馮路在美國這裏樂不思蜀，王林趁機發動了一場‘宮廷政變’。起因是王林辭掉學校的工作後必須給老婆一個交待----畢竟在學校裏幹了二十多年，多少也是個副教授，雖跟外邊有房的不能比，但至少在學校裏還有一間宿舍。這一家子談不上喜歡這裏，可已習慣了這個環境。王林辭職後，現在連這個三十多平方的筒子間也保不住了。對他來說，目前的第一要務就是想辦法拿點錢迴去，買個落腳的地方。當然，這樣他就必須跟公司要錢了。
自從網站上去之後，公司的業務相當不錯，賬上的流動資金多了好幾百萬，而且勢頭不減。再說，如今的廣告支出，一個月才花兩三萬塊，公司賬戶成了隻進不出的聚寶盆。
鑒於這種情況，王林想不如要求董事會給股東們分一次紅。不過，這件事最好在馮路迴來前定下來。因為這小子飽漢不知餓漢饑，自己腰纏萬貫，也不知別人的冷暖，整天想的就是擴張；而且他做事太循規蹈矩，成天婆婆媽媽地叮嚀：要想上市，就不能偷稅，否則，業績就沒辦法體現出來；他還動不動地危言聳聽：國外的會計事務所對上市公司的審計錙銖必較，任何違規操作都無法逾越法律的準繩。然而，水至清則無魚，王林想不如在馮路缺席的情況下，做出一個董事會的決議，等他迴來，生米煮成了熟飯，他就是反對，也無計可施。
想到這裏，王林隨即給張亭佳打了個電話，謊稱馮路臨走前交代過，讓他通知董事長召開董事會，專門討論股東分配的事。
老實說，麵臨困境的張亭佳何嚐不想分紅呢。今年‘非典’弄得餐飲集團一蹶不振。以前，雖然也遇到過這種狀況，但畢竟沒這麽嚴重，加上今年上麵不許強製性向下麵的飯店收管理費，所以，她們這個一度號稱金飯碗的機關也成了清水衙門，幹部們都得勒緊褲腰帶。沒想到王林在這當口提出分紅，真是絕路逢生，她立即表態同意召開董事會，討論分配方案。來之前，張亭佳特意交代集團負責財務的副總林梅，這次從連鎖公司拿迴來的錢必須夠機關幾十號人分的。
因為是有備而來，董事會上，林梅提出了一個總額為一百萬的分配方案。這個數字也是王林垂涎三尺的，但他轉念一想，要是這樣的話，起碼先要交上33％的公司所得稅，外加百分之幾十的個人所得稅，七七八八沒有一百五十萬是下不來的，於是，他建議少分一點，並說出了稅務方麵的理由。
由於當初組成連鎖公司時，大股東是餐飲集團，它又是個國有企業，因此，所有連鎖公司的會計實際上都是由餐飲集團派來的。王林所謂財務上的一支筆，不過是掛名的，所有賬務處理都由林梅來主導。林梅是多年的老會計，對於做假賬，駕輕就熟，即使審計製度嚴絲合縫，她也能另辟蹊徑，鑽出空子來。根據上司張亭佳的指示，她把加盟費的收入分攤在未來的年份裏，這樣，公司的利潤也就所剩無幾了。不過，要在這種狀況下分紅，恐怕在稅務那邊是無法自圓其說的。還是張亭佳老奸巨猾，提出了一個股東借款的決議案，也就是說，股東拿迴去的錢，在名義上，是屬於向公司借的，日後等企業有足夠的盈利了，再把借款轉換成分紅。
王林對財務一竅不通，最多能記住賬上有多少流動資金，對於張亭佳的提議，他持雙手讚成。因為這樣一來，不光解決了他要用錢的問題，還緩交了所得稅，甚至連個人的所得稅也不用繳了。這可是王林自開公司以來，從這些企業家那裏學到的第一招，所以，他在會上極盡溢美之詞，對張亭佳讚不絕口。
王林的馬屁拍得張亭佳得意忘形，“對我們這樣的企業來講，這是個很小的開斯（case），要是都按你的方法辦公司，大企業早就關門了。這叫做上有政策，下有對策。你記住一點，對於企業家來講，辦法永遠比困難多。”
王林頓開茅塞，要想當一個真正的企業家就得像董事長那樣狡兔三窟，會鑽空子。他懷疑馮路那一套在中國是否行得通。
最後，董事會在馮路缺席的情況下，擅自做出了一個全公司股東依據各自投資比例向連鎖公司借款的決議。
自從網站上去之後，公司的業務相當不錯，賬上的流動資金多了好幾百萬，而且勢頭不減。再說，如今的廣告支出，一個月才花兩三萬塊，公司賬戶成了隻進不出的聚寶盆。
鑒於這種情況，王林想不如要求董事會給股東們分一次紅。不過，這件事最好在馮路迴來前定下來。因為這小子飽漢不知餓漢饑，自己腰纏萬貫，也不知別人的冷暖，整天想的就是擴張；而且他做事太循規蹈矩，成天婆婆媽媽地叮嚀：要想上市，就不能偷稅，否則，業績就沒辦法體現出來；他還動不動地危言聳聽：國外的會計事務所對上市公司的審計錙銖必較，任何違規操作都無法逾越法律的準繩。然而，水至清則無魚，王林想不如在馮路缺席的情況下，做出一個董事會的決議，等他迴來，生米煮成了熟飯，他就是反對，也無計可施。
想到這裏，王林隨即給張亭佳打了個電話，謊稱馮路臨走前交代過，讓他通知董事長召開董事會，專門討論股東分配的事。
老實說，麵臨困境的張亭佳何嚐不想分紅呢。今年‘非典’弄得餐飲集團一蹶不振。以前，雖然也遇到過這種狀況，但畢竟沒這麽嚴重，加上今年上麵不許強製性向下麵的飯店收管理費，所以，她們這個一度號稱金飯碗的機關也成了清水衙門，幹部們都得勒緊褲腰帶。沒想到王林在這當口提出分紅，真是絕路逢生，她立即表態同意召開董事會，討論分配方案。來之前，張亭佳特意交代集團負責財務的副總林梅，這次從連鎖公司拿迴來的錢必須夠機關幾十號人分的。
因為是有備而來，董事會上，林梅提出了一個總額為一百萬的分配方案。這個數字也是王林垂涎三尺的，但他轉念一想，要是這樣的話，起碼先要交上33％的公司所得稅，外加百分之幾十的個人所得稅，七七八八沒有一百五十萬是下不來的，於是，他建議少分一點，並說出了稅務方麵的理由。
由於當初組成連鎖公司時，大股東是餐飲集團，它又是個國有企業，因此，所有連鎖公司的會計實際上都是由餐飲集團派來的。王林所謂財務上的一支筆，不過是掛名的，所有賬務處理都由林梅來主導。林梅是多年的老會計，對於做假賬，駕輕就熟，即使審計製度嚴絲合縫，她也能另辟蹊徑，鑽出空子來。根據上司張亭佳的指示，她把加盟費的收入分攤在未來的年份裏，這樣，公司的利潤也就所剩無幾了。不過，要在這種狀況下分紅，恐怕在稅務那邊是無法自圓其說的。還是張亭佳老奸巨猾，提出了一個股東借款的決議案，也就是說，股東拿迴去的錢，在名義上，是屬於向公司借的，日後等企業有足夠的盈利了，再把借款轉換成分紅。
王林對財務一竅不通，最多能記住賬上有多少流動資金，對於張亭佳的提議，他持雙手讚成。因為這樣一來，不光解決了他要用錢的問題，還緩交了所得稅，甚至連個人的所得稅也不用繳了。這可是王林自開公司以來，從這些企業家那裏學到的第一招，所以，他在會上極盡溢美之詞，對張亭佳讚不絕口。
王林的馬屁拍得張亭佳得意忘形，“對我們這樣的企業來講，這是個很小的開斯（case），要是都按你的方法辦公司，大企業早就關門了。這叫做上有政策，下有對策。你記住一點，對於企業家來講，辦法永遠比困難多。”
王林頓開茅塞，要想當一個真正的企業家就得像董事長那樣狡兔三窟，會鑽空子。他懷疑馮路那一套在中國是否行得通。
最後，董事會在馮路缺席的情況下，擅自做出了一個全公司股東依據各自投資比例向連鎖公司借款的決議。