第792章 下一年度改變分紅比例
重返1999激昂年代 作者:半部西風半部沙 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“這一年老員工辭職七百二十三名,這些員工的參股比例占股百分之三十,其中有幾個高管。我們都進行了及時的補充,下一年度的全員參股計劃我們要進行調整,具體是這樣的,一元製造各家公司本年度利潤的百分之十作為分紅激勵!”
“新入職的員工全部算到下一年度參股分紅激勵,投資多少都是從利潤的百分之十裏麵進行分紅。今年的分紅結束,我們工廠的所有債務也就還清!當然最重要的是我們工廠完成了新鮮血液的注入,新老員工已經完成交接。”
“下一年短期工會成為我們企業的重點,按照質能公式測算,我們需要把短期工占比提升到百分之三十,這樣能夠保證我們的長期收益。”
“這百分之三十員工不進行我們的參股計劃,工資也比較我們的長期合同工工資要高出幾個點。參股員工我們的工資會適當的降低,最終讓工人之間的收支達到適當的平衡,進一步降低成本……”
坐在季東來的對麵,辛麗把自己接下來的長期計劃進行了詳細的匯報,季東來聽得很仔細,手裏的文件也快速的瀏覽。
這一年是一元製造驚心動魄的一年,按照辛麗的各種操作,公司的利潤分掉了百分之六十五,結餘百分之三十五。
公司光是個人所得稅就給當地稅務創造了幾個億,這是一筆巨大的投入,下一年趙樹影那邊已經可以和當地談一下了。
整體來說,公司的發展和收益遠遠超過個人員工,算是收益最大的。
扣除對外投資,新項目劃撥,實際上分掉的利潤屈指可數。
按照公司正常的利潤增長,以後每年分掉百分之十和今年相比略有下降,應該是可以接受的,季東來點點頭。
全員參股而不是持股保證了季東來投資項目的完全自主性,利潤分配多少實際上還是季東來幾個高層說了算,但是對外,誰都看到了季東來分掉了百分之九十。
雖然這種做法講明白了有些不齒,但是季東來已經做到了民營企業家裏麵的翹楚,全國或者全世界已經很難找到第二家願意和員工分享的老板了。
“你和趙總商量一下,沒問題。轉向泵那邊袁總溝通的怎麽樣了,烏茲大宇汽車現在已經徹底變成了雪佛蘭,明年三四月份是汽車業務高峰期,一定要跟住。”
“另外,烏茲別克重卡也很多,讓袁總派人前往本地調查一下,看能不能把我們的重卡泵子弄過去。中亞五國,現在市場都是剛開始,一定要抓住。各家公司給一些自主性,你和趙總研究一下。”
財務方麵季東來完全同意,簽字同意了對方的做法,接著說到轉向泵工廠。
零三年國內的汽車行業算是真正的起步,今年是五百萬國產汽車製造量。明年會是騰飛的一年,季東來必須要袁頂誠跟上。
“袁總那邊已經在滲透,雖然修占武兄弟幾乎把液壓件挖空了,很多重要的人都換了,但是外部服務人員沒有更換太多,這些人很多都是袁總親自提拔的。”
“我們的一元助力轉向有限公司原本就有很多產品同步液壓件,袁總已經和這些人達成了協議,每年我們的產品保守銷量十萬台,這是重卡。”
“烏茲大宇這邊穆勒已經給下了正式訂單,年後我迴去一次安集延,潔希亞在那邊有兩家工廠,如果可以我們就買下來,在當地組裝轉向泵。”
“無論從稅收還是人工成本,我們在本地做都成本較低。這兩天潔希亞來了兩次,一直想見你,知道伱今天迴來,我估計人也快到了,要不你把她的人也收了算了,咱們企業直接越階,我感覺行!”
袁頂誠那邊心裏憋著那口氣,現在殺迴來了,絕對不會簡單的滿足於給大宇汽車供貨。重卡的市場對方也會不遺餘力的拿迴來,誰讓修占武兄弟倆不講究呢。
說到潔希亞,辛麗眼睛裏都是壞笑,季東來腦袋搖的撥浪鼓一樣。
“拉倒吧,那個妞的腦袋裏能把我裝下,我這腦容量在她那裏連個渣渣都不算,我還是在國內老老實實的找一個安身立命的算了。”
想到潔希亞看人的眼神,季東來就感覺自己不是那塊料。
與亞洲女性那種羞赧相比,潔希亞看人的目光存在很強的侵略性,時刻準備征服了對方的那種,季東來可不想在這種女人的身邊過一輩子。
至於生兒育女,季東來感覺自己在這種女人身上得吃藥完成工作,不然都困難。
“辛總,潔希亞過來了……”
季東來正在和辛麗說潔希亞的事情,助理敲敲門進來,辛麗擺擺手示意對方可以進來,接著捂著嘴看著季東來,季東來直翻白眼,暗道這歐洲娘們不像個好人啊。
事實證明,潔希亞依舊和以前一樣,進入辦公室和辛麗握手,接著拉著季東來的手直接坐在了季東來的身邊,就差肉貼肉了,辛麗那邊憋著笑,潔希亞的助理手裏捧著一堆文件。
“咳咳,你喝什麽,我給你弄!”
感受著潔希亞身上那淡淡的香氣,季東來趕忙起身拿起一次性水杯走向飲水機。
“紅茶,謝謝,季,你很細心!”
季東來給潔希亞泡了一杯紅茶,辛麗弄得咖啡。
“季,聽說你在中亞投資了很大一筆錢,現在還在購買土地和資產,我在那邊有一些產業。最近我需要一些錢,你可以看看,如果價格合適我們可以達成協議,我來幫你發大財。”
麵對季東來,潔希亞說話很直白,直接把助手手裏的文件全部攤開。
裏麵是各種資產包,率先展現在季東來麵前的就是烏茲別克的資產,從努庫斯到費爾幹納,潔希亞家族在烏茲別克至少有二十處的重要資產。
從礦山,鐵路,工廠,還有一些土地。
季東來著重注意的是工廠,其中有兩家還是飛機製造廠下屬的零件製造車間。其中有兩個是火車維修車工廠,這幾家現在還在運作。
大佬一直不喜全員參股,現在完美解決
全員參股解讀過來:全員融資是融資模式的一種,本以為會被和諧,結果讓寫了,感謝各位大佬的堅定支持
月末了,求票票的時候到了,各位大佬給力呀
(本章完)
“新入職的員工全部算到下一年度參股分紅激勵,投資多少都是從利潤的百分之十裏麵進行分紅。今年的分紅結束,我們工廠的所有債務也就還清!當然最重要的是我們工廠完成了新鮮血液的注入,新老員工已經完成交接。”
“下一年短期工會成為我們企業的重點,按照質能公式測算,我們需要把短期工占比提升到百分之三十,這樣能夠保證我們的長期收益。”
“這百分之三十員工不進行我們的參股計劃,工資也比較我們的長期合同工工資要高出幾個點。參股員工我們的工資會適當的降低,最終讓工人之間的收支達到適當的平衡,進一步降低成本……”
坐在季東來的對麵,辛麗把自己接下來的長期計劃進行了詳細的匯報,季東來聽得很仔細,手裏的文件也快速的瀏覽。
這一年是一元製造驚心動魄的一年,按照辛麗的各種操作,公司的利潤分掉了百分之六十五,結餘百分之三十五。
公司光是個人所得稅就給當地稅務創造了幾個億,這是一筆巨大的投入,下一年趙樹影那邊已經可以和當地談一下了。
整體來說,公司的發展和收益遠遠超過個人員工,算是收益最大的。
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按照公司正常的利潤增長,以後每年分掉百分之十和今年相比略有下降,應該是可以接受的,季東來點點頭。
全員參股而不是持股保證了季東來投資項目的完全自主性,利潤分配多少實際上還是季東來幾個高層說了算,但是對外,誰都看到了季東來分掉了百分之九十。
雖然這種做法講明白了有些不齒,但是季東來已經做到了民營企業家裏麵的翹楚,全國或者全世界已經很難找到第二家願意和員工分享的老板了。
“你和趙總商量一下,沒問題。轉向泵那邊袁總溝通的怎麽樣了,烏茲大宇汽車現在已經徹底變成了雪佛蘭,明年三四月份是汽車業務高峰期,一定要跟住。”
“另外,烏茲別克重卡也很多,讓袁總派人前往本地調查一下,看能不能把我們的重卡泵子弄過去。中亞五國,現在市場都是剛開始,一定要抓住。各家公司給一些自主性,你和趙總研究一下。”
財務方麵季東來完全同意,簽字同意了對方的做法,接著說到轉向泵工廠。
零三年國內的汽車行業算是真正的起步,今年是五百萬國產汽車製造量。明年會是騰飛的一年,季東來必須要袁頂誠跟上。
“袁總那邊已經在滲透,雖然修占武兄弟幾乎把液壓件挖空了,很多重要的人都換了,但是外部服務人員沒有更換太多,這些人很多都是袁總親自提拔的。”
“我們的一元助力轉向有限公司原本就有很多產品同步液壓件,袁總已經和這些人達成了協議,每年我們的產品保守銷量十萬台,這是重卡。”
“烏茲大宇這邊穆勒已經給下了正式訂單,年後我迴去一次安集延,潔希亞在那邊有兩家工廠,如果可以我們就買下來,在當地組裝轉向泵。”
“無論從稅收還是人工成本,我們在本地做都成本較低。這兩天潔希亞來了兩次,一直想見你,知道伱今天迴來,我估計人也快到了,要不你把她的人也收了算了,咱們企業直接越階,我感覺行!”
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“咳咳,你喝什麽,我給你弄!”
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“紅茶,謝謝,季,你很細心!”
季東來給潔希亞泡了一杯紅茶,辛麗弄得咖啡。
“季,聽說你在中亞投資了很大一筆錢,現在還在購買土地和資產,我在那邊有一些產業。最近我需要一些錢,你可以看看,如果價格合適我們可以達成協議,我來幫你發大財。”
麵對季東來,潔希亞說話很直白,直接把助手手裏的文件全部攤開。
裏麵是各種資產包,率先展現在季東來麵前的就是烏茲別克的資產,從努庫斯到費爾幹納,潔希亞家族在烏茲別克至少有二十處的重要資產。
從礦山,鐵路,工廠,還有一些土地。
季東來著重注意的是工廠,其中有兩家還是飛機製造廠下屬的零件製造車間。其中有兩個是火車維修車工廠,這幾家現在還在運作。
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