半小時後，王顯耀打電話給夏天：“你來一下。”
夏天來到行長室，王顯耀問道：“張波離開支行的事跟你說了嗎？”
夏天說：“他是剛才給我《頭寸表》的時候跟我說的。我還勸他要慎重考慮，還堵了他的退路。”
王顯耀說：“一點規矩都沒有，要走就走。哪像我們那個時代的人？你說現在計劃這攤怎麽辦吧？”
夏天說：“從信貸部門實踐的情況看來，從總行下來的人，很難在我們這種支行呆下去。他們的吃苦精神和創業精神沒有服務社過來的人那麽有充分的思想準備。基本上是來了一陣子就想走。”
王顯耀問道：“張波明天就走了，從哪裏調人來頂計劃崗？在營業部調？”
夏天苦笑著看著王顯耀，沒有吱聲。
後來，王顯耀說：“還是叫熊自倫上來吧！”
他說完，看了夏天一眼，看到夏天在遲疑之際，王顯耀繼續說道：“首先是熊自倫本人是愛做這個工作，隻是人太歪怪了一點，要加強教育；另外，我到總行，也有人給她說情，說：‘熊自倫幹得好好的，怎麽就不讓她做了呢？’好像是我們兩個在整她。”
夏天苦笑著說：“本來是：‘好馬不吃迴頭草’，她雖然不是什麽好馬，迴來也不怕別人說什麽。隻是她迴來對大家都有點別扭，但比起要走就走的張波他們來，從穩定的角度看，好像還行。但她迴來後，又多了一個是非之人。真是欲罷不能哪！”
王顯耀看得出，夏天也不是堅決反對，便說：“就再給她一次機會吧。這樣。等一下，我找她談話，狠狠地批評她；到了你那裏的時候，你也要加強教育，不要出什麽事。”
夏天“哎”了一聲，苦笑著搖了搖頭。算是又把熊自倫招到了旗下。
看官：俗話說：“江山易改，本性難移。”熊自倫自從被夏天、王顯耀貶到營業部數月後，正麵反省自己的不多，更多的是找人、托關係活動，以便能重新搞計劃工作。
本來。有這種熱愛計劃崗位工作的執著感也不見得是什麽大的錯誤，但是，如果她把自己能夠恢複崗位工作，作為自己的勝利而加以宣染，那麽。無論對誰來說，都不會是什麽好消息。正是因為王顯耀與夏天這日不到半個小時的用人決策。導致了日後全行滿城風雨的局麵。
有詩為證：
優柔寡斷難作為。一念之仁添是非；
滿城風雨誰之過，王夏連連說後悔。
下午，在夏天辦公室，正在看著市民銀行法律處對夏天以支行名義呈報的擬起訴企業請示的批複。
市民銀行法律處用一紙便函答複道：
湖貝支行：
你行八月二十日報來的《關於呈報擬起訴企業的請示》收悉。我處同意你行的起訴意見。辦理過程中如有什麽問題，請及時與我處聯係。
市民銀行法律事務處（印）
96，9。2
隨著一陣敲門聲響起，站在門口的熊自倫說：“夏經理，你好。我來向你報到。”
夏天冷冷地說：“坐吧。”
夏天看到熊自倫已經坐在自己的對麵，對熊自倫說：“你今天重新上來計劃信貸科工作。不要有其他想法。我的用人宗旨是：能做好工作的才是好的部下，不能做好工作的，無論嘴上說得怎樣天花亂墜，都是沒有用的。為了幫助你適應我這裏的工作，我對你提出三點意見，你若能聽，我表示讚賞；你若不聽，我也不反對。因此，聽不聽由你。”
夏天說完，看了熊自倫一眼，繼續說道：
“一、你重新迴來後，應該注意到我所在的科，已經有了一個變化。這個變化就從處理你開始的。強化了紀律，搞出了考核方案，工資不保底。這點提醒你注意，不要因為不保底的工資，日後是非滿城。
二、工作任務方麵，除了你過去知道的計劃和信貸報表以外，還增加了資金成本表、資金分析說明，信貸的編製說明。至於要怎麽樣完成這些任務呢？我會在全科會議上講講方法。你是知道我的秉性的，現在如果說沒有辦法完成，我可以請能完成的人來做，一切都是可以考慮的，不是強迫你來做這個事。
三、提兩點忠告：
第一，你要注意為人品德的修養。你可以迴想我當初是怎樣處理你的：先教育，會上不點名的說你，到最後，給你兩天時間讓你冷靜地考慮，然後再答複我。在處理完你後，我在全科開會，請計劃信貸科的同誌要注意到你的自尊心，科內的批評不要往外傳。
但是，你呢？我下決心調離了你之後的當天晚上，你向我道歉了30分鍾，自我批評，說得不錯。但是，你不但找了兩個行長，還找了許愛群、譚飛燕、徐東海，你在每一個同誌麵前講的話都不一樣，極力地粉飾自己。你想過沒有：你這樣做，對你自己究竟有什麽好處？我進入官場的時間比你想象的要早，階級鬥爭那一套我懂，但是我不喜歡。我處理了你，會不注意你的言行嗎？
坦率地說，你過去的為人品德是受到人們的否認的，而這方麵的要求，對在計劃信貸崗位上工作的同誌來說，恰恰又是最需要的。因此，這對你來說，是一個很大的挑戰。
第二，要學習業務，不要自吹自擂；不要以工作要挾人，不要吊高來賣。在深圳，最好使的是本事，最不缺的是人。這點，請你記住。”
夏天說完，看到熊自倫雖然不吱聲，但是骨子裏仍然表現出不服氣的神情。夏天心裏想：“這種人要教育好已經很難了，那麽，這次的講話，隻能起到殺殺她的威風的作用。”
看到熊自倫走出辦公室的身影，讓夏天想起了自己20年前與農村潑婦打交道的情形。那年，夏天不滿十九歲，已經是大隊的一個主要幹部了。因為年輕，被大隊當黨支部書記的堂兄，左哄右勸派到最難處理的落後生產隊——井底下隊抓夏收夏種工作。這個生產隊有五個有名的女人，她們的名字中有的有一個“春”字，有的有一個“桂”字，五個女人算起來，有三個“春”，兩個“桂”，人們就起了個順口溜：
駐隊要駐先進隊，田埂走走開開會；
小心掉到井底下，三春兩桂鬼都畏。
作為堂兄的書記也不是純粹欺騙夏天這麽簡單。其實，他是看到了夏天身上表現出的別人沒有的優勢和條件：一是夏天比誰都吃苦，在全大隊父老鄉親中口碑很好。這點在農村很重要，吃苦的人沒有人敢欺負。二是夏天雖然作為大隊的主要幹部，但是，因為年輕，表現出比較靦腆，很受作為夏天叫叔婆、伯母的“三春兩桂”們喜歡，不至於大事小事都找他發難；三是夏天沒有什麽私心，作為叔公、阿叔的一般群眾心裏也容易接受。
果然，夏天到了這個生產隊，起初受到幾次考驗後，夏天團結相當一批支持力量，把喜歡攪事者牢牢拴住。三個月後，“三春兩桂”們也不斷尊稱夏天為“天古”、“天古”的叫個不停。原來，夏天的大隊，也就是現在說的村裏，大家都姓夏，為了稱唿上的親切感，一般都叫上乳名或者名字中的一個字，作為昵稱。直到後來，夏天離開他的父老鄉親，這“天古”的稱謂就一直伴隨著他。
夏天想：農村最難纏的潑婦我都能感化她們，奈何不了一個熊自倫乎？(未完待續。。)
夏天來到行長室，王顯耀問道：“張波離開支行的事跟你說了嗎？”
夏天說：“他是剛才給我《頭寸表》的時候跟我說的。我還勸他要慎重考慮，還堵了他的退路。”
王顯耀說：“一點規矩都沒有，要走就走。哪像我們那個時代的人？你說現在計劃這攤怎麽辦吧？”
夏天說：“從信貸部門實踐的情況看來，從總行下來的人，很難在我們這種支行呆下去。他們的吃苦精神和創業精神沒有服務社過來的人那麽有充分的思想準備。基本上是來了一陣子就想走。”
王顯耀問道：“張波明天就走了，從哪裏調人來頂計劃崗？在營業部調？”
夏天苦笑著看著王顯耀，沒有吱聲。
後來，王顯耀說：“還是叫熊自倫上來吧！”
他說完，看了夏天一眼，看到夏天在遲疑之際，王顯耀繼續說道：“首先是熊自倫本人是愛做這個工作，隻是人太歪怪了一點，要加強教育；另外，我到總行，也有人給她說情，說：‘熊自倫幹得好好的，怎麽就不讓她做了呢？’好像是我們兩個在整她。”
夏天苦笑著說：“本來是：‘好馬不吃迴頭草’，她雖然不是什麽好馬，迴來也不怕別人說什麽。隻是她迴來對大家都有點別扭，但比起要走就走的張波他們來，從穩定的角度看，好像還行。但她迴來後，又多了一個是非之人。真是欲罷不能哪！”
王顯耀看得出，夏天也不是堅決反對，便說：“就再給她一次機會吧。這樣。等一下，我找她談話，狠狠地批評她；到了你那裏的時候，你也要加強教育，不要出什麽事。”
夏天“哎”了一聲，苦笑著搖了搖頭。算是又把熊自倫招到了旗下。
看官：俗話說：“江山易改，本性難移。”熊自倫自從被夏天、王顯耀貶到營業部數月後，正麵反省自己的不多，更多的是找人、托關係活動，以便能重新搞計劃工作。
本來。有這種熱愛計劃崗位工作的執著感也不見得是什麽大的錯誤，但是，如果她把自己能夠恢複崗位工作，作為自己的勝利而加以宣染，那麽。無論對誰來說，都不會是什麽好消息。正是因為王顯耀與夏天這日不到半個小時的用人決策。導致了日後全行滿城風雨的局麵。
有詩為證：
優柔寡斷難作為。一念之仁添是非；
滿城風雨誰之過，王夏連連說後悔。
下午，在夏天辦公室，正在看著市民銀行法律處對夏天以支行名義呈報的擬起訴企業請示的批複。
市民銀行法律處用一紙便函答複道：
湖貝支行：
你行八月二十日報來的《關於呈報擬起訴企業的請示》收悉。我處同意你行的起訴意見。辦理過程中如有什麽問題，請及時與我處聯係。
市民銀行法律事務處（印）
96，9。2
隨著一陣敲門聲響起，站在門口的熊自倫說：“夏經理，你好。我來向你報到。”
夏天冷冷地說：“坐吧。”
夏天看到熊自倫已經坐在自己的對麵，對熊自倫說：“你今天重新上來計劃信貸科工作。不要有其他想法。我的用人宗旨是：能做好工作的才是好的部下，不能做好工作的，無論嘴上說得怎樣天花亂墜，都是沒有用的。為了幫助你適應我這裏的工作，我對你提出三點意見，你若能聽，我表示讚賞；你若不聽，我也不反對。因此，聽不聽由你。”
夏天說完，看了熊自倫一眼，繼續說道：
“一、你重新迴來後，應該注意到我所在的科，已經有了一個變化。這個變化就從處理你開始的。強化了紀律，搞出了考核方案，工資不保底。這點提醒你注意，不要因為不保底的工資，日後是非滿城。
二、工作任務方麵，除了你過去知道的計劃和信貸報表以外，還增加了資金成本表、資金分析說明，信貸的編製說明。至於要怎麽樣完成這些任務呢？我會在全科會議上講講方法。你是知道我的秉性的，現在如果說沒有辦法完成，我可以請能完成的人來做，一切都是可以考慮的，不是強迫你來做這個事。
三、提兩點忠告：
第一，你要注意為人品德的修養。你可以迴想我當初是怎樣處理你的：先教育，會上不點名的說你，到最後，給你兩天時間讓你冷靜地考慮，然後再答複我。在處理完你後，我在全科開會，請計劃信貸科的同誌要注意到你的自尊心，科內的批評不要往外傳。
但是，你呢？我下決心調離了你之後的當天晚上，你向我道歉了30分鍾，自我批評，說得不錯。但是，你不但找了兩個行長，還找了許愛群、譚飛燕、徐東海，你在每一個同誌麵前講的話都不一樣，極力地粉飾自己。你想過沒有：你這樣做，對你自己究竟有什麽好處？我進入官場的時間比你想象的要早，階級鬥爭那一套我懂，但是我不喜歡。我處理了你，會不注意你的言行嗎？
坦率地說，你過去的為人品德是受到人們的否認的，而這方麵的要求，對在計劃信貸崗位上工作的同誌來說，恰恰又是最需要的。因此，這對你來說，是一個很大的挑戰。
第二，要學習業務，不要自吹自擂；不要以工作要挾人，不要吊高來賣。在深圳，最好使的是本事，最不缺的是人。這點，請你記住。”
夏天說完，看到熊自倫雖然不吱聲，但是骨子裏仍然表現出不服氣的神情。夏天心裏想：“這種人要教育好已經很難了，那麽，這次的講話，隻能起到殺殺她的威風的作用。”
看到熊自倫走出辦公室的身影，讓夏天想起了自己20年前與農村潑婦打交道的情形。那年，夏天不滿十九歲，已經是大隊的一個主要幹部了。因為年輕，被大隊當黨支部書記的堂兄，左哄右勸派到最難處理的落後生產隊——井底下隊抓夏收夏種工作。這個生產隊有五個有名的女人，她們的名字中有的有一個“春”字，有的有一個“桂”字，五個女人算起來，有三個“春”，兩個“桂”，人們就起了個順口溜：
駐隊要駐先進隊，田埂走走開開會；
小心掉到井底下，三春兩桂鬼都畏。
作為堂兄的書記也不是純粹欺騙夏天這麽簡單。其實，他是看到了夏天身上表現出的別人沒有的優勢和條件：一是夏天比誰都吃苦，在全大隊父老鄉親中口碑很好。這點在農村很重要，吃苦的人沒有人敢欺負。二是夏天雖然作為大隊的主要幹部，但是，因為年輕，表現出比較靦腆，很受作為夏天叫叔婆、伯母的“三春兩桂”們喜歡，不至於大事小事都找他發難；三是夏天沒有什麽私心，作為叔公、阿叔的一般群眾心裏也容易接受。
果然，夏天到了這個生產隊，起初受到幾次考驗後，夏天團結相當一批支持力量，把喜歡攪事者牢牢拴住。三個月後，“三春兩桂”們也不斷尊稱夏天為“天古”、“天古”的叫個不停。原來，夏天的大隊，也就是現在說的村裏，大家都姓夏，為了稱唿上的親切感，一般都叫上乳名或者名字中的一個字，作為昵稱。直到後來，夏天離開他的父老鄉親，這“天古”的稱謂就一直伴隨著他。
夏天想：農村最難纏的潑婦我都能感化她們，奈何不了一個熊自倫乎？(未完待續。。)