身處於研究院中的三井次郎，和昨天在野之花茶室時的三井次郎，完全是天壤之別。
昨天的他是三井家族的話事人，是這個國家乃至整個亞洲都排的上號的權勢人物。
今天，他隻是研究院一名普普通通的情報員，頂多再加上一個負責人的頭銜。
但就是這樣一個平凡的角色，卻讓楊橙從他身上看到了一絲人味兒。
比起昨天那雙略顯陰鶩的氣場，今天的三井次郎陽光多了。
尤其是在向楊橙介紹三井家組引以為傲的情報網時，就好像是普通的小販推銷自家商品，不遺餘力。
不過，令楊橙頗為疑惑的地方在於，三井次郎為什麽如此熱情？甚至向楊橙展示了三井財團的最高機密？
雖然他說如今情報網已經不算是秘密了，甚至有很多外國機構和公司前來參觀學習。
然而按照伊藤浩二的說法，他不應該對自己感到氣憤嗎？
“三井先生，貴方的情報網之強大，此前聞所未聞，可我想，你特意把見麵的地點安排在研究院，不應該僅僅是向我展示情報網的強大之處吧？”
三井次郎收起笑容，“當然，不過在此之前，不妨說說你的來意，浩二告訴我，你有一些不錯的主意想要分享？”
楊橙壓下疑惑，點頭道，“沒錯，sony娛樂近年來的境況沒比jdi好到哪去，哥倫比亞影業的業績連年下滑，即便還沒到虧損的地步，但也掙不了多少錢，至少對比好萊塢其它競爭對手來說，差距越來越大。
倒不如趁著還有幾分價值，趁早脫手？換來大筆資金用於貼補sony娛樂，甚至更高級別的母公司。”
“哥倫比亞影業啊~”三井次郎淡淡的呢喃了一句。
隨即問道，“你準備用新時代影業進行並購？”
楊橙肯定道，“是的，新時代影業和哥倫比亞影業雙劍合並，實力遠超環球、華納，甚至有希望跟迪士尼爭鋒。
憑借三井家的情報網，三井先生應該很清楚，一旦迪士尼和福克斯合並成功，好萊塢將進入全新的時代，為了應對這起世紀收購，其它對家若不想被迪士尼碾壓，隻能合縱連橫，共同抗擊迪士尼的霸權。
搞不好會掀起一波瘋狂的並購潮，六大變五大，到最後很有可能變成三足鼎立，甚至兩強爭霸的局麵。
如果我們雙方能先一步進行合作，無疑將在這場戰爭中占據先手優勢。”
三井次郎沉默不語，看不出他在想什麽，楊橙隻好進一步說道，“從上世紀末期到現在，40幾年的時間內，好萊塢不斷上演著巨頭興亡史。
從最初以米高梅、20世紀福斯、雷電華、華納兄弟、派拉蒙這五家公司為代表的好萊塢黃金時代，到哥倫比亞、迪士尼、環球影業的崛起而出現的好萊塢八大時期，再到雷電華退出電影圈、sony吞並米高梅和哥倫比亞後的六大格局，如今，一旦交易完成，好萊塢又將變為迪士尼、sony哥倫比亞、華納兄弟、派拉蒙、環球影業五大巨頭。
多次的演變也折射出愈發激烈的市場競爭，幾大巨頭間的爭鬥，市場占有率和票房上的你追我趕，誰也不敢說碾壓其它對手一頭。
尤其在近5年，也就是2011-2016年間，好萊塢六大巨頭均曾坐過一年的票房冠軍寶座，但從今年開始，手握漫威和福克斯及眾多ip係列的迪士尼已經展露崢嶸，我敢預測，如果我們不作出更好的應對，隨後幾年的票房冠軍已然是迪士尼的囊中之物了。
上一次引領世紀收購浪潮的正是sony，所以沒人比三井先生更加清楚巨頭間強強聯合所帶來的效應。”
三井次郎按了按手，“你的意思表達的很清楚，我也明白合作的好處，但問題是為什麽非得是新時代影業？”
楊橙苦笑了一聲，“雖然這個答案很讓我無奈，但你應該清楚，如今的好萊塢巨頭中，能夠真正和哥倫比亞影業公平合作的，除了新時代影業還有誰？”
言外之意，新時代影業實力還不夠強大，所以不會在合作中想要獨占利益，因為要考慮哥倫比亞影業的反噬。
但跟其它幾大公司合作呢？人家實力本身就要強於哥倫比亞影業，與其說是並購，倒不如說是收購更為恰當，尤其是那幾家背後的傳媒大鱷，會允許rb人在自己的地盤裏分一杯羹？
用腳趾頭想也知道不可能。
三井次郎緩緩點頭，似乎認可了楊橙的話。
當然，楊橙不會因此而放棄主導權，並購也是要分主次的，隻不過與楊橙合作，能保證sony還有利可圖，跟其他人合作就不一定了。
三井次郎從來都不是優柔寡斷的性格，楊橙的提議令他很心動，但具體是否可行，還需要好好安排一番，畢竟三井財團可不是他一個人的。
“楊小友，這件事我會認真考慮，並盡快給你答複。”
楊橙聽出了三井次郎話中的潛意思，點頭道，“期待三井先生的好消息。”
他的事情說完了，這迴輪到三井次郎說說他的目的了。
而三井次郎則再次把話題扯迴到情報網上麵，“我們的情報網之所以強大的另一個重要原因，就是每個人都具備共享精神，即便你有很多私心，也會在機製的壓迫下，學會共享。
我要強調的是，這個共享可不僅僅存在於企業內部，還包括跟外部的關聯企業進行共享，例如豐田和sony，甚至和伊藤家的企業之間，都存在共享渠道。”
楊橙微微皺眉，“你們不擔心情報外露？”
這時，沉寂了有一會兒的伊藤浩二出來說道，“這種共享模式，看上去似乎很容易造成信息的外流，但包括我們伊藤家情報部門在內，大家從沒擔心過這個問題。
因為我們內部幾乎沒有叛徒存在，在rb人看來外泄資料這種做法是不道德的，而且我們的員工絕不輕易換公司，即使換了公司也不會將以前公司的情報泄露出去，這與崇尚自由的美國是完全不同的。”
昨天的他是三井家族的話事人，是這個國家乃至整個亞洲都排的上號的權勢人物。
今天，他隻是研究院一名普普通通的情報員，頂多再加上一個負責人的頭銜。
但就是這樣一個平凡的角色，卻讓楊橙從他身上看到了一絲人味兒。
比起昨天那雙略顯陰鶩的氣場，今天的三井次郎陽光多了。
尤其是在向楊橙介紹三井家組引以為傲的情報網時，就好像是普通的小販推銷自家商品，不遺餘力。
不過，令楊橙頗為疑惑的地方在於，三井次郎為什麽如此熱情？甚至向楊橙展示了三井財團的最高機密？
雖然他說如今情報網已經不算是秘密了，甚至有很多外國機構和公司前來參觀學習。
然而按照伊藤浩二的說法，他不應該對自己感到氣憤嗎？
“三井先生，貴方的情報網之強大，此前聞所未聞，可我想，你特意把見麵的地點安排在研究院，不應該僅僅是向我展示情報網的強大之處吧？”
三井次郎收起笑容，“當然，不過在此之前，不妨說說你的來意，浩二告訴我，你有一些不錯的主意想要分享？”
楊橙壓下疑惑，點頭道，“沒錯，sony娛樂近年來的境況沒比jdi好到哪去，哥倫比亞影業的業績連年下滑，即便還沒到虧損的地步，但也掙不了多少錢，至少對比好萊塢其它競爭對手來說，差距越來越大。
倒不如趁著還有幾分價值，趁早脫手？換來大筆資金用於貼補sony娛樂，甚至更高級別的母公司。”
“哥倫比亞影業啊~”三井次郎淡淡的呢喃了一句。
隨即問道，“你準備用新時代影業進行並購？”
楊橙肯定道，“是的，新時代影業和哥倫比亞影業雙劍合並，實力遠超環球、華納，甚至有希望跟迪士尼爭鋒。
憑借三井家的情報網，三井先生應該很清楚，一旦迪士尼和福克斯合並成功，好萊塢將進入全新的時代，為了應對這起世紀收購，其它對家若不想被迪士尼碾壓，隻能合縱連橫，共同抗擊迪士尼的霸權。
搞不好會掀起一波瘋狂的並購潮，六大變五大，到最後很有可能變成三足鼎立，甚至兩強爭霸的局麵。
如果我們雙方能先一步進行合作，無疑將在這場戰爭中占據先手優勢。”
三井次郎沉默不語，看不出他在想什麽，楊橙隻好進一步說道，“從上世紀末期到現在，40幾年的時間內，好萊塢不斷上演著巨頭興亡史。
從最初以米高梅、20世紀福斯、雷電華、華納兄弟、派拉蒙這五家公司為代表的好萊塢黃金時代，到哥倫比亞、迪士尼、環球影業的崛起而出現的好萊塢八大時期，再到雷電華退出電影圈、sony吞並米高梅和哥倫比亞後的六大格局，如今，一旦交易完成，好萊塢又將變為迪士尼、sony哥倫比亞、華納兄弟、派拉蒙、環球影業五大巨頭。
多次的演變也折射出愈發激烈的市場競爭，幾大巨頭間的爭鬥，市場占有率和票房上的你追我趕，誰也不敢說碾壓其它對手一頭。
尤其在近5年，也就是2011-2016年間，好萊塢六大巨頭均曾坐過一年的票房冠軍寶座，但從今年開始，手握漫威和福克斯及眾多ip係列的迪士尼已經展露崢嶸，我敢預測，如果我們不作出更好的應對，隨後幾年的票房冠軍已然是迪士尼的囊中之物了。
上一次引領世紀收購浪潮的正是sony，所以沒人比三井先生更加清楚巨頭間強強聯合所帶來的效應。”
三井次郎按了按手，“你的意思表達的很清楚，我也明白合作的好處，但問題是為什麽非得是新時代影業？”
楊橙苦笑了一聲，“雖然這個答案很讓我無奈，但你應該清楚，如今的好萊塢巨頭中，能夠真正和哥倫比亞影業公平合作的，除了新時代影業還有誰？”
言外之意，新時代影業實力還不夠強大，所以不會在合作中想要獨占利益，因為要考慮哥倫比亞影業的反噬。
但跟其它幾大公司合作呢？人家實力本身就要強於哥倫比亞影業，與其說是並購，倒不如說是收購更為恰當，尤其是那幾家背後的傳媒大鱷，會允許rb人在自己的地盤裏分一杯羹？
用腳趾頭想也知道不可能。
三井次郎緩緩點頭，似乎認可了楊橙的話。
當然，楊橙不會因此而放棄主導權，並購也是要分主次的，隻不過與楊橙合作，能保證sony還有利可圖，跟其他人合作就不一定了。
三井次郎從來都不是優柔寡斷的性格，楊橙的提議令他很心動，但具體是否可行，還需要好好安排一番，畢竟三井財團可不是他一個人的。
“楊小友，這件事我會認真考慮，並盡快給你答複。”
楊橙聽出了三井次郎話中的潛意思，點頭道，“期待三井先生的好消息。”
他的事情說完了，這迴輪到三井次郎說說他的目的了。
而三井次郎則再次把話題扯迴到情報網上麵，“我們的情報網之所以強大的另一個重要原因，就是每個人都具備共享精神，即便你有很多私心，也會在機製的壓迫下，學會共享。
我要強調的是，這個共享可不僅僅存在於企業內部，還包括跟外部的關聯企業進行共享，例如豐田和sony，甚至和伊藤家的企業之間，都存在共享渠道。”
楊橙微微皺眉，“你們不擔心情報外露？”
這時，沉寂了有一會兒的伊藤浩二出來說道，“這種共享模式，看上去似乎很容易造成信息的外流，但包括我們伊藤家情報部門在內，大家從沒擔心過這個問題。
因為我們內部幾乎沒有叛徒存在，在rb人看來外泄資料這種做法是不道德的，而且我們的員工絕不輕易換公司，即使換了公司也不會將以前公司的情報泄露出去，這與崇尚自由的美國是完全不同的。”