卻見，金歸田在楊一楠的帶領下進了人力資源部，坐在一個工位上，和幾個婆婆大娘說說笑笑。
其中，說得最上勁是的安阿姨。
也不知道她們在聊什麽，老金顯得很局促，紅臉，不停說：“阿姨，不好開玩笑的，不好開玩笑的，我有女朋友了，不能做渣男。”
眾人被他的表情引得哈哈大笑，端著杯子的小秦更是笑得身體顫抖，咖啡都蕩出來了。
一看到金歸田，徐副部長驚喜莫名。
他正在為h6項目組的總師人選而犯愁，現在看到金工，心中突然一動：難道金歸田想通了，要來入職？
也對，咱們集團公司在民企中也算是排得上號的，又是在一線城市。金工想要留在我市，也隻能進我們公司。
咦，會不會是現在行業不景氣，工作不好找？
又會不會是這金工年紀一大把，恰好遇到中年危機？
這兩年，中年危機這個次經常被人提及，作為一個hr也看得多了，金歸田已經肯定這一點。
他卻沒想到，像金工這種傳統行業的技術大拿，那是越老越值錢，中年危機算個啥？
不管是什麽原因，隻要金歸田來，就是一件好事。
徐副部長精神抖擻地走出辦公室，威嚴地咳嗽一聲，喝道：“鬧什麽，上班時間聊什麽天？”
其他人都識趣地閉上嘴，迴自己工位上去。
但小秦還在笑。
徐副部長生氣了：“小秦你幹什麽，不像話！”
小秦哼了一聲：“徐副部長，我們又不關監獄，還不興讓人笑了？”說著，就挖了他一眼，也不走，隻氣鼓鼓地站在一邊。
徐副部長大怒，這小秦平日多麽油滑的一個人，對我也是恭恭敬敬，今天好大膽敢頂撞我，看我下來不收拾你。
他走到金歸田麵前，微笑問：“金工，您好，請問你有什麽事嗎？”
楊一楠插嘴：“徐部長，經過我做工作，金工已經答應入職我集團公司，條件已經談好，就帶他過來辦手續。剛才電腦係統出了點問題，技術正在處理。這不，就隻得暫時請金工在這裏稍待片刻，喝杯咖啡。”
徐副部長感到不安，一臉怒氣地嗬斥：“這事你怎麽不告訴我，楊一楠，我提醒你，高級人員的聘用你沒有權限。”
這姓楊的一定是知道公司急於啟動h6，缺總師，想來摘桃子上位，好陰險的家夥，我今日絕不能遂你的意，必須將這事握在掌中，否則就被動了。
楊一楠正要解釋，徐副長如何肯讓她開口，繼續厲聲嗬斥：“既然電腦係統壞了，怎麽不去處理？楊一楠，我記得你是學計算技專業出身的，這麽簡單的事情你做不來，非要去喊技術嗎？馬上去做！”
旁邊，小秦正要開口，楊一楠朝她搖了搖頭，難得溫和地說：“好的，徐副部長，我馬上去處理。”
就站起身來。
徐副部長又換上一副笑臉對金歸田說：“金工，歡迎你來我集團，請到我辦公室裏坐，我們談談。”
金歸田有點訝異，然後又不耐煩地道：“我跟你談什麽，不是都跟楊一楠談好了，就等辦手續入職了嗎？我和你沒什麽話好說的，去你辦公室坐多沒意思啊！”
徐副部長有點尷尬，耐住性子解釋說這是程序，像你這樣的高管入職得由部門主管親辦。
金歸田這才點點頭。
到了辦公室，關上門，徐副部長微笑著問：“金工，你不是要離開我市嗎，怎麽想著又留下了。”
金工的臉突然有點紅：“想結婚了，準備把家安在這裏。”
徐副部長這下什麽都明白了，想來金歸田的未婚妻是本市土著，人家肯定不想離開這裏，又不肯夫妻長期分居，這才逼他在本市找個工作。這麽看來，我就是買方市場，占據了主動權，事情就好辦了。
“原來金工要結婚了，我提前恭喜了。”他哈哈大笑：“我們集團公司歡迎您入職，現在，咱們談談待遇問題吧！現在已經是中午三點，還有兩個小時就下班。不過金工你放心，這事我們會在今天辦完，相關部門都會加班。”
金工愕然：“個人待遇，不都說好了嗎，等下走流程就是，不用加班啊。”
徐副部長神色一整：“誰說已經談好了，楊一楠嗎？金工，我想你應該知道，楊一楠隻是普通工作人員，最後還得部門決定。但是你放心，我們會給你一個良好的個人待遇和職業前景的。”
金工很無奈，良好的職業前景，我現在難道不良好？
他也是從巨無霸國企出來的，也知道在大公司流程很嚴格，必須要走，這是製度。
金歸田是個標準的知識分子，人情世故上不太懂，腦子轉得也慢。隻得點頭：“好吧，咱們談吧。”
徐副部長：“以前我們談過，把你的個人待遇砍掉一半，這才符合人力市場的平均的薪酬標準。”
金歸田皺起了眉頭：“怎麽還砍，那可不成。”
徐副部長：“當然，今天金工你能來入職說明你是有誠意的，而我們也真有誠意請你，這樣，大家各讓一步，在你預期薪酬的標準上下調個三成，你看這樣行不行？”
金工急了：“徐部長，楊一楠跟我說了，我的所有要求她都滿足呀，怎麽又變了？不行，不行，事兒不是這麽幹的。”
徐副部長不屑道：“還是我剛才說的那句話，楊一楠沒有那個權限。她胡亂對你做出承諾，我可以向你道歉，但我們不能再讓步了。”
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金工人是厚道，也不太看重金錢。實際上，到了他這種行業地位，金錢也就是個數字，他一年也花不了幾個。可是，收入是衡量一個人個人價值的標準。和他一起出道的大神們，誰不是年入三五百萬，大家聚會的時候談到收入，問老金你今年弄了多少？迴答說不過百，這可沒有麵子。
而且，更可怕的是，你收入下降了一大截，別人肯定會認為你事業正在走下坡路，都不搭理你，在行業和學術交流上會很不順利。
金歸田叫起來：“你們公司怎麽能夠這樣，說話不算話，這不是調戲人嗎？”
徐副部長看他氣成這樣，心道，你今天既然來公司裏入職，就說明你有不得不入職的原因，我可是拿捏著你的，不砍你的待遇才怪。
他心理上有優勢，便居高臨下地看過去，淡淡道：“金工，我想你要明白，你現在要結婚，要留在我市。在我市，和我集團公司有同等規模的基建企隻有兩家，一家是我們，另外一家是林氏。據我所知，你辭職後和林氏接觸過，一是那邊技術力量雄厚，並不需要補強。二是，也沒有如h6這樣的大工程給你主持。來我們這裏才能充分發揮你的才能。不然，你隻能去一般的地產公司給人畫畫圖紙，修修樓房，而這，一般的工程師就能幹。老金你要想發揮著機的才幹，隻能去外省甚至重迴西部高原，要留在我城建立家庭隻怕是不可能的。金工也不要著急，好好考慮一下。”
金工終於忍不住爆發了，霍一聲站起來：“你這是在脅迫我吧？”
“我這是善意地提醒你。”
金工氣得臉色發青：“什麽鬼工作，老子不幹了。”
徐副部長將手朝門口一伸，做了一個請的姿勢。
既然不能招攬金工幹脆把這事給攪黃了，否則，這功績不就算到楊一楠頭上，還有我徐某人什麽事？
至於h6項目總師人選，讓董事長和甘總去操心吧！
氣走了金歸田，徐副部長心中得意，冷笑：“楊一楠，跟我鬥，你還嫩了點。辦公室政治可不是你們女人能玩的……至於時晴，她……她就不是個女人……”
徐副部長心情大好，在辦公室打了一個小時空擋接龍，眼見著下班時間就要到了。
突然，董事長辦公室向人力資源部的郵箱發來兩個文件。
第一個文件的大概意思是，h6項目組的總師人選已經確定為金歸田，讓人力走流程。
徐副部長心頭一驚，頓時有亂糟糟的念頭湧起：難道是金歸田不服氣，親自去找了楊董事長，不不不，應該是楊一楠帶他去的……這娘們兒野心勃勃，果然開始動手了……要糟！
不過，第二封郵件帶來的是個噩耗：茲，經過董事長辦公室研究決定，免去徐xx人力資源部副部長一職，調任sa6項目經理部攪拌站站長，請人力辦理徐xx調整崗位手續。
這如同一道霹靂砸到徐副部長，不，是徐站長的頭上，轟得他無法唿吸。
前頭，他還幻想著上位部長之職，從此擠進集團公司高管行列。轉眼，卻被發配去了攪拌站。
攪拌站說穿了就是每個項目經理部在施工時弄一個塔，把水泥和沙石和進去打成混凝土，然後送去施工現場。
現在的建築工藝自動化程度高，一個攪拌站，五六個人就能搞定，站長手下沒兵。
攪拌站站長的職位低，連中幹都算不上，年收入隻十到二十。以前，人力的幾個副部長下項目，都是副總，自己做攪拌站站長，已經是降職了。
其中，說得最上勁是的安阿姨。
也不知道她們在聊什麽，老金顯得很局促，紅臉，不停說：“阿姨，不好開玩笑的，不好開玩笑的，我有女朋友了，不能做渣男。”
眾人被他的表情引得哈哈大笑，端著杯子的小秦更是笑得身體顫抖，咖啡都蕩出來了。
一看到金歸田，徐副部長驚喜莫名。
他正在為h6項目組的總師人選而犯愁，現在看到金工，心中突然一動：難道金歸田想通了，要來入職？
也對，咱們集團公司在民企中也算是排得上號的，又是在一線城市。金工想要留在我市，也隻能進我們公司。
咦，會不會是現在行業不景氣，工作不好找？
又會不會是這金工年紀一大把，恰好遇到中年危機？
這兩年，中年危機這個次經常被人提及，作為一個hr也看得多了，金歸田已經肯定這一點。
他卻沒想到，像金工這種傳統行業的技術大拿，那是越老越值錢，中年危機算個啥？
不管是什麽原因，隻要金歸田來，就是一件好事。
徐副部長精神抖擻地走出辦公室，威嚴地咳嗽一聲，喝道：“鬧什麽，上班時間聊什麽天？”
其他人都識趣地閉上嘴，迴自己工位上去。
但小秦還在笑。
徐副部長生氣了：“小秦你幹什麽，不像話！”
小秦哼了一聲：“徐副部長，我們又不關監獄，還不興讓人笑了？”說著，就挖了他一眼，也不走，隻氣鼓鼓地站在一邊。
徐副部長大怒，這小秦平日多麽油滑的一個人，對我也是恭恭敬敬，今天好大膽敢頂撞我，看我下來不收拾你。
他走到金歸田麵前，微笑問：“金工，您好，請問你有什麽事嗎？”
楊一楠插嘴：“徐部長，經過我做工作，金工已經答應入職我集團公司，條件已經談好，就帶他過來辦手續。剛才電腦係統出了點問題，技術正在處理。這不，就隻得暫時請金工在這裏稍待片刻，喝杯咖啡。”
徐副部長感到不安，一臉怒氣地嗬斥：“這事你怎麽不告訴我，楊一楠，我提醒你，高級人員的聘用你沒有權限。”
這姓楊的一定是知道公司急於啟動h6，缺總師，想來摘桃子上位，好陰險的家夥，我今日絕不能遂你的意，必須將這事握在掌中，否則就被動了。
楊一楠正要解釋，徐副長如何肯讓她開口，繼續厲聲嗬斥：“既然電腦係統壞了，怎麽不去處理？楊一楠，我記得你是學計算技專業出身的，這麽簡單的事情你做不來，非要去喊技術嗎？馬上去做！”
旁邊，小秦正要開口，楊一楠朝她搖了搖頭，難得溫和地說：“好的，徐副部長，我馬上去處理。”
就站起身來。
徐副部長又換上一副笑臉對金歸田說：“金工，歡迎你來我集團，請到我辦公室裏坐，我們談談。”
金歸田有點訝異，然後又不耐煩地道：“我跟你談什麽，不是都跟楊一楠談好了，就等辦手續入職了嗎？我和你沒什麽話好說的，去你辦公室坐多沒意思啊！”
徐副部長有點尷尬，耐住性子解釋說這是程序，像你這樣的高管入職得由部門主管親辦。
金歸田這才點點頭。
到了辦公室，關上門，徐副部長微笑著問：“金工，你不是要離開我市嗎，怎麽想著又留下了。”
金工的臉突然有點紅：“想結婚了，準備把家安在這裏。”
徐副部長這下什麽都明白了，想來金歸田的未婚妻是本市土著，人家肯定不想離開這裏，又不肯夫妻長期分居，這才逼他在本市找個工作。這麽看來，我就是買方市場，占據了主動權，事情就好辦了。
“原來金工要結婚了，我提前恭喜了。”他哈哈大笑：“我們集團公司歡迎您入職，現在，咱們談談待遇問題吧！現在已經是中午三點，還有兩個小時就下班。不過金工你放心，這事我們會在今天辦完，相關部門都會加班。”
金工愕然：“個人待遇，不都說好了嗎，等下走流程就是，不用加班啊。”
徐副部長神色一整：“誰說已經談好了，楊一楠嗎？金工，我想你應該知道，楊一楠隻是普通工作人員，最後還得部門決定。但是你放心，我們會給你一個良好的個人待遇和職業前景的。”
金工很無奈，良好的職業前景，我現在難道不良好？
他也是從巨無霸國企出來的，也知道在大公司流程很嚴格，必須要走，這是製度。
金歸田是個標準的知識分子，人情世故上不太懂，腦子轉得也慢。隻得點頭：“好吧，咱們談吧。”
徐副部長：“以前我們談過，把你的個人待遇砍掉一半，這才符合人力市場的平均的薪酬標準。”
金歸田皺起了眉頭：“怎麽還砍，那可不成。”
徐副部長：“當然，今天金工你能來入職說明你是有誠意的，而我們也真有誠意請你，這樣，大家各讓一步，在你預期薪酬的標準上下調個三成，你看這樣行不行？”
金工急了：“徐部長，楊一楠跟我說了，我的所有要求她都滿足呀，怎麽又變了？不行，不行，事兒不是這麽幹的。”
徐副部長不屑道：“還是我剛才說的那句話，楊一楠沒有那個權限。她胡亂對你做出承諾，我可以向你道歉，但我們不能再讓步了。”
這章沒有結束^.^，請點擊下一頁繼續閱讀！
金工人是厚道，也不太看重金錢。實際上，到了他這種行業地位，金錢也就是個數字，他一年也花不了幾個。可是，收入是衡量一個人個人價值的標準。和他一起出道的大神們，誰不是年入三五百萬，大家聚會的時候談到收入，問老金你今年弄了多少？迴答說不過百，這可沒有麵子。
而且，更可怕的是，你收入下降了一大截，別人肯定會認為你事業正在走下坡路，都不搭理你，在行業和學術交流上會很不順利。
金歸田叫起來：“你們公司怎麽能夠這樣，說話不算話，這不是調戲人嗎？”
徐副部長看他氣成這樣，心道，你今天既然來公司裏入職，就說明你有不得不入職的原因，我可是拿捏著你的，不砍你的待遇才怪。
他心理上有優勢，便居高臨下地看過去，淡淡道：“金工，我想你要明白，你現在要結婚，要留在我市。在我市，和我集團公司有同等規模的基建企隻有兩家，一家是我們，另外一家是林氏。據我所知，你辭職後和林氏接觸過，一是那邊技術力量雄厚，並不需要補強。二是，也沒有如h6這樣的大工程給你主持。來我們這裏才能充分發揮你的才能。不然，你隻能去一般的地產公司給人畫畫圖紙，修修樓房，而這，一般的工程師就能幹。老金你要想發揮著機的才幹，隻能去外省甚至重迴西部高原，要留在我城建立家庭隻怕是不可能的。金工也不要著急，好好考慮一下。”
金工終於忍不住爆發了，霍一聲站起來：“你這是在脅迫我吧？”
“我這是善意地提醒你。”
金工氣得臉色發青：“什麽鬼工作，老子不幹了。”
徐副部長將手朝門口一伸，做了一個請的姿勢。
既然不能招攬金工幹脆把這事給攪黃了，否則，這功績不就算到楊一楠頭上，還有我徐某人什麽事？
至於h6項目總師人選，讓董事長和甘總去操心吧！
氣走了金歸田，徐副部長心中得意，冷笑：“楊一楠，跟我鬥，你還嫩了點。辦公室政治可不是你們女人能玩的……至於時晴，她……她就不是個女人……”
徐副部長心情大好，在辦公室打了一個小時空擋接龍，眼見著下班時間就要到了。
突然，董事長辦公室向人力資源部的郵箱發來兩個文件。
第一個文件的大概意思是，h6項目組的總師人選已經確定為金歸田，讓人力走流程。
徐副部長心頭一驚，頓時有亂糟糟的念頭湧起：難道是金歸田不服氣，親自去找了楊董事長，不不不，應該是楊一楠帶他去的……這娘們兒野心勃勃，果然開始動手了……要糟！
不過，第二封郵件帶來的是個噩耗：茲，經過董事長辦公室研究決定，免去徐xx人力資源部副部長一職，調任sa6項目經理部攪拌站站長，請人力辦理徐xx調整崗位手續。
這如同一道霹靂砸到徐副部長，不，是徐站長的頭上，轟得他無法唿吸。
前頭，他還幻想著上位部長之職，從此擠進集團公司高管行列。轉眼，卻被發配去了攪拌站。
攪拌站說穿了就是每個項目經理部在施工時弄一個塔，把水泥和沙石和進去打成混凝土，然後送去施工現場。
現在的建築工藝自動化程度高，一個攪拌站，五六個人就能搞定，站長手下沒兵。
攪拌站站長的職位低，連中幹都算不上，年收入隻十到二十。以前，人力的幾個副部長下項目，都是副總，自己做攪拌站站長，已經是降職了。