白芬聽說三個莫名其妙的問題搞定一場麵試，嘴巴撅得老高，不信！她自己因為相貌上的優勢進了某外企做行政助理。
對於麵試，頗有心得。大多數麵試官恨不得將你從小學到大學一路所有的醜事、錯事全挖出來。
她嘲笑說，“張閑，你蒙混過關而已，經不得推敲！”
張閑得意洋洋，“這就是大集團的優勢。人家注重的是氣場、魄力，而不計較你性格上的缺失。目光長遠、思想開放的人往往欣賞遇事冷靜、想法獨特的人才！這個‘人才’和平常說的人才是有本質上的區別。”
一想到上班地點在b城時，兩人徹底沉默了。好了多年的姐妹得分開呀，最要命的要犧牲掉張閑的a城情結，她一直嚷著要演的老a城故事還沒開演呢。好可憐的小閑！
而且b城公司的情況如何，還是一個未知數，萬一去了不合意難道再迴a城？
白芬建議張閑好好考慮，不要輕易作出決定，反正有一個星期的期限。
張閑打了勝仗的心情冷了一大截。
現在人在a城，距離b城坐火車要兩天一夜，坐飛機也要二三個小時。其實最怕的是bs集團騙她過去後，發現是個地下加工廠，麻煩大了。她張閑最怎麽不濟，也不會去幹違法犯法的事。還有一個關鍵是口袋裏的money，不夠她來迴地折騰。
要不要去，成了張閑傷心的難題。
在白芬家裏翻來覆去地過了兩天，張閑沒想出個好法子。沒事就盯著blue—sky公司的地址和電話發呆，如今這張紙條成了雞肋，棄之可惜，吃又難以下咽。
白芬晚上下班迴來，見張閑一副日漸消沉的模樣，便笑她，“以前的日子過得太順，半點不懂危急處理。”
張閑說，“說得也是，從小到大，老爸老媽都給安排好了，我隻需做個聽話的乖乖女。看來，是結束不花腦做事的時候囉！”
白芬放下手提包，靠過來，“我建議你打電話到blue—sky公司，先確定好職位和薪水，再胡思亂想。”
對哦，張閑才想起連職位和薪水，這麽重要的事都還沒談，白白浪費了兩天時間。於是將自己的腦袋使勁往床邊上撞去，真是被勝利衝昏了頭！
第二天上午，張閑給blue—sky人事部打了電話。人事部一個自稱一一姐的接的電話。她在電話裏告訴張閑，已經收到總部傳過去的人事資料，剛好有個現成的空缺——材料測試員。試用期月薪三千，包吃包住。
快速地算了下，月薪三千雖不高，但包吃包住可省了一大筆，加起來實際工資已超過五千，還不錯。
張閑又問材料測試員具體做什麽事。一一姐非常耐心地說：“blue—sky公司產品有一部分是化學產品，上線前需要作一些特別處理，比如烘烤，測驗幹濕度，硬度此類的。具體的人事部不是很清楚。你是學化學的，應該要比我更清楚才對呀。”
通過與一一姐非常專業的對話，張閑確定blue—sky公司是個了不起的大公司，下決定割舍經營了四年多的a城情結，放下電話就準備去b城的事情。
不巧當天和次日的火車票均已售磬，隻有第三天的。算算第三天的火車趕到b城已經超過一周的期限，張閑有點犯愁。看來這事還得跟一一姐溝通，向她解釋晚兩天的原因，她應該會同意。
果然，電話打過去，一一姐安慰她晚兩天不要緊，路上注意安全。
張閑趁著等火車的兩天裏又麵試了一家，結果還一樣，人家不招學化學的人，做人事行政和市場銷售方麵的工作。
而a城招聘職務此兩類占了80%，剩下20%是招經理，ceo之類，那是張閑想都沒想過的事。她自覺沒這麽大的本事，一出道就上領導級別，還沒這麽大的野心，再說也沒有公司敢用啊。
白芬笑張閑，你注定要在b城落腳！
b城那座小城其實張閑四年前就應該去的。當時她報的第一個誌願是b城某大學管理係，分數線也上了，卻陰差陽錯地被a城某大學化學係錄取。原本想著她的人生跟b城沒有什麽聯係了，結果命運還是將她扔了過去。
既然隻有這一條路，就沒什麽好考慮的了。張閑帶著全部家當，站在進站口與白芬相擁而別，害得許多旅客以為她們是那種關係，用一種非常特別的眼光看著她們。
張閑旁若無人狀，優雅地告別了白芬，告別了a城情結！
數著火車穿過的隧道數，張閑給白芬發了個信息：我已經穿過了三個短隧道，兩個長隧道。每當火車進隧道前的那一刻，我驚悚，害怕裏麵會有危險；而出隧道後的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己沒能好好體會。對於一個沒有任何心理準備的人來說，進隧道是一次驚嚇；而對作好了準備的人來說，進隧道是一次體驗。我的人生到底還要穿越多少個長長短短的隧道呢？
白芬看過後迴，“哲學學得不錯，值得表揚！”
三天後，張閑出現在blue—sky公司的大門口，一直懸著的心總算落了地：blue—sky公司在建築物數目上比bs集團更多，規模更大！
一個帥哥保安給一一姐打了電話，她很快來了。
因為電話中已經談好了的，人事部已做好相關的準備。辦理入職手續，領取工衣，安排宿舍，一切順利，而且還是一一姐親自操辦。
起初張閑以為每個新進員工都享有這種待遇，後來才發現一一姐隻伺候她一個。看過廠牌才知道，一一姐是人事部經理！
讓一個經理來伺候她這個小兵，張閑有點受寵若驚。心中暗想，可能因為她是總部推薦來的，人家以為她有總部的靠山，不敢怠慢。
一一姐說按照公司流程，接下來的三天是入職培訓。每天早上八點至下午五點去培訓室上課。上課結束後，會有考試。考試通過後才具體到部門正式上班。
張閑不怕上課考試。這些訓練了十幾年的小兒科，已不是話下的事。公司的考試總不會比寫畢業論文還難吧。
上了半天課，張閑就知道自己想錯了。企業文化，經營理念，公司流程，組織架構，這一係列下來，整整三大本厚厚的書。老師說了，考試題目全在裏麵。
現在公司有幾棟樓都不搞清楚，就剖析其內部，是不是有點強人所難呀。5s，sop，ie，pmc，tqm，mis，mrp這些企業專用名詞不太熟，要在三天內弄懂弄通，看來不下點功夫是過不了關的。
張閑發揮參加高考的精神，爭分奪秒，該背的背，該理解的理解。和張閑一起培訓的共有十二位同事，大家也是一個頭兩個大，沒日沒夜的看書。就算工作能力不強但學習能力還是有信心的。三天下來，張閑自覺有把握過這一關。
考試試卷發下來，所有參加考試的同事都覺得自己被騙了。因為費了三天去背的東西在試卷上找不到半個字。試卷上赫然是上學時學過的奧數題和學習總結之類的題目，主要檢測人的邏輯思維和文字表達方麵的能力。
張閑一陣苦笑，總算書本上的知識還用得上。大筆一揮，洋洋灑灑地第一個交了卷。一一姐拍著她的肩膀說，“不愧是bs總部推薦來的，一個字——牛！”
對於麵試，頗有心得。大多數麵試官恨不得將你從小學到大學一路所有的醜事、錯事全挖出來。
她嘲笑說，“張閑，你蒙混過關而已，經不得推敲！”
張閑得意洋洋，“這就是大集團的優勢。人家注重的是氣場、魄力，而不計較你性格上的缺失。目光長遠、思想開放的人往往欣賞遇事冷靜、想法獨特的人才！這個‘人才’和平常說的人才是有本質上的區別。”
一想到上班地點在b城時，兩人徹底沉默了。好了多年的姐妹得分開呀，最要命的要犧牲掉張閑的a城情結，她一直嚷著要演的老a城故事還沒開演呢。好可憐的小閑！
而且b城公司的情況如何，還是一個未知數，萬一去了不合意難道再迴a城？
白芬建議張閑好好考慮，不要輕易作出決定，反正有一個星期的期限。
張閑打了勝仗的心情冷了一大截。
現在人在a城，距離b城坐火車要兩天一夜，坐飛機也要二三個小時。其實最怕的是bs集團騙她過去後，發現是個地下加工廠，麻煩大了。她張閑最怎麽不濟，也不會去幹違法犯法的事。還有一個關鍵是口袋裏的money，不夠她來迴地折騰。
要不要去，成了張閑傷心的難題。
在白芬家裏翻來覆去地過了兩天，張閑沒想出個好法子。沒事就盯著blue—sky公司的地址和電話發呆，如今這張紙條成了雞肋，棄之可惜，吃又難以下咽。
白芬晚上下班迴來，見張閑一副日漸消沉的模樣，便笑她，“以前的日子過得太順，半點不懂危急處理。”
張閑說，“說得也是，從小到大，老爸老媽都給安排好了，我隻需做個聽話的乖乖女。看來，是結束不花腦做事的時候囉！”
白芬放下手提包，靠過來，“我建議你打電話到blue—sky公司，先確定好職位和薪水，再胡思亂想。”
對哦，張閑才想起連職位和薪水，這麽重要的事都還沒談，白白浪費了兩天時間。於是將自己的腦袋使勁往床邊上撞去，真是被勝利衝昏了頭！
第二天上午，張閑給blue—sky人事部打了電話。人事部一個自稱一一姐的接的電話。她在電話裏告訴張閑，已經收到總部傳過去的人事資料，剛好有個現成的空缺——材料測試員。試用期月薪三千，包吃包住。
快速地算了下，月薪三千雖不高，但包吃包住可省了一大筆，加起來實際工資已超過五千，還不錯。
張閑又問材料測試員具體做什麽事。一一姐非常耐心地說：“blue—sky公司產品有一部分是化學產品，上線前需要作一些特別處理，比如烘烤，測驗幹濕度，硬度此類的。具體的人事部不是很清楚。你是學化學的，應該要比我更清楚才對呀。”
通過與一一姐非常專業的對話，張閑確定blue—sky公司是個了不起的大公司，下決定割舍經營了四年多的a城情結，放下電話就準備去b城的事情。
不巧當天和次日的火車票均已售磬，隻有第三天的。算算第三天的火車趕到b城已經超過一周的期限，張閑有點犯愁。看來這事還得跟一一姐溝通，向她解釋晚兩天的原因，她應該會同意。
果然，電話打過去，一一姐安慰她晚兩天不要緊，路上注意安全。
張閑趁著等火車的兩天裏又麵試了一家，結果還一樣，人家不招學化學的人，做人事行政和市場銷售方麵的工作。
而a城招聘職務此兩類占了80%，剩下20%是招經理，ceo之類，那是張閑想都沒想過的事。她自覺沒這麽大的本事，一出道就上領導級別，還沒這麽大的野心，再說也沒有公司敢用啊。
白芬笑張閑，你注定要在b城落腳！
b城那座小城其實張閑四年前就應該去的。當時她報的第一個誌願是b城某大學管理係，分數線也上了，卻陰差陽錯地被a城某大學化學係錄取。原本想著她的人生跟b城沒有什麽聯係了，結果命運還是將她扔了過去。
既然隻有這一條路，就沒什麽好考慮的了。張閑帶著全部家當，站在進站口與白芬相擁而別，害得許多旅客以為她們是那種關係，用一種非常特別的眼光看著她們。
張閑旁若無人狀，優雅地告別了白芬，告別了a城情結！
數著火車穿過的隧道數，張閑給白芬發了個信息：我已經穿過了三個短隧道，兩個長隧道。每當火車進隧道前的那一刻，我驚悚，害怕裏麵會有危險；而出隧道後的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己沒能好好體會。對於一個沒有任何心理準備的人來說，進隧道是一次驚嚇；而對作好了準備的人來說，進隧道是一次體驗。我的人生到底還要穿越多少個長長短短的隧道呢？
白芬看過後迴，“哲學學得不錯，值得表揚！”
三天後，張閑出現在blue—sky公司的大門口，一直懸著的心總算落了地：blue—sky公司在建築物數目上比bs集團更多，規模更大！
一個帥哥保安給一一姐打了電話，她很快來了。
因為電話中已經談好了的，人事部已做好相關的準備。辦理入職手續，領取工衣，安排宿舍，一切順利，而且還是一一姐親自操辦。
起初張閑以為每個新進員工都享有這種待遇，後來才發現一一姐隻伺候她一個。看過廠牌才知道，一一姐是人事部經理！
讓一個經理來伺候她這個小兵，張閑有點受寵若驚。心中暗想，可能因為她是總部推薦來的，人家以為她有總部的靠山，不敢怠慢。
一一姐說按照公司流程，接下來的三天是入職培訓。每天早上八點至下午五點去培訓室上課。上課結束後，會有考試。考試通過後才具體到部門正式上班。
張閑不怕上課考試。這些訓練了十幾年的小兒科，已不是話下的事。公司的考試總不會比寫畢業論文還難吧。
上了半天課，張閑就知道自己想錯了。企業文化，經營理念，公司流程，組織架構，這一係列下來，整整三大本厚厚的書。老師說了，考試題目全在裏麵。
現在公司有幾棟樓都不搞清楚，就剖析其內部，是不是有點強人所難呀。5s，sop，ie，pmc，tqm，mis，mrp這些企業專用名詞不太熟，要在三天內弄懂弄通，看來不下點功夫是過不了關的。
張閑發揮參加高考的精神，爭分奪秒，該背的背，該理解的理解。和張閑一起培訓的共有十二位同事，大家也是一個頭兩個大，沒日沒夜的看書。就算工作能力不強但學習能力還是有信心的。三天下來，張閑自覺有把握過這一關。
考試試卷發下來，所有參加考試的同事都覺得自己被騙了。因為費了三天去背的東西在試卷上找不到半個字。試卷上赫然是上學時學過的奧數題和學習總結之類的題目，主要檢測人的邏輯思維和文字表達方麵的能力。
張閑一陣苦笑，總算書本上的知識還用得上。大筆一揮，洋洋灑灑地第一個交了卷。一一姐拍著她的肩膀說，“不愧是bs總部推薦來的，一個字——牛！”