陳楚做了一個錯得不能再錯的商業決策。


    迪亞納……收購這個牌子有實質性意義嗎?


    楊年這是越來越看不明白陳楚了。


    陳楚從蒸蒸日上的誠品服飾抽身,投資一個破落品牌,這樣的商業邏輯根本讓人猜不透。


    楊年隱隱間已經可以猜想到陳楚失敗的命運了。


    而在運動用品公司層麵上。


    陳楚收購迪亞納第二天就上了某些財務媒體頁麵,自然也引起一些體育用品公司的關注。


    一些消息靈通的公司,更是在陳楚和永江集團談判時就知道了這個消息。


    “楚語服飾,他們竟然要運營體育品牌?”閩江一家占地麵積極大的廠房辦公室內,一位中年人將手中報紙輕輕地放下來。


    “五千五百萬美元,楚語服飾還真的下得了重本。”中年人一聲感歎,道。


    “嗬嗬,楚語能在休閑服飾行業打下一片天,但在運動用品市場就不一定有這樣的運氣了。”


    “永江集團這次退出,倒是找了個冤大頭。”


    羊城,陳楚辦公∧,室內。


    坐在自已的辦公位上,陳楚打開電腦看著泛出白色光線的屏幕。


    他正看著某位財經專欄作家對他收購迪亞納的評論文章。


    那是一位標著“獨立觀察者”的財經作家,在網上有很多粉絲。


    《迪亞納下嫁楚語服飾:浴火重生還是繼續沉淪?》


    文章剛開頭提到楚語服飾收購迪亞納的一些詳細事宜。這部分內容,看起來還是十分客觀的。


    但到了第二部分,文章語調就開始變得尖銳起來。


    “迪亞納雖然號稱是意大利四大體育用品品牌之一,但相比起其他三大品牌,這個品牌原生競爭優勢不大。”


    “華夏動向於2005年收購了kap,李安體育於2008年收購了樂樂,踏踏也於2009年收購了fl。在收購了這些品牌後,三家都對品牌投入了大量資源,近二三年來,這三個品牌都得到了不錯發展。而沒有背靠大樹的迪亞納就顯得分外落魄了。”


    “我們可以理解楚語收購迪亞納運營的思路。但我們可以很肯定地說,楚語服飾的運營思路出現了問題:事實上,無論是李安體育收購樂樂,踏踏收購fl,還是楚語收購迪亞納,他們都受到了華夏動向收購kap成功所帶來的啟示。”


    “二零零五年,名不見傳的華夏動向收購kap後,通過輕資產運營在短短五年內將銷售額做了四十億規模。從此後,代理和運營外國知名品牌就成為國內體育用品公司的‘多品牌運營’的至愛。”


    “但不論是李安還是踏踏,他們運營這些品牌都不是十分成功。”


    “李安接手樂樂已經有三年,但根據去年財務報表,樂樂去年虧損額達到了一千九百萬元人民幣,今年虧損額度很有可能超過五千萬元,踏踏旗下fl也是差不多情況,短期內看不到盈利的前景。”


    “體育用品市場是個與服飾市場有相似之處,但與服飾市場也不相同的市場。二年前,當踏踏收購fl消息傳出來後,踏踏體育的股價應聲下跌,資本上投資者根本就不認同這樣的運作模式。同樣,我本人也很不看好楚語服飾這次收購。”


    辦公桌麵前,陳楚一字字地將文章看完。


    對於文章內容,陳楚僅是微動一下嘴角,顯然不太放在心上。


    對於外麵議論的聲音,陳楚自然也有聽到:不論是體育用品行業內,還是行業外,似乎沒有人看好這次收購。


    前段時間,當陳楚提出收購迪亞納時,楚語服飾管理層內也有不同聲音。


    “還真有趣。”陳楚自語一聲。


    收購迪亞納對他來說是一次挑戰,一次難度不小的挑戰。


    在所有人不看好的情況下,陳楚麵對的壓力不小。如果這次失敗了,還真的不知道有多少人會落井下石呢。


    但外界不利的輿論環境,反而激起了陳楚鬥誌。


    在收購迪亞納品牌前,陳楚就想過這是一次難度不小挑戰。現在想到將會麵著的挑戰,陳楚反而覺得一絲絲興奮。


    “還是從最基本工作做起吧。”陳楚道。


    ———分界線———


    鵬城中心區附近的一處寫字樓內。


    這裏屬於關內。寬闊的馬路旁,兩邊綠樹邊的高樓內,租著四樓的迪亞納中國區會議室內。


    陳楚坐在會議桌首席,目光掃視兩邊主管級別員工。


    辦公室內,除了陳楚每個都穿著十分正式的西裝,他們的目光接觸到陳楚,每個人都露出笑容。某位年近中年,頭發稀疏的男子,笑的時候小眼睛微微眯起,笑意間有著一種諂媚的討好。


    陳楚掃視了一眼這些主管,卻沒有先出聲說話。


    財務主管、人力資源主管、營銷主管、設計中心主管……陳楚打量著自已的下屬們,心裏暗道該來的人都來了。


    迪亞納中國公司有二百餘人。公司總部位於鵬城,於燕京有個辦事處。這家公司管理結構分為財務、設計、服飾等七大部門。


    “陳總,請您說幾句吧。”一位年紀三十歲出頭,穿著黑色西服女主持,微微笑著道:“大家鼓掌歡迎陳總說話。”


    會議桌上,參與會議眾位經理和主管紛紛拍掌。


    對於收購迪亞納的老總,他們感到了好奇。


    “各位下午好。”陳楚聲音比同齡人更成熟。


    僅僅寒暄一句,當陳楚說到第二句話時,那些主管和經理馬上就打起十二分精神。


    五分鍾後。


    當陳楚發表完講話後,會議室內一陣長長沉默。主管和經理們就像呆住似的,二位主管微微交換了一下眼色。二秒後,就像停止了的時間重新開始走動似的,會議室內響起了一陣稀疏掌聲,不少人臉上笑容變得分外勉強。


    不少人此時向陳楚投了一個深深的眼神。


    在迪亞納被收購之前,他們就打聽過收購方的信息。這些天來,關於新東家的傳聞在公司內傳播得很廣。像他們主管級別員工,對陳楚更是多了幾分關注。


    雖然他們是從事於體育用品行業的,但在他們公司內部也有著服飾部,品牌40%左右收入也是來自於服飾類目。因此,對楚語服飾情況,他們自然也是有所了解。這是家四五年前才崛起的公司,最近幾年擴張速度很快。但其創始人在公眾麵前很少露臉,哪怕是服飾部部長對楚語服飾創始人、他們新老板陳楚的情況也知道得不多。


    陳楚在他們麵前有著三分神秘的色彩。


    現在,這位年少老成、在行業內頗有名氣的神秘老板,向他們描繪了迪亞納美好的未來。


    在他描述的這片藍圖中,迪亞納明年銷售額會突破十億元,2015年銷售額要突破五十億元,2018要成為國內體育用品行業排位前三的巨頭。


    他們的新東家還真的敢想啊,難度他就不覺得自已提出來的要求高了些嗎?


    “陳董,我可以說幾句嗎?”一個聲音在下邊響起來。


    “請說。”陳楚道。


    “陳總,我們品牌去年銷售額是四億五千萬元。明年銷售額達到十億,這個要求會不會高了些?”一位臉容微微削瘦的中年人道。


    陳楚看一眼對方,很快確定麵前這位是營銷部長。


    “陳總,體育用品行業所麵對的競爭越來越激烈。哪怕是一線品牌的表現也不算很好。踏踏體育表現還好一些,但去年業績也隻增長了百分之二十,但像李安體育,業績僅僅增長百分之十六。”


    “陳總要求明年我們的業績達到十億元。但根據估算,我們公司今年業績將會保持在四點五億元左右不變。要完成十億目標,明年我們就要完成百分之一百的增長。這根本上不可能。”


    營銷主管話沒有多少客氣的意思。


    二年時間營銷額增長超過一倍,這開的什麽玩笑?


    這是不可能完成的任務好吧?


    營銷主管的話說完,所有人都鬆了一口氣。


    營銷部門很明顯是受陳楚提出來計劃最大衝擊部門。


    現在營銷部長挺身而出,可算是他們想說的話全部說出來了。


    “陳總,體育服飾不同於休閑服飾。”一直沉默著的服飾部主管,終於也是開口:“相關方麵數據顯示,國內體育服飾存量相對有限,市場增量也比不上休閑服飾。我知道陳總您領導的楚語服飾過去幾年業績增長極快。”


    服飾部主管又一次強調:“但是,體育服飾和休閑服飾還真的是二個完全不同的市場。”陳總,您對體育用品市場還不夠了解吧?


    陳楚自然聽出對方話裏的弦外之意。


    “陳總,我們設計部門設計師人數不夠啊,要是公司明年銷量要達到十億,那我們設計團隊人數起碼要增加百分之三十。”那位發稀疏的中年人,搖搖頭道。


    他的話剛剛落下,又有位部長挺身而出,訴說自已團隊所麵臨的困難。


    陳楚的目光掃視了一眼沒有發言的幾位部長。


    這些主管臉容間看不出多少變化,顯然是想隔岸觀火了。


    而第一個發言的營銷部長,嘴唇微微抿著,但眼內有著笑容眼角微微彎起,一副悠然十足穩坐釣魚台狀態。


    “各位,製定目標是不會變的。”陳楚目光掃視一眼在場眾人,道:“我想各位對這次會議主題存在誤解。”


    “我們要討論的不是製定未來的目標,而是如何達成我提到的未來的目標。”


    這句話剛落,眾主管看著陳楚的目光又變得不同了。


    不容商議。


    自已這位新東家,看起來還挺強勢的啊。


    ———分界線———


    陳楚召開的第一次管理層會議就這樣散了。


    每個人離開公議室時,臉上神色都略顯凝重。


    辦公區四樓,迪亞納總裁辦公室內。


    窗外有著一片綠綠的盤栽,牆邊書架上顯得空空蕩蕩的,偌大的辦公桌麵上也僅隻有二份文件。


    迪亞納中國公司總裁原本是永江公司派出來的高管,當陳楚收購迪亞納公司後,這位高管也離開了迪亞納公司。本來,迪亞納行政人員是想著將辦公室內裝設重新換過迎新的,但被陳楚拒絕了。


    辦公室還差不多是全新的,根本就沒有必要浪費。


    坐在不熟悉的辦公椅上,陳楚還在想著剛才開會時的情形。


    篤篤!


    一聲輕輕的敲門聲響起。


    “請進。”


    “陳總,何經理有事找您。”秘書輕輕推開門進來,匯報道。


    “請他進來。”陳楚道。


    “陳總。”一位臉容半白不黑,長著三角下巴、臉上線條分明就像雕刻出來的中年人進來,他聲音沉穩如水向陳楚問好。


    “何經理,坐吧。”陳楚站起來表示歡迎。


    麵前中年人名叫何文容,一直以來是年曉的副手,當初在推廣楚語品牌時,在品牌建設、市場營銷方麵極為得力。陳楚在選擇專人負責迪亞納品牌建設事務時,第一時間就想到了這號人。


    “謝謝陳總。”


    等到何文容坐定,陳楚馬上就進入到工作討論中:“剛才會議,何經理怎麽看?”


    “人心散亂。”何文容想了想,道出四個字。


    陳楚示意何文容說下去。


    “陳總,迪亞納中國公司才剛剛易手,永江集團負責迪亞納公司高層才剛剛離開,在公司七大部門中,有位原本是永江集團的部長也跟著高層離開了,還有一位部長直接離職了。”何文容道:“現在還留任的五位部長他們也正處於觀看期。”


    顯然,如果從楚語服飾空降的管理者不是那麽容易相處,或者風向不對的話他們當中有人很有可能會跟風離職。


    “他們中有人還沒有辭職,隻不過是因為他們還沒有找到下家。”何文容早陳楚幾天來到迪亞納中國公司,這些天來他隻是發表了一些安撫人心的講話,像個好好先生似的對公司沒有任何的改動。


    但他卻冷眼地觀察著一切。


    “比如說負責營銷的周部長,他現在就很搖擺不定。”何文容提醒陳楚。

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