我知道一般那種全球知名的汽車品牌店一定是我這種普通大學畢業的人難以進入的，那些公司針對售車小姐的條件保守估計會五種語言，動輒名牌大學畢業，有過國外名校留學經曆，而這些我沒一項達標，而且聽有這方麵經驗的同行們淺談，去那種高檔車品牌的4s店未必好，工資也不見得比普通品牌4s店多多少，但是針對員工的管理、要求就十分嚴苛，簡直讓人崩潰。隻不過福利還有穩定性相對而言比較好。
我斟酌下來還是覺得“速達”最合我的口味，在國際上屬於中高端汽車品牌，汽車售價最低至五十萬到最高五百萬都有，買這種車的人上至商業成功人士，到一般的公司職員，普通青年，是家用、商務的首選。
雖然不能比及頂級豪車品牌，但是遠遠高於那些普通汽車品牌。這正是我追求的。
為此我特意去“速達”位於鵬城的銷售總店看過，裏麵售車小姐的服務、穿著，匹敵豪車品牌銷售門店的售車小姐。
之後隻要有時間，我陸陸續續走訪了鵬城所有品牌車4s店，有的如電視購物上的廣告，售車小姐穿得花枝招展，香、豔、裸、露，站在一些滿眼淫、光的男人麵前展示自己的車輛，甚至有男人動手動腳，售車小姐與顧客之間一個眼神暗箱操作。也有一律穿著得體，行為舉止優雅大方，真正專注銷售的售車小姐。而銷售方法和每個公司的風氣各不一樣。
幾番比對下來，我還是決心專攻“速達s·d”。
我大膽去應聘過一次，“速達”說已經滿員，現在不再招人，遺憾之下我留了自己的名片，讓前台小姐幫忙留意一下，如果需要招人可以打電話給我。
前台小姐狐疑的看著我，最終還是不耐煩的收下我的名片應下。
我每隔半個月就去一次“速達”，看看有沒有什麽招聘啟事，沒有便在“速達”觀摩一會兒那兒的售車小姐售車手段，繼續迴“海岸連島”上班。
幾次三番下來，我終於看到“速達”總店貼出招聘啟事，可是負責人卻跟我說，我現如今隻能算“海岸連島”的初級經理，和楊橙那種底薪就三萬月薪最高突破過三十萬的正式經理根本沒法比，而他們公司，要的是最優秀的工作人員，不管是從以前的汽車品牌店跳槽過來也好，還是由別的行業轉行，需要具備的唯一一個條件是——足夠優秀。
我也深知我自己現如今在“海岸連島”的處境，楊橙服務“海岸連島”多年，她的客源、管理能力，一般人難以望其項背，而我才入職“海岸連島”多久？我成為經理完全是因為楊橙的器重加上公司領導也深知需要我這樣肯紮實苦幹的人，開出不多不少的工資，給予一個職稱，即可以讓我幫忙管理人事，也不用付出太大的代價就可以讓我死心塌地留在“海岸連島”，一舉兩得。
半年後我在“海岸連島”薪資增長至集團曆屆售樓部經理中級經理的水平，我再去“速達s·d”鵬城4s店總部，經理招聘了我。
之後我用半個月時間從“海岸連島”離職，離職前正值公司年中慶功會，我在台上致辭後，也發表自己的離職感言。有人歡送，有人挽留，但我自己知道，我從不曾後悔。
離開“海岸連島”的時候，我曾在金店的人脈有五百餘名，售樓部積累下的人脈上千名，這些人我不敢保證以後會否繼續成為我的客戶，但我龐大的社交鏈已經注定，這也是“速達”肯招收我的最重要原因。而這所有存在於社交網絡的通過不同行業而結實的人脈，隨著結交的先後，無疑，一個更比一個富有。
如果將我夢想的道路規劃成一條筆直的線，每一個夢想的達成點設立先後，那麽，“速達”將是我夢想道路上最終的一個夢想。
曾經我說，我要到金店，我要到售樓部，我要到汽車銷售部。
因為，基於銷售這一行，這就是無限攀登上進的一個過程，如果接觸了中小型產品銷售行業——隻能證明你的銷售能力；如果接觸大型產品銷售行業，凸顯是你全方位實力以及未來發展可能性；如果經曆真正的高端品牌銷售，那麽現在，這個人都將是具有商業價值的。
現在，我即是如此，來到“速達”，入職即頭頂高級店員職稱，高薪雙休，福利優厚，銷售模式與以往接觸任何銷售行業都不同。
之前許願的最頂峰，現在，我來到這裏了。
曾經我有一句話從未說完，我想說：最終我會來這裏，你的公司，雷爵。
但是這句話，他將永遠不會聽到了。
作為行業鏈的頂端，我們結交的都是非富即貴，高端上流的人士，有時候結識大公司的老板是正常不過的事，不過不是因為我們一對一銷售中結交，仔細想，有哪個大老板會親自上門購車呢，而更多的時候是因為對方公司老總前來洽談生意。那天，雷爵來了，我才知道，“速達”汽車集團有雷氏一半股份，並且現如今大部分汽車零部件都由雷氏集團生產提供，雷氏集團旗下生產銷售的汽車零配件客戶涵蓋國內大半汽車品牌，也遠銷國外，和多家頂級豪車集團有合作。
那天雷爵來，匆匆就走了。
我追出門去，他已經和秦政離開。
我跑去經理那問了下雷爵的問題，經理季誌遠也知無不言言無不盡。
下班後我就去了雷氏，雷爵不願見我，連續蹲守三天後，他終於出來，我劈頭蓋臉就一句：“你為什麽不願見我？為什麽至今都保留著那個號碼卻從來不接聽？？啊？！你告訴我？？”
“因為沒有必要。”他淡淡的說道。
曾經用於我們之間聯係的他特地開通的一個私人號碼，即便現在過去這麽久，即便他一直不願見我，即便我們分手，在我找不見他的時候被傷害！可是直到如今，他那個電話號碼還留著，我撥過去，傳來撥通的提示音，可是他沒有接。
我斟酌下來還是覺得“速達”最合我的口味，在國際上屬於中高端汽車品牌，汽車售價最低至五十萬到最高五百萬都有，買這種車的人上至商業成功人士，到一般的公司職員，普通青年，是家用、商務的首選。
雖然不能比及頂級豪車品牌，但是遠遠高於那些普通汽車品牌。這正是我追求的。
為此我特意去“速達”位於鵬城的銷售總店看過，裏麵售車小姐的服務、穿著，匹敵豪車品牌銷售門店的售車小姐。
之後隻要有時間，我陸陸續續走訪了鵬城所有品牌車4s店，有的如電視購物上的廣告，售車小姐穿得花枝招展，香、豔、裸、露，站在一些滿眼淫、光的男人麵前展示自己的車輛，甚至有男人動手動腳，售車小姐與顧客之間一個眼神暗箱操作。也有一律穿著得體，行為舉止優雅大方，真正專注銷售的售車小姐。而銷售方法和每個公司的風氣各不一樣。
幾番比對下來，我還是決心專攻“速達s·d”。
我大膽去應聘過一次，“速達”說已經滿員，現在不再招人，遺憾之下我留了自己的名片，讓前台小姐幫忙留意一下，如果需要招人可以打電話給我。
前台小姐狐疑的看著我，最終還是不耐煩的收下我的名片應下。
我每隔半個月就去一次“速達”，看看有沒有什麽招聘啟事，沒有便在“速達”觀摩一會兒那兒的售車小姐售車手段，繼續迴“海岸連島”上班。
幾次三番下來，我終於看到“速達”總店貼出招聘啟事，可是負責人卻跟我說，我現如今隻能算“海岸連島”的初級經理，和楊橙那種底薪就三萬月薪最高突破過三十萬的正式經理根本沒法比，而他們公司，要的是最優秀的工作人員，不管是從以前的汽車品牌店跳槽過來也好，還是由別的行業轉行，需要具備的唯一一個條件是——足夠優秀。
我也深知我自己現如今在“海岸連島”的處境，楊橙服務“海岸連島”多年，她的客源、管理能力，一般人難以望其項背，而我才入職“海岸連島”多久？我成為經理完全是因為楊橙的器重加上公司領導也深知需要我這樣肯紮實苦幹的人，開出不多不少的工資，給予一個職稱，即可以讓我幫忙管理人事，也不用付出太大的代價就可以讓我死心塌地留在“海岸連島”，一舉兩得。
半年後我在“海岸連島”薪資增長至集團曆屆售樓部經理中級經理的水平，我再去“速達s·d”鵬城4s店總部，經理招聘了我。
之後我用半個月時間從“海岸連島”離職，離職前正值公司年中慶功會，我在台上致辭後，也發表自己的離職感言。有人歡送，有人挽留，但我自己知道，我從不曾後悔。
離開“海岸連島”的時候，我曾在金店的人脈有五百餘名，售樓部積累下的人脈上千名，這些人我不敢保證以後會否繼續成為我的客戶，但我龐大的社交鏈已經注定，這也是“速達”肯招收我的最重要原因。而這所有存在於社交網絡的通過不同行業而結實的人脈，隨著結交的先後，無疑，一個更比一個富有。
如果將我夢想的道路規劃成一條筆直的線，每一個夢想的達成點設立先後，那麽，“速達”將是我夢想道路上最終的一個夢想。
曾經我說，我要到金店，我要到售樓部，我要到汽車銷售部。
因為，基於銷售這一行，這就是無限攀登上進的一個過程，如果接觸了中小型產品銷售行業——隻能證明你的銷售能力；如果接觸大型產品銷售行業，凸顯是你全方位實力以及未來發展可能性；如果經曆真正的高端品牌銷售，那麽現在，這個人都將是具有商業價值的。
現在，我即是如此，來到“速達”，入職即頭頂高級店員職稱，高薪雙休，福利優厚，銷售模式與以往接觸任何銷售行業都不同。
之前許願的最頂峰，現在，我來到這裏了。
曾經我有一句話從未說完，我想說：最終我會來這裏，你的公司，雷爵。
但是這句話，他將永遠不會聽到了。
作為行業鏈的頂端，我們結交的都是非富即貴，高端上流的人士，有時候結識大公司的老板是正常不過的事，不過不是因為我們一對一銷售中結交，仔細想，有哪個大老板會親自上門購車呢，而更多的時候是因為對方公司老總前來洽談生意。那天，雷爵來了，我才知道，“速達”汽車集團有雷氏一半股份，並且現如今大部分汽車零部件都由雷氏集團生產提供，雷氏集團旗下生產銷售的汽車零配件客戶涵蓋國內大半汽車品牌，也遠銷國外，和多家頂級豪車集團有合作。
那天雷爵來，匆匆就走了。
我追出門去，他已經和秦政離開。
我跑去經理那問了下雷爵的問題，經理季誌遠也知無不言言無不盡。
下班後我就去了雷氏，雷爵不願見我，連續蹲守三天後，他終於出來，我劈頭蓋臉就一句：“你為什麽不願見我？為什麽至今都保留著那個號碼卻從來不接聽？？啊？！你告訴我？？”
“因為沒有必要。”他淡淡的說道。
曾經用於我們之間聯係的他特地開通的一個私人號碼，即便現在過去這麽久，即便他一直不願見我，即便我們分手，在我找不見他的時候被傷害！可是直到如今，他那個電話號碼還留著，我撥過去，傳來撥通的提示音，可是他沒有接。