兩個女人各懷心思，姚遠可沒那個閑工夫和她們玩。
有了先進的現代化製衣設備，服裝的質量和生產效率，會有一個質的飛躍。
在新設備進來之前，他必須有一個與之相配套的運營機構，來擴大自己的銷售範圍。
找房子，招員工，新員工培訓、實習，一大攤子事兒在等著他。
小慧的那些企業建立的時候，也是白手起家。沒有姚遠不斷地給她培養管理人員，建立管理機製，她哪兒有那麽順利就把這些企業給辦起來呀？
為這個，姚遠瘦了有十斤。小慧看在眼裏，疼在心裏。
可是，這些東西她不懂啊，隻能看著姚遠做，自己一點一點地學。
就衝這個，小慧也不會看上別的男人了。
這世界上，那裏還會有另一個姚大傻，會這樣沒死沒活地幫她啊？
可小慧的那些企業都是以農牧業為主，好多還是資源類產業，相對比較粗糙、簡單，培養幾個聰明點的，再招幾個懂行的就行了。
他這個不同啊，他得有一套完善的管理體係，銷售體係和財會體係，才能順利運作起來。
他騎上摩托車，圍著城裏轉了一個禮拜，才在和原來公司相隔著兩條街的地方，找到一個空閑的院子，把這個院子給租下來。
小慧的錢也有限，更不是大風刮來的，再說他還要還利息，也得省著點用啊。
院子裏有一座三層的小樓，是過去的那種筒子樓，原來是一家紡織廠的女工宿舍。後來工廠搬遷到市外去了，女工住這裏不方便，也就跟著搬走了。
小樓和院子都是五十年代建的，有些破舊了，但價格便宜呀。
姚遠就去火車站那邊的勞務市場，找了幾個找活幹的人過來，買來了塗料，那時候已經有塗料了。
幾個人用塗料連院子帶小樓內外粉刷一邊，再把圍牆刷上一米半高的一圈淡綠塗料，又花了三天功夫，他的“抗抗品牌服裝有限公司”就算是成立了。
馬副縣長年紀大了，現在是馬副書記了，但還在位上，他變更工商登記手續，也就不是難事。
然後，他又找人把二樓中間兩間宿舍內部開門，外麵堵死一個門，另一個門裝上最早的那種格柵式的防盜門，就做了公司財務室。
會計好辦，礦機退下來的，為人老實巴交的會計，不是很難找，薑姨就給他辦了。
那時候車間會計沒有編製，屬於工人，女的也是五十退休。姚遠找的這個會計姓孫，是剛剛退下來的一個女會計。姚遠從薑姨那裏論，叫她孫姨。
出納就得找個年輕人了。姚遠就讓小慧從農村裏給他找個高中畢業的女孩來。
這女孩叫王夢麗，還是小慧一族的。王夢麗幹著出納的時候，可以跟著孫姨學會計。
等孫姨年紀大了，不幹的時候，她也就學差不多，可以頂上會計了，然後再找個出納就行了。
這就算有財會部了，等以後公司大了，招人也就相對容易了，姚遠也就不用處處操心了。
接下來，他就得印了招聘廣告，到處張貼了。
那個時候，不客氣地說，全國也沒有多少私人公司。像姚遠這樣的，恐怕都屬於最大的了。
姚遠還記得，有位大佬弄三百塊錢就成立了公司，後來連飛機都能倒了。
他的這個公司，雖然比那位大佬晚兩年，但他的資本，可比對方要大的多了。
那位大佬沒得善終，他也總結了人家的經驗，就是過於膽大，不著調了。
他隻做服裝業，其他什麽飛機、衛星、土地一概不摻合，老老實實做人，踏踏實實做事，應該就不會出漏子。
當然了，如果想發橫財，姚遠知道的辦法，現在恐怕比那位玩開發的大佬要多的多。
但是，姚遠不幹。
正如廖景荃說的那樣，投機最終的結果，就是不得善終。所以，廖景荃寧可錯過發財的機會，也要把握住自己，規規矩矩做商人，掙自己可以掙的錢。
這一點，給了姚遠很大的啟發。他決心學他這位舅舅，做個規矩的商人。
抗抗不知道姚遠心裏想的這些，也並不知道做大了的危險。她隻擔心姚遠這邊投資幹起來了，廖景荃那邊要是隻給他開個空頭支票，弄不來設備，可怎麽辦？
花了小慧這麽多錢，將來拿啥還她啊？
姚遠就嘿嘿地笑:“沒錢就拿你老公我還她！”
抗抗就急眼了，追著他打:“姚大傻，你要敢打小慧的主意，我就先閹了你！”
其實，姚遠一點都不擔心這個。他已經看出來了，那隻樽，在廖景荃那裏，比他要的這些設備重要的多。廖景荃為那隻樽，是不敢糊弄姚遠的。
可是，那不是一般物件，讓廖景荃帶出國去，這個是要惹大麻煩的！
姚遠的招聘廣告貼出去了，可作用並不大。
那時候，大多數人還是看重國企的，哪怕沒地方去，去街道的集體小廠，也不肯到私營公司去幹。
姚遠現在要的人，將來要從事管理和營銷策劃工作，從個人性格修養到文化知識，都得有一定要求。素質太低了，是做不了將來的工作的。
這樣一來，就更難招到人了。
但他也不著急。城市這麽大，他就不信沒有死耗子，讓他這個瞎貓給碰上。
首先就是幹服裝設計的。你還別說，姚遠打聽到，這個市裏原來有個服裝廠的，裏麵有幾個專門搞服裝設計的技術人員。
後來運動開始，人們穿的衣裳千篇一律，也就用不到他們去設計新款式，他們也就被下放勞動去了。
再後來，服裝廠被被服廠合並，就不出服裝了。
姚遠騎著摩托車滿城的找這幾個人，總算是找到了仨已經退休的，把人家請過來，幫著抗抗教學員。
人家畢竟是科班出身，雖然多少年都不幹了，可看看書，還是能想起許多的東西來，有些經驗，連抗抗都沒有。
姚遠又給抗抗配備三個高中學員，把年輕學員增加到五個，跟著那仨老技術員學服裝設計。
這些人，將來可就是他保持服裝款式，走在流行趨勢前列的希望啊。
花了倆月的時間，姚遠頭都大了，總算在這年夏天的時候，老老少少，男男女女的湊了二十個人，真是不容易啊。
加上原來的那幾個學員，公司就算初具規模了。
這些姚遠招聘來的人裏麵，有高中畢業沒考上大學，在家待業的學生，也有下鄉以後一直沒有正式工作的知識青年。
別說服裝知識，就是工作經驗都一點沒有，完全是一批生瓜蛋子。
姚遠弄這幫人來幹啥呢？嘿嘿，給他們上課。他還是原先那個主意，沒大學生用，他自己開課，培養自己的大學生。
當然了，錄用之前，首先就得簽合同。我教你知識，把你培養成可用之才，你也不能說跑就跑。我按時給你發工資，你五年之內，不經公司同意，不許離開。
要不他招人困難呢，不但要招有一定素質的，還有附加條件啊。
大家一聽是私營公司，本來就不怎麽願意來，他還弄這麽一堆一般人看不明白的合同，還要公證，好多人就給嚇跑了。
但真正留下來的這些人，將來都會成為社會的精英。
姚遠租的院子裏，小樓對麵還有一排平房，原來當倉庫用的。這裏麵空間大，他就把二十幾個人都收攏到這裏來，弄個大黑板，開始過自己的辦大學癮了。
就是這大學慘點兒，攏共就二十幾個學生，隻有姚遠一個老師。
大學一年級的什麽高等數學，高等物理的，當然就略過去了，那個估計姚遠也忘沒影了。
那就直接從專業課開始，管理，營銷，策劃，調研，廣告。
他講課，也沒啥開場白和過多的廢話，直接就奔這主題。
比如談營銷，就先說銷售。很簡單，把東西賣出去呀。可為什麽同樣的東西，你賣的好，他賣的一般，還有賣不出去的呢？這就是營銷學。關鍵在前麵那個字，“營”上。
你如何經營你的銷售計劃，從策劃到行動到市場調查，怎樣去做一份完整的調研報告，又怎樣去做一個有效的推銷方案……
如此，這些辦公套路化的方案和計劃書的完成辦法，格式，就都給引出來了。
得虧無所不能的姚大傻知道的多呀，要不一般人還真講不了這個。大學教授也不行啊，他沒他那麽寬廣的知識麵，沒法把所有東西都結合在一起講。
估計姚遠的課都講完，這幫學生要麽變白癡，讓他給洗腦教傻了，要麽就真變精英了。
灌輸的東西太多了，一般的腦子還真一時半會兒裝不下這麽多東西。
不過姚遠也不死教理論知識，為讓大家印象深刻，還經常結合著實際，來點即興表演。
比如他會演一個那時候被稱作“大款”的人，然後讓學員們向他推銷自己的加盟店計劃。
學員在推銷的過程中，就暴露了自己知識點的不足。比如對推銷對象了解不多，先前的資料準備不足，甚至連kpi考核機製都給用上了。
為什麽讓你提前做客戶的功課，為什麽要細分這些功課為每一個具體行動和具體步驟，這下明白了吧？
無疑，姚遠能培養出薑美美、小慧這樣的企業管理者來，說明他的教學辦法是很有一套的。
在他這種實踐教學的引導下，二十幾個學生就不斷漸漸開竅。
到這年秋天，廖景荃給姚遠定製的設備，就開始分批過來了。
小慧的工廠裏，已經有不少懂技術的工程師，很快就將設備組裝完畢，開始調試運行。
廖景荃也在這個時候，又帶著女兒來了，他來拿那個樽啊。
有了先進的現代化製衣設備，服裝的質量和生產效率，會有一個質的飛躍。
在新設備進來之前，他必須有一個與之相配套的運營機構，來擴大自己的銷售範圍。
找房子，招員工，新員工培訓、實習，一大攤子事兒在等著他。
小慧的那些企業建立的時候，也是白手起家。沒有姚遠不斷地給她培養管理人員，建立管理機製，她哪兒有那麽順利就把這些企業給辦起來呀？
為這個，姚遠瘦了有十斤。小慧看在眼裏，疼在心裏。
可是，這些東西她不懂啊，隻能看著姚遠做，自己一點一點地學。
就衝這個，小慧也不會看上別的男人了。
這世界上，那裏還會有另一個姚大傻，會這樣沒死沒活地幫她啊？
可小慧的那些企業都是以農牧業為主，好多還是資源類產業，相對比較粗糙、簡單，培養幾個聰明點的，再招幾個懂行的就行了。
他這個不同啊，他得有一套完善的管理體係，銷售體係和財會體係，才能順利運作起來。
他騎上摩托車，圍著城裏轉了一個禮拜，才在和原來公司相隔著兩條街的地方，找到一個空閑的院子，把這個院子給租下來。
小慧的錢也有限，更不是大風刮來的，再說他還要還利息，也得省著點用啊。
院子裏有一座三層的小樓，是過去的那種筒子樓，原來是一家紡織廠的女工宿舍。後來工廠搬遷到市外去了，女工住這裏不方便，也就跟著搬走了。
小樓和院子都是五十年代建的，有些破舊了，但價格便宜呀。
姚遠就去火車站那邊的勞務市場，找了幾個找活幹的人過來，買來了塗料，那時候已經有塗料了。
幾個人用塗料連院子帶小樓內外粉刷一邊，再把圍牆刷上一米半高的一圈淡綠塗料，又花了三天功夫，他的“抗抗品牌服裝有限公司”就算是成立了。
馬副縣長年紀大了，現在是馬副書記了，但還在位上，他變更工商登記手續，也就不是難事。
然後，他又找人把二樓中間兩間宿舍內部開門，外麵堵死一個門，另一個門裝上最早的那種格柵式的防盜門，就做了公司財務室。
會計好辦，礦機退下來的，為人老實巴交的會計，不是很難找，薑姨就給他辦了。
那時候車間會計沒有編製，屬於工人，女的也是五十退休。姚遠找的這個會計姓孫，是剛剛退下來的一個女會計。姚遠從薑姨那裏論，叫她孫姨。
出納就得找個年輕人了。姚遠就讓小慧從農村裏給他找個高中畢業的女孩來。
這女孩叫王夢麗，還是小慧一族的。王夢麗幹著出納的時候，可以跟著孫姨學會計。
等孫姨年紀大了，不幹的時候，她也就學差不多，可以頂上會計了，然後再找個出納就行了。
這就算有財會部了，等以後公司大了，招人也就相對容易了，姚遠也就不用處處操心了。
接下來，他就得印了招聘廣告，到處張貼了。
那個時候，不客氣地說，全國也沒有多少私人公司。像姚遠這樣的，恐怕都屬於最大的了。
姚遠還記得，有位大佬弄三百塊錢就成立了公司，後來連飛機都能倒了。
他的這個公司，雖然比那位大佬晚兩年，但他的資本，可比對方要大的多了。
那位大佬沒得善終，他也總結了人家的經驗，就是過於膽大，不著調了。
他隻做服裝業，其他什麽飛機、衛星、土地一概不摻合，老老實實做人，踏踏實實做事，應該就不會出漏子。
當然了，如果想發橫財，姚遠知道的辦法，現在恐怕比那位玩開發的大佬要多的多。
但是，姚遠不幹。
正如廖景荃說的那樣，投機最終的結果，就是不得善終。所以，廖景荃寧可錯過發財的機會，也要把握住自己，規規矩矩做商人，掙自己可以掙的錢。
這一點，給了姚遠很大的啟發。他決心學他這位舅舅，做個規矩的商人。
抗抗不知道姚遠心裏想的這些，也並不知道做大了的危險。她隻擔心姚遠這邊投資幹起來了，廖景荃那邊要是隻給他開個空頭支票，弄不來設備，可怎麽辦？
花了小慧這麽多錢，將來拿啥還她啊？
姚遠就嘿嘿地笑:“沒錢就拿你老公我還她！”
抗抗就急眼了，追著他打:“姚大傻，你要敢打小慧的主意，我就先閹了你！”
其實，姚遠一點都不擔心這個。他已經看出來了，那隻樽，在廖景荃那裏，比他要的這些設備重要的多。廖景荃為那隻樽，是不敢糊弄姚遠的。
可是，那不是一般物件，讓廖景荃帶出國去，這個是要惹大麻煩的！
姚遠的招聘廣告貼出去了，可作用並不大。
那時候，大多數人還是看重國企的，哪怕沒地方去，去街道的集體小廠，也不肯到私營公司去幹。
姚遠現在要的人，將來要從事管理和營銷策劃工作，從個人性格修養到文化知識，都得有一定要求。素質太低了，是做不了將來的工作的。
這樣一來，就更難招到人了。
但他也不著急。城市這麽大，他就不信沒有死耗子，讓他這個瞎貓給碰上。
首先就是幹服裝設計的。你還別說，姚遠打聽到，這個市裏原來有個服裝廠的，裏麵有幾個專門搞服裝設計的技術人員。
後來運動開始，人們穿的衣裳千篇一律，也就用不到他們去設計新款式，他們也就被下放勞動去了。
再後來，服裝廠被被服廠合並，就不出服裝了。
姚遠騎著摩托車滿城的找這幾個人，總算是找到了仨已經退休的，把人家請過來，幫著抗抗教學員。
人家畢竟是科班出身，雖然多少年都不幹了，可看看書，還是能想起許多的東西來，有些經驗，連抗抗都沒有。
姚遠又給抗抗配備三個高中學員，把年輕學員增加到五個，跟著那仨老技術員學服裝設計。
這些人，將來可就是他保持服裝款式，走在流行趨勢前列的希望啊。
花了倆月的時間，姚遠頭都大了，總算在這年夏天的時候，老老少少，男男女女的湊了二十個人，真是不容易啊。
加上原來的那幾個學員，公司就算初具規模了。
這些姚遠招聘來的人裏麵，有高中畢業沒考上大學，在家待業的學生，也有下鄉以後一直沒有正式工作的知識青年。
別說服裝知識，就是工作經驗都一點沒有，完全是一批生瓜蛋子。
姚遠弄這幫人來幹啥呢？嘿嘿，給他們上課。他還是原先那個主意，沒大學生用，他自己開課，培養自己的大學生。
當然了，錄用之前，首先就得簽合同。我教你知識，把你培養成可用之才，你也不能說跑就跑。我按時給你發工資，你五年之內，不經公司同意，不許離開。
要不他招人困難呢，不但要招有一定素質的，還有附加條件啊。
大家一聽是私營公司，本來就不怎麽願意來，他還弄這麽一堆一般人看不明白的合同，還要公證，好多人就給嚇跑了。
但真正留下來的這些人，將來都會成為社會的精英。
姚遠租的院子裏，小樓對麵還有一排平房，原來當倉庫用的。這裏麵空間大，他就把二十幾個人都收攏到這裏來，弄個大黑板，開始過自己的辦大學癮了。
就是這大學慘點兒，攏共就二十幾個學生，隻有姚遠一個老師。
大學一年級的什麽高等數學，高等物理的，當然就略過去了，那個估計姚遠也忘沒影了。
那就直接從專業課開始，管理，營銷，策劃，調研，廣告。
他講課，也沒啥開場白和過多的廢話，直接就奔這主題。
比如談營銷，就先說銷售。很簡單，把東西賣出去呀。可為什麽同樣的東西，你賣的好，他賣的一般，還有賣不出去的呢？這就是營銷學。關鍵在前麵那個字，“營”上。
你如何經營你的銷售計劃，從策劃到行動到市場調查，怎樣去做一份完整的調研報告，又怎樣去做一個有效的推銷方案……
如此，這些辦公套路化的方案和計劃書的完成辦法，格式，就都給引出來了。
得虧無所不能的姚大傻知道的多呀，要不一般人還真講不了這個。大學教授也不行啊，他沒他那麽寬廣的知識麵，沒法把所有東西都結合在一起講。
估計姚遠的課都講完，這幫學生要麽變白癡，讓他給洗腦教傻了，要麽就真變精英了。
灌輸的東西太多了，一般的腦子還真一時半會兒裝不下這麽多東西。
不過姚遠也不死教理論知識，為讓大家印象深刻，還經常結合著實際，來點即興表演。
比如他會演一個那時候被稱作“大款”的人，然後讓學員們向他推銷自己的加盟店計劃。
學員在推銷的過程中，就暴露了自己知識點的不足。比如對推銷對象了解不多，先前的資料準備不足，甚至連kpi考核機製都給用上了。
為什麽讓你提前做客戶的功課，為什麽要細分這些功課為每一個具體行動和具體步驟，這下明白了吧？
無疑，姚遠能培養出薑美美、小慧這樣的企業管理者來，說明他的教學辦法是很有一套的。
在他這種實踐教學的引導下，二十幾個學生就不斷漸漸開竅。
到這年秋天，廖景荃給姚遠定製的設備，就開始分批過來了。
小慧的工廠裏，已經有不少懂技術的工程師，很快就將設備組裝完畢，開始調試運行。
廖景荃也在這個時候，又帶著女兒來了，他來拿那個樽啊。