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1999年2月10日晚，市民銀行係統全體員工齊聚深圳會堂，總行隆重召開表彰1998年度先進集體、先進個人大會。
在會堂主席台上，坐著董事長申一楓和接替已經退休的胡秀麗出任監事長的羅文虎，其他副行級幹部也在主席台上坐成一排。
深圳會堂對於市民銀行的員工來說，並不陌生，當年市民銀行第一屆職工大會就在這裏舉行。當時也舉行了頒獎儀式，二十個先進工作者走到台上要尋找自己的獎狀，而頒獎的人則高聲嚷著手中拿著的獎狀上寫著的人名，兩眼在搜尋著獲獎者，場麵就像菜市場那般鬧哄哄的。頒獎結束後，被到場參加會議的副市長吳斯斯諷刺批評了一通，說：“市民銀行就是這水平！”讓當時的行長古丁力的老臉通紅，而且一直紅到脖子上。
當然了，經一事、長一智，自打那年開始，這種洋相便沒有再在市民銀行出過。
這晚的會議，首先由董事長申一楓作上年的工作概述。他輕聲細語、慢條斯理地講了半個來小時。他講完後，作為會議主持人的副行長吳清宣布：“現在，由沈意民副行長宣讀表彰決定。”
這時，隻見沈意民在座位上站起來，宣讀道：
市民銀行文件
深市銀發字（1999）第a138號
關於表彰一九九八年度經營工作先進集體和先進個人的決定
讀到這裏，沈意民掃視了一下會場，然後不急不慢地繼續讀道：
各支行、總行營業部、各部室：
一九九八年，在市委、市政府……的領導下，全行幹部、員工團結一心，奮力拚搏，不僅有效抵禦了‘海發’和‘廣信’倒閉的負麵影響及三次降息造成的經營困難，而且實現了保支付、上大機、早發卡、辦公自動化的預期目標，為改善我行信貸資產結構贏得了寶貴的經營時間，為我行的生存打下了堅實的基礎。
在難忘的一九九八年的艱苦拚搏中。全行湧現出一批先進集體和先進個人。這些集體和個人頂住壓力，不畏困難，全力拚搏，無私奉獻。用自己的汗水和心血澆灌著深圳市民銀行的企業文化之花；用自己艱苦奮鬥的成果向全市人民證明：我們是一支敢打硬仗、能打惡仗、勇於勝利的隊伍。
為了總結經驗，鼓勵先進，激發鬥誌，再創佳績，行黨委和經營班子研究決定。表彰一九九八年度經營工作先進集體和先進個人如下：
榮獲98年度先進集體稱號的9個單位是：
市民銀行湖貝支行；
市民銀行羅湖支行；
市民銀行總行營業部；
……
榮獲98年度先進個人稱號的56人是：
李召左、楊陽、……王顯耀、夏天、戴友賓、……李森林。
市民銀行
一九九九年二月十日
“宣讀畢。”沈意民說完，全場響起雷鳴般的掌聲。沈意民慢慢迴到座位上坐下。
這時，主持人吳清說：“請先進集體的代表和先進個人上台領獎，按順序每二十人為一批次，請大家鼓掌！”
於是，領獎者以20人為一批次，按照宣布的順序到台上依次領獎。湖貝支行是先進單位，而行長王顯耀又被總行評為先進個人，他便叫陳作業到台上領取先進單位的獎狀；而在總行工會評比的先進中，陳作業擔任工會主席的湖貝支行工會又被評為先進單位。這樣，陳作業便叫工會委員徐東海代他上台領獎。這樣一來，王顯耀、陳作業、夏天、徐東海輪番上台，也算各有曝光。
領獎完畢，各人迴到座位上坐好後，吳清宣布：“現在請黃鹿行長講話。”
當嘴快鼻快的黃鹿摸了一下麥克風，開始像打機關槍似的講起話來的時候，王顯耀看到從湖貝支行出去說是讀博士學位的黃華林正坐在夏天所坐位置往後的第三排與他人竊竊私語，平易近人的王顯耀勾過頭去與他打招唿。也不知道黃華林是耳背，還是與人交談著沒有聽到。害得王顯耀重複了幾聲才聽到黃華林的迴應。夏天聽到他們兩人的對話，知道他這個老部下讀博的過程是到大學掛了一個名之後，又迴來上班了，添文憑和掙工資兩不誤。也叫做“半工半博（士）、邊讀邊搏（鬥）”。這也許就是人們想象的：“活到老、學到老、做到老。”
夏天看到王顯耀與黃華林打交道的情景，心裏想：“王行長就是這樣謹小慎微，陽剛之氣不足，導致現在像徐東海做錯了事還趾高氣揚。”
這時，在台上講話的黃鹿在拿湖貝支行說事了，隻聽他說：“在剛才總行黨委和班子的表彰決定中。湖貝支行被評為先進單位。不容易呀！同誌們！湖貝支行就是大家常常掛在嘴邊的‘老五家’支行之一，要說它在金融服務社時期留下來的信貸資產質量，隻能關起門來說；若說到它的存款，據說，從市民銀行接管的第一天開始，透支、拆借、借無可借，麵臨支付風險便沒有消停過。但是，大家看看1998年的湖貝支行，‘兩清’工作完成的實績，突破了一億多元，累計吸收存款的數字也是讓人歎為觀止的，全年沒有一分錢透支。這說明什麽呢？這說明：這個支行一班人的班長王顯耀同誌，為人正派，勤懇工作，善於團結同誌，善於發揮集體的力量，加強管理，專於組織，以市民銀行的事業為己任，樂於奉獻、勇於開拓、敢於勝利。”
這時，會場上爆發出一陣掌聲。
掌聲過後，黃鹿繼續說：“今天我把湖貝支行和王顯耀同誌亮出來，就是號召全行同誌要向王顯耀同誌學習。湖貝支行能做到，其它支行就不行嗎？話說迴來，如果其它支行都做到了，那麽，我們就有理由說：市民銀行的春天便真正到來了！創辦一流銀行的工作就取得了階段性的重大成果。因此，在新的一年，我拜托大家了！祝大家好運！也祝市民銀行好運！”
……
話說王顯耀被總行表彰為先進個人，他領導的支行也被評為先進集體，而黃鹿在講話中又號召全行員工向他學習，好像風光無限，著實讓人羨慕。但是，王顯耀本人卻一點也激動不起來。個中原因，王顯耀是清楚的。因為申一楓始終把他看作是上一任行長古丁力的人，雖然表麵上沒有動王顯耀，但兩人怎麽也尿不到一壺，總是貌合神離。而沒有動他的原因，主要還是申一楓擔心王顯耀一走，可能導致存款關係戶立馬調頭走人。這樣，湖貝支行便馬上癟下去了。
這一點，在申一楓、黃鹿剛上台時是有類似的教訓的，所以不能不慎重。
而王顯耀呢，恰恰認為鮮花和掌聲過後，可能就是陷阱，前行的路更難走了。因為不可能什麽好運都讓自己一個人占了。月有圓缺才為之月，日複一日形成春、夏、秋、冬才構成年輪。加上支行那幾檔子事，隻要一單處理不慎，就會出事。這樣一來，他心中的焦慮較之前更甚了。
俗話說：“日有所思，夜有所夢。”他常常因為焦慮在夢中被驚醒，這樣，睡眠質量也就越發差了，總是感到天天在透支著自己的精力似的，而直接的後果，就是精神恍惚、身體乏力。
正是：
****焦慮夜夜愁，日複一日沒盡頭；
茶飯不香睡不寐，陽亢陰虛兩腳浮。(未完待續。)
1999年2月10日晚，市民銀行係統全體員工齊聚深圳會堂，總行隆重召開表彰1998年度先進集體、先進個人大會。
在會堂主席台上，坐著董事長申一楓和接替已經退休的胡秀麗出任監事長的羅文虎，其他副行級幹部也在主席台上坐成一排。
深圳會堂對於市民銀行的員工來說，並不陌生，當年市民銀行第一屆職工大會就在這裏舉行。當時也舉行了頒獎儀式，二十個先進工作者走到台上要尋找自己的獎狀，而頒獎的人則高聲嚷著手中拿著的獎狀上寫著的人名，兩眼在搜尋著獲獎者，場麵就像菜市場那般鬧哄哄的。頒獎結束後，被到場參加會議的副市長吳斯斯諷刺批評了一通，說：“市民銀行就是這水平！”讓當時的行長古丁力的老臉通紅，而且一直紅到脖子上。
當然了，經一事、長一智，自打那年開始，這種洋相便沒有再在市民銀行出過。
這晚的會議，首先由董事長申一楓作上年的工作概述。他輕聲細語、慢條斯理地講了半個來小時。他講完後，作為會議主持人的副行長吳清宣布：“現在，由沈意民副行長宣讀表彰決定。”
這時，隻見沈意民在座位上站起來，宣讀道：
市民銀行文件
深市銀發字（1999）第a138號
關於表彰一九九八年度經營工作先進集體和先進個人的決定
讀到這裏，沈意民掃視了一下會場，然後不急不慢地繼續讀道：
各支行、總行營業部、各部室：
一九九八年，在市委、市政府……的領導下，全行幹部、員工團結一心，奮力拚搏，不僅有效抵禦了‘海發’和‘廣信’倒閉的負麵影響及三次降息造成的經營困難，而且實現了保支付、上大機、早發卡、辦公自動化的預期目標，為改善我行信貸資產結構贏得了寶貴的經營時間，為我行的生存打下了堅實的基礎。
在難忘的一九九八年的艱苦拚搏中。全行湧現出一批先進集體和先進個人。這些集體和個人頂住壓力，不畏困難，全力拚搏，無私奉獻。用自己的汗水和心血澆灌著深圳市民銀行的企業文化之花；用自己艱苦奮鬥的成果向全市人民證明：我們是一支敢打硬仗、能打惡仗、勇於勝利的隊伍。
為了總結經驗，鼓勵先進，激發鬥誌，再創佳績，行黨委和經營班子研究決定。表彰一九九八年度經營工作先進集體和先進個人如下：
榮獲98年度先進集體稱號的9個單位是：
市民銀行湖貝支行；
市民銀行羅湖支行；
市民銀行總行營業部；
……
榮獲98年度先進個人稱號的56人是：
李召左、楊陽、……王顯耀、夏天、戴友賓、……李森林。
市民銀行
一九九九年二月十日
“宣讀畢。”沈意民說完，全場響起雷鳴般的掌聲。沈意民慢慢迴到座位上坐下。
這時，主持人吳清說：“請先進集體的代表和先進個人上台領獎，按順序每二十人為一批次，請大家鼓掌！”
於是，領獎者以20人為一批次，按照宣布的順序到台上依次領獎。湖貝支行是先進單位，而行長王顯耀又被總行評為先進個人，他便叫陳作業到台上領取先進單位的獎狀；而在總行工會評比的先進中，陳作業擔任工會主席的湖貝支行工會又被評為先進單位。這樣，陳作業便叫工會委員徐東海代他上台領獎。這樣一來，王顯耀、陳作業、夏天、徐東海輪番上台，也算各有曝光。
領獎完畢，各人迴到座位上坐好後，吳清宣布：“現在請黃鹿行長講話。”
當嘴快鼻快的黃鹿摸了一下麥克風，開始像打機關槍似的講起話來的時候，王顯耀看到從湖貝支行出去說是讀博士學位的黃華林正坐在夏天所坐位置往後的第三排與他人竊竊私語，平易近人的王顯耀勾過頭去與他打招唿。也不知道黃華林是耳背，還是與人交談著沒有聽到。害得王顯耀重複了幾聲才聽到黃華林的迴應。夏天聽到他們兩人的對話，知道他這個老部下讀博的過程是到大學掛了一個名之後，又迴來上班了，添文憑和掙工資兩不誤。也叫做“半工半博（士）、邊讀邊搏（鬥）”。這也許就是人們想象的：“活到老、學到老、做到老。”
夏天看到王顯耀與黃華林打交道的情景，心裏想：“王行長就是這樣謹小慎微，陽剛之氣不足，導致現在像徐東海做錯了事還趾高氣揚。”
這時，在台上講話的黃鹿在拿湖貝支行說事了，隻聽他說：“在剛才總行黨委和班子的表彰決定中。湖貝支行被評為先進單位。不容易呀！同誌們！湖貝支行就是大家常常掛在嘴邊的‘老五家’支行之一，要說它在金融服務社時期留下來的信貸資產質量，隻能關起門來說；若說到它的存款，據說，從市民銀行接管的第一天開始，透支、拆借、借無可借，麵臨支付風險便沒有消停過。但是，大家看看1998年的湖貝支行，‘兩清’工作完成的實績，突破了一億多元，累計吸收存款的數字也是讓人歎為觀止的，全年沒有一分錢透支。這說明什麽呢？這說明：這個支行一班人的班長王顯耀同誌，為人正派，勤懇工作，善於團結同誌，善於發揮集體的力量，加強管理，專於組織，以市民銀行的事業為己任，樂於奉獻、勇於開拓、敢於勝利。”
這時，會場上爆發出一陣掌聲。
掌聲過後，黃鹿繼續說：“今天我把湖貝支行和王顯耀同誌亮出來，就是號召全行同誌要向王顯耀同誌學習。湖貝支行能做到，其它支行就不行嗎？話說迴來，如果其它支行都做到了，那麽，我們就有理由說：市民銀行的春天便真正到來了！創辦一流銀行的工作就取得了階段性的重大成果。因此，在新的一年，我拜托大家了！祝大家好運！也祝市民銀行好運！”
……
話說王顯耀被總行表彰為先進個人，他領導的支行也被評為先進集體，而黃鹿在講話中又號召全行員工向他學習，好像風光無限，著實讓人羨慕。但是，王顯耀本人卻一點也激動不起來。個中原因，王顯耀是清楚的。因為申一楓始終把他看作是上一任行長古丁力的人，雖然表麵上沒有動王顯耀，但兩人怎麽也尿不到一壺，總是貌合神離。而沒有動他的原因，主要還是申一楓擔心王顯耀一走，可能導致存款關係戶立馬調頭走人。這樣，湖貝支行便馬上癟下去了。
這一點，在申一楓、黃鹿剛上台時是有類似的教訓的，所以不能不慎重。
而王顯耀呢，恰恰認為鮮花和掌聲過後，可能就是陷阱，前行的路更難走了。因為不可能什麽好運都讓自己一個人占了。月有圓缺才為之月，日複一日形成春、夏、秋、冬才構成年輪。加上支行那幾檔子事，隻要一單處理不慎，就會出事。這樣一來，他心中的焦慮較之前更甚了。
俗話說：“日有所思，夜有所夢。”他常常因為焦慮在夢中被驚醒，這樣，睡眠質量也就越發差了，總是感到天天在透支著自己的精力似的，而直接的後果，就是精神恍惚、身體乏力。
正是：
****焦慮夜夜愁，日複一日沒盡頭；
茶飯不香睡不寐，陽亢陰虛兩腳浮。(未完待續。)