讓姚遠這麽一鼓動，薑美美心裏那股熱血又開始湧動。
她坐在那裏，仰頭閉眼，思索了許久許久，才睜開眼來問姚遠:“我組織人力物力，從選址到重新組合生產設備和單位，至少需要三個月的時間。然後就是購買原材料和正式投產，到第一台大型設備組裝下線，還得至少兩個月的時間。
也就是說，我需要至少五個月。這五個月，你怎麽來維持整個礦機的運轉？”
話題討論到這裏，已經自然而然地由阻止姚遠接手礦機，變成了如何讓礦機真正振興了。
搖搖和媛媛早就餓的受不了，薑姨領著她們迴小樓裏吃飯去了。
而剩下的人們，則早就忘記了饑餓，在全神貫注地思考姚遠這個藍圖了。
其實，到底要不要接手礦機，也就是薑美美和姚遠之間的爭論。從大型企業領導管理到組織大規模生產，隻有薑美美明白。至於姚遠明不明白，隻有天知道了。
不過這個姚大傻似乎沒有他不明白的，要不然他膽怎麽這麽大，敢接手礦機這麽大的企業。
嚴格來說，美美的好多知識，特別是現代化的管理手段，就都是他教的。
美美不說阻止姚遠了，反而在實實在在考慮如何組織大設備生產，別人也就沒法插言了。這個太專業，別人也不懂。
美美開始沿著自己的思路走，姚遠也不餓了。他知道，美美開始開竅了。
目前國內奇缺生產大型設備的企業，且這些東西供不應求，這就給了姚遠以小博大的可能。
也隻有在這個時候，用這種辦法，才可以將礦機給救活。
這是姚遠上一世就想做卻沒做成的事情。這一世，他終於有了機會，來實現自己這個夢想，就怎麽都不肯放棄了。
隻是，這一世，讓張建國給摻合的，礦機還不如上一世有能力了，做起來更困難一些而已。
但這一世有一個好處，就是他培養了美美這個得力助手，不用他一個人奮鬥，終於有人可以分擔他的工作。同時，他可以真正說了算了。
隻要他能說了算，又知道以後的發展軌跡和政策，再不能救活礦機，那可就太笨了。
但如何支撐到美美把產品生產下來，再到銷售出去，換迴利潤，恐怕五個月是遠遠不夠的。
姚遠的打算，是自己需要支撐一年。
美美製衣和抗抗服裝兩個公司，看著每年的盈利都不少，怎麽著也得有千萬左右，可這點錢對生產大型設備來說，遠遠不夠，隻能做最小規模生產的計劃。
這樣算下來，美美能夠利用起來的人員，也就一千多人。
還剩下四五千人，一堆爛設備，姚遠打算領著他們過一年，這個難度可不是一般的大。
當然，姚遠第一個想到的辦法，就是賣設備了。
現在，整個大的社會生產環境，還是比較落後的，自動化程度不高，礦機淘汰掉的那些用不著的設備，對雨後春筍一般冒出來的鄉鎮企業來說，還是有吸引力的。
這也是姚遠堅持要把礦機收購過來的原因。
屬於自己了，他可以隨意處置閑置設備，賣貴了便宜了都不用顧慮。不然，你就是倒賣公家的財產了，那可就說不清楚了。
可以組織一批專業人才，把這些設備賣出去，換迴來的資金，起碼能支撐一段時間，一兩個月應該沒有問題。
但剩下的那十個月怎麽辦？姚遠也沒有辦法，隻能隨機應變了。
他對薑美美說:“剩下的事情你不用操心，我肯定有辦法讓這些人吃上飯，不去給你找麻煩。
我給你一年的時間，一年以後，你要開始擴大再生產，逐漸把我手裏的人都用上。十年以後，我要的，就是一個大型礦山和工程設備生產基地，能不能辦到？”
聽他這麽說，薑美美就急了。四五千人啊，每月至少也得有四五十萬的費用！
那個時候的四五十萬，相當於現在的四五百萬不止啊，可不是一筆小數目，上哪兒弄這麽多錢啊？
“這可不行！”美美立馬就變臉了，“如果你沒有解決這筆資金的辦法，收購礦機再有吸引力，這個事兒咱們也不能幹！你想想，僅僅解決礦機這些閑散人員的工資問題，咱們每月就幾乎要拿出一個公司的利潤來。咱們原先的積蓄，還要拿來投資大型設備，再加上其他方麵的消耗，我們每月就不會有任何利潤進賬，連流動資金都會給消耗掉！這等於是把美美製衣和抗抗服裝都推到了危險的境地，稍有風吹草動，所有的資金鏈就會斷裂，兩個公司加上礦機，就都完了！”
姚遠強詞奪理說:“我不是還打算賣掉礦機用不著的設備嗎？那也可以堅持一兩個月。”
美美立刻就問:“一兩個月以後呢？別說你能堅持一年，就是兩個月以後，你就沒法堅持了！”
家庭會議就這樣不歡而散。
在姚遠拿不出解決礦機工人工資問題的具體方案來之前，美美是堅決不會同意收購礦機的。雖然公司是姚遠的，可美美不同意，就代表家裏所有人都不會同意，他也不能一意孤行，鬧自己個孤家寡人，那日子還怎麽過啊？
可他已經跟領導們說了自己的方案，而且一再堅持這個方案。如今，他和領導們去了一次礦機，這個方案已經被通過了。
現在是騎虎難下，箭在弦上，不得不發了。
一個星期以後，姚遠不得不再次召集他的高管們開會了。
他把自己辦的這個糊塗事，如實跟高管們匯報了，會議室裏立馬就寂靜無聲了，但接著，立馬又炸鍋了。
沒想到副總李貴田第一個就站起來了:“姚總啊，原先我以為你隻是說說，大家不同意你也就算了，可這麽大的事情，你起碼得聽聽大家的意見吧？
的確，咱們公司現在經營狀況良好，的確有多餘的資金。你要投資，我和孫副總也給你建議了，組織金融方麵的人才，成立個投資公司，至少可以保證年利率在百分之十幾。可你去投資礦機，那麽大一個工廠，就是把咱們大廈集團都扔進去，也不見得能拔出腳來！”
孫副總立馬就跟上了:“姚總，弟兄們跟著你出生入死，把公司做到今天這個地步，這些年都不容易啊！這個事情，就算得罪了上級，咱們就算出爾反爾，也得拒絕，堅決不能做啊！”
大家七嘴八舌，吵吵地姚遠腦袋疼，愣是沒改變他的決定。
最後，他嚴肅了說:“大家別再說了。接手礦機，這個決定我不會改變了。
我知道，你們現在覺得，我這是一個非常愚蠢的傻子行為。可是，我可以在這裏告訴你們，隻有接手礦機，才是咱們大廈集團發展壯大的唯一途徑！
我不會因為接手礦機，影響現在公司的經營，也不會因此抽走公司現在的一分錢。
是對是錯，兩年以後咱們就見分曉。
公司這邊，已經人才濟濟，還是由孫副總和李副總負責。原先跟著薑美美從礦機出來的幹部們，我希望這一次能夠跟著我重新迴去，咱們一起努力，再打一片天下出來！
原來礦機的幹部離開以後，出現的人事空缺，由兩位副總和人力資源部協商，找人補上，報我批準。”
說到這裏，他就問一句:“大家還有不同意見嗎？”
大家心裏這個氣，不同意見多了去了，就是沒有和你相同的意見。可他是老板，他這句話說出來，分明就是說，有不同意見，也不許說了，就這樣了！
孫副總還想說點別的，再想從側麵勸勸姚遠。
他還沒說話，美美先開口了:“工人工資問題，你解決了嗎？”
姚遠迴答她:“沒有，我都說好多遍了，這個隻能接手以後，見機行事。車到山前必有路嘛。”
美美沉著臉站起來說:“你自己在這兒找路玩兒吧，我不和你玩兒了。”
說完，不等姚遠宣布散會，自顧自走了。
她走了，蔣衛東也走了。
接著劉建也站起來:“姚總，傻哥。聲明一點啊，我不迴礦機，對那個地方，哥們兒傷心了。你要非逼著我迴去，撤了我也行，我自己辭職也行，隨您的便！”
說完，他也走了。
最後，屋裏就剩下孫、李兩位副總和助理杜娟了。
抗抗已經知道他的決定了，直接就沒來參加會議。
姚遠看看兩位副總，沉默了好久才說:“以後，我會把我工作的重心，放在礦機那邊，親自來指揮礦機的複興。公司這邊，就倚重兩位了。我還是那句話，不會拆東牆補西牆，拿損失公司的利益來填礦機這個坑。你們隻要給我守好咱這個家，我就感激不盡！”
不把穿越的事情說出來，他就沒法解釋清楚為什麽非要收購礦機不可。
九十年代以後，除卻壟斷和資源企業以外，好多的大型企業，甚至是過去的支柱產業，都處在連年虧損的風雨飄搖當中。乃至於金融家們認為公家無力負擔這麽沉重的包袱，不如徹底甩掉的好。
礦機真的就沒得救了嗎？姚遠從上一世自己的經驗看，情況要複雜的多。
如果可以做到有效管控，不走彎路，那麽，推倒這個大型企業重來，不如讓她重新煥發生機。
讓這個萬人的大型企業倒掉，是一個十分痛苦和複雜的過程。而這裏麵受傷害最深的，恐怕就是這些企業裏的工人們。
他們一生都在這個企業圈子裏生活，一旦這個企業倒了，圈子沒了，他們立刻就會變得無所適從，一點求生的本事都沒有，讓他們怎麽辦？
她坐在那裏，仰頭閉眼，思索了許久許久，才睜開眼來問姚遠:“我組織人力物力，從選址到重新組合生產設備和單位，至少需要三個月的時間。然後就是購買原材料和正式投產，到第一台大型設備組裝下線，還得至少兩個月的時間。
也就是說，我需要至少五個月。這五個月，你怎麽來維持整個礦機的運轉？”
話題討論到這裏，已經自然而然地由阻止姚遠接手礦機，變成了如何讓礦機真正振興了。
搖搖和媛媛早就餓的受不了，薑姨領著她們迴小樓裏吃飯去了。
而剩下的人們，則早就忘記了饑餓，在全神貫注地思考姚遠這個藍圖了。
其實，到底要不要接手礦機，也就是薑美美和姚遠之間的爭論。從大型企業領導管理到組織大規模生產，隻有薑美美明白。至於姚遠明不明白，隻有天知道了。
不過這個姚大傻似乎沒有他不明白的，要不然他膽怎麽這麽大，敢接手礦機這麽大的企業。
嚴格來說，美美的好多知識，特別是現代化的管理手段，就都是他教的。
美美不說阻止姚遠了，反而在實實在在考慮如何組織大設備生產，別人也就沒法插言了。這個太專業，別人也不懂。
美美開始沿著自己的思路走，姚遠也不餓了。他知道，美美開始開竅了。
目前國內奇缺生產大型設備的企業，且這些東西供不應求，這就給了姚遠以小博大的可能。
也隻有在這個時候，用這種辦法，才可以將礦機給救活。
這是姚遠上一世就想做卻沒做成的事情。這一世，他終於有了機會，來實現自己這個夢想，就怎麽都不肯放棄了。
隻是，這一世，讓張建國給摻合的，礦機還不如上一世有能力了，做起來更困難一些而已。
但這一世有一個好處，就是他培養了美美這個得力助手，不用他一個人奮鬥，終於有人可以分擔他的工作。同時，他可以真正說了算了。
隻要他能說了算，又知道以後的發展軌跡和政策，再不能救活礦機，那可就太笨了。
但如何支撐到美美把產品生產下來，再到銷售出去，換迴利潤，恐怕五個月是遠遠不夠的。
姚遠的打算，是自己需要支撐一年。
美美製衣和抗抗服裝兩個公司，看著每年的盈利都不少，怎麽著也得有千萬左右，可這點錢對生產大型設備來說，遠遠不夠，隻能做最小規模生產的計劃。
這樣算下來，美美能夠利用起來的人員，也就一千多人。
還剩下四五千人，一堆爛設備，姚遠打算領著他們過一年，這個難度可不是一般的大。
當然，姚遠第一個想到的辦法，就是賣設備了。
現在，整個大的社會生產環境，還是比較落後的，自動化程度不高，礦機淘汰掉的那些用不著的設備，對雨後春筍一般冒出來的鄉鎮企業來說，還是有吸引力的。
這也是姚遠堅持要把礦機收購過來的原因。
屬於自己了，他可以隨意處置閑置設備，賣貴了便宜了都不用顧慮。不然，你就是倒賣公家的財產了，那可就說不清楚了。
可以組織一批專業人才，把這些設備賣出去，換迴來的資金，起碼能支撐一段時間，一兩個月應該沒有問題。
但剩下的那十個月怎麽辦？姚遠也沒有辦法，隻能隨機應變了。
他對薑美美說:“剩下的事情你不用操心，我肯定有辦法讓這些人吃上飯，不去給你找麻煩。
我給你一年的時間，一年以後，你要開始擴大再生產，逐漸把我手裏的人都用上。十年以後，我要的，就是一個大型礦山和工程設備生產基地，能不能辦到？”
聽他這麽說，薑美美就急了。四五千人啊，每月至少也得有四五十萬的費用！
那個時候的四五十萬，相當於現在的四五百萬不止啊，可不是一筆小數目，上哪兒弄這麽多錢啊？
“這可不行！”美美立馬就變臉了，“如果你沒有解決這筆資金的辦法，收購礦機再有吸引力，這個事兒咱們也不能幹！你想想，僅僅解決礦機這些閑散人員的工資問題，咱們每月就幾乎要拿出一個公司的利潤來。咱們原先的積蓄，還要拿來投資大型設備，再加上其他方麵的消耗，我們每月就不會有任何利潤進賬，連流動資金都會給消耗掉！這等於是把美美製衣和抗抗服裝都推到了危險的境地，稍有風吹草動，所有的資金鏈就會斷裂，兩個公司加上礦機，就都完了！”
姚遠強詞奪理說:“我不是還打算賣掉礦機用不著的設備嗎？那也可以堅持一兩個月。”
美美立刻就問:“一兩個月以後呢？別說你能堅持一年，就是兩個月以後，你就沒法堅持了！”
家庭會議就這樣不歡而散。
在姚遠拿不出解決礦機工人工資問題的具體方案來之前，美美是堅決不會同意收購礦機的。雖然公司是姚遠的，可美美不同意，就代表家裏所有人都不會同意，他也不能一意孤行，鬧自己個孤家寡人，那日子還怎麽過啊？
可他已經跟領導們說了自己的方案，而且一再堅持這個方案。如今，他和領導們去了一次礦機，這個方案已經被通過了。
現在是騎虎難下，箭在弦上，不得不發了。
一個星期以後，姚遠不得不再次召集他的高管們開會了。
他把自己辦的這個糊塗事，如實跟高管們匯報了，會議室裏立馬就寂靜無聲了，但接著，立馬又炸鍋了。
沒想到副總李貴田第一個就站起來了:“姚總啊，原先我以為你隻是說說，大家不同意你也就算了，可這麽大的事情，你起碼得聽聽大家的意見吧？
的確，咱們公司現在經營狀況良好，的確有多餘的資金。你要投資，我和孫副總也給你建議了，組織金融方麵的人才，成立個投資公司，至少可以保證年利率在百分之十幾。可你去投資礦機，那麽大一個工廠，就是把咱們大廈集團都扔進去，也不見得能拔出腳來！”
孫副總立馬就跟上了:“姚總，弟兄們跟著你出生入死，把公司做到今天這個地步，這些年都不容易啊！這個事情，就算得罪了上級，咱們就算出爾反爾，也得拒絕，堅決不能做啊！”
大家七嘴八舌，吵吵地姚遠腦袋疼，愣是沒改變他的決定。
最後，他嚴肅了說:“大家別再說了。接手礦機，這個決定我不會改變了。
我知道，你們現在覺得，我這是一個非常愚蠢的傻子行為。可是，我可以在這裏告訴你們，隻有接手礦機，才是咱們大廈集團發展壯大的唯一途徑！
我不會因為接手礦機，影響現在公司的經營，也不會因此抽走公司現在的一分錢。
是對是錯，兩年以後咱們就見分曉。
公司這邊，已經人才濟濟，還是由孫副總和李副總負責。原先跟著薑美美從礦機出來的幹部們，我希望這一次能夠跟著我重新迴去，咱們一起努力，再打一片天下出來！
原來礦機的幹部離開以後，出現的人事空缺，由兩位副總和人力資源部協商，找人補上，報我批準。”
說到這裏，他就問一句:“大家還有不同意見嗎？”
大家心裏這個氣，不同意見多了去了，就是沒有和你相同的意見。可他是老板，他這句話說出來，分明就是說，有不同意見，也不許說了，就這樣了！
孫副總還想說點別的，再想從側麵勸勸姚遠。
他還沒說話，美美先開口了:“工人工資問題，你解決了嗎？”
姚遠迴答她:“沒有，我都說好多遍了，這個隻能接手以後，見機行事。車到山前必有路嘛。”
美美沉著臉站起來說:“你自己在這兒找路玩兒吧，我不和你玩兒了。”
說完，不等姚遠宣布散會，自顧自走了。
她走了，蔣衛東也走了。
接著劉建也站起來:“姚總，傻哥。聲明一點啊，我不迴礦機，對那個地方，哥們兒傷心了。你要非逼著我迴去，撤了我也行，我自己辭職也行，隨您的便！”
說完，他也走了。
最後，屋裏就剩下孫、李兩位副總和助理杜娟了。
抗抗已經知道他的決定了，直接就沒來參加會議。
姚遠看看兩位副總，沉默了好久才說:“以後，我會把我工作的重心，放在礦機那邊，親自來指揮礦機的複興。公司這邊，就倚重兩位了。我還是那句話，不會拆東牆補西牆，拿損失公司的利益來填礦機這個坑。你們隻要給我守好咱這個家，我就感激不盡！”
不把穿越的事情說出來，他就沒法解釋清楚為什麽非要收購礦機不可。
九十年代以後，除卻壟斷和資源企業以外，好多的大型企業，甚至是過去的支柱產業，都處在連年虧損的風雨飄搖當中。乃至於金融家們認為公家無力負擔這麽沉重的包袱，不如徹底甩掉的好。
礦機真的就沒得救了嗎？姚遠從上一世自己的經驗看，情況要複雜的多。
如果可以做到有效管控，不走彎路，那麽，推倒這個大型企業重來，不如讓她重新煥發生機。
讓這個萬人的大型企業倒掉，是一個十分痛苦和複雜的過程。而這裏麵受傷害最深的，恐怕就是這些企業裏的工人們。
他們一生都在這個企業圈子裏生活，一旦這個企業倒了，圈子沒了，他們立刻就會變得無所適從，一點求生的本事都沒有，讓他們怎麽辦？