想起三天前廠黨委會上的戲劇性一幕，關良義還是記憶猶新。
三棉廠的廠黨委會，通常由廠黨委書記兼廠長向忠海發起，列席黨委會的有杭三棉廠分管不同工作的三位副廠長關良義、劉橋、唐明亮，廠黨委副書記兼工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平、廠黨委辦公室主任韓東升等人。
三棉廠的廠黨委成員一共有七個人，凡是廠裏的重大決策和意向，都會放在廠黨委會上集中討論，最後實行民主集中製原則進行投票決定，個人服從組織，少數服從多數。
在周一的廠黨委會議上，討論的是關於新一輪的部門精簡改革和第四批下崗職工人員名單的問題。這次的會議是有關三棉廠深化改革工作的，所以還是跟前三次議題一樣，由負責廠改革辦的關良義來主持會議。
這次第四輪下崗，依著關良義年初向廠黨委會遞交的改革方案裏，屬於深化改革計劃裏最後一次人事精簡，他本以為會跟前三次一樣，雖然遇到點反對意見，最後還是會被通過的。可他怎麽也想不到，這一次提出的精簡部門，裁減人事，讓最後一波富裕閑置勞動力進行下崗的提議，遭到了前所未有的反對。
率先站出來反對的是分管儲運、生產車間的副廠長劉橋，接著是廠工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平相繼站出來反對繼續施行第四輪下崗。最後連廠黨委辦公室主任韓東升，都認為第四輪下崗應該暫緩施行，雖沒有明言反對，但還是保留了意見。如果一定要現階段支持的話，他會選擇反對。
倒是分管人事和財務的副廠長唐明亮，繼續旗幟鮮明地支持著關良義的改革。
至於廠黨委書記兼廠長的向忠海，倒是沒有反對，但也沒有支持，一直沒有給出明確的態度。不過結果已經很明顯了，七個廠黨委成員裏，四人反對，兩票支持，即便向忠海投了支持票，按照少數服從多數的原則，關良義提出的第四輪機構精簡和職工下崗，基本上是沒戲了。無法通過廠黨委會的決策，是不可能頒布和執行下去的。
三棉廠的廠黨委會，通常由廠黨委書記兼廠長向忠海發起，列席黨委會的有杭三棉廠分管不同工作的三位副廠長關良義、劉橋、唐明亮，廠黨委副書記兼工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平、廠黨委辦公室主任韓東升等人。
三棉廠的廠黨委成員一共有七個人，凡是廠裏的重大決策和意向，都會放在廠黨委會上集中討論，最後實行民主集中製原則進行投票決定，個人服從組織，少數服從多數。
在周一的廠黨委會議上，討論的是關於新一輪的部門精簡改革和第四批下崗職工人員名單的問題。這次的會議是有關三棉廠深化改革工作的，所以還是跟前三次議題一樣，由負責廠改革辦的關良義來主持會議。
這次第四輪下崗，依著關良義年初向廠黨委會遞交的改革方案裏，屬於深化改革計劃裏最後一次人事精簡，他本以為會跟前三次一樣，雖然遇到點反對意見，最後還是會被通過的。可他怎麽也想不到，這一次提出的精簡部門，裁減人事，讓最後一波富裕閑置勞動力進行下崗的提議，遭到了前所未有的反對。
率先站出來反對的是分管儲運、生產車間的副廠長劉橋，接著是廠工會主席劉偉光、廠紀委書記餘和平相繼站出來反對繼續施行第四輪下崗。最後連廠黨委辦公室主任韓東升，都認為第四輪下崗應該暫緩施行，雖沒有明言反對，但還是保留了意見。如果一定要現階段支持的話，他會選擇反對。
倒是分管人事和財務的副廠長唐明亮，繼續旗幟鮮明地支持著關良義的改革。
至於廠黨委書記兼廠長的向忠海，倒是沒有反對，但也沒有支持，一直沒有給出明確的態度。不過結果已經很明顯了，七個廠黨委成員裏，四人反對，兩票支持，即便向忠海投了支持票，按照少數服從多數的原則，關良義提出的第四輪機構精簡和職工下崗，基本上是沒戲了。無法通過廠黨委會的決策，是不可能頒布和執行下去的。