一夜無話，俄羅斯那邊沒再來電話，李長健也沒將這事放在心上，他相信對方肯定會再打電話過來，如果他咬緊價格不賣，著急的肯定是對方才是。
第二天，因為臨近學期末的關係，日常的課程早都停了下來，現在就剩幾門考試，考完了就放假，而上午有一門專業課考試，平時心思沒放在學習上的李長健，一到考試除了臨時抱佛腳外，自然也免不了等別人給他發答案。
以前這個任務是落在了寧有出頭上，而現在，有了女朋友的李長健，這個任務就落到了歐陽笑笑的頭上，以至於寧有出在宿舍開玩笑說，他這個學霸在宿舍裏是越來越沒存在感了。
上午考完，下午又是沒啥事，李長健跟歐陽笑笑約了晚上碰麵的時間後，就來到了廠房，看到門口那幫堵住大門的人已經撤走了，李長健暗暗感慨趙正前的麵子之大，在他看來頗為頭疼的事，在人家那裏或許根本不算個事。
不過話說迴來，趙正前作為夏州首富，他在本地的麵子大一點也正常，李長健相信自己到了那個層次，同樣不會比趙正前差，不過老是靠著趙正前，似乎也不是個辦法，還是得有自己的人脈關係，李長健一邊走進廠房一邊想著，如果每次碰到麻煩都得去麻煩趙正前，就算趙正前無所謂，他自個都會覺得過意不去。
問題是完全沒有根基的他，如何去結交官麵上的關係？李長健有些撓頭，這種事想想容易，真做起來可就難了，並不單純是靠錢就能解決的。
來到樓上，周遠明沒在。蔣夢薌在，李長健直接走進了蔣夢薌的辦公室。
“周哥呢。”李長健坐下後問道。
“去考察物流基地了，他希望年後就能投資動工。”
“周哥做事倒是雷厲風行。”李長健笑著點頭。“不過以咱們公司現在的發展速度，盡早建立專業化的物流倉儲也確實是必須的。”
“周哥倒也是這樣說。”蔣夢薌笑了笑。她發覺李長健和周遠明在很多觀點上的看法都一致，就好比建物流倉庫，蔣夢薌並不覺得這件事需要這麽急，她也還意識不到完善的物流倉儲體係對今後公司的發展有多麽重要，隻不過李長健對這事拍了板，蔣夢薌倒也不好說啥。
“對了，樓下那幫人上午都走了，是你找了人解決。還是那買廠房的人不買了？”蔣夢薌好奇的問道。
“當然是找人解決了，要不然人家上午就直接提著合同上門來逼我簽字了。”李長健撇了撇嘴。
“看不出來你也挺有關係嘛。”
“沒啥關係，有關係就不會請人幫忙了。”李長健苦笑，蔣夢薌的話讓他再次想到了剛才的問題，缺少官麵上的關係，以後碰到事情總歸是會很麻煩。
搖了搖頭，李長健暫時不去想這個事，“蔣姐，新年促銷活動準備得咋樣了？技術那邊都沒問題吧，可別關鍵時候掉鏈子。要是到時候因為流量過大而導致網頁崩潰，我可要拿你是問。”
“真要出問題應該找張修齊才對，怎麽反倒成了我背黑鍋了。”蔣夢薌哭笑不得。
“這我不管。你是總經理，直接負責公司的大小事，有問題我當然找你，至於你要找張修齊是罵是打，那就是你的事了。”李長健嘿嘿一笑。
“你這大老板當得倒是舒服。”蔣夢薌搖頭一笑，“放心吧，上一輪招聘的時候，你都優先照顧技術部門了，讓他們多招人。現在技術部門的人才儲備還是很充足的，再加上有之前搞活動促銷的經驗。張修齊說這次保準不會出問題。”
“李總，蔣總。這次要出問題，我這個經理直接引咎辭職。”門外，張修齊不知道什麽時候走到了門口，接話道。
“修齊，出問題就想跑可不行，你以為引咎辭職就行呐，到時候我可不讓你跑，要罰你工資，你過年這個月的工資就別想要了。”李長健半開玩笑的說著，“還有你們整個技術部門的人，出問題了，都要扣工資。”
“李總都發話了，那我們肯定要打起十二分的精神，不然到時候李總您還沒批評我，蔣總就先把我吃了。”張修齊笑答，又道，“李總，既然有罰，那要是圓滿完成任務了，有沒有獎。”
“有，今年過年，公司會給你們一個大大的紅包，不隻是你們技術部門有，全公司的員工都有。”李長健微微一笑，今年公司成立的第一年就取得喜人的成績，李長健之前就已經在心裏想著要給員工們發年終獎，數額根據職位和貢獻大小包括入職時間來定，隻不過這事他還沒和蔣夢薌提過。
張修齊原本隻是開玩笑的隨口一提，沒想到還真有，這會也不禁喜形於色，“李總，真有？”
“當然有，我既然開口了，難不成還會忽悠你們不成。”李長健笑道。
“得咧，那我趕緊去跟手下那幫崽子們說一聲，保準他們幹勁十足。”張修齊說著，將手上的一份文件交給了蔣夢薌，“蔣總，這是您之前讓我們技術部門針對這次促銷活動做出來的幾種應急預案，我放這，要是有啥問題，您再找我。”
張修齊說完，屁顛屁顛的出去了，蔣夢薌看到對方走了，走過去將門關上，“長健，過年真準備給每一個員工都發紅包？”
“嗯，這事我正要和你說，咱們公司雖然成立時間短，但已經取得了不錯的成績，現在也算是小有規模了，公司的各項製度也該在原來的基礎上慢慢完善，人事招聘製度，員工晉升製度，獎勵機製，甚至包括公司的文化等等，這些都要擬出細則出來，這也是咱們由小企業向一家規範化公司發展的過程。”李長健笑道，“至於剛才說的給員工發紅包，其實就是給員工的年終獎，這件事，公司要盡快討論出年終獎的製度來，嗯，這個應該算進員工獎勵機製裏，年前這段時間，這個製度要弄出來，迴頭讓周哥也幫忙參謀參謀。”
“年前又要搞促銷活動，又要折騰這些，我估計我得弄出兩個分身來才能完成你說的這些事。”蔣夢薌苦笑，“對了，既然你說到人事招聘製度，那我正想跟你提一提，人事經理也該招一個了，我再兼著這個職務，就真忙不過來了。”
“行，那就招吧。”李長健點了點頭，公司現在初步劃分了財務部，采購部，技術部，人事部，產品營銷部，除了人事部經理還是由蔣夢薌兼著，其他部門都已經招了經理，李長健也知道隨著公司規模擴大，以後招人的事也會相對頻繁，讓蔣夢薌再兼著人事部也不合適。
“這事等周哥迴來，我就甩給他，咱也當一迴甩手掌櫃。”蔣夢薌嘻嘻一笑，難得做出一副可愛狀。
兩人聊著，話題再次迴到年前的這一次促銷活動，活動大概會持續半個月，這是公司針對農曆春節前做的一次活動，而公司另外一個新的大品類也已經悄悄上線，那就是服裝品類，毫無疑問，選擇了這個時候上線，是瞅準了多數人都有過年添置新衣服的習慣，所以此次活動，亦是一個嚐試，是網站從單一化妝品向產品多元化方向的嚐試，李長健知道這個方向肯定是對的，關鍵是這初期的效果不知道如何，所以不管是李長健還是蔣夢薌，包括周遠明，對這次活動都很重視。
而在2006年，李長健心裏給公司定下的目標是銷售額破十億，這個目標能不能完成，這次的活動取得的成績，多少也能當做一個判斷的指標。(未完待續。)
第二天，因為臨近學期末的關係，日常的課程早都停了下來，現在就剩幾門考試，考完了就放假，而上午有一門專業課考試，平時心思沒放在學習上的李長健，一到考試除了臨時抱佛腳外，自然也免不了等別人給他發答案。
以前這個任務是落在了寧有出頭上，而現在，有了女朋友的李長健，這個任務就落到了歐陽笑笑的頭上，以至於寧有出在宿舍開玩笑說，他這個學霸在宿舍裏是越來越沒存在感了。
上午考完，下午又是沒啥事，李長健跟歐陽笑笑約了晚上碰麵的時間後，就來到了廠房，看到門口那幫堵住大門的人已經撤走了，李長健暗暗感慨趙正前的麵子之大，在他看來頗為頭疼的事，在人家那裏或許根本不算個事。
不過話說迴來，趙正前作為夏州首富，他在本地的麵子大一點也正常，李長健相信自己到了那個層次，同樣不會比趙正前差，不過老是靠著趙正前，似乎也不是個辦法，還是得有自己的人脈關係，李長健一邊走進廠房一邊想著，如果每次碰到麻煩都得去麻煩趙正前，就算趙正前無所謂，他自個都會覺得過意不去。
問題是完全沒有根基的他，如何去結交官麵上的關係？李長健有些撓頭，這種事想想容易，真做起來可就難了，並不單純是靠錢就能解決的。
來到樓上，周遠明沒在。蔣夢薌在，李長健直接走進了蔣夢薌的辦公室。
“周哥呢。”李長健坐下後問道。
“去考察物流基地了，他希望年後就能投資動工。”
“周哥做事倒是雷厲風行。”李長健笑著點頭。“不過以咱們公司現在的發展速度，盡早建立專業化的物流倉儲也確實是必須的。”
“周哥倒也是這樣說。”蔣夢薌笑了笑。她發覺李長健和周遠明在很多觀點上的看法都一致，就好比建物流倉庫，蔣夢薌並不覺得這件事需要這麽急，她也還意識不到完善的物流倉儲體係對今後公司的發展有多麽重要，隻不過李長健對這事拍了板，蔣夢薌倒也不好說啥。
“對了，樓下那幫人上午都走了，是你找了人解決。還是那買廠房的人不買了？”蔣夢薌好奇的問道。
“當然是找人解決了，要不然人家上午就直接提著合同上門來逼我簽字了。”李長健撇了撇嘴。
“看不出來你也挺有關係嘛。”
“沒啥關係，有關係就不會請人幫忙了。”李長健苦笑，蔣夢薌的話讓他再次想到了剛才的問題，缺少官麵上的關係，以後碰到事情總歸是會很麻煩。
搖了搖頭，李長健暫時不去想這個事，“蔣姐，新年促銷活動準備得咋樣了？技術那邊都沒問題吧，可別關鍵時候掉鏈子。要是到時候因為流量過大而導致網頁崩潰，我可要拿你是問。”
“真要出問題應該找張修齊才對，怎麽反倒成了我背黑鍋了。”蔣夢薌哭笑不得。
“這我不管。你是總經理，直接負責公司的大小事，有問題我當然找你，至於你要找張修齊是罵是打，那就是你的事了。”李長健嘿嘿一笑。
“你這大老板當得倒是舒服。”蔣夢薌搖頭一笑，“放心吧，上一輪招聘的時候，你都優先照顧技術部門了，讓他們多招人。現在技術部門的人才儲備還是很充足的，再加上有之前搞活動促銷的經驗。張修齊說這次保準不會出問題。”
“李總，蔣總。這次要出問題，我這個經理直接引咎辭職。”門外，張修齊不知道什麽時候走到了門口，接話道。
“修齊，出問題就想跑可不行，你以為引咎辭職就行呐，到時候我可不讓你跑，要罰你工資，你過年這個月的工資就別想要了。”李長健半開玩笑的說著，“還有你們整個技術部門的人，出問題了，都要扣工資。”
“李總都發話了，那我們肯定要打起十二分的精神，不然到時候李總您還沒批評我，蔣總就先把我吃了。”張修齊笑答，又道，“李總，既然有罰，那要是圓滿完成任務了，有沒有獎。”
“有，今年過年，公司會給你們一個大大的紅包，不隻是你們技術部門有，全公司的員工都有。”李長健微微一笑，今年公司成立的第一年就取得喜人的成績，李長健之前就已經在心裏想著要給員工們發年終獎，數額根據職位和貢獻大小包括入職時間來定，隻不過這事他還沒和蔣夢薌提過。
張修齊原本隻是開玩笑的隨口一提，沒想到還真有，這會也不禁喜形於色，“李總，真有？”
“當然有，我既然開口了，難不成還會忽悠你們不成。”李長健笑道。
“得咧，那我趕緊去跟手下那幫崽子們說一聲，保準他們幹勁十足。”張修齊說著，將手上的一份文件交給了蔣夢薌，“蔣總，這是您之前讓我們技術部門針對這次促銷活動做出來的幾種應急預案，我放這，要是有啥問題，您再找我。”
張修齊說完，屁顛屁顛的出去了，蔣夢薌看到對方走了，走過去將門關上，“長健，過年真準備給每一個員工都發紅包？”
“嗯，這事我正要和你說，咱們公司雖然成立時間短，但已經取得了不錯的成績，現在也算是小有規模了，公司的各項製度也該在原來的基礎上慢慢完善，人事招聘製度，員工晉升製度，獎勵機製，甚至包括公司的文化等等，這些都要擬出細則出來，這也是咱們由小企業向一家規範化公司發展的過程。”李長健笑道，“至於剛才說的給員工發紅包，其實就是給員工的年終獎，這件事，公司要盡快討論出年終獎的製度來，嗯，這個應該算進員工獎勵機製裏，年前這段時間，這個製度要弄出來，迴頭讓周哥也幫忙參謀參謀。”
“年前又要搞促銷活動，又要折騰這些，我估計我得弄出兩個分身來才能完成你說的這些事。”蔣夢薌苦笑，“對了，既然你說到人事招聘製度，那我正想跟你提一提，人事經理也該招一個了，我再兼著這個職務，就真忙不過來了。”
“行，那就招吧。”李長健點了點頭，公司現在初步劃分了財務部，采購部，技術部，人事部，產品營銷部，除了人事部經理還是由蔣夢薌兼著，其他部門都已經招了經理，李長健也知道隨著公司規模擴大，以後招人的事也會相對頻繁，讓蔣夢薌再兼著人事部也不合適。
“這事等周哥迴來，我就甩給他，咱也當一迴甩手掌櫃。”蔣夢薌嘻嘻一笑，難得做出一副可愛狀。
兩人聊著，話題再次迴到年前的這一次促銷活動，活動大概會持續半個月，這是公司針對農曆春節前做的一次活動，而公司另外一個新的大品類也已經悄悄上線，那就是服裝品類，毫無疑問，選擇了這個時候上線，是瞅準了多數人都有過年添置新衣服的習慣，所以此次活動，亦是一個嚐試，是網站從單一化妝品向產品多元化方向的嚐試，李長健知道這個方向肯定是對的，關鍵是這初期的效果不知道如何，所以不管是李長健還是蔣夢薌，包括周遠明，對這次活動都很重視。
而在2006年，李長健心裏給公司定下的目標是銷售額破十億，這個目標能不能完成，這次的活動取得的成績，多少也能當做一個判斷的指標。(未完待續。)