見識過陳誌城雷厲風行開除老孫頭的威風，張海沒敢拒絕他的安排，同意去生產科擔任科長，等李占軍事後知道已經晚了，罵他一點骨氣沒有，人家給一點甜頭就沒主意了，直罵的張海頭皮發麻。
而生產科長被調到財務科當科長，財務科好啊，生產科長願意去，而財務科長呢，則被被調到東林國際大酒店擔任經理了，這個位子一直是李占軍兼的，他不能一直兼下去。
而且財務科長也沒有生產銷售一線經驗，如果不去酒店，那也隻有去生產銷售一線了，如何選擇，豬腦子也能想的出來。
陳誌城三下五除二，就把三個關鍵部門的崗位負責人給調換了，如果他沒有下發那個要到一線鍛煉的通知，估計他動誰，誰都會跟他惱，老孫頭隻是一個普通職工，再鬧，不影響大局，可是廠子中層就不一樣了，他們鬧起來，直接影響到廠子的正常經營。
等事後李占軍和王學忠迴過味來，不得不翹起大拇指說：“真他媽的高明。”
但陳誌城真的不想玩職場權術，他真的是要把這些行政人員給趕到生產銷售一線去，隻是需要循序漸近，而不是一步到位，免得引起全廠動蕩。
先裁采購科。
采購科是廠子裏的大科，也是油水最十足的科，科長董運奇一直是馬衛民的人，陳誌城來到，他有心想往上靠，無奈陳誌城對他不鹹不淡，讓他摸不著頭腦，便有些無所適從。
但是他原來在車間幹過，不擔心下放到車間的問題，然而他沒事，不代表采購科其他人沒事。
陳誌城從車間裏頭調了三五個人，組成了一隻采購隊伍，車間裏的人一直對采購科的人不滿，因此陳誌城用他們去采購生豬，個個興高采烈，根本不鳥采購科的人了。
董運奇知道後，臉色非常難看，但又不好發作。
緊接著，陳誌城調走了采購科裏的一個年輕人，這名年輕人是董運奇的一個遠房親戚，之前專門把他給安排到采購科進行培養的，現在被調到了生產車間去，弄的這個年輕人欲哭無淚，可他太年輕，哪敢反抗廠裏的決定。
董運奇一看這個架勢，就知道陳誌城將矛頭對準他了。找李占軍，李占軍在這個事情上不好幫他，陳誌城又沒有免去他的職務，他怎麽好說話？
董運奇一時心灰意冷，沒過多長時間，物資局一紙調令，將他調離了肉聯廠，去物資局上班了，不用說，這是馬衛民在背後幫的他，既然在肉聯廠呆不下去，那就走人好了。
陳誌城巴不得他走，采購科是什麽情況，他不知道嗎？馬有財以前怎麽幹的，他可是一清二楚，再讓董運奇幹下去，生產成本肯定降不下來。
撤掉采購科，並到生產科去，張海得知後，心裏大為高興，這下生產科的權力大了，然而事後他才知道，采購的事情專門有一名副科長負責，他根本插不上手。
陳誌城幾經騰挪，十來個科室，居然讓他裁掉了八個，還剩五個，並且他重用生產銷售一線人員，獲得了大多數廠子職工的支持，在擔任肉聯廠廠長一個半月後，管理架構基本形成，廠長之位坐的穩穩的！
李占軍怎麽也沒想到，陳誌城會這麽快就獲得了廠裏職工的支持，他再想著跟陳誌城過不去，就是自討苦吃了。
廠子裏有食堂，陳誌城擔任廠長後，一直在食堂裏吃飯，原來有廠長小灶，幾個廠級領導一起吃飯，但他來後，卻是與眾不同，堅持去大食堂，與職工們一起吃飯。
然而一開始這些職工們對他很冷淡，見了他招唿也不打，他也不生氣，就坐在那裏默默地吃著。
過了幾天，王學忠跑過來跟他一起吃，陳誌城還是默默吃著，並不太和王學忠多說話。
吃完就走，並且把用餐的鋁盒自己帶走，並沒有麻煩食堂的人幫他收拾，不得不說，這廠長一點架子都沒有。
食堂的飯票和菜票都是自己花錢買的，藍色的是菜票，褐色的是飯票，由財務科負責製作，賣給職工。
而等到他把廠子的管理架構給調整完畢後，再一進食堂，食堂裏的職工紛紛站起來說：“陳廠長好。”
陳誌城聽了，笑了笑道：“大家好，大家不要客氣，快坐下吃飯吧。”
他剛坐下，李占軍和王學忠等廠級領導一起來了，陳誌城老是在大食堂吃飯，他們也不好再去吃什麽小灶了。
陳誌城這麽親民，職工們將心比心，覺得比起馬衛民，陳誌城來到後，勵精圖治，止住了廠子虧損的勢頭，又重用生產銷售一線人員，事事都是為了廠子好，這樣的廠長還有什麽不滿意的？不滿意的隻是少數人，少數在馬衛民時期占了不少便宜的人，像他們一般的職工，哪有什麽好處可占呢？
燒鍋爐的老張頭慢慢也覺得陳誌城幹的不錯，隻是覺得心太狠了一些，上來就把老孫頭給開除了，要是等到現在，老孫頭也不至於會再跟廠裏過不去。
一天，他下班過後，在迴家的路上，突然碰到了老孫頭，隻見老孫頭正哼著小曲往前走，他忙叫住：“老孫，你幹嘛去，廠裏現在好多了，要是你沒被開除就好了！”
老孫頭轉過身一看，是他，便笑著問道：“怎麽好了？”
老張頭道：“現在廠裏大調整，凡是出過大力的，工作幹的好的，全都提起來了，以前溜須拍馬啥活也不幹的，都讓陳誌城弄去了生產一線，現在人人都服氣他了，你要是不被開除，現在說不定也能重用你呢。”
老孫頭聽了這話，眨巴著眼睛，半天沒有說話，老張以為他在懊惱被開除的事呢，便又說：“你現在怎麽樣？沒找個臨時工幹幹？”
熟料老孫頭突然拍著大腿叫道：“這小子太他媽聰明了，算了，我跟你說實話吧，反正這事已經有一個多月了，告訴你一個大秘密吧。”
而生產科長被調到財務科當科長，財務科好啊，生產科長願意去，而財務科長呢，則被被調到東林國際大酒店擔任經理了，這個位子一直是李占軍兼的，他不能一直兼下去。
而且財務科長也沒有生產銷售一線經驗，如果不去酒店，那也隻有去生產銷售一線了，如何選擇，豬腦子也能想的出來。
陳誌城三下五除二，就把三個關鍵部門的崗位負責人給調換了，如果他沒有下發那個要到一線鍛煉的通知，估計他動誰，誰都會跟他惱，老孫頭隻是一個普通職工，再鬧，不影響大局，可是廠子中層就不一樣了，他們鬧起來，直接影響到廠子的正常經營。
等事後李占軍和王學忠迴過味來，不得不翹起大拇指說：“真他媽的高明。”
但陳誌城真的不想玩職場權術，他真的是要把這些行政人員給趕到生產銷售一線去，隻是需要循序漸近，而不是一步到位，免得引起全廠動蕩。
先裁采購科。
采購科是廠子裏的大科，也是油水最十足的科，科長董運奇一直是馬衛民的人，陳誌城來到，他有心想往上靠，無奈陳誌城對他不鹹不淡，讓他摸不著頭腦，便有些無所適從。
但是他原來在車間幹過，不擔心下放到車間的問題，然而他沒事，不代表采購科其他人沒事。
陳誌城從車間裏頭調了三五個人，組成了一隻采購隊伍，車間裏的人一直對采購科的人不滿，因此陳誌城用他們去采購生豬，個個興高采烈，根本不鳥采購科的人了。
董運奇知道後，臉色非常難看，但又不好發作。
緊接著，陳誌城調走了采購科裏的一個年輕人，這名年輕人是董運奇的一個遠房親戚，之前專門把他給安排到采購科進行培養的，現在被調到了生產車間去，弄的這個年輕人欲哭無淚，可他太年輕，哪敢反抗廠裏的決定。
董運奇一看這個架勢，就知道陳誌城將矛頭對準他了。找李占軍，李占軍在這個事情上不好幫他，陳誌城又沒有免去他的職務，他怎麽好說話？
董運奇一時心灰意冷，沒過多長時間，物資局一紙調令，將他調離了肉聯廠，去物資局上班了，不用說，這是馬衛民在背後幫的他，既然在肉聯廠呆不下去，那就走人好了。
陳誌城巴不得他走，采購科是什麽情況，他不知道嗎？馬有財以前怎麽幹的，他可是一清二楚，再讓董運奇幹下去，生產成本肯定降不下來。
撤掉采購科，並到生產科去，張海得知後，心裏大為高興，這下生產科的權力大了，然而事後他才知道，采購的事情專門有一名副科長負責，他根本插不上手。
陳誌城幾經騰挪，十來個科室，居然讓他裁掉了八個，還剩五個，並且他重用生產銷售一線人員，獲得了大多數廠子職工的支持，在擔任肉聯廠廠長一個半月後，管理架構基本形成，廠長之位坐的穩穩的！
李占軍怎麽也沒想到，陳誌城會這麽快就獲得了廠裏職工的支持，他再想著跟陳誌城過不去，就是自討苦吃了。
廠子裏有食堂，陳誌城擔任廠長後，一直在食堂裏吃飯，原來有廠長小灶，幾個廠級領導一起吃飯，但他來後，卻是與眾不同，堅持去大食堂，與職工們一起吃飯。
然而一開始這些職工們對他很冷淡，見了他招唿也不打，他也不生氣，就坐在那裏默默地吃著。
過了幾天，王學忠跑過來跟他一起吃，陳誌城還是默默吃著，並不太和王學忠多說話。
吃完就走，並且把用餐的鋁盒自己帶走，並沒有麻煩食堂的人幫他收拾，不得不說，這廠長一點架子都沒有。
食堂的飯票和菜票都是自己花錢買的，藍色的是菜票，褐色的是飯票，由財務科負責製作，賣給職工。
而等到他把廠子的管理架構給調整完畢後，再一進食堂，食堂裏的職工紛紛站起來說：“陳廠長好。”
陳誌城聽了，笑了笑道：“大家好，大家不要客氣，快坐下吃飯吧。”
他剛坐下，李占軍和王學忠等廠級領導一起來了，陳誌城老是在大食堂吃飯，他們也不好再去吃什麽小灶了。
陳誌城這麽親民，職工們將心比心，覺得比起馬衛民，陳誌城來到後，勵精圖治，止住了廠子虧損的勢頭，又重用生產銷售一線人員，事事都是為了廠子好，這樣的廠長還有什麽不滿意的？不滿意的隻是少數人，少數在馬衛民時期占了不少便宜的人，像他們一般的職工，哪有什麽好處可占呢？
燒鍋爐的老張頭慢慢也覺得陳誌城幹的不錯，隻是覺得心太狠了一些，上來就把老孫頭給開除了，要是等到現在，老孫頭也不至於會再跟廠裏過不去。
一天，他下班過後，在迴家的路上，突然碰到了老孫頭，隻見老孫頭正哼著小曲往前走，他忙叫住：“老孫，你幹嘛去，廠裏現在好多了，要是你沒被開除就好了！”
老孫頭轉過身一看，是他，便笑著問道：“怎麽好了？”
老張頭道：“現在廠裏大調整，凡是出過大力的，工作幹的好的，全都提起來了，以前溜須拍馬啥活也不幹的，都讓陳誌城弄去了生產一線，現在人人都服氣他了，你要是不被開除，現在說不定也能重用你呢。”
老孫頭聽了這話，眨巴著眼睛，半天沒有說話，老張以為他在懊惱被開除的事呢，便又說：“你現在怎麽樣？沒找個臨時工幹幹？”
熟料老孫頭突然拍著大腿叫道：“這小子太他媽聰明了，算了，我跟你說實話吧，反正這事已經有一個多月了，告訴你一個大秘密吧。”