五月，時邁百貨香港分公司正式開業，羅夏至攜全家老小南下，視察公司這兩個月的經營狀況。因為笑笑明年就要國中畢業了，她到底要不要去香港念書的事情又被擺到了台麵上。這次幹脆羅雲澤和白鳳凰一起去香港，全家為她考察學校。離開上海之前，埋伏在櫻花百貨的內線傳來消息，那位在日本的羅沐澤曾經的情婦，在生下一個男嬰後，不幸難產身亡。“孩子呢？”羅雲澤在得知消息後，表情複雜地問道。“被椿櫻子收養了……但是這孩子先天不足，不久之後就夭折了。”羅夏至點燃火柴，將寫著情報的紙條燒毀。“也好……也好……”羅雲澤聽聞孩子的死訊後，臉上是掩飾不住的傷痛。那是他二弟留下的唯一血脈，卻在異國他鄉也消散不見了。對於這樣的結果，羅夏至卻覺得是再好不過了。他之前還曾經憂慮過，椿櫻子會不會挾持這個孩子，來威脅羅家，貪圖羅家的財產。如今連這點憂慮也沒有了。“我是不是變壞了？變得冷血了？”羅夏至也曾這麽這麽問過自己。時間若是返迴到十年前，把同樣的事情放到剛來到這個世界的“羅夏至”身上，他壓根不會有這樣的想法。甚至，“現在”的他若是遇到了“當年”的黎葉，根本也不會收養他，讓自己有一點養虎為患的可能。時間就像是一把熨鬥，把軟弱的心燙得有棱有角。用被歲月打磨出的尖刺來抵禦這世界的殘忍，讓人失去了本來的麵目。時邁百貨開在香港彌敦道的分公司足足有十二層樓高，再加上天台上的廣播塔也有兩層樓之高。在這個年代，無疑是香港最高的建築了。羅夏至把整個上海的時邁百貨和七重天國際飯店，全部搬進了這棟十二層樓的大廈，然後結合了香港本地的特色，讓它甫一開幕，就成為香港人人讚歎的“小上海大廈”。“小上海大廈”一共分成東樓和西樓兩部分。根據嶺南多雨多濕的天氣狀況，結合當地的建築特色，整個一樓為騎樓。羅夏至花重金，在騎樓靠內側所有的門廊上方都安裝了冷氣出風口。行人隻要在騎樓下方行走，就會感覺到涼風習習，然後忍不住移步進入商場，多少喝口汽水，買點東西。東樓的主體是“遠東大上海飯店”，堪稱香港最奢華的飯店。同時包含了電影院、劇場和保險、旅遊、置業公司，保齡球館、台球館，旱冰場以及歌舞廳。保證每個月都有從上海過來的歌手及樂隊登台獻藝，帶來上海的最新潮流。西樓則是一整棟的百貨大廈，基本上照搬了上海時邁百貨的布局，而且來的更加嶄新、豪華。國貨洋貨一應俱全，且價格公道，基本完全聘用本地雇員。比之香港本地原有的外國百貨公司，來的更加親民，接地氣。至於樓頂，羅夏至幹脆讓設計師在東、西兩棟樓上加蓋了兩個“摘星樓”，然後用廊橋將它們聯係起來。東樓上方是天台嘉年華，主打各種遊藝項目和各種曲藝唱歌表演；西樓樓頂則造了一片嶺南地區絕對見不到的江南園林，小橋流水圍繞著黑白相間、粉牆黛瓦的徽式建築，叫人頓時覺得風雅起來。這樓上還仿照上海城隍廟豫園的花園，引了一池子碧水，在水上蓋了九曲橋和湖心亭。湖心亭裏售賣廣式和揚州早茶，每天天不亮就開始營業。坐在湖心亭裏，可以吃到粵式蝦餃，又能品到揚州湯包。極目遠眺，有半山蔥翠環繞，還能看到遠處海中的點點白帆。所以甫一開張，就引得嶺南文人雅士們紛紛登樓品茶，乃至吟詩作對。這摘星樓上的湖心亭，也成為了一段美談。“就是為了建這兩棟大樓啊……差點導致我們資金周轉不靈。幸好有梁少龍出手幫忙，不然保險公司信用破產，後果不堪設想。”看著這兩棟流光溢彩的大樓，羅雲澤感慨萬千地說道。“隻要百貨公司能夠順利開出來，一切都是值得的。”羅夏至望著滾滾湧入的客流，心潮起伏。這還是第一步，等公司資金充裕了，他就要開始瘋狂購置入地了。要知道，香港的土地價格，在後世，那可是按“寸”來算的！“你就那麽看好香港？這裏的經濟發展跟上海根本不能比。”這幾天羅雲澤對這裏也考察了一番，就目前而言，香港的經濟規模也好，消費水準也好，莫說現在的上海，哪怕十年前的上海都比不上。他本來以為小夏隻是想要在香港建一個差不多規模的分公司而已，如今看來，他簡直是要把羅家未來的商業中心全部都放在這裏了。這個英國的殖民地，到底有什麽地方吸引他的？“大哥，相信我。香港接下去的發展絕對會超過你的想象。而且……國內局勢動蕩，也不知道什麽時候就會爆發戰爭。香港這裏畢竟是英國人管轄的地方，再怎麽說，治安還是有保障的。”說來心酸，殖民地和租界都是屈辱的代名詞，最後卻畸形地成為了一方庇護所……“是啊，哎……”說起治安，就讓人想到了從去年年底開始就幾乎沒有一天太平過的上海。對於他們做生意的人來說，這實在是一個大忌諱。不過今年江南這邊夏糧的生產據說得到了大豐收，原本洶湧的難民潮總算有所迴流和收斂，經濟也一點點地恢複了起來。“聽說李家的老大快要不行了……年紀大了，受不住刺-激。他決定把上海的產業全部交給弟弟李兆業負責，自己迴廣州養老。”羅夏至和羅雲澤一邊在百貨公司內巡視，一邊談這話。香港分公司這邊的高級經理一半是本地招聘，一半是從上海撥過來的。由於本地職員隻會說粵語，不得不由讓專門的人進行翻譯。聽著半點意思都不明白的廣東話，羅夏至下定決定，下半年照搬上海職工夜校模式，在這裏推行國語、英語和珠算教育，提高整體員工素質。甚至要在母公司和子公司之間進行人員流動，讓時邁變得更加鮮活，富有激情。“對了，我們這裏有個國語說的特別好的女營業員，聽說是上海人呢。”正在翻譯的經理突然想到了什麽，“說起來，她也姓羅，和您是‘本家’呢！”姓羅的上海人？羅夏至不由得一愣。