同一時間，在醫院的病房裏。
楊一楠安頓好時晴後上班去了，至於這裏，則請了護工。
時晴小產後又流了很多血，孩子沒保住她非常傷心。而且，醫生又說，以她的身體狀況，以後也不可能懷孕。
是的，她已經四十多歲，就算再怎麽保養，再怎麽鍛煉身體，自然規律不可抗拒。再過得幾年或者十年，就到更年期。這次懷孕，可說是她最後一次做母親的機會。
一直以來，時晴都想生二胎。首先是兒子小雨大腦發育遲緩，心理年齡比普通人小四到六歲。雖然醫生說將來隨著他年紀大了，慢慢就會恢複正常；雖然最近一段時間小雨漸漸變得成熟，一切都在朝好的方麵轉變，但她還是有點擔心，擔心兒子如果一輩子都好不了該怎麽辦。
那麽，隻能再生一個，將來同胞之間在生活上也有個照應。父母終有一天會老會死，不可能管他一輩子的。
其次，時晴有個兒女雙全的夢想。她知道自己長得很美，生的孩子顏值也低不了。兒子已經帥成大明星，如果再生一個女兒不知道會漂亮成什麽樣子。
這對做父母的來說，那又是何等的成就感。
不過，現在一切都破滅了。
好在馮白的安慰有一定的效果，她平靜下來一想：是啊，我已經把全部的愛意投射到小雨身上，心裏還能在容納另外一個孩子嗎？我忍心把這愛分一半走嗎，這對小雨不公平啊！
罷了，不生就不生，一家三口就這麽幸福地生活在一起吧！
可是，關飛你這個混蛋，你跑哪裏去了，怎麽就聯係不上？我現在都這樣了，你怎麽就不出現，你還是人嗎？
想到這裏，時晴的眼淚又順著臉龐流了下來。
正哭著，門開來，進來的是辦公室的小毛。
原來，聽楊一楠說時晴住院，她過來探視。
時晴急忙抹了抹眼睛，強笑著和她說話。
畢竟是公司高管，時晴住院後，公司裏的同事紛紛抽時間過來看望。
整整一個上午她這裏就沒斷過人，鮮花和水果籃堆了一屋。
時晴也沒辦法，隻得強撐著提起精神應酬。
到中午一點的時候，楊董事長來了，一個人：“時部長你的事情我聽人說了，現在感覺好些了嗎？”
時晴：“謝謝董事長的關心，我感覺好了許多。不過，醫生說還得住幾天院才能迴家。對了，楊董光臨，是不是想問六月份新員工入職和培訓的事，我正要向你匯報。”
每年六月都是大學生畢業季，春招時簽定合同的員工都要入職。人力資源部要組織他們學習培訓，然後根據個人情況的充實到不同的崗位。
可以說從六月到九月是hr們一年中最忙的日子。
楊董事長點頭：“正想和你說這事，最近公司的情況你也知道。各項目經理處都喊缺人，另外，總部分部人員也要調整。人力資源部雖然不是業務一線，表麵上看起來就是個閑職部門，可卻是決策層中最重要的一環。”
說到這裏，他微微一歎：“小時，我這裏還真需要你。”
“謝謝董事長對我工作的支持和信任，你不來找我，我還正要聯係您。”時晴道：“楊董，我想辭職。”
“辭職？”楊董事長皺了一下眉頭：“在公司中，一個員工要辭職大凡有兩個理由。一是幹得不開心，二是錢沒給夠。小時，這些年你在行政上對公司的付出我都是看在眼裏的。如果你幹得不開心，有怨氣，盡管說。如果是對薪酬待遇有想法，可以提，我們再商量。”
“楊董事，能夠在你這麽一個充滿人情味的人手下工作是我時晴的幸運，我也很感激公司這十多年來對我的培養。這次我提出辭職並不是因為如上兩個理由，而是個人的一點原因。”時晴眼眶微紅：“我這身體不太好，就算出院也要恢複幾個月。另外，我這些年光顧著事業，卻忘記了家庭，我想多抽時間陪陪家人。”
楊董事長點點頭：“我可以理解，是啊，這些年我在工作上給你的壓力實在太大了，簡直就是把你們最後一絲潛力都壓榨光了。卻沒有考慮到你們也是有血有肉的人，你們也有家庭也有孩子。你孩子身體不好，馬上就是高考，確實應該陪陪他。活到我這樣的年紀有的事情也想明白了，這人就算個人財務上再自由，社會地位再高，可是孩子如果不好，就沒有任何幸福可言。我接受你從部長的位置上退下來，但不接受你的辭職。這樣，我準你長假。你先休息調整，等把孩子的事情處理好了，再迴來上班，公司會另外給你安排。”
時晴大為感激，忙坐起來：“謝謝楊董。”
實際上，時晴的能力在業界名氣很大，就算不離開公司，隻要她想，有的是大把人來請，她就是真正的職場精英。
不過，楊董事長的一片真心還是讓她非常感動，不覺有士為知己者死之感。
楊董：“你有病在身，別動別動。對了，你休長假，這人力資源部的工作你看由誰來負責為好？公司打算派一個人事助理過去主持日常工作，你既然是部長，可以推舉一人。”
時晴：“讓楊一楠做助理吧，她挺合適的。”
“楊一楠？”楊董事長皺起了眉頭：“小時，沒錯，我以前是挺欣賞楊一楠的。她這人學曆高，工作作風風風火火，有幹勁有擔待，確實值得培養。當時，我也不隱瞞著一點。但是，你也不應該投我所好。x市的春招她幹得可不漂亮，讓我有點失望。考察隻有一次，大家的時間和精力有限，公司的資源有限，不能在一個人身上浪費兩次。”
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“我能理解，不過，這事是個誤會。”時晴說：“x市春招的時候，我因為和楊一楠的私人恩怨，特意為她設置了一些障礙，使得她空手而迴。在這事上，我是有責任的，我向領導提出自我批評……”
聽她說完事情的經過，楊董事長想了想，道：“原來事情還有這番曲折，不過，我聽人說，時晴你最近和楊一楠私交不錯。你孩子還認了他們夫妻為幹爹幹媽，你推薦楊一楠是不是出於私人感情上的考慮？”
時晴：“董事長問誰適合做人事助理，又不是問誰是我兒子的幹爹幹媽。我個人覺得楊一楠合適，就推薦了。”
楊董事長哈哈大笑：“內舉不避親，外舉不避仇。哈哈，對的對的，這才是一個職場中人應該有的態度。我會把楊一楠放進考察名單的，希望你不要告訴她這件事。”
時晴：“我是職場人，職場中，製度和規矩大於天。”
說完事，楊董事長站起身來，和時晴握手告別：“時晴同誌，希望你能好好養病，調整好身體和心態，公司和我個人期待你以一個全新的精神麵貌歸來。同時，預祝你家孩子高考順利，蟾宮折桂。”
是啊，沒有什麽比孩子更重要的。剛才楊董事長說得對，無論我在事業上再怎麽成功，孩子如果不好，將來也不會有幸福可言。
時晴想，我現在最重要的是養好身體，等出院之後全力以赴迎接小雨高考的事情。
對了，剛才聽董事長話中的意思，楊一楠如果想做人事助理，必然會接受公司的考察，說不定會遇到什麽難題，如果不能幹淨漂亮地解決了，公司就會選擇其他人。
公司做事情的作風時晴最是清楚不過，凡事都喜歡留有餘地，有一到兩個備份。楊一楠要想坐上助理的位置，肯定會接受其他人的挑戰。
將來她如果在工作上遇到問題向我求解，需要提點她嗎？
時晴想了想：還是不能幫，這不合規矩，這也是我做人的操守。
她下意識地又給丈夫打了電話，還是不通。
時晴的眼淚又落了下來，感覺從昨天到今日中午，她把一輩子的眼淚都流了。
楊一楠安頓好時晴後上班去了，至於這裏，則請了護工。
時晴小產後又流了很多血，孩子沒保住她非常傷心。而且，醫生又說，以她的身體狀況，以後也不可能懷孕。
是的，她已經四十多歲，就算再怎麽保養，再怎麽鍛煉身體，自然規律不可抗拒。再過得幾年或者十年，就到更年期。這次懷孕，可說是她最後一次做母親的機會。
一直以來，時晴都想生二胎。首先是兒子小雨大腦發育遲緩，心理年齡比普通人小四到六歲。雖然醫生說將來隨著他年紀大了，慢慢就會恢複正常；雖然最近一段時間小雨漸漸變得成熟，一切都在朝好的方麵轉變，但她還是有點擔心，擔心兒子如果一輩子都好不了該怎麽辦。
那麽，隻能再生一個，將來同胞之間在生活上也有個照應。父母終有一天會老會死，不可能管他一輩子的。
其次，時晴有個兒女雙全的夢想。她知道自己長得很美，生的孩子顏值也低不了。兒子已經帥成大明星，如果再生一個女兒不知道會漂亮成什麽樣子。
這對做父母的來說，那又是何等的成就感。
不過，現在一切都破滅了。
好在馮白的安慰有一定的效果，她平靜下來一想：是啊，我已經把全部的愛意投射到小雨身上，心裏還能在容納另外一個孩子嗎？我忍心把這愛分一半走嗎，這對小雨不公平啊！
罷了，不生就不生，一家三口就這麽幸福地生活在一起吧！
可是，關飛你這個混蛋，你跑哪裏去了，怎麽就聯係不上？我現在都這樣了，你怎麽就不出現，你還是人嗎？
想到這裏，時晴的眼淚又順著臉龐流了下來。
正哭著，門開來，進來的是辦公室的小毛。
原來，聽楊一楠說時晴住院，她過來探視。
時晴急忙抹了抹眼睛，強笑著和她說話。
畢竟是公司高管，時晴住院後，公司裏的同事紛紛抽時間過來看望。
整整一個上午她這裏就沒斷過人，鮮花和水果籃堆了一屋。
時晴也沒辦法，隻得強撐著提起精神應酬。
到中午一點的時候，楊董事長來了，一個人：“時部長你的事情我聽人說了，現在感覺好些了嗎？”
時晴：“謝謝董事長的關心，我感覺好了許多。不過，醫生說還得住幾天院才能迴家。對了，楊董光臨，是不是想問六月份新員工入職和培訓的事，我正要向你匯報。”
每年六月都是大學生畢業季，春招時簽定合同的員工都要入職。人力資源部要組織他們學習培訓，然後根據個人情況的充實到不同的崗位。
可以說從六月到九月是hr們一年中最忙的日子。
楊董事長點頭：“正想和你說這事，最近公司的情況你也知道。各項目經理處都喊缺人，另外，總部分部人員也要調整。人力資源部雖然不是業務一線，表麵上看起來就是個閑職部門，可卻是決策層中最重要的一環。”
說到這裏，他微微一歎：“小時，我這裏還真需要你。”
“謝謝董事長對我工作的支持和信任，你不來找我，我還正要聯係您。”時晴道：“楊董，我想辭職。”
“辭職？”楊董事長皺了一下眉頭：“在公司中，一個員工要辭職大凡有兩個理由。一是幹得不開心，二是錢沒給夠。小時，這些年你在行政上對公司的付出我都是看在眼裏的。如果你幹得不開心，有怨氣，盡管說。如果是對薪酬待遇有想法，可以提，我們再商量。”
“楊董事，能夠在你這麽一個充滿人情味的人手下工作是我時晴的幸運，我也很感激公司這十多年來對我的培養。這次我提出辭職並不是因為如上兩個理由，而是個人的一點原因。”時晴眼眶微紅：“我這身體不太好，就算出院也要恢複幾個月。另外，我這些年光顧著事業，卻忘記了家庭，我想多抽時間陪陪家人。”
楊董事長點點頭：“我可以理解，是啊，這些年我在工作上給你的壓力實在太大了，簡直就是把你們最後一絲潛力都壓榨光了。卻沒有考慮到你們也是有血有肉的人，你們也有家庭也有孩子。你孩子身體不好，馬上就是高考，確實應該陪陪他。活到我這樣的年紀有的事情也想明白了，這人就算個人財務上再自由，社會地位再高，可是孩子如果不好，就沒有任何幸福可言。我接受你從部長的位置上退下來，但不接受你的辭職。這樣，我準你長假。你先休息調整，等把孩子的事情處理好了，再迴來上班，公司會另外給你安排。”
時晴大為感激，忙坐起來：“謝謝楊董。”
實際上，時晴的能力在業界名氣很大，就算不離開公司，隻要她想，有的是大把人來請，她就是真正的職場精英。
不過，楊董事長的一片真心還是讓她非常感動，不覺有士為知己者死之感。
楊董：“你有病在身，別動別動。對了，你休長假，這人力資源部的工作你看由誰來負責為好？公司打算派一個人事助理過去主持日常工作，你既然是部長，可以推舉一人。”
時晴：“讓楊一楠做助理吧，她挺合適的。”
“楊一楠？”楊董事長皺起了眉頭：“小時，沒錯，我以前是挺欣賞楊一楠的。她這人學曆高，工作作風風風火火，有幹勁有擔待，確實值得培養。當時，我也不隱瞞著一點。但是，你也不應該投我所好。x市的春招她幹得可不漂亮，讓我有點失望。考察隻有一次，大家的時間和精力有限，公司的資源有限，不能在一個人身上浪費兩次。”
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“我能理解，不過，這事是個誤會。”時晴說：“x市春招的時候，我因為和楊一楠的私人恩怨，特意為她設置了一些障礙，使得她空手而迴。在這事上，我是有責任的，我向領導提出自我批評……”
聽她說完事情的經過，楊董事長想了想，道：“原來事情還有這番曲折，不過，我聽人說，時晴你最近和楊一楠私交不錯。你孩子還認了他們夫妻為幹爹幹媽，你推薦楊一楠是不是出於私人感情上的考慮？”
時晴：“董事長問誰適合做人事助理，又不是問誰是我兒子的幹爹幹媽。我個人覺得楊一楠合適，就推薦了。”
楊董事長哈哈大笑：“內舉不避親，外舉不避仇。哈哈，對的對的，這才是一個職場中人應該有的態度。我會把楊一楠放進考察名單的，希望你不要告訴她這件事。”
時晴：“我是職場人，職場中，製度和規矩大於天。”
說完事，楊董事長站起身來，和時晴握手告別：“時晴同誌，希望你能好好養病，調整好身體和心態，公司和我個人期待你以一個全新的精神麵貌歸來。同時，預祝你家孩子高考順利，蟾宮折桂。”
是啊，沒有什麽比孩子更重要的。剛才楊董事長說得對，無論我在事業上再怎麽成功，孩子如果不好，將來也不會有幸福可言。
時晴想，我現在最重要的是養好身體，等出院之後全力以赴迎接小雨高考的事情。
對了，剛才聽董事長話中的意思，楊一楠如果想做人事助理，必然會接受公司的考察，說不定會遇到什麽難題，如果不能幹淨漂亮地解決了，公司就會選擇其他人。
公司做事情的作風時晴最是清楚不過，凡事都喜歡留有餘地，有一到兩個備份。楊一楠要想坐上助理的位置，肯定會接受其他人的挑戰。
將來她如果在工作上遇到問題向我求解，需要提點她嗎？
時晴想了想：還是不能幫，這不合規矩，這也是我做人的操守。
她下意識地又給丈夫打了電話，還是不通。
時晴的眼淚又落了下來，感覺從昨天到今日中午，她把一輩子的眼淚都流了。