沒經曆過的事隻算略懂，真正經曆過了才叫精通。
張閑為了職場生涯過得順暢些，特意看過幾本職場名著。曾一度把書中的爾虞我詐、驚魂動魄，歸結為作者賣力的誇張。惡與善如同經過原點座標的兩條相交直線，正常人都習慣呆在第一象限。她篤定人性本善！一旦真正參與其中，卻發現確是那麽一迴事。
日子過得飛快，一晃眼兩年過去了。
晚上躺在被窩裏，張閑捧著本幾年前翻過的《職場潛規則》，遲遲不去打開書頁，澄澈的目光落在“職場”二個字上發了呆。
今天例會上，孟紅悄悄跟她說，肖非一定會愛上她的。張閑呸了她一口，開會不認真聽，八卦上司，不是好下屬。
當時，肖非正在台上布局公司一年一次pas（績效考核係統）。這位公司最年輕的帥哥主管，對此作了詳細的說明。
pas共分三大部分，第一部分自評，占30%；第二部分同級互評，也占30%；剩下40%則由直屬上級監評。
考核總分達九十分幾上者，才享受公司高等年終獎，以及升職加薪的好待遇。如若低於六十分者，則進行降級或是調職處理，特殊情況除外。
通常自評的30%，百分之九十九的人會選擇滿分。自己不給自己滿分的人，別人怎麽好意思給你滿分呢。但凡有點腦筋的人都清楚這點，也有某個特殊的不懂，估計是最最善良誠實的那個人。
同級互評由上級任意指定一個同事來評定。一來避免雙方互評，商量好的都高分，二來避免提前賄賂，三來如上級看不慣你，也許指定一個平常與你交惡最多的同事，方便了上級公報私仇。許多人對第三點很有異議，可無奈，誰叫你處在他人的下風呢。
上級監評得分多半要看你平時的能力表現，與上級的關係，嘴巴是不是很乖巧等等。
pas的結果不能完全代表一個人的全部能力，但多少可以看出一個人在blue—sky的日子過得怎麽樣。
張閑去年進行過一次考核，知道這種個日子，就是全體員工的心靈折磨日。
芸芸眾生中，麵對“錢”和“權”二字，沒有幾個人完全熟視無睹。“權”字，對於自知之明者稍稍有些敬畏，但對於“錢”字，但凡是個人看了眼都會紅。
其實，張閑踏進公司大門第一步時，心中隻有感恩，感恩blue—sky公司收留了她。單純的以為工作隻不過是人生中一個漫長的過渡期，就好比人要經過嬰兒期，少年期再至達青年期一樣的自然。在她智慧的大腦裏完全沒有“錢”和“權”二字的特殊含義。
換了個姿勢，張閑迴想起正式上班的第一天。
那天一一姐領著她穿過a棟，b棟，c棟……七八棟廠房後，到了blue—sky公司最小的倉庫，指著成百上千種材料告訴她，以後這裏就歸她和劉玥兩個人的時候，她有些發懵。
這就是她工作的地方：沒有辦公室，沒有電腦，沒有空調！放眼四望，盡是層層疊疊的貨架，放著大大小小的一袋又一袋的材料。
張閑想的第一個問題是：這是最小的倉庫，那最大的倉庫會是什麽樣？
一一姐走後，張閑泛過一絲沉重。轉而又想，權當作是個十米高的跳板，看著害怕，其實很刺激，說不定明年這個時候已站到其他跳板上。她素來單純，想不到那麽多複雜，略略有些失望罷了。
劉玥在測試倉呆了整整三年。每天做著測料，烘料，調色，備料，貼標簽等等慢工出細活的事。本來有個姐妹幫她，上個月辭職走了才有了張閑這個伴。
後來張閑聽人說她是家中長女，家境一般。為了補貼家用，成績優秀的她，放棄大學深造的機會，進了blue—sky。原在流水線做，有個主管見她還算伶俐，將她調至材料室作測試員。即和張閑現在一樣的職務，隻是多了三年的實踐經驗。
麵對張閑，劉玥沒有任何的表情，細細地觀察甚至有些排斥。
張閑是個愣頭青，自然摸不透劉玥的腦袋裏在想著什麽。即然是同事，就該好好相處不是。於是熱情洋溢地向前，“你好！我叫張閑。請多多指教！”
隻是嘴角揚了揚，劉玥半個字沒答，繼續低頭做自己的事。
第一天上班，張閑不知道該幹什麽，想幫忙又怕幫倒忙，遂坐在劉玥旁邊看她測料。劉玥卻冷漠地說，“你不要靠我這麽近，擋了光，測不好。”
張閑乖乖地走開。她分辨不出真是擋了光，還是劉玥怕她偷師。反正閑得無聊，便在倉庫裏四處踱步，借機參觀。劉玥又說，“沒事不要四處走動，以免帶了灰塵進去。材料沾了灰會影響效果的。”
想了想也是，張閑便靜靜地坐在辦公桌旁邊，遠遠地看著劉玥忙這個忙那個。當時，張閑就想，為何劉玥那麽傻，不叫她幫忙。曾聽說過有些人寧願自己忙，也不喜歡別人插手，大概劉玥就是這樣的人。看了會兒，很是無聊，便隨手拿著桌子的筆和紙塗鴉起來。
林碧雲進來的時候，張閑正趴在桌子上畫小人玩。四目相對，林碧雲說了聲，“你是新來的？”
“嗯！”張閑點點頭，繼續畫小人。她甚至好奇這個人來幹嘛。一一姐不是說這裏就她和劉玥兩個？猛地想起了什麽，張閑立即站起了身。
“你沒看見劉玥很忙？還有空在這裏亂寫亂畫！”林碧雲的目光具有穿透力，一下子刺進她的內心。
張閑趕緊為自己辯護，“劉玥不讓我幫忙！”
“張閑，請你記住你是來這裏工作的，不是來玩的。我不喜歡事事要人指點，事事要人安排的員工。請你好自為之，三個月的試用期，如果不能讓我滿意，那麽請作好心理準備，滾蛋！”
blue—sky公司部門多職務雜，公司沒辦法統一安排崗位培訓。尤其是像車間，倉庫這種所需能力簡單的地方，更不會安排。多半采取的是上千年老祖宗傳下來的法子，師傅手把手地教徒弟。雖然不會有悟空拜唐僧那樣名正言順，但去了就應該知道人家是你師傅，態度要好點！
望著林碧雲的背影，張閑吐了吐舌頭。她好象有點懂了，為什麽劉玥不理她。
“劉玥，你教我吧！”
張閑打小臉皮薄，易臉紅，鼓著莫大的勇氣說出這句求人的話。其實她最不喜歡求人。上學時，碰到難題從不輕易出口求助同學，而是留到家裏冥思苦想。就因為這種刻苦鑽研精神，成績總是頂呱呱地好。
“沒什麽好教的，這些都特別容易，做久了自然就會。”劉玥淡淡一說。
麵對劉玥的冷淡，張閑很無奈。求人不如求已，懶在旁邊不走，就看著你幹，總學得會吧。雖說這些材料在書本見了無數遍，實物卻是見得不多。學校試驗室裏備用料不可能和公司裏一樣齊全。張閑也從沒見過劉玥手中的機器，沒操作過，更不知道顯示的數據代表什麽意思。她特別想湊近去研究，可劉玥絲毫沒有放手的意思。
僵持了好一會兒，劉玥才說，“幫我將染好的裝袋，並貼上標簽。”
總算討來了事做。張閑卷好衣袖，將一大堆紅色的pe料分裝進一個個的小袋，然後工工整整地貼上劉玥遞過來標簽。
忙完其他的，劉玥便來檢查裝袋情況，一看便黑了臉，“標簽全貼反了！”
那聲音仿佛世界末日到了！讓人誠惶誠恐。
張閑小聲嘀咕了一句，“剛才你明明就是這樣說的。”
“反了，重工！a在下，b在上。”
劉玥說完便麵無表情地走開。那眼神表明一切與她無關，你看著辦。
“那有貼反？明明是正的。blue—sky公司的設計師為何要設計成倒的？”張閑拿著標簽左看右看，不得要領。最終，便是將一堆貼好的標簽撕下來重新貼過。不料有些標簽貼得太緊，不小心撕破了。張閑隻得厚著臉皮問劉玥要。
劉玥扔過來五張，冷冷地問了聲“夠嗎？”
“夠了，夠了。剛剛好。謝謝你！”張閑如領聖恩般謝過劉玥。
原本以為這事就這樣過了，沒想到下午快下班時，林碧雲又來了，對著兩人說，“張閑，以後你就聽劉玥的，她讓你做什麽你就做什麽，讓你怎麽做你就怎麽做。上午撕壞的五張標簽，照價賠償，這個月工資扣除五十塊。”
“五張標簽要五十塊？！”張閑剛要頂嘴，抬頭見到林碧雲要吃人的目光便咽了迴去。哎，認栽吧，誰讓自己是新來的呢！
這就是張閑來blue—sky公司上的第一天班，被人輕鬆地奪了“權”，搶了“錢”。說不心疼怎麽可能？五十塊呃，夠吃一個月早飯。試用期一個月工資也才三千塊，更何況無形中多了個“頂頭上司”！
想到這些，張閑揉了揉有些發酸的眼睛，心道：“明天不知又有多少人被奪了權，搶了錢？”
現在的張閑已是科長，劉玥的頂頭上司。不曉得劉玥還記不記得那一天的事。
張閑為了職場生涯過得順暢些，特意看過幾本職場名著。曾一度把書中的爾虞我詐、驚魂動魄，歸結為作者賣力的誇張。惡與善如同經過原點座標的兩條相交直線，正常人都習慣呆在第一象限。她篤定人性本善！一旦真正參與其中，卻發現確是那麽一迴事。
日子過得飛快，一晃眼兩年過去了。
晚上躺在被窩裏，張閑捧著本幾年前翻過的《職場潛規則》，遲遲不去打開書頁，澄澈的目光落在“職場”二個字上發了呆。
今天例會上，孟紅悄悄跟她說，肖非一定會愛上她的。張閑呸了她一口，開會不認真聽，八卦上司，不是好下屬。
當時，肖非正在台上布局公司一年一次pas（績效考核係統）。這位公司最年輕的帥哥主管，對此作了詳細的說明。
pas共分三大部分，第一部分自評，占30%；第二部分同級互評，也占30%；剩下40%則由直屬上級監評。
考核總分達九十分幾上者，才享受公司高等年終獎，以及升職加薪的好待遇。如若低於六十分者，則進行降級或是調職處理，特殊情況除外。
通常自評的30%，百分之九十九的人會選擇滿分。自己不給自己滿分的人，別人怎麽好意思給你滿分呢。但凡有點腦筋的人都清楚這點，也有某個特殊的不懂，估計是最最善良誠實的那個人。
同級互評由上級任意指定一個同事來評定。一來避免雙方互評，商量好的都高分，二來避免提前賄賂，三來如上級看不慣你，也許指定一個平常與你交惡最多的同事，方便了上級公報私仇。許多人對第三點很有異議，可無奈，誰叫你處在他人的下風呢。
上級監評得分多半要看你平時的能力表現，與上級的關係，嘴巴是不是很乖巧等等。
pas的結果不能完全代表一個人的全部能力，但多少可以看出一個人在blue—sky的日子過得怎麽樣。
張閑去年進行過一次考核，知道這種個日子，就是全體員工的心靈折磨日。
芸芸眾生中，麵對“錢”和“權”二字，沒有幾個人完全熟視無睹。“權”字，對於自知之明者稍稍有些敬畏，但對於“錢”字，但凡是個人看了眼都會紅。
其實，張閑踏進公司大門第一步時，心中隻有感恩，感恩blue—sky公司收留了她。單純的以為工作隻不過是人生中一個漫長的過渡期，就好比人要經過嬰兒期，少年期再至達青年期一樣的自然。在她智慧的大腦裏完全沒有“錢”和“權”二字的特殊含義。
換了個姿勢，張閑迴想起正式上班的第一天。
那天一一姐領著她穿過a棟，b棟，c棟……七八棟廠房後，到了blue—sky公司最小的倉庫，指著成百上千種材料告訴她，以後這裏就歸她和劉玥兩個人的時候，她有些發懵。
這就是她工作的地方：沒有辦公室，沒有電腦，沒有空調！放眼四望，盡是層層疊疊的貨架，放著大大小小的一袋又一袋的材料。
張閑想的第一個問題是：這是最小的倉庫，那最大的倉庫會是什麽樣？
一一姐走後，張閑泛過一絲沉重。轉而又想，權當作是個十米高的跳板，看著害怕，其實很刺激，說不定明年這個時候已站到其他跳板上。她素來單純，想不到那麽多複雜，略略有些失望罷了。
劉玥在測試倉呆了整整三年。每天做著測料，烘料，調色，備料，貼標簽等等慢工出細活的事。本來有個姐妹幫她，上個月辭職走了才有了張閑這個伴。
後來張閑聽人說她是家中長女，家境一般。為了補貼家用，成績優秀的她，放棄大學深造的機會，進了blue—sky。原在流水線做，有個主管見她還算伶俐，將她調至材料室作測試員。即和張閑現在一樣的職務，隻是多了三年的實踐經驗。
麵對張閑，劉玥沒有任何的表情，細細地觀察甚至有些排斥。
張閑是個愣頭青，自然摸不透劉玥的腦袋裏在想著什麽。即然是同事，就該好好相處不是。於是熱情洋溢地向前，“你好！我叫張閑。請多多指教！”
隻是嘴角揚了揚，劉玥半個字沒答，繼續低頭做自己的事。
第一天上班，張閑不知道該幹什麽，想幫忙又怕幫倒忙，遂坐在劉玥旁邊看她測料。劉玥卻冷漠地說，“你不要靠我這麽近，擋了光，測不好。”
張閑乖乖地走開。她分辨不出真是擋了光，還是劉玥怕她偷師。反正閑得無聊，便在倉庫裏四處踱步，借機參觀。劉玥又說，“沒事不要四處走動，以免帶了灰塵進去。材料沾了灰會影響效果的。”
想了想也是，張閑便靜靜地坐在辦公桌旁邊，遠遠地看著劉玥忙這個忙那個。當時，張閑就想，為何劉玥那麽傻，不叫她幫忙。曾聽說過有些人寧願自己忙，也不喜歡別人插手，大概劉玥就是這樣的人。看了會兒，很是無聊，便隨手拿著桌子的筆和紙塗鴉起來。
林碧雲進來的時候，張閑正趴在桌子上畫小人玩。四目相對，林碧雲說了聲，“你是新來的？”
“嗯！”張閑點點頭，繼續畫小人。她甚至好奇這個人來幹嘛。一一姐不是說這裏就她和劉玥兩個？猛地想起了什麽，張閑立即站起了身。
“你沒看見劉玥很忙？還有空在這裏亂寫亂畫！”林碧雲的目光具有穿透力，一下子刺進她的內心。
張閑趕緊為自己辯護，“劉玥不讓我幫忙！”
“張閑，請你記住你是來這裏工作的，不是來玩的。我不喜歡事事要人指點，事事要人安排的員工。請你好自為之，三個月的試用期，如果不能讓我滿意，那麽請作好心理準備，滾蛋！”
blue—sky公司部門多職務雜，公司沒辦法統一安排崗位培訓。尤其是像車間，倉庫這種所需能力簡單的地方，更不會安排。多半采取的是上千年老祖宗傳下來的法子，師傅手把手地教徒弟。雖然不會有悟空拜唐僧那樣名正言順，但去了就應該知道人家是你師傅，態度要好點！
望著林碧雲的背影，張閑吐了吐舌頭。她好象有點懂了，為什麽劉玥不理她。
“劉玥，你教我吧！”
張閑打小臉皮薄，易臉紅，鼓著莫大的勇氣說出這句求人的話。其實她最不喜歡求人。上學時，碰到難題從不輕易出口求助同學，而是留到家裏冥思苦想。就因為這種刻苦鑽研精神，成績總是頂呱呱地好。
“沒什麽好教的，這些都特別容易，做久了自然就會。”劉玥淡淡一說。
麵對劉玥的冷淡，張閑很無奈。求人不如求已，懶在旁邊不走，就看著你幹，總學得會吧。雖說這些材料在書本見了無數遍，實物卻是見得不多。學校試驗室裏備用料不可能和公司裏一樣齊全。張閑也從沒見過劉玥手中的機器，沒操作過，更不知道顯示的數據代表什麽意思。她特別想湊近去研究，可劉玥絲毫沒有放手的意思。
僵持了好一會兒，劉玥才說，“幫我將染好的裝袋，並貼上標簽。”
總算討來了事做。張閑卷好衣袖，將一大堆紅色的pe料分裝進一個個的小袋，然後工工整整地貼上劉玥遞過來標簽。
忙完其他的，劉玥便來檢查裝袋情況，一看便黑了臉，“標簽全貼反了！”
那聲音仿佛世界末日到了！讓人誠惶誠恐。
張閑小聲嘀咕了一句，“剛才你明明就是這樣說的。”
“反了，重工！a在下，b在上。”
劉玥說完便麵無表情地走開。那眼神表明一切與她無關，你看著辦。
“那有貼反？明明是正的。blue—sky公司的設計師為何要設計成倒的？”張閑拿著標簽左看右看，不得要領。最終，便是將一堆貼好的標簽撕下來重新貼過。不料有些標簽貼得太緊，不小心撕破了。張閑隻得厚著臉皮問劉玥要。
劉玥扔過來五張，冷冷地問了聲“夠嗎？”
“夠了，夠了。剛剛好。謝謝你！”張閑如領聖恩般謝過劉玥。
原本以為這事就這樣過了，沒想到下午快下班時，林碧雲又來了，對著兩人說，“張閑，以後你就聽劉玥的，她讓你做什麽你就做什麽，讓你怎麽做你就怎麽做。上午撕壞的五張標簽，照價賠償，這個月工資扣除五十塊。”
“五張標簽要五十塊？！”張閑剛要頂嘴，抬頭見到林碧雲要吃人的目光便咽了迴去。哎，認栽吧，誰讓自己是新來的呢！
這就是張閑來blue—sky公司上的第一天班，被人輕鬆地奪了“權”，搶了“錢”。說不心疼怎麽可能？五十塊呃，夠吃一個月早飯。試用期一個月工資也才三千塊，更何況無形中多了個“頂頭上司”！
想到這些，張閑揉了揉有些發酸的眼睛，心道：“明天不知又有多少人被奪了權，搶了錢？”
現在的張閑已是科長，劉玥的頂頭上司。不曉得劉玥還記不記得那一天的事。