確定怎麽安排他。”
對他們談到的這位範建，牛哥絲毫不了解，所以也不便發什麽其它意見。
會議結束，關於牛哥提出的問題，則基本以不了了之收場。
會後，小牛找到牛哥，對張鄺表示出強烈不滿：“他在會上怎能這樣公開反對你呢？”
牛哥道：“是的，我確實也很生氣，倒不在於他反對我，而在於他出爾反爾。你知道嗎？建辦公平台最初是他建議我搞的，做日誌的說法，他也從未反對過；今天在會上給我一個突然襲擊，這是我始料不及的。”“此人太差勁了！”
“不錯，他來到這裏尚立足未穩，就如此表現，似乎太著急了點。可咱們也別過於和這種人計較，他愛咋地咋地，以後少搭理他好了。”
從此，牛哥對張鄺敬而遠之，除了正常談工作之外，不再主動找他商量什麽，也不再主動向領導舉薦他做什麽。
小牛對他更是日漸疏遠。
張鄺最初故意不和他二人接近，即使在吃午飯時，也常常坐到芊芊身旁。牛哥心想，芊芊在單位表現得曆來很有教養，也是一心為了企業著想，他和芊芊搞好關係對自己也不是什麽壞事，就隨他吧。
後來張鄺意識到自己已被孤立，便又一反常態，時而借故找牛哥搭訕套近乎。
牛哥見張鄺已不再張揚了，想到“殺人不過頭點地”，便也把那次會上的不快拋到了腦後。
期間，範建前來報到。
有位在“未來之星”時就認識牛哥的夏郊此前曾打來電話，要求來這裏做市場。牛哥認為他性格外向敢闖，工作也很有創意；在請示易總獲準後，也趕在這期間和其他幾位新員工前來入職了。
這天芊芊突然問牛哥：“夏郊和一起來的那個女孩子芳芳是不是戀人關係呀？”
牛哥道：“這個……我還真沒聽說過，咋了？”
“有人反映，夏郊經常替那個芳芳打考勤卡。他是您介紹來的人，這不是帶頭破壞您在員工培訓時頒布的勞動紀律嗎？”
“有這種事？”
“是的，您是不是應該和大家重申一下這些紀律？”芊芊說到這裏，又開始收拾自己書包，“我還要告一會兒假，家裏有點事。”說完，就匆匆離開了公司。
牛哥當即把員工們召集到一起，不點名地批評了“代打卡”現象，指出，“鑒於初次出現這種情況，這次可以不追究，但以後隻要再發現類似行為，一定處罰。”
然後，他分頭找到芳芳和夏郊。
芳芳很虛心，表示一定下不為例。
夏郊卻根本不買單：“這個公司咋管得這麽嚴啊？我替芳芳打卡不假，但她並未遲到啊。”
牛哥道：“那麽，你這樣做更沒道理了，既然她沒遲到，你何必還要因此違反勞動紀律呢？”
“代她打個卡算什麽？這點小事就如此計較，不是和‘未來之星’別無二致了嗎？若按你的管理理念，重要的還是應該看我的工作吧？”
“不錯，看一個人是應該主要看他的工作，但他也必
易總把牛哥安頓好，便轉身離開。
牛哥坐到芊芊對麵，屋裏隻有他倆。
“你是芊芊？”
“是的，我姓任，任芊芊。”
“芊芊，我好像認識你吧？你認識我嗎？”
“哦？或許是似曾相識吧，我也好像認識您。”固體的表情，在牛哥剛一踏進這間辦公室時出現，以及現在。
“似曾相識？難道此芊芊非彼芊芊？”牛哥暗忖，一時竟拿不準了。精於騎術的牛仔未必也是駕馭人情的高手，何況他隻是率直的牛哥？
既然一時說不清，就急忙換話題，潮濕的心情，牛哥一臉窘色道：“那麽，我初來乍到，以後就要靠任總監你多加關照了。”
“好說。牛主任……恕我直言，我對您還不十分了解，能簡單介紹一下自己嗎？”
“好的。”牛哥想，也是的，即便她就是那個芊芊，自打認識以來，還從未正式做過自我介紹呢，便大致講了一下個人經曆和專長。
“那好，我是教學總監，下設幾個部門，您就做其中招生宣傳部門的主管吧，好嗎？”芊芊道。
“哦……至於我做什麽都無所謂，隻是……”
“怎麽，您覺得不適合嗎？”
“不是這個意思，是易總已經安排我擔任總裁辦的工作；不過你有什麽事情需要我去做，盡管說話就是了。”
“哦？是這樣？對不起，我不了解情況。”於是，芊芊便不再說話，隻埋頭做自己的事情。稍頃，她微微抬起頭來，乜了一眼牛哥，“您願意坐現在這個位置也可以，如果為了安靜些，還可以坐到那裏去，我在大廳的工位上找個人給您收拾一下？”她說著，指了指挨近辦公室門口那兩張摞滿文件閑置的桌子。
“其實坐哪裏都一樣，既然已經坐在這裏了，就不必動了。”牛哥報以微笑，他一直認定她就是那個芊芊，否則世上事哪有這麽湊巧？見她突然變得如此矜持了，隻好主動搭訕道，“芊芊，我想請你幫個忙。”
“請說。”
“能不能給我找一些咱們單位對外宣傳、業務和內部管理方麵的資料，我想先學習學習。”
“好吧。”芊芊說著，拉開自己的抽屜，拿出一遝文件，遞了過來。
牛哥在桌上攤開這些文件，一一仔細閱讀，急於更多地了解企業現狀。
他在琢磨，易總隻說讓自己擔任總裁辦主任這個職務，是為了有權過問企業各項工作。目前兼管宣傳策劃、行政事務、人力資源等工作，卻沒給自己布置任何具體任務。因此，隻有自己主動去做，要盡快熟悉這個企業，找出管理上的問題，以便采取措施去完善。
下班後，一件重要事情，就是馬上找到住處。
他在單位附近，看了一處出租房。時間緊迫，他隻得匆匆租下這個大單元隔斷成十幾個單間中略微大些的一間；由於地處三環內，這間僅僅四五平米隔斷間，月房租就達八九百元。
解決了住處，終於可以塌下心來工作了。
短短的時間，牛哥就發現，這個企業管理很不規範。
他先利用自己總結的那些現代管理理念，結合本企業實際，製定出一套新的經營管理方略，交給了易總。然後，又按照現代企業管理規範，將原先一些有價值的規章製度融入其中，重新起草了一套係統的規章製度。
寫完後，他率先征求了芊芊的意見。
芊芊道：“我覺得挺好的。管理上的事情，我不懂，您還是直接找易總吧。”
於是，牛哥找到易總，把這一攬子文件統統交給了他。
“這些我已征求過芊芊的意見，請您過目。”說罷，他卻站在易總的板台前麵，沒有馬上離開。
易總接過這些文件，慢悠悠問道：“你還有什麽事嗎？”
牛哥說：“我上次給您的那些文件不知您看了沒有？”
“哦，還沒……也算看了吧，沒仔細看。這個……我看不看沒關係，你就和芊芊看著安排吧。”
“您信任我，充分給我放權，這點我很感激。但事關企業大局，還是要您把關；因為作為決策者，您的意見對於我們每個執行者來說都很重要。”
“哦，也好。這樣吧，連同現在這些，你先都簡單說說。”
“那好，我就直言不諱了。這些理念也好，規章製度也罷，我先說一下是基於什麽建立的。我單位過去雖然也有一些零零散散的規章製度，卻大多無異於霧裏看花，既不係統，也缺乏可操作性。管理則基本處於一盤散沙狀態，部門和員工都分工不明確，職責不清晰。明明規定早晨8：30上班，有的人遲至9：00才姍姍來到。員工們的工作也是有人派活就有活幹，沒人派活就上網玩。”
“嗯，是有這些問題。你認為應該如何解決？”
“我提出企業應推行的現代經營管理理念是：追求最大限度發掘企業潛力，最大限度發揮員工積極性，最小缺陷地創造經濟價值。所倡導的創新意識是力求使企業發展模式具備“獨特的價值、不容易複製、不投機取巧”三要素。在管理方法上，建立統一協調的綜合管理體係，強化職責，淡化層級，形成快速有效的價值鏈，以獲得和保持企業在經營上的成功並將其經營業績最大化。具體實施的方法，在這些大到像薪酬、績效考核製度等，小到像考勤製度等，其中都有展開。”
對牛哥這些話，雖搞不清易總是否已聽明白，但他依然表現得那麽好說話，“好吧，就按照你所說的做吧。”
離開易總辦公室，牛哥做的第一件事，就是捋順組織體係和團隊架構。
組織架構圖出來了，他才發現，按照現有人員，整個組織架構，很多關鍵部位都存在真空。既然自己目前也監管人力資源，當務之急就是抓緊招聘相關骨幹。
新聞企劃中心這個部門，他想到了韓厚；可經過聯係，得知韓厚已經在其他單位上班。
這天下班，他剛剛擠下公交車，手機鈴聲響起。
“你是牛哥嗎？”
“是我，你是哪位？”
“我是張鄺啊。”
“你是張老師？”牛哥心想，這個張鄺一直稱唿自己老牛，怎麽忽然改了稱唿？調侃道，“聽說你在‘未來之星’發展不錯嘛，怎會想起我這個還‘漂’著無著落的人呢？”
“算了吧，什麽‘未來之星’啊！這裏根本不行，我在這裏不過權宜之計而已。聽韓厚說你現在大權在握，跟你說真格的吧，我可以到你那裏去嗎？”
六
獵者未必是無畏的，尤其在職場的叢林中，十字架上的虔誠，早已成為珍品。
就這位“全國作協會員”張鄺而言，即使可以憑借一時的機巧達到個人的目的，可人非聖賢孰能無過？他又不是神仙，在那個所謂的“未來之星”訓練營，久而久之，誰能保證通過“疲勞戰術”不斷生出不僅老板自己都意想不到又能被他認可的“創意”呢？因此，離開也隻是早晚的事情，對此牛哥不覺意外。
“你來這裏不感覺屈才嗎？”牛哥故意問道。
“哪裏話？和你牛哥一起做事圖的是心順。你放心，我去了之後，隻要你振臂一唿，這哥們兒都會指向哪裏打向哪裏的！”
這些話猶如冬季的一股暖流，吹在在牛哥耳朵裏，確實很受用；隻是就此人人品而言，該不該引薦他過來呢？
他想到“士為知己者死”，首先要報答易總的知遇之恩，應以企業大局為己任；他想到眼下企業正逢用人之際，其次是張鄺的文筆應付新聞中心的工作無疑綽綽有餘，至於他過往所作所為雖顯得有些自私，也不過是出於自我保護目的，稱不上是什麽大事。何況新聞企劃中心主任人選，自己已經有了“意中人”，此人也姓牛，是自己的一個好朋友，人稱“小牛哥”，他生性正直，文筆堪稱一流。如果張鄺過來，就讓他倆搭夥，日後工作自己心中有數就行了。於是答應道：“好的，你過來吧。”
風，似舞者的腳步，在小區樓群裏穿行，萬籟形成了伴奏者交響的和旋。
迴到住處，感覺有些疲倦，雖然饑腸轆轆，卻隻想暫且休息一會。
牛哥躺在床上，剛把那個藥枕墊在頭下，便感覺到一絲沁涼的愜意。於是又想到了芊芊，兩張一模一樣的臉龐，一張充滿陽光，一張陰霾密布，“單位裏那個陰晦的芊芊到底是不是我深夜邂逅的那個陽光芊芊呢？”
一時迷惘，便耐不住朗聲吟道：
“東邊日出西邊雨，陰晴不定豈一體？”
語音未落地，門外就傳來輕柔的女聲：
“日月無晴人有情，天涯海角終相逢。”
隨之，就是那業已熟悉了的“窸窸窣窣” 的輕盈腳步聲。
房門被輕輕叩響。
“是芊芊嗎？”
“是我。”
於是，房門被打開。
“真是想曹操，曹操就到。”
“是的，我說過，在你想我時，我隨時會找到你。”
“真的不可思議，你怎麽知道我在想你？又怎會總是在我想你時即時出現呢？”
“你想知道答案？”芊芊那充滿陽光的笑靨又綻放成了一朵嬌豔的玫瑰，“訣竅就出在你的枕頭上。”
“我的枕頭？這個藥枕？莫非是高科技產品？”
“就算是吧，藥枕諧音，即要真、遙診的意思。”
“此話怎講？”
“要真，就是說要你真的想我了，我才會出現；遙診，就是說我可以在遠處通過它診斷你是否真的需要我。”
“啊？匪夷所思。即使這樣，你說到就到也很神奇呀，莫非你是神仙？”
芊芊微笑不語。
“嗨！管它呢。無論你是什麽，反正我也不怕；因為真正可怕的不在於你是什麽，而在於你的心地如何……”
“是的，所以我就說你我有緣嘛。”
“那麽，我一直不明白，單位裏那個芊芊到底是不是你？”
“這個……嗯，也就算是我吧。”
“就算是你？按理說，那個單位是你介紹我去的，那裏又有一個你，世上本沒有如此巧合之事。可是，我總覺得你和單位裏的那個你判若兩人。”
“這點嘛，希望你能理解，那裏畢竟是工作場合，我不希望任何人看出你和我有關係，切記。”
“哦，原來是這樣？我有些明白了。”
“不說這些了，你還沒吃飯吧？我知道你累了，你歇著，我去給你做飯。”
蝸居裏，一桌豐盛的晚餐。
“我們喝點紅酒。”她說著從提包裏拿出早已準備好的一瓶紅酒。
“你為什麽想起要喝酒？”他問。
“嗬嗬，祝賀你被重用啊，主任大人，不該和你共謀一醉嗎？”
“好，共謀一醉！”
一杯，兩杯，三杯……
眼睛開始旅行於對酌的光與影中，哲人也無法從中窺見浪漫情懷。他醉了，她也醉了。
黝黯的燈光下。
她的雙頰泛起的紅暈，恍若雨後彩霞。
她的雙唇嬌嗔欲滴，像極了熟透的紅櫻桃。
她的笑容依然嫵媚，風情萬種的儀態令人產生遐想。
牛哥癡迷了，眼中的火焰灼傷著躲藏在心房裏的鎮定……
七
有溫香在懷，牛哥做了許多光怪陸離的夢。
他夢見與芊芊一起搭乘“嫦娥n號”登上了火星，二人合唱《如果愛情可以有滄海桑田》。
他夢見“陽光芊芊”變成了嫦娥，與他依依惜別，飛往月宮。
他夢見“陰晦芊芊”指著辦公室門口那兩張桌子，對他不屑地說：“你不要坐在我對麵，這樣不方便，最好坐到那裏去！”
他不以為然地說：“何必呢？我既然已知道你真心待我，在外人麵前就會多加注意的，幹嗎非要坐到那裏去？”
說到這裏，他醒了，真正的清醒。
頭有些痛，乜了一眼身側，發現溫柔鄉中的芊芊不知何時已經離去。拿起手機，猛然發現時間已經不早，便匆匆起身去上班。
今冬無雪，氣候卻很冷。
單位裏卻是一派暖洋洋的景象，整個辦公大廳和幾個辦公室都重新更換了清一色的家具。看來易總確實是想大幹一場。
瑟瑟寒風中，張鄺和小牛哥都來報到了；剛一進入這個新的工作環境，他們隻覺和諧的氣氛撲麵而來。
牛哥先讓他倆和易總見了麵，又引薦給芊芊，再三叮囑今後多多配合她的教學工作。然後，他把二人領到新聞企劃中心。
“根據二位專長，準備安排你倆在這個部門做搭檔，小牛暫且擔任新聞企劃中心主任，張老師協助，不知你們意下如何？”
小牛道：“好說，來這裏關鍵是要做事，擔任什麽都無所謂，我沒意見。”
牛哥道：“好的，那麽你先熟悉一下這裏的業務，我可以給你提供一些資料，然後就著手製定企業的宣傳冊。張老師，你呢？”
張鄺道：“我有點想法……我來這裏不想再從事文字工作了。”
“那麽，你的意思是做什麽工作好呢？”
“這個好說嘛，你知道我的計算機技術也很棒的呀，還有我在南方有很多客戶資源，你既可以安排我到網絡部，也可以到市場部去的嘛。”
牛哥想到，這裏的網站也實在太不規範，的確需要重新設計，而且市場部目前也是薄弱環節，便答應了他。
於是，牛哥先後征求了易總和芊芊的意見，決定先讓張鄺幫助網絡部改造企業網站，同時帶著兩位女孩著手規範市場部的工作。
安頓好這些事情，牛哥迴到辦公室。
此時，芊芊正在抱怨：“我這個電腦，網速太慢了。”
牛哥道：“要麽把我的電腦和你交換一下？”
芊芊道：“不用了。”她沒有抬頭，繼續為自己的電腦殺毒，又隨口問道，“你給他們都安排好了？”
牛哥道：“是的。”
“我曾經多次對易總說，凡來這裏的，無論能力如何，決不允許拉幫結派，搞小團體。而且新入職的這些人，薪酬標準都高於以往入職的，若早這樣做何至於今日？也不知易總這次是怎麽了？”芊芊一邊殺毒一邊嘟噥著，這些話近乎自語。
牛哥聞此言，知道芊芊所說“新入職的這些人”是指自己介紹來的人，卻沒有反感。他認為芊芊這樣說也是出於維護企業利益；更何況，凡能當麵說出的意見一般情況下都是沒有惡意的，這是牛哥的哲學。於是應聲道：“這點你放心，我從政府機關出來，早已厭倦了那些拉幫結派的行徑，也正因為不適應爾虞我詐那一套才會出來。至於是在搞小團體還是在建立一支和諧能戰鬥的團隊，要看是否團結大家一起維護企業利益。我出來打工，掙錢不是唯一目的，所追求的一是環境帶來的愉悅感，二是工作帶來的成就感。不說了，我還是找人給你看一下電腦吧。”他說著，趕緊叫來了張鄺。有意識讓自己介紹來的這些新員工以實際行動贏得芊芊的好感。
張鄺來了，他心中暗忖，“芊芊是這裏的老員工，又很有實權，對於自己來說，她無疑是日後可以依賴的一棵大樹。”便二話不說，精心為她的電腦重新裝了係統。此後，他也不失時機地接近芊芊，主動去請示工作，且有問必答，有求必應。
在以後的日子裏，芊芊幾乎每天都要遲到早退，牛哥了解到是她的母親在生病，便主動關照她，噓寒問暖，並多為她承擔工作。
見人員基本到位，牛哥先是起草印發了《員工手冊》，又遵照芊芊的吩咐組織了全體員工培訓，藉此向大家灌輸新的管理理念，並規範企業行為。
這次培訓，牛哥那令人耳目一新的觀點和那中肯而風趣的語言贏得了員工們的好感。
期間，小牛哥與張鄺兢兢業業的工作，對於牛哥推行自己的管理理念來說也很給力。
這天，牛哥請示易總後，召集會議研究企業各項規章製度的貫徹落實。
會上，牛哥提綱挈領地向各部門負責人介紹了各項規章製度，然後提出了自己的實施方案：“企業的當務之急是，盡快建立起辦公平台，逐步實現無紙化辦公。建立這個平台更重要的意義在於，根據剛剛明確的各部門職能、各員工崗位職責，通過這個平台來實現企業運行機製管理，發現問題解決問題，逐步實現零缺陷，以形成快速有效的價值鏈，而不再是施行傳統的人治。也就是說，各級管理人員不再是時時處處告訴員工該做什麽不該做什麽；至於這些，不是有部門的職能分配與員工的崗位職責了嗎？何況還有相關製度去考核他的績效並規範他的行為呢？可以讓他據此全方位地理解“我要幹”什麽，而不再是“要我幹”什麽。管理者將隻扮演協調的角色，致力於充分發揮每位員工的主觀能動性。員工每天要利用這個平台對工作進度做簡單的日誌，部門之間每天要利用這個平台進行溝通或工作交接，各級領導要根據各項工作任務要求和績效考核製度依次進行檢查、督促，並根據每位員工的績效進行獎勵或處罰……”
話音未落，有人已發言：“我反對！”
八
要發言的人是張鄺。
“你反對什麽？請具體講一下。”牛哥道。
“首先，我覺得這個辦公平台目前還不現實，因為如果自己設計，企業暫不具備這個技術實力；如果購買相關軟件，起碼要兩萬元，又劃不來。其次，關於要求員工做工作日誌的事情嘛，我覺得沒有必要，因為就企業現狀來說，無疑在加大員工負擔，誰會願意寫？”
牛哥聞此言不由一怔，暗忖，“建這個辦公平台，是早就和張鄺商定的，當時他表示自己可以全力承擔此項任務，還說自己手裏就有現成的軟件樣本，稍加改動就可使用，怎麽突然改了口？關於做工作日誌，這也不是什麽新鮮事，早在‘未來之星’時企業就有這樣的要求，他也習以為常，此刻怎會認為沒有必要了呢？”
他正待反駁，小牛搶先發言了：“我不這樣看。我覺得建立企業辦公平台是進行現代化管理必要手段，若暫時有困難，至少可以先建立一個簡易的平台。至於工作日誌，我覺得更談不上成為員工的負擔，凡真正為企業紮紮實實做事的員工，誰不希望自己所做的工作被領導和其他人認可呢？”
牛哥本想當麵質問張鄺為何出爾反爾，但想到這樣會使會議出現尷尬局麵，便就事論事說：“如果條件確實不具備，我讚成可以先搞一個簡易辦公平台；至於做工作日誌的事，必須堅持，否則不利於企業一些決策的有效執行和監督。”
易總見狀，忙出來打圓場：“要麽……這樣吧，日誌還是可以做的，但改為周誌或三日誌，你們看咋樣？”
牛哥道：“易總，我覺得這樣不妥。做日誌不是為了追求什麽形式，而是為了使管理渠道更加便捷，也就是要解決實際問題，而周誌或三日誌不能達到這個目的。要麽做，要麽不做，做就做日誌；若認為目前條件不成熟，倒可以暫緩。”他畢竟不願太違背老總的意願。
於是，會議改議其它問題。
芊芊道：“範建日前找到我，表示要迴來，不知易總意下如何？”
牛哥道：“這個範建是什麽人？”
芊芊道：“他過去也是咱們單位的，後來離開了。”
易總道：“他是搞網絡的，對咱們的業務也熟悉，既然想迴來就迴來吧。芊芊你再和他談談，看他有什麽想法，然後咱們再研究確定怎麽安排他。”
對他們談到的這位範建，牛哥絲毫不了解，所以也不便發什麽其它意見。
會議結束，關於牛哥提出的問題，則基本以不了了之收場。
會後，小牛找到牛哥，對張鄺表示出強烈不滿：“他在會上怎能這樣公開反對你呢？”
牛哥道：“是的，我確實也很生氣，倒不在於他反對我，而在於他出爾反爾。你知道嗎？建辦公平台最初是他建議我搞的，做日誌的說法，他也從未反對過；今天在會上給我一個突然襲擊，這是我始料不及的。”“此人太差勁了！”
“不錯，他來到這裏尚立足未穩，就如此表現，似乎太著急了點。可咱們也別過於和這種人計較，他愛咋地咋地，以後少搭理他好了。”
從此，牛哥對張鄺敬而遠之，除了正常談工作之外，不再主動找他商量什麽，也不再主動向領導舉薦他做什麽。
小牛對他更是日漸疏遠。
張鄺最初故意不和他二人接近，即使在吃午飯時，也常常坐到芊芊身旁。牛哥心想，芊芊在單位表現得曆來很有教養，也是一心為了企業著想，他和芊芊搞好關係對自己也不是什麽壞事，就隨他吧。
後來張鄺意識到自己已被孤立，便又一反常態，時而借故找牛哥搭訕套近乎。
牛哥見張鄺已不再張揚了，想到“殺人不過頭點地”，便也把那次會上的不快拋到了腦後。
期間，範建前來報到。
有位在“未來之星”時就認識牛哥的夏郊此前曾打來電話，要求來這裏做市場。牛哥認為他性格外向敢闖，工作也很有創意；在請示易總獲準後，也趕在這期間和其他幾位新員工前來入職了。
這天芊芊突然問牛哥：“夏郊和一起來的那個女孩子芳芳是不是戀人關係呀？”
牛哥道：“這個……我還真沒聽說過，咋了？”
“有人反映，夏郊經常替那個芳芳打考勤卡。他是您介紹來的人，這不是帶頭破壞您在員工培訓時頒布的勞動紀律嗎？”
“有這種事？”
“是的，您是不是應該和大家重申一下這些紀律？”芊芊說到這裏，又開始收拾自己書包，“我還要告一會兒假，家裏有點事。”說完，就匆匆離開了公司。
牛哥當即把員工們召集到一起，不點名地批評了“代打卡”現象，指出，“鑒於初次出現這種情況，這次可以不追究，但以後隻要再發現類似行為，一定處罰。”
然後，他分頭找到芳芳和夏郊。
芳芳很虛心，表示一定下不為例。
夏郊卻根本不買單：“這個公司咋管得這麽嚴啊？我替芳芳打卡不假，但她並未遲到啊。”
牛哥道：“那麽，你這樣做更沒道理了，既然她沒遲到，你何必還要因此違反勞動紀律呢？”
“代她打個卡算什麽？這點小事就如此計較，不是和‘未來之星’別無二致了嗎？若按你的管理理念，重要的還是應該看我的工作吧？”
“不錯，看一個人是應該主要看他的工作，但他也必