想了一會兒，於相國突然說：“要不這樣吧，我們不能讓人家吃虧，我讓縣化工廠拿出五百萬參與合作，這樣，加起來我們也是兩千萬了，然後，再多加一點，就夠百分之五十一的股份了吧？”
於相國一說這話，陳誌城尋思尋思，覺得這樣也行，相當於是四家入股，於相國對於什麽投票權不太懂，也不放心，還是實打實的股份踏實。
陳誌城聽了，就點頭同意，迴頭再跟黃超瓊講一講。
而至於他成立私營公司的事，於相國思忖半天，把工商局長給找了過來，問一問政策方麵的問題。
工商局長告訴他，現在個人成立私營企業是可以的了，而且國家現在正鼓勵個人成立公司，如果他想成立公司，工商局可以提供幫助。
得知是這個情況，於相國就同意了，隻是成立什麽公司呢？陳誌城看了，現在私營企業暫行條例規定，私營企業的經營範圍隻能是工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業和科技諮詢業等行業，而他現在想成立一家投資公司，專門用來投資，然而這不在規定的營業範圍之內，而且明確規定私營企業不得從事軍工和金融業等禁止經營的行業。
投資公司嚴格來說也屬於金融業的一種，這太超前了，工商局肯定不會給批的，但注冊經營其它行業，他也沒有什麽設備設施，公然成立皮包公司，這就有點打擦邊球了，他不想讓別人背後挑他的毛病，想來想去，隻有科技諮詢業注冊起來簡單一些。
諮詢諮詢，隻要有幾間辦公室，再招來一些工作人員，就符合公司注冊的生產條件了，然後以科技諮詢的名義與黃超瓊和肉聯廠一起合作，就可以了。
陳誌城心想自己真是一個天才，互聯網時代還沒有來臨，就跟科技沾上邊了，不錯，不錯。
想好之後，他就開始注冊公司，借用了縣科委辦公樓下麵的一層門麵，然後拉著縣科委裏頭幾個麵臨退休的老頭，讓他們到公司充當職員，給他們每月發一點補助，把五十萬的注冊資金打到公司帳戶，公司就正式成立了。
這五十萬的注冊資本是他自己的錢，他之前手裏頭有七十萬，交完這五十萬，還有二十萬呢。
他給公司起了一個名字，叫太多多科技諮詢有限責任公司，股東隻有兩個人，一個是他，一個是馬春燕，公司股東至少兩人，但不得超過三十人，這是私營企業暫行條例對私營企業發展的限製。
而他讓馬春燕作為法定代表人，他隻在幕後就行了。
此外，他還要解決一個問題，那就是太多多火腿腸商標的使用問題，這火腿腸的名字是他起的，最初也是他用的太多多這三個字，現在相當於是免費給肉聯廠用，可以不給他使用費，但是必須明確他擁有太多多火腿腸的商標權。
不然，將來這裏麵的事情就說不清，萬一將來出現糾紛，他這個太多多科技諮詢公司恐怕也不能使用太多多三個字了。
好在現在人們商標意識不強，根本不懂商標有什麽作用，它的價值在哪裏，他就跟肉聯廠簽訂了一份協議，王學忠和李占軍他們都知道，他們在上麵也簽了字，大意是，太多多三個字是他所原創，這確實是他原創，現在授予給廠裏使用，注冊商標後，商標的使用權歸廠裏，但商標權本身歸他所有。
此時，他還沒有注冊太多多火腿腸這個商標，如果任來風聰明的話，他搶注了太多多商標，他就麻煩了，然而現在誰有那麽聰明，知道商標在市場競爭中的重要作用，別說是他這樣不知名的商標，就是國內的馳名商標，也未必有人看的上眼。
他立刻以太多多科技諮詢公司的名義去注冊了太多多火腿腸的商標，然後跟廠裏簽訂協議，讓廠裏使用，使用權歸廠裏，他不收一分錢的使用費。
王學忠和李占軍等人對他的這種操作，一點兒也沒有意識到，這有什麽作用，隻覺得隻要廠裏能繼續生產太多多火腿腸就行了，其它的想那麽多幹什麽？
公司成立好，商標權確定好，他再參與合作投資，心裏就踏實了，萬一將來出現什麽問題，他隻要收迴太多多火腿腸商標的使用權，廠子就要陷入癱瘓，廠子就無法離開他而生存。
一切準備好之後，三方簽訂正式的合作協議，黃超瓊借給他的五百萬元資金也已到位，然後四家單位共同注資四千一百萬元，成立了東林縣太多多食品有限責任公司（合資），注冊資本四千一百萬元。
公司一成立，立刻轟動全地區，因為全地區還沒有這麽大的食品加工企業，正式成立那天，於相國把地區行署的專員都給請來了，為公司的開業典禮剪彩。
公司先成立了董事會，董事會的董事長一職由他擔任，因為縣裏的股份多，董事長一職肯定由縣裏指派人擔任，他作為肉聯廠廠長，董事長一職非他莫屬。
而副董事長一職則由黃超瓊指派，指派是誰呢，就是她從香江帶過來的一個人，一個胖胖的香江人，作為副董事長的人選。
而總經理一職暫時由陳誌城兼任，黃超瓊也放心他，縣裏頭更不用說了。
公司的基本框架建好之後，就正式開業，地區行署專員在開業儀式作了重要講話，於相國主持開業儀式，太多多食品有限責任公司，不但是東林縣的第一家外資企業，也是江臨地區的第一家外資企業，地區和縣裏共同重視這件事，就是很自然的了。
陳誌城代表公司也發了言，黃超瓊沒有講話，她不習慣這種講話，她隻要過來投資就可以了。
廠裏的職工也出席了開業儀式，看著這一熱鬧的景象，他們不知以後會是什麽情況，說起來他們的心裏是忐忑的，因為之前是全民所有製企業，現在突然變成了合資企業，這是咋迴事呢？
八十年代隻要沾上外資合資的名頭，在外人看來，無疑都是十分高大上的，不說是八十代了，就是到了九十年代，甚至是到新世紀初，如果知道這家企業是合資的，甚至是外商獨資的，哪個不高看一眼？
在新世紀之初，改革陣痛最大的那個時代，國企效益不好，工人下崗，機關單位工資特別低，這個時候，哪裏才是工資待遇最好的地方，那就是外企，外企成了當時優秀人才的聚集地。
因而廠裏的職工一方麵對成為合資企業的工人，感到有一絲絲小自豪，但同時又擔心自己的身份將來會不會變，他們還算是國家幹部和工人嗎？
私下裏有人去問縣經委的幹部，縣經委的幹部就告訴他們，當然還是國家幹部和工人，讓他們不要擔心，該幹嘛還幹嘛。
知道是這樣的情況之後才放了心，身份比什麽都重要，寧可不賺錢，也不能丟了身份，有的人心裏不踏實，為此托關係走後門調出了肉聯廠，去了食品廠。
陳誌城接到了他們的調令通知，皺著眉頭想了想，沒說什麽，直接大筆一揮就同意了，願意留就留，不願意留，還能硬讓他們在廠裏幹不成？
而讓他想不到的是，生產科長張海也調走了，調到縣商業局當科長去了。
張海過來向他告別時，心裏優勢是十分明顯的，“廠長，我走了，在肉聯廠幹了這麽多年，產生感情了，但現在組織上把我調到了商業局，我心裏舍不得離開，但不得不服從組織安排啊。”
張海的聲音非常宏亮，陳誌城看了看他，說：“那你要服從組織安排，我可不敢強留你。”
張海高興地道：“我真希望繼續在廠裏幹啊。”
胡說八道，你要想在廠裏幹，還會這麽高興？陳誌城心裏暗罵一聲，敷衍幾句，張海便走了。
好走不送，想跟著他賺錢的，就留下，不願意賺錢的，滾蛋，就這麽簡單。
就在張海離開廠子的第三天，黃超瓊派來的副董事長香江人李文賢向他遞交了一份工作報告，在報告中提出，當前肉聯廠管理不是很規範，需要加強管理，比如加強門禁製度，出入廠區要有門禁，不能隨便進出廠區。
不得不說，此時香江人在管理上還是有一套辦法的，雖然他原來也知道要如此管理，但是他沒有管的這麽細，隻是要求大家不要往家裏拿東西，沒有設立門禁製度，發放職工工牌。
另外，他不習慣原來廠裏頭叫什麽科長主任，建議設立課或者部進行管理，大的科室轉變成部，比如生產科變成生產部，設經理一名，而小的科室變成課，科長變成課長，這是香江那邊的說法。
陳誌城聽了，覺得他提的建議很好，可萬一職工們不接受怎麽辦？你要入鄉隨俗啊，不能凡事都按你的要求來啊。
然而李文賢挺固執己見，認為必須這麽做，否則他就向黃超瓊匯報，離開這裏，不在這裏幹了。
有錢就是大爺，他隻所以敢這麽橫，無疑是因為他是資方，代表著黃超瓊，而黃超瓊有錢，內地現在又沒錢，瞧不上內地人。
陳誌城心裏想了想，有心想收拾他，讓他滾蛋，可剛成立合資公司，就搞的一地雞毛，有點不太好，而且李文賢提的建議對內地來說，確實有讓人感到耳目一新之感，企業就是企業，幹嘛要出現什麽科長主任啊？叫經理廠長倒沒什麽，但科長主任叫起來，讓人覺得這不是企業，而是機關。
實際上它跟機關真差不多，計劃經濟的產物，都叫習慣了，如果職工們不反對，他說的這一套，倒可以推行。
此時，公司的管理架構是這樣的，陳誌城是董事長兼總經理，李文賢是副董事長兼副總經理，王學忠和李占軍兩人成了董事，此外，縣化工廠也派來了一個人擔任董事，同時，王學忠仍擔任黨支部書記，李占軍則兼任副總經理，趙凡等幾個副廠長隻出任總經理助理，因為不需要這麽多的副總經理。
董事會是公司的權力機構，重大事項必須經董事會研究之後才能實施，而總經理則是具體執行機構，負責具體的生產經營。
董事會是根據股份占比多少而設立的，代表著股東的利益，而總經理等人則根據生產經營的需要，經董事會人員協商產生的，縣裏頭想多設幾個副總經理，但李文賢不同意，隻同意設立兩名副總經理，他一名，李占軍一名，其他的就不要設了。
黃超瓊占了近一半的股份，而且縣裏頭不好得罪黃超瓊這樣的港商，因而隻好同意，但如果不設副總經理趙凡幾個副廠長不好安排，最後協商確定，讓他們擔任總經理助理，不是副總經理，相當於副總經理了。
內地就是這樣一個基本國情，考慮人事的問題多，不純粹考慮生產經營，經過他從中協調，李文賢總算同意。
李文賢身材矮胖，有時候讓人覺得他笑容可掬，可沒想到他會這麽嚴格，原來認為陳誌城就夠嚴格的了，現在看來，那是小巫見大巫，要說他嚴格沒有錯，但是他的這種嚴格裏頭，有著一種對內地人的不信任，或者說是瞧不起。
這天，他去生產車間視察，突然發現有人把掉在地上的物品撿起來直接放進了生產線上，沒有嚴格按照車間衛生規定操作，他走過去，馬上嗬斥道：“你在幹什麽？你叫什麽名字？”
那人給嚇了一跳，哆嗦著道：“我叫陳月蛾。”
沒想到的是，這個違規的工人是陳誌城的二丫姐，二丫姐的老毛病又犯了，又做出了不衛生生產的事，李文賢哪知道她是陳誌城的二姐，直接說道：“你不用幹了，出來。”
李文賢就把二丫姐給叫了出去，二丫姐也知道這個香江人厲害，同時又擔心這事讓陳誌城知道，又會說她，便小心翼翼地跟在李文賢的後麵，期望罵她幾句就算了，誰知情況根本不像她所想的那樣。
於相國一說這話，陳誌城尋思尋思，覺得這樣也行，相當於是四家入股，於相國對於什麽投票權不太懂，也不放心，還是實打實的股份踏實。
陳誌城聽了，就點頭同意，迴頭再跟黃超瓊講一講。
而至於他成立私營公司的事，於相國思忖半天，把工商局長給找了過來，問一問政策方麵的問題。
工商局長告訴他，現在個人成立私營企業是可以的了，而且國家現在正鼓勵個人成立公司，如果他想成立公司，工商局可以提供幫助。
得知是這個情況，於相國就同意了，隻是成立什麽公司呢？陳誌城看了，現在私營企業暫行條例規定，私營企業的經營範圍隻能是工業、建築業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業和科技諮詢業等行業，而他現在想成立一家投資公司，專門用來投資，然而這不在規定的營業範圍之內，而且明確規定私營企業不得從事軍工和金融業等禁止經營的行業。
投資公司嚴格來說也屬於金融業的一種，這太超前了，工商局肯定不會給批的，但注冊經營其它行業，他也沒有什麽設備設施，公然成立皮包公司，這就有點打擦邊球了，他不想讓別人背後挑他的毛病，想來想去，隻有科技諮詢業注冊起來簡單一些。
諮詢諮詢，隻要有幾間辦公室，再招來一些工作人員，就符合公司注冊的生產條件了，然後以科技諮詢的名義與黃超瓊和肉聯廠一起合作，就可以了。
陳誌城心想自己真是一個天才，互聯網時代還沒有來臨，就跟科技沾上邊了，不錯，不錯。
想好之後，他就開始注冊公司，借用了縣科委辦公樓下麵的一層門麵，然後拉著縣科委裏頭幾個麵臨退休的老頭，讓他們到公司充當職員，給他們每月發一點補助，把五十萬的注冊資金打到公司帳戶，公司就正式成立了。
這五十萬的注冊資本是他自己的錢，他之前手裏頭有七十萬，交完這五十萬，還有二十萬呢。
他給公司起了一個名字，叫太多多科技諮詢有限責任公司，股東隻有兩個人，一個是他，一個是馬春燕，公司股東至少兩人，但不得超過三十人，這是私營企業暫行條例對私營企業發展的限製。
而他讓馬春燕作為法定代表人，他隻在幕後就行了。
此外，他還要解決一個問題，那就是太多多火腿腸商標的使用問題，這火腿腸的名字是他起的，最初也是他用的太多多這三個字，現在相當於是免費給肉聯廠用，可以不給他使用費，但是必須明確他擁有太多多火腿腸的商標權。
不然，將來這裏麵的事情就說不清，萬一將來出現糾紛，他這個太多多科技諮詢公司恐怕也不能使用太多多三個字了。
好在現在人們商標意識不強，根本不懂商標有什麽作用，它的價值在哪裏，他就跟肉聯廠簽訂了一份協議，王學忠和李占軍他們都知道，他們在上麵也簽了字，大意是，太多多三個字是他所原創，這確實是他原創，現在授予給廠裏使用，注冊商標後，商標的使用權歸廠裏，但商標權本身歸他所有。
此時，他還沒有注冊太多多火腿腸這個商標，如果任來風聰明的話，他搶注了太多多商標，他就麻煩了，然而現在誰有那麽聰明，知道商標在市場競爭中的重要作用，別說是他這樣不知名的商標，就是國內的馳名商標，也未必有人看的上眼。
他立刻以太多多科技諮詢公司的名義去注冊了太多多火腿腸的商標，然後跟廠裏簽訂協議，讓廠裏使用，使用權歸廠裏，他不收一分錢的使用費。
王學忠和李占軍等人對他的這種操作，一點兒也沒有意識到，這有什麽作用，隻覺得隻要廠裏能繼續生產太多多火腿腸就行了，其它的想那麽多幹什麽？
公司成立好，商標權確定好，他再參與合作投資，心裏就踏實了，萬一將來出現什麽問題，他隻要收迴太多多火腿腸商標的使用權，廠子就要陷入癱瘓，廠子就無法離開他而生存。
一切準備好之後，三方簽訂正式的合作協議，黃超瓊借給他的五百萬元資金也已到位，然後四家單位共同注資四千一百萬元，成立了東林縣太多多食品有限責任公司（合資），注冊資本四千一百萬元。
公司一成立，立刻轟動全地區，因為全地區還沒有這麽大的食品加工企業，正式成立那天，於相國把地區行署的專員都給請來了，為公司的開業典禮剪彩。
公司先成立了董事會，董事會的董事長一職由他擔任，因為縣裏的股份多，董事長一職肯定由縣裏指派人擔任，他作為肉聯廠廠長，董事長一職非他莫屬。
而副董事長一職則由黃超瓊指派，指派是誰呢，就是她從香江帶過來的一個人，一個胖胖的香江人，作為副董事長的人選。
而總經理一職暫時由陳誌城兼任，黃超瓊也放心他，縣裏頭更不用說了。
公司的基本框架建好之後，就正式開業，地區行署專員在開業儀式作了重要講話，於相國主持開業儀式，太多多食品有限責任公司，不但是東林縣的第一家外資企業，也是江臨地區的第一家外資企業，地區和縣裏共同重視這件事，就是很自然的了。
陳誌城代表公司也發了言，黃超瓊沒有講話，她不習慣這種講話，她隻要過來投資就可以了。
廠裏的職工也出席了開業儀式，看著這一熱鬧的景象，他們不知以後會是什麽情況，說起來他們的心裏是忐忑的，因為之前是全民所有製企業，現在突然變成了合資企業，這是咋迴事呢？
八十年代隻要沾上外資合資的名頭，在外人看來，無疑都是十分高大上的，不說是八十代了，就是到了九十年代，甚至是到新世紀初，如果知道這家企業是合資的，甚至是外商獨資的，哪個不高看一眼？
在新世紀之初，改革陣痛最大的那個時代，國企效益不好，工人下崗，機關單位工資特別低，這個時候，哪裏才是工資待遇最好的地方，那就是外企，外企成了當時優秀人才的聚集地。
因而廠裏的職工一方麵對成為合資企業的工人，感到有一絲絲小自豪，但同時又擔心自己的身份將來會不會變，他們還算是國家幹部和工人嗎？
私下裏有人去問縣經委的幹部，縣經委的幹部就告訴他們，當然還是國家幹部和工人，讓他們不要擔心，該幹嘛還幹嘛。
知道是這樣的情況之後才放了心，身份比什麽都重要，寧可不賺錢，也不能丟了身份，有的人心裏不踏實，為此托關係走後門調出了肉聯廠，去了食品廠。
陳誌城接到了他們的調令通知，皺著眉頭想了想，沒說什麽，直接大筆一揮就同意了，願意留就留，不願意留，還能硬讓他們在廠裏幹不成？
而讓他想不到的是，生產科長張海也調走了，調到縣商業局當科長去了。
張海過來向他告別時，心裏優勢是十分明顯的，“廠長，我走了，在肉聯廠幹了這麽多年，產生感情了，但現在組織上把我調到了商業局，我心裏舍不得離開，但不得不服從組織安排啊。”
張海的聲音非常宏亮，陳誌城看了看他，說：“那你要服從組織安排，我可不敢強留你。”
張海高興地道：“我真希望繼續在廠裏幹啊。”
胡說八道，你要想在廠裏幹，還會這麽高興？陳誌城心裏暗罵一聲，敷衍幾句，張海便走了。
好走不送，想跟著他賺錢的，就留下，不願意賺錢的，滾蛋，就這麽簡單。
就在張海離開廠子的第三天，黃超瓊派來的副董事長香江人李文賢向他遞交了一份工作報告，在報告中提出，當前肉聯廠管理不是很規範，需要加強管理，比如加強門禁製度，出入廠區要有門禁，不能隨便進出廠區。
不得不說，此時香江人在管理上還是有一套辦法的，雖然他原來也知道要如此管理，但是他沒有管的這麽細，隻是要求大家不要往家裏拿東西，沒有設立門禁製度，發放職工工牌。
另外，他不習慣原來廠裏頭叫什麽科長主任，建議設立課或者部進行管理，大的科室轉變成部，比如生產科變成生產部，設經理一名，而小的科室變成課，科長變成課長，這是香江那邊的說法。
陳誌城聽了，覺得他提的建議很好，可萬一職工們不接受怎麽辦？你要入鄉隨俗啊，不能凡事都按你的要求來啊。
然而李文賢挺固執己見，認為必須這麽做，否則他就向黃超瓊匯報，離開這裏，不在這裏幹了。
有錢就是大爺，他隻所以敢這麽橫，無疑是因為他是資方，代表著黃超瓊，而黃超瓊有錢，內地現在又沒錢，瞧不上內地人。
陳誌城心裏想了想，有心想收拾他，讓他滾蛋，可剛成立合資公司，就搞的一地雞毛，有點不太好，而且李文賢提的建議對內地來說，確實有讓人感到耳目一新之感，企業就是企業，幹嘛要出現什麽科長主任啊？叫經理廠長倒沒什麽，但科長主任叫起來，讓人覺得這不是企業，而是機關。
實際上它跟機關真差不多，計劃經濟的產物，都叫習慣了，如果職工們不反對，他說的這一套，倒可以推行。
此時，公司的管理架構是這樣的，陳誌城是董事長兼總經理，李文賢是副董事長兼副總經理，王學忠和李占軍兩人成了董事，此外，縣化工廠也派來了一個人擔任董事，同時，王學忠仍擔任黨支部書記，李占軍則兼任副總經理，趙凡等幾個副廠長隻出任總經理助理，因為不需要這麽多的副總經理。
董事會是公司的權力機構，重大事項必須經董事會研究之後才能實施，而總經理則是具體執行機構，負責具體的生產經營。
董事會是根據股份占比多少而設立的，代表著股東的利益，而總經理等人則根據生產經營的需要，經董事會人員協商產生的，縣裏頭想多設幾個副總經理，但李文賢不同意，隻同意設立兩名副總經理，他一名，李占軍一名，其他的就不要設了。
黃超瓊占了近一半的股份，而且縣裏頭不好得罪黃超瓊這樣的港商，因而隻好同意，但如果不設副總經理趙凡幾個副廠長不好安排，最後協商確定，讓他們擔任總經理助理，不是副總經理，相當於副總經理了。
內地就是這樣一個基本國情，考慮人事的問題多，不純粹考慮生產經營，經過他從中協調，李文賢總算同意。
李文賢身材矮胖，有時候讓人覺得他笑容可掬，可沒想到他會這麽嚴格，原來認為陳誌城就夠嚴格的了，現在看來，那是小巫見大巫，要說他嚴格沒有錯，但是他的這種嚴格裏頭，有著一種對內地人的不信任，或者說是瞧不起。
這天，他去生產車間視察，突然發現有人把掉在地上的物品撿起來直接放進了生產線上，沒有嚴格按照車間衛生規定操作，他走過去，馬上嗬斥道：“你在幹什麽？你叫什麽名字？”
那人給嚇了一跳，哆嗦著道：“我叫陳月蛾。”
沒想到的是，這個違規的工人是陳誌城的二丫姐，二丫姐的老毛病又犯了，又做出了不衛生生產的事，李文賢哪知道她是陳誌城的二姐，直接說道：“你不用幹了，出來。”
李文賢就把二丫姐給叫了出去，二丫姐也知道這個香江人厲害，同時又擔心這事讓陳誌城知道，又會說她，便小心翼翼地跟在李文賢的後麵，期望罵她幾句就算了，誰知情況根本不像她所想的那樣。